La lettre de l’APEI DE CHAMBERY [email protected] février 2014 ’ n° 17 ’ Siège socialCMEIMESESSADFAMMASFoyers d’hébergement Foyer de vieSAJESAT LarzacESAT ChâtaigniersEA IDSSAVS IDS SESSAD DI IDS a investi dans une nouvelle presse numérique en décembre 2013 pour une meilleure qualité dite de haute résolution d’impression. La presse accepte des papiers avec de plus gros grammages. Elle est deux fois plus rapide que la précédente et permet des tirages en plus grand nombre. Selon les besoins des clients, l’impression pourra se faire avec un vernis sélectif permettant la personnalisation de carte de vœux, de bulletins, de brochures. Particuliers, entreprises, administrations, pour toutes vos impressions, pensez à l’Imprimerie de Savoie ! Tél. 04 79 71 96 63 Email : [email protected] IME ’ L’infirmière de l’IME : qui suis-je et que fais-je ? Bonjour, je m’appelle Aurélie ! En plus des soins quotidiens apportés aux jeunes de l’IME et de leur suivi médical, mes missions sont nombreuses et variées, notamment en matière de coordination. Je travaille en effet beaucoup avec les équipes d’éducateurs, mais aussi avec les familles des jeunes accueillis. Une formation de CSO (correspondante en santé orale) me permet de former, dépister et évaluer les besoins sur l’établissement en termes de santé bucco-dentaire. Je travaille sur ce thème en lien avec les équipes de l’IME et ai animé avec ma collègue du FAM des ateliers en direction des familles. Je suis également chargée de coordonner et mettre en place un projet autour de la prévention et de l’éducation à la vie affective et sexuelle à l’IME, celui-ci comprenant une formation pour les professionnels, des temps d’échanges pour les familles et la création de modules et d’ateliers à destination des jeunes accueillis. Enfin, grâce à plusieurs formations et à la collaboration avec une diététicienne, j’ai pour rôle de veiller au bon équilibre alimentaire à l’IME. Je travaille pour cela conjointement avec le cuisinier et l’économe, en respectant les recommandations nutritionnelles officielles. Bref, je ne m’ennuie pas ! Aurélie Andaloro Infirmière IME Dans le cadre de leurs activités, les adultes du SAJ sont intervenus au SESSAD DI au bâtiment CERISE du CHS de Bassens. Ils ont apporté des tableaux et palettes réalisés à l’atelier d’arts plastiques pour la décoration des locaux. Bravant le froid, munis de râteaux, de bêches et de plantoirs, ils ont retourné deux massifs et planté pensées et bulbes pour le printemps. Tout ceci s’est terminé autour d’un petit goûter pour se réchauffer avant de partir ! Tous les professionnels du SESSAD remercient les adultes et les professionnels de cette agréable coopération. Nous attendons avec impatience de voir sortir tulipes et jonquilles. Françoise GATEAU Directrice adjointe SESSAD DI et SAAGI Service Civique ’ Une personne en service civique à l’APEI Bonjour, Je m’appelle Laëtitia Gruez en Service Civique, je suis chargée de mettre en place ou de renforcer des outils de communication adaptée pour plusieurs établissements. Je suis à l’IME depuis le 20 janvier 2014. J’irai par la suite au Foyer de Vie, au SAJ et au Foyer d’Hébergement de l’APEI de Chambéry. Mon travail consiste à donner aux professionnels des outils pour mieux communiquer avec les personnes accueillies, c’est pour cela que je mets actuellement en place une base de données de pictogrammes. Par la suite, je travaillerai sur la traduction en langage adapté de certains documents, comme le règlement de fonctionnement des établissements par exemple. Je serai donc sûrement amenée à vous croiser et à travailler avec vous sur les établissements, et j’espère que mon travail sera utile pour tous, donc à très bientôt ! Laetitia Gruez en Service Civique Lettre de l’APEI n°17 - février 2014 - p1 