Secours en Montagne et Milieux Périlleux

121e congrès national des sapeurs-pompiers de France
1 – 4 octobre 2014 – Avignon
Secours en Montagne
et
Milieux Périlleux
Salle 4
Vendredi 3 octobre 2014
Dans le contexte financier
difficile actuel,
comment optimiser
la gestion des équipes
spécialisées ?
Optimisation ?
Optimisation
•
Quels sont les axes possibles :
●
La Formation ?
●
Les matériels ?
●
L'engagement opérationnel ?
Optimisation
•
Axe 1 :
La Formation
Optimisation de la formation
•
A ce jour :
●
Tous les sapeurs-pompiers sont formés au
LSPCC
➔
Il faut poursuivre pour leur sécurité lors des
interventions courantes et pour leur rôle de
1er acteurs du secours en milieu périlleux
Optimisation de la formation
•
A ce jour :
●
Les formations spécialisées se sont multipliées
de façon indépendante, parfois concurrentielle :
–
Secours en Ravin
–
Équipier de Première Intervention Montagne
–
GRIMP, SMO, CAN, ISS, Inondations….
Un cursus unique, cohérent, modulable et
adapté aux risques à couvrir doit être mis en
place
➔
Optimisation de la formation
•
Demain :
●
Ce cursus de formation doit :
–
Donner de la lisibilité aux décideurs et
gestionnaires
–
Limiter les coûts de formation
–
Former à la juste technicité nécessaire à la
couverture des risques du secteur
➔
Répondre aux besoins de chacun des SDIS
➢
La FNSPF et l'ECASC ont un projet
Optimisation de la formation
•
Demain :
➔
PROJET
Pré requis 1J
(FI SP, test physique départemental)
EPIM
Secours ravin
MP 1
Déplacement dans le milieu
3 jours
MP 2
Sauveteur en milieu vertical (Site naturel et artificiel)
10 Jours
MONTAGNE
CAN 1
ISS
HELICO
NEIGE A
INONDA
Optimisation de la formation
TEST MONTAGNE
Demain :
•
➔
PROJET
MONTAGNE « ÉTÉ »
Rocher et terrain varié
5 Jours
NEIGE B
5 Jours
TEST
HAUTE MONTAGNE « ÉTÉ »
5 Jours
NEIGE C
5 Jours
GLACE, MIXTE
5 Jours
Optimisation de la formation
•
Où en est ce projet ? :
●
A été présenté à la DGSCGC
●
A reçu un feu vert de principe
●
Un groupe de travail doit être constitué
●
Ce GT doit se réunir très prochainement
➔
La DGSCGC confirme Optimisation de la formation
•
Les centres de formations :
●
Avoir une école pilote : ECASC
●
Avoir des formateurs « certifiées » ECASC
●
Disposer de centres de formation « certifiés » en
nombre limité dans les territoires
➔
➢
Indispensable pour la qualité des formations,
une mutualisation des formateurs et des
stagiaires donc une rationalisation des coûts
L'ECASC tient déjà ce rôle
Optimisation de la formation
Questions ?
Optimisation
•
Axe 2 :
Les matériels
Optimisation des matériels
•
La mutualisation :
●
●
Disposer de matériels utilisables pour les
différentes missions : milieu urbain, industriel,
naturel (mutualisation intra-SDIS)
Mutualiser par bassin de risques les matériels
très spécifiques (mutualisation extra-SDIS)
➔
Mutualisation et entraide = source d'économie
Optimisation des matériels
•
La mutualisation :
●
●
Définir des cahiers des charges techniques
communs
Faire des achats groupés
➔
Mutualisation et entraide = source d'économie
➢
L'ECASC a lancé le chantier sur l'habillement
Optimisation des matériels
Questions ?
Optimisation
•
Axe 3 :
L’engagement opérationnel
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Disposer d'un centre de réception et de traitement
des appels et d'engagement des moyens unique :
➔
CTA/CODIS
➢
Existe dans tous les départements
➢
Mais des N° à 10 chiffres sont encore diffusés
et les PGHM-PGM et CRS gèrent seuls des
interventions sans coordination, sans
complémentarité avec les CODIS
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Avoir des opérateurs CTA/CODIS formés et/ou
assistés d'un conseiller technique pour les cas
particuliers
➔
➢
➢
Ne pas multiplier les interlocuteurs, ce qui retarde
l'engagement des secours
Existe dans les CTA-CODIS
Mais les conférences à 3 ou à 4 sont imposées
même avec des unités hors du département !!!
