Global Contact n°13

Network France
GLOBAL CONTACT
La lettre mensuelle d’information du Global Compact France
N°13 - Décembre 2014
Actualités en France
 LA VIDEO DU MOIS : « ENTREPRISES ET DROITS DE L’HOMME »
Cette vidéo, élaborée par le réseau espagnol du Global Compact et
traduite par l'association EDH avec le soutien du Global Compact France,
explique de manière synthétique et très pédagogique ce qu'implique le
respect des droits de l'Homme pour les entreprises. Elle aborde les
enjeux des droits de l'Homme et les Principes Directeurs des Nations
Unies, cadre actuel de référence pour les entreprises. Elle précise la
notion de responsabilité des entreprises de respecter les droits de
l'Homme en donnant des exemples concrets applicables par tous.
N'hésitez pas à l'utiliser comme outil de sensibilisation en interne !
 Plus d’informations : Voir la vidéo
 DES NOUVELLES DU BUSINESS & CLIMATE SUMMIT
L’organisation de l’évènement avance à grande vitesse. Vous pouvez désormais
consulter :
La première newsletter (inscriptions à [email protected])
Le site internet en version béta
Le compte Twitter du Business & Climate Summit
 Plus d’informations : Contacter Charlotte Frérot, Responsable Communication du B&CS
Le chiffre du mois : 70
70 personnes ont participé à notre webinar sur les lignes directrices GRI G4
organisé en collaboration avec le GRI, le 27 novembre dernier. Vu le succès de nos
webinars et la facilité d’utilisation de ce dispositif notamment pour nos membres PME en
région, nous allons augmenter le rythme pour vous proposer environ un webinar
par mois en 2015.
International Business
Si vous avez des sujets à proposer, n’hésitez pas à contacter Aurélie Dubois.
En France le 12 décembre 2014, nous dénombrons 1065 participants au Global
Compact des Nations Unies dont 949 entreprises.
Ce mois-ci, nous souhaitons la bienvenue à :
Stallergenes SA ; Activ'SI ; RightPlaceCall ; IMPACT Group ; SOCODEI ; Imprimerie Bauge ;
Scoping ; Europrop'Services ; Institut Francais du Textile et de l'Habillement (IFTH) ;
International Business School ; Silicom ; Cofilmo ; Orone ; Lipton Fit ; Groupe 3E.
Inspirience nous a également rejoints en tant que micro-entreprise.
 RETOUR SUR LA CONFERENCE « EGALITE FEMME-HOMME EN ENTREPRISE :
UN LEVIER DE PERFORMANCE DURABLE »
Le 18 novembre, le Global Compact France, en
collaboration avec le Comité ONU Femmes France et
BPW, a organisé une table ronde rassemblant plus de
100 représentants d’entreprises. Cette table-ronde a
permis aux participants d’échanger avec 4 entreprises
(Ametis, Carrefour, Guerlain, et Total), qui étaient
venues partager leur expérience du sujet et de la mise
en œuvre des Women's Empowerment Principles
(WEPs).
Les intervenants ont présenté l’égalité femme-homme
comme un enjeu majeur lié aux questions
d’innovation, de compétitivité et d’acceptabilité de
l’entreprise dans son environnement.
De gauche à droite :
- Brice VERMUS, Directeur Général – Amétis
- Laurence RECKFORD, Responsable Diversité – Total
- Mathilde TABARY, Directrice Développement social et Diversité –
Groupe Carrefour
- Anne GAUTHIER, Directrice des Ressources Humaines – Guerlain
- Fanny Roux, Rédactrice en chef adjointe de CONTEXTE (modératrice)
La réflexion sur certains sujets, tels que l’équilibre vie
professionnelle - vie privée, l’organisation du travail, le
port de charges, élargit le sujet et fait profiter des
progrès mis en place les femmes comme les hommes.
L’égalité et la diversité sont des leviers d’innovation
indispensables pour l’entreprise.
Dans des entreprises aux profils et niveaux de maturité différents sur le sujet, les Women's
Empowerment Principles (WEPs) offrent un cadre commun à la fois structurant et souple, qui
permet à chacun de définir ses priorités, en France et à l’international. Fruit de la
collaboration entre l’ONU Femmes et le Global Compact des Nations Unies, les Women's
Empowerment Principles sont un ensemble de 7 principes directeurs pour promouvoir et
agir en faveur de l'égalité femme-homme dans l’environnement professionnel et dans la
société. Plus de 800 entreprises dans le monde ont déjà signé cette charte, dont de
nombreux participants du Global Compact.
 Plus d’informations : Site internet des WEPs / La liste des signataires / Les photos
 LE GLOBAL COMPACT FRANCE POURSUIT SA PARTICIPATION À
LA PLATEFORME NATIONALE POUR LA RSE
Lancée le 17 juin 2013 par le Premier ministre, la plateforme RSE s’est
réunie le 25 novembre dernier afin d’élire un nouveau bureau et
d’accueillir de nouvelles organisations membres. A cette occasion, le
Global Compact France a été reconduit en tant que membre titulaire du
pôle des entreprises et du monde de l’économie, suppléé par Entreprises pour les Droits de l’Homme. PierreYves Chanu (CGT) a été élu Président pour succéder à Patrick Pierron, avec Hélène Valade (C3D) et Michel
Capron (FCRSE) comme Vice-Présidents pour une durée d'un an.
Rappelons que cette plateforme a pour ambition de promouvoir le développement de la RSE qui contribue à
la compétitivité des entreprises, à travers le dialogue et la concertation, et en s’appuyant sur les trois piliers
du développement durable. Au total, 65 organisations participeront régulièrement aux travaux de la
Plateforme sans compter les experts auditionnés dans des groupes de travail (82 organismes ont ainsi été
auditionnés en moins d’un an).
 Plus d’informations : Communiqué de presse / Le site de la plateforme RSE
 UN EXEMPLE DE COMMUNICATION SUR LE PROGRES :
Concepteur-fabricant français d’illumination, de décoration éphémère et de solutions
d’affichage dynamique, Festilight a rejoint le Global Compact en 2013 et a posté sa première
COP en octobre 2014.  Consulter la COP 2014 de Festilight
Ndlr : Les exemples de COPs sont présentés à titre indicatif, dans le but de favoriser l’échange de bonnes
pratiques.
GLOBAL CONTACT N°13, Décembre 2014
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Prochains évènements