ESAT ’ Favoriser l’expression des travailleurs de l’ESAT Nous avions évoqué lors du 1er numéro de la Lettre de l’APEI en février 2012, la mise en place d’un kit sentinelle d’évaluation des prestations d’accompagnement servies aux personnes accueillies à l’ESAT. Cet outil s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, il vise également à développer la participation et l’expression de la personne accueillie. Deux ans plus tard, où en est-on et qu’en pensent les personnes accueillies ? L’expérience s’est poursuivie sur le Larzac, sur une fréquence de 3 à 4 réunions par an, animées par le CAP (Coordonnateur de l’Accompagnement Personnalisé). Quelques exemples d’actions suscitées par les demandes d’amélioration qui ont été exprimées et reprises par la Direction et les professionnels : J K L M Qualité accueil et accompagnement Indicateurs 1 - Volume d'activité professionnelle. 2 - Pertinence de l'activité professionnelle. 3 - Apprentissages 4 - Satisfaction relative à l'environnement de travail. 5 - Satisfaction relative aux espaces communs 6 - Repas (quantité, qualité, diversité…) 7 - Possibilité d'expression et écoute par l'ESAT, traitement des demandes exprimées, accueil. 8 - Ambiance globale Ouverture de 2 fenêtres dans les ateliers d’Abdel et d’Isabelle sur la zone logistique. TOTAL NOTE MAXIMUM MOYENNE Mise en place en cours d’une petite salle informatique pour les travailleurs en face du routage. Mise en place d’une réunion mensuelle d’expression sur le secteur routage. Ce qu’en pensent quelques travailleurs du Routage : « C’est bien de pouvoir s’exprimer sur ce qui va et ce qui ne va pas ». « On souhaite que les réunions se fassent tous ensemble avec les 2 équipes routage » « Les moniteurs nous écoutent, ils notent ce qu’on dit. » « C’est bien d’avoir le menu affiché ». Quelques attentes sont également exprimées : « Avoir plus d’informations sur le travail à faire. » SAVS ’ ROUTAGE APEI CHAMBERY LARZAC Tendance k m k m m k m k k g k 2° 3° Trimestre Trimestre 4,2 5,75 8,8 8,1 6,6 7 6,7 6,5 8 7,5 6,6 7,2 7,2 6 8,5 9,6 56,6 57,65 7,08 7,21 80 80 Satisfaction sur Indicateur L J K K K K L J K OBJECTIFS PROCHAIN TRIMESTRE : Mise en place d'une salle informatique permettant le maintien des acquis de formation / Instauration d'une réunion mensuelle propre à l'atelier Routage favorisant l'expression et la participation de tous (le 1° vendredi du mois). Date : 16/10/2013 PARTICIPANTS : Sébastien C., Marine M., Amandine P., Jean-Paul R. « Lire et expliquer les comptes rendus de CVS en atelier. » « Tenir compte des gens qui ne savent pas lire dans les affichages. » « Pouvoir intervenir à l’extérieur pour présenter l’ESAT, comme cela avait été fait au Crédit Agricole ». Un bilan plutôt positif, une action à poursuivre au quotidien pour favoriser l’expression de tous, mais aussi savoir écouter et tenir compte de ce que les personnes accueillies nous disent… Jean-Paul, Medhi, Abdelah, Jeannette, Florent avec la participation de Michel Chassande, Moniteur d’atelier et de Véronique Parein, Directrice de l’ESAT Larzac. La visite de conformité du Conseil Général a eu lieu : le SAVS peut ouvrir. A ce jour, 6 travailleurs de l’ESAT bénéficient de l’accompagnement du SAVS, pour les quatre autres personnes, les notifications sont en cours. Pour chacun d’eux un contrat a été signé, il précise les points sur lesquels la personne accompagnée souhaite une aide, et aussi les nombreux points qu’elle assume bien. Les contrats se sont faits dans un bon climat, première étape d’une relation de confiance indispensable à cette relation. L’équipe du SAVS est constituée de : - Ali El Mlaka, coordonnateur du SAVS, - Carole Bayard, conseillère en économie sociale et familiale, - Lara Küntzler, monitrice éducatrice. L’équipe se rend à