CUI-CAE Greta MTE 77-93-94

DISPOSITIF DE FORMATION ET D’ACCOMPAGNEMENT VERS
L’iNSERTION PROFESSIONNELLE DES CONTRATS AIDES DE
L’EDUCATION NATIONALE (77,93,94) 2013- 2014
Axe 3 – Renforcer la cohésion sociale, favoriser l’inclusion sociale et lutter contre les
discriminations
Sous-mesure 311 - Accompagner les politiques publiques de l’État pour renforcer la
cohésion sociale
ORGANISMES
PORTEURS
GRETA MTE 94
GRETA MTE 77
GRETA MTE 93
DURÉE
77 : 01/07/2013 au 30/06/14
93 : 01/01/2013 au 30/06/14
94 : 02/06/2013 au 30/06/14
BUDGET
77 : 707 281, 13€ dont
221 765, 81€ FSE (31,4%)
93 : 752 987,53€ dont
233 616, 58€ FSE (31,03%)
94 : 467 916.56 € dont
209 713.11 € FSE (44.82 %)
CONTACT
77: Jean-Marc SEROUGNE
Tél. : 01 60 05 14 46
[email protected]
93: Malika KADA
01 49 44 42 70
[email protected]
94 : Virginie AUDIGUIER
01 45 16 19 19
[email protected]
PARTENARIATS
Les DASDEN (direction
académique de l’éducation
nationale) des trois
départements ; les
établissements scolaires ; le
rectorat de Créteil.
PUBLIC
77 : 680 personnes
93 : 958 personnes
94 : 528 personnes
OBJECTIFS
Préparer au retour à l'emploi ou à la
formation des salariés en contrats aidés du
Val de Marne.
Information sur le dispositif du maximum de
salariés en CUI « Éducation Nationale ».
Favoriser leur accès au dispositif selon leur
projet professionnel et après un diagnostic.
Valoriser les acquis au cours de
l'accompagnement et de la formation.
TYPE D’ACTIONS
1 : SAS d'accueil et de diagnostic des
besoins : information des salariés sur leurs
projets professionnels, la VAE, élaboration
de parcours individualisées.
2 : Élaboration de projet professionnel
3 : Formations individualisées : mise en
oeuvre du projet professionnel
4 : Formation à distance: plateforme eGRETA
: amélioration de l'employabilité par
l'acquisition de connaissances générales ou
bureautiques et préparation aux concours
5 : Ateliers découverte des métiers :
découverte de métiers des secteurs
porteurs dans le 77
6:Sauveteur secouriste du travail :
formation
7 : Prévention des risques liés à l'activité
physique (secteur sanitaire et social)
8 : VAE : validation des VAE pour
l'obtention d'un diplôme ou d'un titre
POSTES DE DEPENSES
Dépenses de rémunérations des
personnels GRETA.
Dépenses de prestations : prestataires de
formation ;
plateaux
techniques ;
prestataire VAE.
Dépenses en nature :
- temps des personnes en contrat
aidé durant leur formation
- temps des conseillers en
formation continue en pilotage
Dépenses indirectes de fonctionnement.
RESSOURCES
Autofinancement des Greta pour une part
des dépenses indirectes de
fonctionnement.
Dépenses en nature apportées par le
Rectorat.

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