Vos candidats SNU P au CTL IDF

Election au Comité Technique Local Ile de France
PAR INTERNET du jeudi 27 novembre 2014 à 9h30 jusqu’au jeudi 4 décembre 2014 16h
Vos candidats SNUP au CTL IDF
L’ETABLISSEMENT PUBLIC EST VOTRE CHOIX !
VOUS DEFENDRE EST NOTRE COMBAT !
1.DHARNE Jean-Pierre, élu sortant, fonctionnaire , Austerlitz1
2.MOTYLEWSKI Patricia, élue sortante, statutaire, DRS, Austerlitz2
3.CARRY Vincent, fonctionnaire, DRS, Austerlitz2
4.PINEAU Cécile, salariée, DSB, 15 quai Anatole France
5.HERMOUCHE Sofian, fonctionnaire, DEOF, 56 rue de Lille
6.BELHOUT Fatima, salariée, DRCI, 56 rue de Lille
7.NAUD Daniel, fonctionnaire, SDAIL, Austerlitz1
8.COELHO Amália, CDP, DDTR Austerlitz1
9.BLANCHET Sylvain, fonctionnaire, DSB, 15 quai Anatole France
10.PARIS Frédéric, fonctionnaire, SDAIL, 56 rue de Lille
11.MABON Christian, fonctionnaire, FIPH, Austerlitz2
12.ARNOUX HALLOUIN Agnès, fonctionnaire SDBP, 56 rue Lille
13.MAFFRE-SABATIER Anne-Marie, fonctionnaire, MSG, Austerlitz2
14.BREMOND Christine, salariée, DDTR, Austerlitz1
15.CHENAUD Patrick, fonctionnaire, SDAIL, Austerlitz1
16.VENNIER Elisabeth, salariée DDTR, Austerlitz1
17.GABANO Marie-Claire, fonctionnaire, DFE, Austerlitz1
18.D’ALMEIDA Marie-Claire, fonctionnaire, DSB, 15 quai Anatole France
19.VIDAL Olivier, fonctionnaire, DRS, Austerlitz2
20.LEMASSON Annie, fonctionnaire, Austerlitz 1
DES ELUS EFFICACES
AU COMITE TECHNIQUE ILE DE
FRANCE ET AU CHSCT
Le périmètre du Comité Technique Local Ile
de France couvre plus de la moitié des effectifs de l’EP répartis dans toutes les directions
de l’Etablissement. C’est pourquoi le SNUP a
beaucoup œuvré pour la mise en place de
cette instance, qui n’existait pas avant 2011,
dans la configuration des CMPC. Jean-Pierre
Dharne et Patricia Motylewski en ont tiré, pour
ce premier exercice, un bilan plutôt positif pour
les personnels.
Il était indispensable, compte tenu des nombreuses réorganisations au sein des directions parisiennes, que des
élus, proches du terrain, soient consultés sur les projets
qui touchent la vie des services, comme cela était le cas
sur les établissement d’Angers ou de Bordeaux.
A cet égard, le bilan est plutôt positif
puisque les interventions des élus au CT
Local Ile de France, sont souvent convergentes, même si les votes finaux des
organisations syndicales ne le sont pas.
Le CTL IDF a permis d’examiner toutes les réorganisations. Le SNUP a choisi, lors des séances du CTL, de
nommer régulièrement des « experts » issus des services
concernés (SDAIL, Rue Villiers de l’Isle Adam, DSB.).
Cette pratique a sans aucun doute permis de mieux appréhender les réalités vécues dans les services et de prendre
en compte les attentes des personnels.
L’exemple du déménagement sur Paris des services
Arcueillais de DEOF, avec une pétition des personnels, est
particulièrement éloquent.
Il convient également de souligner au
CTL l’importance des questions diverses
posées par les organisations syndicales :
avenir des SVD, du site d’Arcueil,
situation des personnels IRCANTEC de
la Rue Villiers de l’Isle Adam. Autant de
sujets qui ont pu être abordés par
ce biais, et obtenir des réponses.
Présidé par le DRH, le CTL Ile de France est très utile pour
les agents, car le dialogue social passe fortement par cette
instance où le SNUP sait se faire entendre et respecter.
Votez SNUP-CDC-FSU
votez efficace
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des
Conditions de Travail d’Isle de France
Des actions concrètes pour la vie
des personnels.
Du Comité Technique Local Ile de France émane le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
d’Ile de France (CHSCT). Nos deux élus sortants Olivier
VIDAL et Frédéric PARIS y ont pris une part active. Un
score électoral plus important rendrait l’action plus efficiente avec un représentant SNUP au CHSCT National.
Olivier, tu es au CHSCT, peux tu nous
donner deux exemples marquants
du mandat ?
Olivier Vidal : A mon sens, le fait d’avoir obtenu collectivement un audit externe et indépendant de la direction dans le cadre d’une
réorganisation qui ne se passait pas très bien,
est une « première ». En effet, la CDC s’opposait totalement à
la réalisation d’un audit externe au sein de cette direction importante de l’EP. A l’issue de l’expertise, les personnels ont eu
une restitution du rapport de l’audit et les recommandations de
ce rapport ont été intégrées dans le plan d’action du directeur
de ce secteur.
Mon deuxième sujet porte sur le télétravail. Le CHSCT Ile de
France joue un rôle essentiel dans son développement. Pour
ma part, j’effectue assez souvent les visites à domicile, car le
CHSCT donne son avis sur toutes les demandes. J’ai été surpris de constater que les personnels parisiens résident de plus
en plus loin de leur lieu de travail. A titre d’exemple en 2014 je
me suis déplacé à Tours, Sens, Etampes, près de Mantes la
Jolie et jusqu’à Lille et sa banlieue. Un vrai sujet pour les syndicalistes que nous sommes…
Frédéric, tu es pompier de métier, alors,
que fais-tu de plus pour les personnels en
étant élu au CHSCT ?
Frédéric Paris : « Il est vrai que le fait d’être
un professionnel de la protection des personnes et des biens est un plus dans mon
rôle de représentant au CHSCT. J’apporte
mon expérience technique et mon savoir faire pour l’amélioration des conditions de travail. Lors des visites, les agents me
posent des questions sur les défibrillateurs, la fermeture des
portes en cas d’incendie. Quel comportement ou procédure
adopter quand on est isolé, tout seul à travailler dans un étage
(travailleur isolé)? Je peux y répondre. Je crois aussi être utile
dans l’élaboration des procédures ou des actions du comité,
notamment sur les accès, les sols glissants, l’éclairage.. Mon
regard est sans doute plus exercé et je vois très vite ce qu’il
faut corriger. Il faudrait un élu SNUP-CDC-FSU au CHSCT
national pour être complet et avoir une vision d’ensemble.

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