Global Contact n°6 - Avril 2014

Network France
GLOBAL CONTACT
La lettre mensuelle d’information du Global Compact France
N°6 - Avril 2014
Actualités en France
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Retour sur les évènements du mois
6 mars : Forum « Partenariats innovants entre agences de l’ONU et entreprises »
Cet évènement inédit organisé chez Veolia
Environnement a fait salle comble avec 150
participants. Il a permis d’identifier de
nombreuses manières de s’engager auprès des
agences de l’ONU selon sa taille, son cœur de
métier et sa stratégie.
Nous remercions chaleureusement tous les
intervenants
et
co-organisateurs
d’avoir
contribué à son succès. Nous allons désormais
organiser un forum de ce type annuellement,
avec d’autres agences.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être mis en relation avec les agences et construire des
partenariats gagnants-gagnants.
 Plus d’informations : Consulter le compte-rendu / la présentation / les photos
19 mars : Deuxième réunion du Club GC Advanced
Cette réunion rassemblant 16 entreprises a permis le déchiffrage des 21 critères du niveau GC Advanced
en petits groupes afin d’identifier les freins et incompréhensions, et ainsi pouvoir mieux cibler les
prochaines réunions du Club. La principale conclusion étant que malgré des tournures parfois
compliquées, répondre aux 21 critères du niveau GC Advanced ne présente pas de difficultés majeures
pour les entreprises engagées dans une démarche RSE, puisque la réponse à une seule des bonnes
pratiques proposées permet de valider le critère. Prochain RDV : mercredi 11 juin 2014.
 Plus d’informations : Contacter Charlotte Frérot
27 mars : Atelier «Identification, gestion, prévention de la corruption dans les
entreprises occidentales opérant en Chine»
En partenariat avec Thales et VVR International, cet atelier
a permis d’étudier en profondeur le contexte international,
les mécanismes de prévention et de gestion des
problématiques de corruption, et de répondre aux
nombreuses questions des 60 participants.
 Plus d’informations : Consulter le compte-rendu / la
présentation / les photos
Le chiffre du mois : 480
Depuis 2007, 480 participants français ont été délistés faute d’avoir transmis une
Communication sur le progrès dans les délais, dont 47 ont réintégré l’initiative.
Le Global Compact compte 1006 participants en France au 1er avril 2014.
Bienvenue aux 19 nouveaux signataires du Global Compact en France :
1000mercis, Operae Partners, Groupe Imestia, BABEL Stratégie & Communication,
ScosiTech, Groupe BTL, SAS Armabessaire, Nexialog, Luxant group, B&L évolution,
ARCH'OFFICE, AlmaVia, Cars Nedroma, Groupe Challancin, SARL Bernadet, Alizée
Hotesses, AWEL Interim, Hervé Thermique, Shamengo.
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Logo dédié à nos membres actifs
Un logo spécial «Réseau Global Compact France» a été créé, pour ceux qui soutiennent
notre association. Ainsi, les micro-entreprises ont désormais accès à un logo pour
promouvoir leur engagement! Vous pouvez demander l’autorisation à votre association
d’utiliser le logo si vous suivez certaines règles, la première étant de contribuer à nos
activités.
 Plus d’informations : Consulter la politique d’attribution / Nous contacter
Prochains évènements
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Mercredi 9 avril 2014, 12 :00-14 :30, Paris :
Déjeuner-débat avec Anne-Marie Idrac, Présidente du Club Administrateurs
RSE de l’IFA, sur le thème :
« La RSE, enjeu de gouvernance »
 Inscriptions : [email protected] / Consulter l’invitation
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Mardi 20 mai 2014, 9 :00- 15 :00, Paris (CAP 15, métro Bir-Hakeim) :
ASSEMBLEE GENERALE 2014 DU GLOBAL COMPACT FRANCE
« Le Global Compact, un atout pour la COP 21 »
 Inscriptions : [email protected] / Consulter le programme
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Jeudi 22 mai 2014, Rouen, Musée des Beaux-Arts
Evènement en collaboration avec l’association Grandde et l’AFD
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Lundi 26 mai 2014, 16 :00-20 :00, Louvre- Lens
Atelier « Entreprendre autrement avec le Global Compact» en partenariat
avec l’AFD, Veolia Environnement et le réseau Alliances
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Mardi 3 juin 2014, 9 :00-17 :30, Voiron :
Intervention au «Colloque sur la Responsabilité Sociale Internationale des
Entreprises», organisé par Acte International, en collaboration avec
Transparency International France et Equal Salary
 Inscriptions : Consulter le programme et s’inscrire
GLOBAL CONTACT N°6, Avril 2014
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Ressources extérieures
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Changements climatiques 2014: conséquences, adaptation et
vulnérabilité - Rapport du GIEC
« L’évolution du climat entraîne des risques omniprésents, mais il existe des
possibilités d’interventions efficaces » - GIEC, 2014
Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du
climat (GIEC/IPCC), constitué de centaines de scientifiques
internationaux, vient de publier le deuxième volet de son
ème
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rapport. Ce volet, consacré aux impacts présents et
futurs du changement climatique et aux moyens d’en
réduire les risques, est le plus alarmant depuis 25 ans. Il
conclut que les effets du changement climatique touchent
déjà tous les continents et océans (agriculture, santé, eau,
espèces, etc.), et que nous n’y sommes pas préparés. Le
rapport cartographie les populations, industries et
écosystèmes les plus vulnérables.
