EOVI ENTREPRISES
TOUT POUR ORCHESTRER
LA PROTECTION sociale
de vos salariés
• SANTÉ
• PRÉVOYANCE
• ÉPARGNE
• RETRAITE
la
q u i re n o u v e l l e l a m u t u e l l e
EOVI MUTUELLE,
UN EXPERT
DE CONFIANCE
■ Des chiffres et des Hommes
gamme
957 000 +
de 6 000 1 complète
entreprises
personnes
protégées en régime
complémentaire
dans toute la France
adhérentes
930
collaborateurs
de services et de
produits performants
en santé, prévoyance,
épargne et retraite
supplémentaire
d’entreprise
543
millions d’E
de cotisations encaissées
pour les différentes
activités d’Eovi mutuelle
14
mois
de prestations
d’avance
■U
n interlocuteur unique : votre conseiller Eovi mutuelle
Du diagnostic de vos besoins au pilotage de votre contrat, votre conseiller Eovi mutuelle, expert
en protection sociale, vous accompagne dans le cadre d’une relation personnalisée. Avec un seul
objectif : vous proposer les solutions les plus adaptées.
■U
n accompagnement à chaque étape
1 Audit et diagnostic de la protection sociale de l’entreprise
2 Proposition de solutions en adéquation avec les besoins réels de vos salariés
3 Suivi régulier et pilotage des contrats
•V
ous proposez déjà un contrat de protection sociale à vos salariés ?
Votre conseiller Eovi mutuelle effectuera avec vous un bilan personnalisé pour optimiser
sa performance.
•V
otre situation évolue (structure démographique, budget, etc.) ?
Il pourra vous aider à ajuster vos dispositifs en fonction des nouveaux besoins de votre
entreprise.
•L
a réglementation a changé ?
Il vous informera précisément sur les aménagements à opérer.
2
CONTRAT COLLECTIF :
TOUT LE MONDE
Y GAGNE !
■ Des avantages pour vous et votre entreprise
• E n tant que dirigeant ou responsable
du personnel, vous animez le dialogue
social dans votre entreprise en mettant
en place une solution adaptée au profil
démographique de vos salariés tout en
respectant le budget de votre entreprise.
• Votre entreprise bénéficie d’avantages
fiscaux et sociaux.
• Vous disposez d’un formidable outil de
management pour motiver et fidéliser vos
collaborateurs en leur offrant un élément de
rémunération indirecte, sans charge ni impôt.
Pierre, dirigeant d’une entreprise d’édition
de logiciels de jeux de 30 salariés, 55 ans :
appréciable d’être conseillé et
“ C’est
accompagné par des experts qui mettent le
client au centre de leurs préoccupations !
”
■ Des avantages pour vos salariés
• Vous leur faites bénéficier d’avantages fiscaux
et sociaux grâce à une rémunération indirecte
qui vient en déduction de la rémunération
brute.
• Avec une solution collective, les bénéficiaires
disposent d’une meilleure protection qui
permet de bénéficier de tarifs avantageux par
rapport à une solution individuelle.
■ Un outil de motivation et de fidélisation des salariés
Élément de rémunération attractif, mais aussi de compétitivité et de performance pour
l’entreprise, les solutions Eovi mutuelle en contrat collectif sont un atout supplémentaire pour
attirer ou garder vos collaborateurs de talent.
3
UN SYSTÈME DE PROTECTI À LA CARTE
Complémentaire
santé
Une gamme tout en nuances pour
vous accompagner.
Pour trouver la protection qui
convient à vos salariés, vous pourrez
choisir parmi plusieurs gammes de
garanties. Avec certaines formules,
vous pourrez moduler les niveaux
des prestations optique, dentaire
et hospitalisation et si vous le
souhaitez, opter pour une santé plus
responsable en choisissant l’option
de maîtrise tarifaire.
Avec d’autres gammes, vous aurez
la possibilité de choisir une garantie
de base collective et proposerez à
vos salariés une option facultative
individuelle.
“
Barbara, responsable RH
d’une PME de 107 salariés
spécialisée dans la fibre
optique :
Parmi toutes les solutions
proposées, nous avons
choisi, avec l’aide de
notre conseiller Eovi,
une garantie de qualité
qui convenait au plus
grand nombre de nos
salariés tout en respectant
nos contraintes
budgétaires.
”
4
épargne
salariale
Prévoyance
Complément naturel de la santé,
la mise en place d’un régime de
prévoyance collective fait partie
intégrante de la politique sociale de
votre entreprise.
Souscrire un contrat collectif
permet à vos salariés de bénéficier
de garanties meilleures que celles
d’un contrat individuel, à un tarif
préférentiel.
Avec les solutions Eovi mutuelle,
selon l’effectif de votre entreprise,
vous composez la couverture de
prévoyance complémentaire de
votre choix :
- indemnités journalières,
- rente invalidité-incapacité,
- capital décès,
- rentes conjoint/éducation.
