[PROCAP Company profile] [Coprof01.docx] Profil de la société PROCAP Exceeding Your Expectations PROCAP est le leader européen de la production de bouchons et capsules en plastique, et dessert des entreprises internationales sur les marchés du conditionnement, principalement pour des aliments liquides et secs, des produits chimiques, pharmaceutiques et cosmétiques. C'est le leader européen du marché du bouchage agrochimique. PROCAP est une entreprise familiale. Elle dessert essentiellement les usines européennes de multinationales ainsi que des clients du Moyen-Orient, d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine. Son vaste portefeuille de produits inclut des systèmes de bouchage spécialisés sur mesure et des produits standard. PROCAP investit constamment dans la recherche en vue de mettre au point de nouvelles solutions et d'améliorer ses produits existants. Elle jouit d'une réputation enviable en qualité de fournisseur fiable de fermetures novatrices de pointe qui aident les clients à conserver une position dominante dans leur propre secteur industriel. Elle a développé une gamme spécifique de bouchons à visser sûrs pour produits chimiques et aliments liquides ainsi qu'une série complète de bouchons pressions pour aliments secs. PROCAP a mis au point une gamme dédiée de solutions spécifiquement destinées au marché des laits en poudre pour nourrissons. PROCAP possède une vaste connaissance de la matière plastique et des possibilités de mise en œuvre de ce matériau polyvalent pour relever des défis émergents tout en continuant d'allier précision et homogénéité. Ces défis incluent des exigences de plus en plus rigoureuses en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que des lignes de remplissage et de bouchage plus rapides. La société accorde une attention particulière aux préoccupations environnementales et produit des solutions plus légères qui aident les clients à réduire leur empreinte carbone et à réaliser des économies d'énergie. La principale technologie mise en œuvre par PROCAP est le moulage par injection, une technique dans laquelle la société peut se targuer d'une expertise spécifique, en particulier pour ce qui concerne la production à grande vitesse de gabarits fins, les moules hauts à empreintes multiples et la réduction de la consommation d'énergie. Elle assemble également des solutions à composants multiples, et propose un large éventail de doublures et de services d'impression. PROCAP emploie plus de 450 personnes à travers l'Europe, issues d'une grande diversité d'origines et de cultures. Dans le cadre d'équipes interfonctionnelles, les salariés collaborent dans les différentes régions géographiques en vue de concevoir conjointement de nouvelles solutions aidant PROCAP à concrétiser ses ambitions de croissance à grande échelle. Bien qu'étant localisés sur des sites différents, les salariés sont encouragés à se sentir membres d'une équipe globale. PROCAP investit massivement dans la stimulation de l'esprit d'équipe dans le groupe global, en insistant pour que chaque membre comprenne le rôle précieux qui lui est dévolu. PROCAP a connu une croissance continue, doublant ses chiffres de vente entre 2007 et 2012. PROCAP a réalisé un chiffre d'affaires de 120 millions d'euros à la fin de l'année 2012. La société produit aujourd'hui plus de 8,5 milliards de bouchons par an. Histoire PROCAP est le résultat de la fusion de Resibel (Hoboken, Belgique) et Delatour (Messia, France) en 1982, qui s'associent pour former un acteur plus important dans la région européenne. Ensemble, les partenaires construisent une usine écologique à Wiltz (Luxembourg) en 1992, créent une coentreprise en Espagne (aujourd'hui PROCAP Llagostera) et lancent une usine écologique en Hongrie. PROCAP a été lancée sous son nom actuel en 2002, dans la foulée de l'acquisition de tous les intérêts de Delatour par les actionnaires de Resibel. Infrastructures Outre les infrastructures originales, PROCAP a également acquis Elocap Luxembourg (Rodange) en 2011. Il s'agissait d'une coentreprise entre PLastiv (Israël) et Elopak (Norvège). En 2012, la maison de production a été transférée de Rodange à PROCAP Wiltz. En 2012, Macfarlan Plastics a été acquise en Irlande (aujourd'hui PROCAP Wicklow). Les activités de fabrication se déroulaient dans l'usine initiale jusqu'à l'inauguration de nouvelles installations de production modernes à proximité. En 2013, PROCAP a acheté l'Allemand Schoeller Cap Systems (SCS), et créé PROCAP Schwerin. Toutes les infrastructures sont certifiées ISO 14001 et sont conformes au standard de BRC/Iop pour la qualité hygiénique. Stratégie Avec le développement et la mondialisation de ses clients et fournisseurs, PROCAP continue d'investir dans la recherche, les outils et les machines afin de pouvoir répondre aux besoins des applications existantes avec des systèmes de bouchage modernes. Pour le moyen à long terme, PROCAP prévoit de pouvoir proposer des solutions idéales pour des applications émergentes, en vue de permettre aux clients de faire évoluer leur concept de conditionnement et d'étendre leurs propres portefeuilles de produits. PROCAP est à l'écoute de ses clients et analyse l'évolution du marché. La société est présente régulièrement aux salons internationaux (comme HISPACK en Espagne, INTERPACK en Allemagne, etc.) en vue d'étudier les nouvelles tendances qui apparaissent dans le secteur du conditionnement pour lequel elle conçoit et développe des solutions de bouchage optimales. Elle invite régulièrement des clients dans ses installations pour des formations sur les produits et les marchés. Développement durable PROCAP prend très au sérieux ses responsabilités à l'égard de l'environnement et des collectivités dans lesquelles elle opère. Toutes les opérations sont menées selon une politique de développement durable stricte. Elle a créé un processus PROCAP GREEN maison et ambitionne d'aider aussi ses clients à diminuer leur propre empreinte carbone en développant des systèmes de bouchage plus légers. Mission La définition de la mission générale de la société inclut un certain nombre d'objectifs sociaux, comme la sécurité, l'environnement et l'enthousiasme de son personnel. Ces objectifs forment la base de toutes les activités. Des initiatives locales sont menées afin d'aider à concrétiser ces objectifs et de favoriser le recrutement de main-d'œuvre locale.
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