La nature des risques liés aux changements climatiques est
de plus en plus claire, bien que l’évolution du climat va continuer à surprendre.
La synthèse finale de ce rapport est prévue pour octobre 2014 et servira de matière aux négociations
internationales qui auront lieu à Paris en décembre 2015 dans le cadre de la COP 21.
 Plus d’informations : Consulter le rapport / la présentation / le Communiqué de presse
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Reporting intégré: l'IIRC publie ses lignes directrices en
français
Les lignes directrices de l’IRC (International Integrated Reporting Council) pour une
meilleure efficience du processus de reporting viennent d’être traduites en français.
En prenant en compte d'autres facteurs que les données financières, le reporting
intégré donne une vision globale et long terme des forces de l'entreprise.
 Plus d’informations : Consulter le cadre de référence
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Un guide sur la responsabilité sociétale des Médias
L’Observatoire de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (ORSE) et le Forum RSE
Médias (qui associe notamment les entreprises Lagardère, Vivendi et TF1) ont élaboré
un guide sur «La RSE dans le secteur des médias». Il pose les bases d’un dialogue avec
les spécialistes de la RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) mais aussi avec les
différents acteurs et observateurs du secteur des médias. Il a vocation à être mis à jour
et enrichi au fil des travaux du collectif français et de ses partenaires. Ce travail traite
notamment des sujets suivants :
- Accessibilité
- Protection de la jeunesse
- Education aux médias
- Représentation et promotion de la diversité
- Ethique et déontologie journalistiques
- Sensibilisation du public au développement
- Impact environnemental
durable
 Plus d’informations : Consulter le guide / le site internet de l’ORSE
GLOBAL CONTACT N°6, Avril 2014
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Guide pratique pour lutter contre les stéréotypes
Déconstruire les stéréotypes est un enjeu majeur dans la lutte contre les
discriminations. Après avoir identifié les stéréotypes sur le handicap et sur le genre en
entreprise à travers deux études, IMS-Entreprendre publie un guide pratique et
ludique «Les Stéréotypes sur les origines: comprendre et agir dans l’entreprise» sur les
origines (ethniques, sociales et académiques) qui vous aidera à déconstruire les
stéréotypes dans vos organisations.
 Plus d’informations : Consulter le guide / le site internet de l’IMS
Evaluation des stratégies biodiversité des entreprises du CAC 40
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Le bureau d’étude B&L évolution a publié la première édition de l’évaluation des
stratégies biodiversité des entreprises du CAC 40, basé sur leurs plus récents
rapports RSE.
Quelques constats : les secteurs les plus avancés sont l’industrie agroalimentaire
ainsi que le secteur des fabricants d’équipements électriques et électroniques, mais
les entreprises du CAC40 n’abordent pas la biodiversité à l’aune de l’ensemble des
risques associés, et couvrent un périmètre restreint. A l’occasion du lancement de
cette étude, B&L évolution ouvre également la plateforme EmpreinteBiodiversite.org dédiée à ce sujet, sur laquelle l’étude complète est accessible.
 Plus d’informations : Consulter la plateforme
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Module de formation sur les principes directeurs des droits de
l’enfant et les entreprises
Pour comprendre et intégrer les principes directeurs des droits des
enfants et des entreprises, développés par le Global Compact, l’Unicef et
Save the Children, un module développé par CCR CSR est disponible en
français. Il vous permettra de:
- Comprendre l’impact qu’ont les entreprises sur la vie des enfants
- Découvrir les 10 principes régissant les entreprises dans le domaine
des droits de l’enfant
- Examiner des exemples de bonnes pratiques d’entreprises
- Voir les étapes que votre entreprise peut suivre pour promouvoir les
droits de l’enfant
Pour demander des identifiants donnant accès au module, il vous suffit
d’envoyer un mail à [email protected].
 Plus d’informations : Consulter le site de CCR CSR
Pour nous joindre
Pierre Mazeau :
[email protected]
Charlotte Frérot :
[email protected] / 01.40.65.05.39
Aurélie Dubois :
[email protected] / 01.40.65.05.40
Commentaire, question, inscription, désinscription ? [email protected]
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Global Compact France
11 rue Carrier Belleuse, 75015 PARIS
GLOBAL CONTACT N°6, Avril 2014
www.pactemondial.org
Directeur de publication : Pierre Mazeau
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Rédactrice en chef : Charlotte Frérot