PRESENTATION DES U.F.A. et du GRETA La Région Rhône Alpes, avec la profession du Bâtiment, a imaginé la création de Baccalauréats Professionnels et de B.T.S. en apprentissage avec une structure de formation particulière qui voulait s'appuyer sur des implantations de filières existantes dans les lycées. Une Association de Formation Rhône Alpes du Bâtiment (A.F.R.A. BTP) s’est donc avec dans créée son sein un Centre de Formation d’Apprentis (C.F.A.) sans murs. Des unités de Formation par Alternance (U.F.A.) ont été mises en place ensuite en accord avec le Rectorat (autorité de tutelle), les établissements d’accueil et les branches professionnelles. L’établissement où est implanté cette U.F.A. devient le prestataire de service du CFA l’AFRA.BTP Au Lycée Professionnel André CUZIN sont implantés à la rentrée 2014 : Convention CFA AFRA BTP BAC PRO en apprentissage :   Technicien Bâtiment Organisation Réalisation du Gros Œuvre (1ère et Terminale) Aménagement et Finitions du Bâtiment (1ère et Terminale) Formations continues avec le GRETA (Groupement d’Etablissements Publics Adultes)  Des stagiaires GRETA (contrat de qualification, congé individuel de formation …etc.) intègrent la formation METHI / TMCC pour préparer la mention complémentaire ou le titre professionnel. Des stagiaires GRETA (contrat de qualification, congé individuel de formation …etc ) intègrent le CAP Installateur sanitaire et/ou le CAP Installateur Thermique en 1 an pour préparer un CAP ou un titre professionnel    - Des stagiaires GRETA pour des formations ponctuelles -travail en hauteur -Norme RT 2012 Les enseignants qui interviennent dans ces formations, doivent fournir dans la première quinzaine de septembre au secrétariat les documents suivants : Fiche de renseignement du Greta dument complétée, Demande d'autorisation de cumul d'activité complétée, l'engagement de formation, RIB P:\mesdocuments 1415\carnet d'accueil 2014-2015\014 présentation ufa.odt GRETA Industriel de l'Agglomération Lyonnaise Lycée La Martinière Monplaisir Affaire suivie par Emilie SECHER Service du Personnel Téléphone 04 78 78 84 86 Fax 04 78 78 84 94 Mèl [email protected] www.ac-lyon.fr/greta/gial FICHE DE RENSEIGNEMENTS 41 rue Antoine Lumière 69372 LYON Cedex 08 SIRET 196 928 667 000 27 Code APE 8559 A n° déclaration d'existence 8269 P002769 1. Situation personnelle Nom patronymique :_______________________________ Prénom :__________________________________ Nom marital : ____________________________________ Date de naissance : ________________________________ Lieu de Naissance : _________________________ Numéro Sécurité Sociale : ______________________________________________________________________ Situation de famille :  Célibataire  Marié  Concubinage  Veuf  Divorcé  PACS Enfants - joindre une photocopie du livret de famille: (pour versement de SFT - Vacataires non concernés) Nom, Prénom Date de naissance ___________________________________________________ _______________________________________ ___________________________________________________ _______________________________________ ___________________________________________________ _______________________________________ ___________________________________________________ _______________________________________ Adresse Email :_______________________________________________________________________________ Téléphone fixe : __________________________ Téléphone portable : ______________________________ Adresse : Rue : _______________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ Code postal : _______________________ Ville : __________________________________________ P:\mesdocuments 1415\carnet d'accueil 2014-2015\014 présentation ufa.odt 2. Coordonnées bancaires et paiement des prestations : Merci de joindre IMPERATIVEMENT un CV et un RIB bancaire ou postal. Les prestations que vous réaliserez seront mises en paiement en fin de mois suivant (Vacataires) Les émargements sont OBLIGATOIRES. 3. Situation professionnelle : Votre Statut :   Vacataire titulaire Contractuel GRETA Poste au Greta :   Vacataire non titulaire  Poste gagé (Fonctionnaire Titulaire) Contractuel Rectorat  Administratif  Formateur  Coordonnateur  Personnel de direction Grade (si titulaire) :_______________________________________________________________________ Fonction (si titulaire):_____________________________________________________________________ Etablissement de rattachement (si titulaire) :__________________________________________________ Sites d’intervention (pour le Greta):__________________________________________________________ Diplômes (intitulés complets) :______________________________________________________________ Durée totale des expériences professionnelles (en années) :______________________________________ Durée des expériences professionnelles dans la formation (en années) :_____________________________ Employeur principal (dans le cas où vous êtes vacataire) :_________________________________________ Autre organisme rémunérateur si besoin (Pôle Emploi,. Rectorat…, etc ): _______________________________________________________________________________________ Spécialités enseignées :____________________________________________________________________ Lyon, le……./……../………… Signature : P:\mesdocuments 1415\carnet d'accueil 2014-2015\014 présentation ufa.odt ANNÉE SCOLAIRE 2014/2015 DEMANDE D'AUTORISATION D'EFFECTUER DES ACTIVITÉS SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES AU TITRE DE LA FORMATION CONTINUE - APPRENTISSAGE (en application de l'article VI de la circulaire académique du 23 mars 1994) 1- pour les personnels