domicile des personnes accompagnées une à deux fois par semaine. Lettre de l’APEI n°17 - février 2014 - p2 Horaires d’intervention : Lundi, mardi, mercredi, jeudi de 16h à 20h Vendredi 14h à 20h Samedi 10h à 19 h Les locaux du SAVS se situent au rez de chaussée du siège social de l’Apei de Chambéry Tél : 04 79 85 85 55 Email : [email protected] Dominique CLÉMENT Directeur Général Foyer d’Hébergement Montjay ’ Les Colporteurs de rêves à Montjay Foyer d’Hébergement Barby ’ Jacques VIVES «des racines et des ailes» : un parcours de résident L’Association Zicomatic nous ayant offert un spectacle, nous avons choisi la date du 22 décembre 2013 pour proposer ce divertissement aux résidents des foyers de Montjay et Barby ne rentrant pas en famille pour les fêtes de fin d’année. C’est ainsi que la compagnie de spectacle « Les Colporteurs de rêves » est venue s’installer à Montjay pour partager avec nous l’une de leur création intitulée « Chemin partagé ». Les 3 artistes sur scène, à la fois conteurs, jongleurs et musiciens ont su, très vite, capter l’attention du public et le faire participer, faisant ainsi passer un agréable moment à tous. A la fin du spectacle, les artistes et le public se sont retrouvés autour d’un goûter convivial pour échanger sur ce moment vécu ensemble. Cette initiative a remporté un franc succès, elle ne demande qu’à être renouvelée. Nous remercions encore l’Association Zicomatic ainsi que toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de cette manifestation réussie. Guy TAVET Moniteur éducateur, Foyer de Montjay www.colporteursdereves.fr www.zicomatic.org Jacques avait exprimé son désir d’arrêter définitivement le travail notamment dans le cadre de son projet personnalisé de septembre 2013. Le jeudi 2/01/2014 la possibilité d’arrêter lui a été confirmée ainsi que celle de rejoindre le FAM. Jacques a réagi avec le sourire, évoquant lui-même plus de calme pour son quotidien, il s’est très vite projeté sur sa nouvelle vie, après que l’éducatrice co-référente et moi-même lui ayons précisé ce qu’est le FAM. Il a eu des questions sur ses déplacements en bus pour pouvoir venir rendre visite à BARBY et demandé qui allait le remplacer à BBY ! Décidément les résidents ne finiront jamais de nous étonner par leurs capacités d’adaptation, bien supérieures à la plupart d’entre nous... Pour la suite : - Visite de sa future chambre le 3/01 au FAM en début d’après-midi , accueil par l’assistante sociale Madame LECUYER qui a proposé café et papillotes... - Présentation et relai (sans Jacques) le lundi 6/01 auprès de l’équipe de MAGRIETTE par le référent de 14H30 à 15H30. Au cours de cette présentation, un temps «d’intégration» a été fixé : repas sur l’unité et une 1/2 journée de présence au FAM. - Le vendredi 10/01 au matin, le déménagement est organisé, départ de BARBY en présence du référent et de moi-même. Arrivée de Jacques en fin de matinée au FAM et pour le repas du vendredi 10/01 midi… Début de nouveaux horizons pour Jacques... Nos remerciements à tous ceux qui ont contribué, pendant de nombreuses années à l’accompagnement de Jacques, et en particulier sur ce temps de passage dans sa vie. Nos remerciements à ceux qui vont l’accueillir. Ce n’est pas sans émotion que nous le voyons s’en aller du foyer de Barby, mais sans crainte car il va pouvoir conserver ses racines et l’équipe du FAM saura lui apporter des ailes pour de nouveaux horizons. Josiane MURGIER Chef de service Foyer d’Hébergement Lettre de l’APEI n°17 - février 2014 - p3 ’ Interview de notre technicien informatique Didier Jacquet Combien existe-t-il de poste de travail à l’Apei ? 