Travailler à Unia

Secrétariat central Unia
Weltpoststrasse 20
3000 Berne 15
T +41 031 350 21 11
[email protected]
www.unia.ch
Collaborateur/-trice qualifiée
à la caisse de chômage
Description de la fonction: Les collaborateurs/-trices à la
caisse de chômage Unia examinent les droits des bénéficiaires
de prestations de chômage, calculent et versent les indemnités
journalières. Ils conseillent en outre les bénéficiaires sur tout
ce qui touche aux indemnités de chômage. Ils travaillent dans
environ 70 centres de gestion dans toute la Suisse.
Exigences: L’activité requiert un sens du contact humain,
un travail précis, la capacité de prendre des décisions et une
grande intégrité.
Formation: Nous exigeons en principe un diplôme de commerce et quelques années d’expérience professionnelle. Les
responsables de dossier suivent au cours des premiers mois
une formation de base intensive interne et externe dans le
domaine du droit de l’assurance chômage.
Perspectives d’évolution: Les collaborateurs/-trices avec
domaine d’activité élargi (représentation de la CCh Unia devant
les tribunaux), chef d’un centre de gestion.
Unia près de chez vous:
Aargau T 0848 333 003, [email protected]
Bern T 031 385 22 22, [email protected]
Biel-Seeland/Solothurn T 032 329 33 33, [email protected]
Fribourg T 026 347 31 31, [email protected]
Genève T 022 949 12 00, [email protected]
Si l’idée de travailler à Unia vous séduit et si vous êtes en quête
de nouveaux défis professionnels chez un employeur progressiste,
nous vous invitons à consulter les offres d’emploi sur notre site
www.unia.ch, à contacter la région Unia près de chez vous ou à
envoyer votre lettre de motivation avec CV à:
Secrétariat central Unia
Département Gestion du personnel
Weltpoststrasse 20
3000 Bern 15
Neuchâtel T 032 729 30 29, [email protected]
Nordwestschweiz T 061 686 73 00, [email protected]
Ostschweiz-Graubünden T 081 258 46 27, [email protected]
Ticino T 091 910 50 70, [email protected]
Transjurane T 032 421 60 60, [email protected]
Vaud T 021 310 66 00, [email protected]
Valais T 027 322 60 48, [email protected]
Zentralschweiz T 041 249 93 00, [email protected]
Zürich-Schaffhausen T 044 299 25 25, [email protected]
Travailler
à Unia
Emplois intéressants et
conditions de travail séduisantes
au premier syndicat de Suisse
Unia, employeur
progressiste
Travailler à Unia
Avec ses 200 000 membres, Unia est la première organisation
sociale de Suisse. Unia défend et promeut les intérêts sociaux,
économiques, politiques, professionnels et culturels des travailleuses et travailleurs. Unia est aussi synonyme d’égalité des
sexes et d’intégration des migrant-e-s.
Unia est un syndicat fort, jeune et dynamique. En tant que
mouvement interprofessionnel, Unia syndique les salarié-e-s
de l’industrie, des arts et métiers, de la construction et des
branches tertiaires privées ainsi que les non-actifs tels que les
retraité-e-s. Ce sont les membres qui décident des principales
orientations politiques et stratégiques à Unia. Femmes et
hommes, Suisses et migrant-e-s, jeunes et moins jeunes s’y
sentent à l’aise.
Unia emploie plus de 900 collaborateurs/-trices et cadres
dirigeants dévouées et compétents en qualité de secrétaires
syndicaux/-ales, dans l’encadrement des membres, dans
l’administration, en tant que collaborateurs/-trices qualifié-e-s
à la caisse de chômage ou spécialistes.
Nous sommes fiers des conditions de travail progressistes
qu’Unia offre à ses employé-e-s. Une solide formation de base
syndicale ou en droit de l’assurance chômage, une formation
continue spécifique, une structure des salaires resserrée,
de bonnes perspectives de carrière pour les femmes et les
hommes, des prestations sociales et de retraite supérieures à
la moyenne, la possibilité de travailler à temps partiel et une
activité utile avec des humains au service des humains constituent notre marque de fabrique.
Il va de soi que nos missions exigeantes ne peuvent être
menées à bien qu’avec l’esprit d’équipe, l’entraide et le respect
mutuel.
Secrétaire syndical-e
Description de la fonction: Les secrétaires syndicaux ou secrétaires syndicales travaillent souvent au service extérieur. Ils recrutent
de nouveaux membres et accompagnent les membres ainsi que les
personnes de confiance directement sur leur lieu de travail pour tout
ce qui touche à la thématique du travail. Dans le cadre de campagnes
syndicales, ils informent les salarié-e-s des revendications portées.
Dans les petites sections, les secrétaires syndicaux/-ales traitent les
cas juridiques de nos membres de façon autonome au service intérieur tandis que les grandes sections disposent d’un service juridique
spécialisé. Les secrétaires syndicaux/ales accompagnent et encadrent en outre des groupes de membres qui se sont constitués sous
forme de groupes sectoriels ou linguistiques. Ce travaille s’effectue la
plupart du temps en soirée ou – rarement – le samedi.
Exigences: Cette activité requiert un sens développé du contact
humain, la capacité à communiquer, le sens des responsabilités et
de l’intégrité, un intérêt pour les questions politiques et économiques
ainsi que, l’esprit d’équipe. Il faut aussi être prêt à supporter un surcroît de travail de temps en temps.
Formation: Nous exigeons en principe un apprentissage professionnel achevé. Les secrétaires syndicaux/ales suivent une formation
syndicale de base d’une quarantaine de jours au cours des deux
premières années.
Perspectives d’évolution: Secrétaire de branche et de campagne
régional ou national, chef d’une section, spécialisation dans le conseil
juridique.
Encadrement et administration
des membres
Description de la fonction: Les personnes travaillant à
l’encadrement et à l’administration des membres sont chargées
d’assurer le premier contact avec les membres par téléphone,
au guichet et par courriel, de fournir des renseignements, de
fixer des rendez-vous, d’entretenir la banque de données des
membres.
Exigences: L’activité requiert un sens du contact humain, un
travail efficace et précis, l’esprit d’équipe et un engagement pour
les idées syndicales.
Formation: Nous exigeons en principe un apprentissage de
commerce achevé. Unia propose des cours spécialisés pour
approfondir les compétences,
Perspectives d’évolution: Chef de groupe
Fonctions centrales – spécialistes
Description de la fonction: Unia emploie, essentiellement à
la centrale, des spécialistes dans les domaines de la politique,
de l’économie, du droit du travail, de la communication, des
finances, la gérance immobilère, des ressources humaines, du
marketing et de l’administration.
Exigences: En fonction de la tâche, l’activité requiert une expérience des campagnes et des projets, un intérêt pour les questions politiques et économiques, un engagement pour les idées
syndicales et un savoir spécialisé. Nous exigeons de bonnes
connaissances de la langue française et allemande.
Formation: La plupart des fonctions centrales requièrent une
formation complète dans le domaine de spécialité respectif.
Perspectives d’évolution: Chef de groupe, chef de division,
responsable de branche, responsable de projet.