non-enseignants, dans tous les cas, 2- pour les personnels enseignants : la décision relève du chef d'établissement pour un volume inférieur à 252 heures par an, du recteur pour dispenser plus de 252 heures dans un GRETA ou à l'université, 3- pour tous les personnels et dans tous les cas, s'il s'agit d'une autorisation sollicitée pour enseigner dans un organisme n'appartenant pas à l'Education Nationale. Nom : Discipline enseignée en formation initiale et quotité : Prénom : Établissement d’accueil en Formation Continue / Apprentissage : Grade : Etablissement d'exercice en formation initiale : Heures supplémentaires déjà effectuées en formation initiale ou en université : .......... Heures par semaine SOLLICITE L'AUTORISATION D'ENSEIGNER EN HEURES SUPPLEMENTAIRES REMUNEREES POUR L'ANNEE SCOLAIRE 2014 / 2015 Intitulé de la formation concernée* Discipline(s) enseignée(s) * action UFA à préciser Nombre d'heures prévues par trimestre : - septembre à décembre : .......... H - janvier à mars : .......... H - avril à juin : .......... H - juillet et aôut : .......... H TOTAL : .......... H Ces heures seront dispensées  pour l’U.F.A :  Pour le GRETA INDUSTRIEL .................................... pour ................ H pour ................ H Cette demande d'autorisation : - est la première établie pour l'année scolaire 2014/ 2015 - vient en complément d'une demande pour laquelle l'autorisation avait été accordée le : ..../..../.... Je certifie avoir signé un contrat pédagogique auprès du Conseiller en Formation Continue référent (GIAL et Formation Continue uniquement) Date : ........................................ Signature du demandeur : Décision du chef d'établissement, responsable administratif de l'enseignant (1) Date : Signature : Avis du président du greta Tampon Date : Décision du Recteur (2)  accordée (3)  refusée Signature : P:\mesdocuments 1415\carnet d'accueil 2014-2015\014 présentation ufa.odt Date : Signature : RAPPORT D'OPPORTUNITE DU RESPONSABLE PEDAGOGIQUE DE L'ACTION 1 - PERSONNELS ENSEIGNANTS (préciser les raisons justifiant la nécessité de dépasser le quota académique de 252 heures) 2 - PERSONNELS D'EDUCATION, ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, SOCIAUX, DE SANTE ET DE SERVICE (précisant compétences, niveau de formation, formation pédagogique ainsi que le contexte particulier de la formation) 3 - AUTORISATION D'ENSEIGNER DANS UN ORGANISME EXTERIEUR A L'EDUCATION NATIONALE AVIS DU CHEF DE L'ETABLISSEMENT, RESPONSABLE PEDAGOGIQUE DE L'ACTION A ............................................... Le ...................................... 201.. P:\mesdocuments 1415\carnet d'accueil 2014-2015\014 présentation ufa.odt CFA AFRA BTP DARDILLY LP A CUZIN CALUIRE ENGAGEMENT DE FORMATION Madame, Monsieur, Vous avez accepté d’effectuer des heures de formation dans le cadre d’une Unité de Formation par Apprentissage, le Centre de Formation d’Apprentis AFRA BTP et le Lycée A. CUZIN vous en remercient. En acceptant cette mission vous acceptez aussi les tâches pédagogiques qui y sont associées soit : 1) Participation à la réunion de rentrée des équipes pédagogiques ( tous les enseignants) Ce moment est important pour que les différents membres de l’équipe fassent connaissance et s’informent des modalités de déroulement de la formation sur l’année (calendrier, CCF, examens, gestion des absences …..) 2) Participation à la réunion avec les tuteurs des apprentis. (enseignants professionnels) Cette rencontre est destinée à sensibiliser les entreprises à l’importance de toutes les disciplines et à l’utilisation du livret de suivi et aux modalités d’évaluation du CCF 3) Participation à la réunion avec les tuteurs et les apprentis ( tous les enseignants) Cette réunion obligatoire depuis la loi Borloo permet de faire le point en début de formation entre les différents acteurs de l’apprentissage 4) Suivi des présences Chaque enseignant signe, complète et fait émarger les apprentis à chaque séance et contrôle les signatures. Cette feuille d’émargement obligatoire atteste de la présence de l’apprenti vis-à-vis de son entreprise et permet le paiement des heures des enseignants. 5) Participation aux bilans semestriels. La participation de chaque enseignant est primordiale o En cas d’impossibilité le formateur s’engage à porter ses notes sur le bulletin, son appréciation sur la classe et ses avis pour l’examen sur viescolaire.net 48h avant la date du bilan.. 6) Information de l’établissement des absences . Le lycée s’engage auprès de l’AFRA BTP par convention à assurer un nombre d’heures de formation et doit assurer le remplacement d’un enseignant absent. Il est donc nécessaire de prévenir le plus tôt possible le chef d’établissement. 7) Utilisation du livret d’apprentissage. Ce livret est OBLIGATOIRE en apprentissage .Les professeurs de toutes disciplines vérifient qu’avant de partir en entreprises les apprentis ont bien complété leur fiche de liaison. Le professeur du domaine professionnel exige des apprentis la fiche de liaison au moment de la restitution des vécus. 8 ) Participation au suivi en entreprises. Les professeurs des domaines professionnels se répartissent les visites des apprentis en entreprise (1 en 1ère année et 2 en terminale ) afin d’associer la formation au lycée et celle reçue en entreprise. 9 ) Rémunération Taux de rémunération nette des heures de cours : Niveau IV soit €/h brut Taux de rémunération des heures de visite :La moitié du taux précédent avec un forfait de 3h par apprenti A CALUIRE le P:\mesdocuments 1415\carnet d'accueil 2014-2015\014 présentation ufa.odt Nom Prénom Signature du Formateur