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Engager les moyens en fonction de la nature, de la
technicité, du lieu de l’intervention, de l'état de la
victime et des délais d'arrivée sur les lieux
●
●
Sapeurs-pompiers de proximité, GRIMP, EPIM,
GMSP, médecins/infirmiers SP ou SAMU,
PGHM, CRS...
Pas d'hélicoptère systématique
➔
➢
Juste suffisance
Mais les PGHM/PGM ou CRS s'imposent et systématiquement en hélico
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Disposer d'équipes spécialisées formées et
dimensionnées aux risques à couvrir dans le
département
➔
Juste suffisance
➢
Pas de sur-nombre ni de sur-qualification
➢
Fait dans les SDIS : les SDACR et RO
dimensionnent les besoins
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Disposer de spécialistes formés, mais aussi
secouristes du quotidien et sapeurs-pompiers
polyvalents : efficacité et de bonne gestion
➔
➢
On fait bien en situation exceptionnelle ce
qu'on fait au quotidien
C'est la règle chez les sapeurs-pompiers
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Dimensionner la réponse opérationnelle à l'activité
réelle
➔
➢
➢
Juste suffisance
Pas de spécialistes dédiés en permanence
si l'activité opérationnelle ne le justifie pas
Fait dans les SDIS
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
•
Développer les conventions d'entraide mutuelle interdépartementales
➔
Juste dimensionnement des équipes
➢
Existe entre de nombreux SDIS
Mutualiser des équipes aux bases hélicoptères
➔
Mutualisation des gardes entre plusieurs SDIS
➢
Existe sur plusieurs bases Sécurité Civile
(Annecy, Lyon, Montpellier, Pau...)
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
Collaboration avec tous les autres acteurs du
secours :
●
SAMU
●
Gendarmerie, police
●
Association de Sécurité Civile
●
Bases hélicoptères SC et Gendarmerie
➔
Complémentarité d'action sans doublons
➢
Fonctionne partout sauf en montagne...
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
En montagne, avec les PGHM/PGM et CRS :
●
Fonctionne parfois
●
Dysfonctionne souvent
➔
Auto-engagement
➔
Empilement des interventions
➢
Les victimes doivent attendre !!!
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
En montagne, avec les PGHM/PGM et CRS :
●
Dysfonctionne souvent
➔
➔
➔
Pressions lors des conférences à 3
Pressions par des auditions « administrojudiciaires » sans lien avec les interventions…
Dénonciations infondées auprès des autorités,
dans la presse...
➢
Inacceptable
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
4 ans après la circulaire Kihl :
●
Un meilleur fonctionnement dans quelques
départements
●
Des dysfonctionnements importants dans d'autres
●
Des pressions inadmissibles
La FNSPF a oeuvré dans le GT Kihl avec une
volonté de coopération pour l’intérêt général
Il faut respecter la lettre mais aussi l'esprit de la
circulaire sinon revenir au droit commun
➔
➢
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
La commission nationale d'appui technique (réunion
du 19 mars 2014) :
●
10 recommandations
➢
●
Veiller à leur application
Demande aux préfets de faire 2 bilans par an
avec un canevas type
➢
Participer activement à ces bilans
Optimisation de l'engagement
opérationnel
•
La commission nationale d'appui technique sur le
terrain :
●
Mardi 7 octobre dans les Alpes-Maritimes
➢
La DGSCGC pilotera la mission
●
Des représentants des 3 acteurs du SMO
participeront
Optimisation de l'engagement
opérationnel
Questions ?
Conclusion
•
•
Les sources d'optimisation dans la gestion des
équipes spécialisées sont déjà fortement
engagées dans les SDIS
Les efforts doivent être poursuivis et amplifiés
Mutualisation, collaboration et coopération sont
les seules pistes viables et responsables
➢
Ce message doit être compris par tous !!!
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