MERCREDI 17 DÉCEMBRE 2014, 17 :30-20 :00, NICE :
TABLE-RONDE « Le changement climatique, un défi et une opportunité pour les
entreprises françaises » avec la CCI de Nice Côte d’Azur
 Plus d’informations et inscription : Contacter Aurélie Dubois
 JEUDI 18 DECEMBRE 2014, 17 :00 -19 :00, DAKAR – SENEGAL
TABLE-RONDE « Quelle énergie pour notre futur ? Un enjeu de développement
durable », en partenariat avec l’AFD et des acteurs locaux.
 Plus d’informations : Consulter l’invitation / Contacter Charlotte Frérot
 VENDREDI 19 DECEMBRE 2014 ? 9 :30-11 :30, Paris - MEDEF
« Changement climatique : Quel bilan de Lima 2014 ? Quelle feuille de route pour
Paris 2015? »  Plus d’informations : Consulter le programme / Inscriptions

MARDI 13 JANVIER 2015, 15 :00-18 :00, PARIS
CLUB GC ADVANCED : « Comment améliorer les 21 critères GC Advanced? »
 Plus d’informations : Contacter Charlotte Frérot

JEUDI 15 JANVIER 2015, 11 :00-12 :30
WEBINAR « L'éco-conception évènementielle » en partenariat avec Inspirience
 Inscription : Contacter Aurélie Dubois

JEUDI 29 JANVIER 2015, 10:00-12:30, PARIS
Réunion du CLUB PME CLIMAT
 Plus d’informations et inscription : Contacter Aurélie Dubois