Marc, patron d’une
fromagerie de 28 salariés :
Lorsque j’ai repris
l’entreprise familiale,
j’ai cherché à nous protéger
mes salariés et moi. Grâce
à la garantie prévoyance
d’Eovi, nous bénéficions
d’une garantie indemnités
journalières en cas d’arrêt
de travail prolongé.
“
”
Mettre en place un dispositif
d’épargne pour vos salariés vous
permet, ainsi qu’à votre personnel,
de vous constituer un capital.
Avec les offres d’Eovi mutuelle,
vos salariés se constituent une
épargne à des conditions très
avantageuses, avec l’aide facultative
de l’entreprise. Vos salariés
profitent de leur épargne au bout
de 5 ans.
Pour votre entreprise, c’est un
moyen de verser une rémunération
complémentaire à moindre coût.
L’abondement de l’entreprise est
déductible de son résultat.
Christiane, dirigeante d’une
entreprise de traitement et
de recyclage du verre de 75
salariés :
Grâce aux solutions
d’épargne salariale d’Eovi
mutuelle, je motive et je
rémunère différemment mes
équipes, tout en bénéficiant
d’avantages fiscaux
et sociaux.
“
”
ON SOCIALE
Retraite
et passif social
Eovi mutuelle propose aussi un
plan d’épargne retraite simple
et avantageux pour vos salariés.
Cette épargne se constitue avec
l’aide facultative de l’entreprise.
Lors de la liquidation de la retraite
au régime général, vos salariés
choisissent entre une rente viagère
ou le versement d’un capital.
Afin de satisfaire à l’obligation
légale ou conventionnelle de
verser des Indemnités de Fin de
Carrière (IFC) à leurs salariés,
votre entreprise doit gérer son
passif social. Eovi mutuelle vous
propose une offre permettant
de préparer et d’anticiper le
financement du départ en retraite
de vos collaborateurs.
“
Louis, chef du personnel dans
une PME de chaudronnerie
et mécanique industrielles de
plus de 100 salariés :
Avec l’aide de notre
conseiller Eovi, lorsque
nous avons réalisé combien
allaient coûter les départs
en retraite successifs de
nos baby boomers, nous
avons immédiatement
souscrit un contrat qui
nous permet de lisser et
d’anticiper le financement
des indemnités de fin de
carrière.
”
Dirigeants
Salariés
• Déduisez vos
participations de
votre résultat
imposable.
• Déduisez vos
cotisations de
votre revenu
imposable.
• Vos cotisations
patronales sont
exonérées de
charges sociales.
• Les participations
versées par votre
entreprise sont
exonérées de
charges sociales.
• Motivez et fidélisez
vos salariés.
Accords de branche
Votre entreprise dépend d’une branche
d’activité dont la Convention Collective
Nationale (CCN) prévoit des conditions
spécifiques de protection sociale ? Eovi
mutuelle met à votre disposition toute son
expertise pour vous accompagner dans la mise en
place de votre protection sociale dans le respect
des dispositions prévues par votre CCN.
Une exper tise reconnue auprès des
partenaires sociaux : en partenariat avec
Mutex, Eovi mutuelle a été désignée ou
recommandée pour assurer et gérer les régimes
de santé et / ou prévoyance de nombreuses
branches professionnelles telles que l’habillement,
la bijouterie - joaillerie - orfèvrerie (BJO), la
coiffure, le tourisme social et familial, l’accouvage,
l’aide à domicile, le bois et les travaux forestiers…
Accord National Interprofessionnel (ANI)
Dès 2016, tous les salariés devront bénéficier d’une complémentaire
santé dans le cadre d’un contrat collectif. Dès aujourd’hui, Eovi mutuelle
vous accompagne avec de nouvelles garanties souples à coût maîtrisé
pour les entreprises. Elles ont été conçues pour être complétées
individuellement par vos salariés.
Pour ses contrats de prévoyance, dépendance et retraite, Eovi mutuelle
propose des garanties Mutex SA, organisme dont elle est actionnaire avec
les principales autres mutuelles interprofessionnelles et l’union nationale
de la prévoyance de la Mutualité française.
5
DES SERVICES
POUR VOUS
et vos salariés
■ Des professionnels
experts
■ Eovi.fr, un espace
adhérent en ligne
•N
os équipes commerciales et nos centres
de gestion connaissent vos problématiques ;
• Une relation priviligiée avec un conseiller dédié
facilite le suivi et la gestion de votre dossier.
• Retrouvez et gérez vos contrats en ligne ;
• Recevez des alertes mail pour vos
remboursements ;
•C
onsultez vos relevés en ligne 24h/24 et 7j/7 ;
• Mettez à jour vos informations personnelles.
■ Une solution réseau
pour bien s’équiper à
moindre coût
Vous bénéficiez de prestations de qualité à tarifs
accessibles dans un réseau national de 5 200
opticiens et audioprothésistes agréés* :
• une limitation du reste à charge pouvant aller
jusqu’au remboursement total ;
• des prix de 15 à 40 % moins chers que les prix
moyens du marché ;
• un large choix parmi des milliers de références
de produits proposés.