165 Que se passe-t-il si le serveur où sont toutes les données vient à brûler ? Nous avons 2 serveurs identiques situés l’un au siège, l’autre à l’ESAT Châtaigniers, en cas de coupure d’un des deux, l’autre va prendre en charge tous les services dans la seconde. Qu’est-ce qu’une base de données ? C’est un programme qui permet de stocker une énorme quantité de données accessibles par d’autres applications style COGETI ou AGM. Pourquoi est-ce parfois si lent ? AVANT Toutes les structures de l’APEI sont reliées entre elles via un réseau sécurisé géré par Orange, certaines d’entre elles utilisent en plus l’Internet du siège pour se connecter aux sites web. Il y a donc une certaine lenteur sur les accès aux périodes de traitement des EVP (éléments variables de paie) par exemple, où tout le monde se connecte, mais aussi lors du téléchargement des mises à jour de Windows, à cause de la connexion automatique et simultanée de tous les PC sur Internet. Il est prévu courant mai de doubler le débit de tous CME Les Mésanges Coupe d’Europe de Handball au Phare le samedi 22 mars 2014 à 20h00 : CHAMBERY / BERLIN ’ les accès entre les sites et de tripler la capacité de l’Internet, tout en diminuant les coûts. Quels sont les principaux logiciels à l’Apei ? L’application Cogeti (paies, absences, comptabilités, immobilisations, budgets, …) L’application Agm-R (dossier unique de la personne accueillie, médical, pédagogique, facturation) L’application Agm-P (gestion des heures salariés, travailleurs, résidents) Qui vous remplace en cas d’absence ? Le DAF, Geneviève Roux et l’entreprise informatique Folder en soutien extérieur pour assumer 365 jours de maintenance. Quelle est la différence entre un routeur et switch ? Le switch désigne un équipement qui permet l’interconnexion des ordinateurs, serveurs et périphériques reliés à un même réseau physique ; le rôle du routeur est de faire transiter des paquets d’une interface réseau vers une autre (ex : entre le réseau interne et Internet). Merci pour toutes ces réponses. Nicolas GACHET Directeur administratif et financier DAF 1000 places vendues par le ROTARY INTERCLUBS SAVOIE au profit du CME « LES MESANGES », pour contribuer à l’achat d’un véhicule de transport adapté. Si vous désirez participer à cette manifestation, merci de retirer vos billets aux points de vente suivants : BILLETTERIE : Places catégorie 1 à 32 € Places catégorie 2 à 22 € Vendues exclusivement auprès des CLUBS ROTARY SAVOYARDS Contact : 06 16 73 30 16 Places catégorie 3 à 16 € Places catégorie 4 à 12 € Vendues uniquement sur internet : www.chamberysavoiehandball.com Sans oublier le code promo « ROTARY » Point de vente : IMPRIMERIE MARCHAND à COGNIN - Tél 04 79 69 57 91 Appel à participation Siège Social Nouveaux embauchés en CDI depuis le 01/07/13 FAM SAVARINO Elodie ANIMATRICE SESSAD DI GHIPPONI Marie-Pierre MEDECIN PSYCHIATRE FAM LEROY Isabelle AIDE-SOIGNANTE SAAGI EUVRARD Myriam EDUCATRICE SPECIALISEE FH GALVEZ Roxanne AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE SAAGI PROVOST Steve PSYCHOLOGUE FH MARTIN Candice ANIMATRICE SAVS KUNTZLER Lara ANIMATRICE FH QUINTYN Alexia ACCOMPAGNATRICE DE P.H. SAVS BAYARD Carole FH BLANC Gérard Jean-Michel AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE CME PEREZ-CANALES Mélanie INFIRMIERE MAS EUDES Nathalie AIDE-SOIGNANTE CME LE BRUN Pauline PSYCHOMOTRICIENNE MAS PARENT Mathilde AIDE-SOIGNANTE CME PERWEZ Timothée KINESITHERAPEUTE IME CHANEAC Matthieu MONITEUR EDUCATEUR CME CLERGET Delphine INFIRMIERE IME FARIA Daniel MONITEUR EDUCATEUR CME VARRET Sylvie INFIRMIERE IME TERSCHLUSE Sophie ACCOMPAGNATRICE DE P.H. CME SCHMIT Gina AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE FDV VAAST Peggy AGENT DE SERVICE INTERIEUR CME PAULINO BISCAIA Claudia Margarida AGENT DE SERVICE INTERIEUR Lettre de l’APEI n°17 - février 2014 - p4 ’ CONSEILLERE ECONOMIE FAMILIALE ET SOCIALE
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