JEUDI 29 JANVIER 2015, 14:30-17:30, PARIS
Session de revue des Communications sur le progrès (COPs) par les pairs
 Plus d’informations : Contacter Charlotte Frérot
 JEUDI 5 FEVRIER 2015, 11 :00-12 :30
WEBINAR « Droits de l’Homme » avec Entreprises pour les Droits de l’Homme
 Inscription : Contacter Aurélie Dubois
 MERCREDI 11 FEVRIER 2015, 12 :00-14 :30, PARIS
DEJEUNER-DEBAT avec Jean-Jouzel, Climatologue, Vice-Président du GIEC :
« Changement climatique, du constat à l’action »
 Plus d’informations et inscription : Contacter Aurélie Dubois

BUSINESS & CLIMATE SUMMIT, 20 - 21 Mai 2015, UNESCO, Paris
 Plus d’informations : Le flyer / Contacter Charlotte Frérot
Actualités du bureau de New York
 LANCEMENT DU GLOBAL COMPACT BOARD PROGRAMME
Le Global Compact a lancé le 20 novembre un programme visant à aider les Conseils d'administration à
superviser efficacement la responsabilité sociétale de leur entreprise, à adopter une approche stratégique et à
répondre aux intérêts de leurs principaux actionnaires, tout en protégeant et en créant de la valeur financière.
Le programme a été mis au point par «Global Compact LEAD» et par les PRME. Après deux ans en projet pilote
avec 6 entreprises, le programme est ouvert à tous les participants du Global Compact.
 Plus d’informations : Vidéo de présentation / Brochure / FAQ / Contacter Ingvild A. Sørensen
GLOBAL CONTACT N°13, Décembre 2014
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 Georg Kell quittera son poste de Directeur Exécutif du Global Compact
des Nations Unies en 2015
Au poste de Directeur Exécutif depuis la création du Global Compact des Nations Unies en 2000, Georg Kell a
contribué à construire le réseau multipartite le plus largement reconnu en matière de responsabilité sociétale,
avec plus de 12 000 signataires dans 165 pays. Georg Kell quittera l'organisation en septembre 2015 à la suite
d’un travail en étroite collaboration avec son successeur, facilitant ainsi le changement de direction. Le Conseil
d'administration du Global Compact désignera des successeurs potentiels et suivra une procédure d'examen
rigoureuse, afin de nommer un nouveau directeur exécutif d'ici à juin 2015.
« Nous avons travaillé dur pour aider les entreprises à construire les marchés au
lieu de prélever les ressources, ainsi qu'à faire partie de la solution aux plus grands
problèmes de notre monde. Je ne doute pas que mon successeur, avec le soutien
du personnel talentueux du Global Compact des Nations Unies, continuera à
accélérer les progrès dans chacun de nos thèmes.» a déclaré Georg Kell.
 Plus d’informations : Contactez Donna Chung, adjointe spéciale de M.
Kell, [email protected]
Crédit : UN Global Compact/Thomas
Tolstrup
Ressources extérieures
 Publication EpE « Stratégies des entreprises pour le climat : La mobilité »
Le développement mondial des transports a accompagné et accompagne encore la
croissance des économies mondiales, permettant le développement des territoires.
Cependant, le transport pèse lourd dans les émissions mondiales de gaz à effet de serre,
avec 14 % des émissions mondiales annuelles. Le secteur des transports se mobilise pour
trouver des réponses qui permettent le développement social et économique, tout en
luttant contre le changement climatique.
Entreprises pour l’Environnement publie un guide sur la mobilité décarbonée, destinée
aux entreprises qui souhaitent intégrer au mieux la question du changement climatique
dans la mobilité de leurs clients, de leurs salariés et des marchandises. Ce guide s’adresse
également à tous ceux qui souhaitent découvrir les solutions pour réduire les émissions
de gaz à effet de serre dans le secteur du transport.
 Plus d’informations : Consulter le guide / Le site internet d’EpE
Pour nous joindre
Aurélie Dubois :
[email protected] / 01 80 48 90 70
Charlotte Frérot :
[email protected] / 01 80 48 90 71
Commentaire, question, inscription, désinscription ? [email protected]
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14 boulevard de Douaumont, 75017 Paris
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