■ Une assistance vie
quotidienne
•D
es prestations en cas d’immobilisation suite
à une hospitalisation, un accident ou une
perte d’autonomie (aide à domicile, soutien
psychologique, portage de médicaments,
garde d’enfants, école à domicile…) ;
•U
n service d’écoute et d’information par
téléphone 24h/24 et 7j/7 (renseignements
réglementaires et vie pratique, scolarité
de vos enfants, aides sociales, bien-être et
prévention, conseils médicaux…).
“
■ à votre écoute
Obtenez des réponses rapides à vos questions
liées à vos contrats, cotisations, prestations,
demandes administratives ou commerciales :
• sur simple appel :
du lundi au vendredi de 8h à 18h
et le samedi de 8h à 12h ;
• dans un espace d’accueil près de chez vous ;
• sur eovi.fr.
■ Eovi mag, trait d’union
entre Eovi mutuelle
et ses adhérents
Des informations sur l’actualité santé,
la vie locale de la mutuelle, ses services,
ses ateliers prévention…
Nadine, dirigeante d’un cabinet comptable de 12 salariés, 38 ans :
En tant que chef d’entreprise, j’ai souhaité apporter une protection
adaptée à mes équipes et à mon entreprise. Avec Eovi, j’ai choisi la
couverture de base idéale pour aider mes salariés à faire face aux
aléas de la vie, le tout dans un cadre fiscal et social privilégié.
”
6
* Dès 2014, Eovi mutuelle intègre le réseau tarifaire KALIVIA, 4 200 opticiens et 1 000 audioprothésistes agréés.
L’ÉTHIQUE
MUTUALISTE
EN PLUS...
■ Une solidarité
de tout instant
■ Une gouvernance
démocratique
• Eovi mutuelle adapte ses garanties et ses
services au niveau de protection souhaité et
à la situation sociale de chacun ;
• E lle vient en aide ponctuellement à ses
adhérents en cas de difficulté (commission
de fonds social).
• L es adhérents sont démocratiquement
représentés par des personnes qui leur
ressemblent : les élus mutualistes (délégués) ;
• C'est un organisme à but non lucratif : il n'y
a aucun actionnaire ;
• C hacun est libre de s’impliquer dans le
fonctionnement de la mutuelle.
■ Promotion de la santé
•D
es ateliers prévention :
- gestes qui sauvent,
- savoir secourir un enfant,
- marche nordique,
- Taï-Chi Qi Gong...
• Un service d’information santé avec du personnel
médical et des conseillers spécialisés à votre
disposition pour vous aider à mieux vous
orienter dans le système de santé.
■ Un socle de services pour
vous et vos salariés
Nos experts santé vous proposent :
•d
es informations d’ordre médical,
•d
es services interactifs ("chat", forum),
•d
es progr ammes d’accompagnement
personnalisé (arrêt du tabac, équilibre
alimentaire…),
•d
es rencontres thématiques dans votre
région,
• u n s e r v i c e d ’é c o u t e e t d e s o u t i e n
psychologique.
■ Un partenaire santé...
Engagée face à la maladie, Eovi mutuelle est
partenaire d’établissements et de structures
de santé. Elle soutient et participe à des
actions pour promouvoir la recherche et le
progrès médical.
■ ... et de la vie de la cité
Citoyenne et solidaire, Eovi mutuelle s’engage
aussi aux côtés d’entités sportives, culturelles,
associatives ou caritatives dont elle partage les
valeurs et les objectifs.
■ Une fondation Eovi
Conscients de leur engagement citoyen et
de leur volonté d’être acteurs du progrès,
Eovi mutuelle et l’Union Eovi souhaitent
accompagner et soutenir la recherche et
l’innovation au plan médical, médico-social et
social pour l’enfance et la famille. à cet effet, ils
ont créé un fonds avec dotation sous l’égide de
la Fondation de l’Avenir, appelé Fondation Eovi.
7
La protection sociale sur toute la ligne :
Régime
obligatoire
Retraite
Complémentaire
santé
Prévoyance
Dépendance
Épargne
salariale
• les particuliers
• les collectivités
• les travailleurs non salariés
• les accords de branche
En savoir plus :
• rendez-vous dans l’un de nos espaces d’accueil près de chez vous
• téléphonez au
09 69 32 22 56
• connectez-vous sur eovi.fr
• flashez ce code et découvrez les offres qui vous sont réservées
Siège social
Eovi mutuelle 25 route de Montfavet - BP 2034 - 84023 Avignon cedex
Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la Mutualité, n° Siren 317 442 176.
Document non contractuel-DSA-0613-PLAQGENERIQUE-PME-01. Crédit photos : Fotolia, iStockPhoto.
Eovi mutuelle, c’est aussi des solutions
adaptées pour :
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