Santé Travail Lille 2014 Premier carrefour d’échanges entre les professionnels de santé au travail et le monde des entreprises Du 3 au 6 juin 2014 Lille Grand Palais Lille Grand Palais -1 Bd des Cités Unies – Lille Mercredi 4 Juin : 9h – 19h Jeudi 5 Juin : 9h – 19h Vendredi 6 Jin : 9h – 14h Entrée gratuite sur inscription : www.santetravail-lille2014.fr Contacts Presse : Agence Gootenberg Charlotte Rahault - [email protected] au 01 43 59 29 85 Laurence Colin – [email protected] au 01 43 59 00 46 Santé –Travail 2014 Charlotte CAPET- [email protected] au 03 20 14 07 77 – 06 83 24 21 81 Sommaire Introduction       Présentation de l’événement Les thématiques abordées Le Comité Scientifique Quelques sujets « phares » Le Club des Partenaires Les Organisateurs Introduction Les questions de santé au travail restent une préoccupation sociale et économique majeure. L’indemnisation des Maladies Professionnelles et des Accidents du travail s’élève à près de 8 milliards d’euros par an en France, pour les 16 millions de salariés des entreprises privées. Depuis 2002, les Services de Médecine du Travail sont officiellement devenus des Services de « Santé au Travail ». Pour les entreprises, il s’agit d’une véritable « mutation ». Une demande croissante L’évolution des habitudes de travail, avec l’utilisation des nouvelles technologies, a bouleversé les rapports humains au sein de l’entreprise. Par ailleurs, de plus en plus nombreuses sont les entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME et même de TPE, qui mettent en place des programmes pour prévenir les risques et favoriser le bien-être de leurs collaborateurs. C’est dans ce contexte que le 33ème Congrès National de Santé au Travail a décidé de réunir les professionnels des services de Santé au Travail, les entreprises et leurs salariés pour leur donner la parole. Des ressources en évolution Le dernier bilan des conditions de travail 1 fait état de 848 services de santé au travail au 1 janvier 2012 : - 580 services intégrés aux entreprises (services autonomes des entreprises de grande taille) - 268 services interentreprises. Le nombre de médecins du travail s’élève à 5 547 au 1 janvier 2012 pour 7 359 en 2004 (Equivalent Temps Plein). Organismes sans buts lucratifs, les services interentreprises 2 concernent 1,5 millions d’entreprises pour 16 millions de salariés ; ils sont financés par des cotisations d’entreprises s’élevant à 1,2 milliards d’euros par an et emploient 15 000 collaborateurs. Aujourd’hui, un service de Santé au Travail réunit des équipes de santé au travail, autour du médecin du travail : assistants en santé au travail, infirmiers ergonomes, techniciens, ingénieurs, psychologues, assistants sociaux… Moins de visites médicales, plus de conseils en entreprise Au-delà de la visite médicale de médecine du travail à chaque salarié d’une entreprise privée, les Services de Santé au Travail s’attachent désormais à travailler sur la maîtrise du risque au sein de chaque entreprise. Pour anticiper et proposer des actions préventives. Identifier où, à quel moment et chez qui risque de naître un éventuel trouble, pour mettre en place des solutions en amont, en concertation avec l’entreprise. 1 Bilan 2012 des conditions de travail – Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail - 20 septembre 2013 Ministère du Travail 2 Source CISME, cisme.org Présentation Santé Travail Lille 2014, premier carrefour d’échanges entre les professionnels des services de santé au travail et le monde des entreprises. 3 événements en 1 Sous l’autorité de Paul Frimat, Président du Conseil Scientifique du 33ème Congrès National Santé-Travail de Lille 2014, Professeur des Universités, Praticien hospitalier (Université Lille 2, CHRU de Lille) Et Président de l’ISTNF (Institut de Santé au Travail du Nord de la France) La nouvelle édition s’articule autour de 3 temps forts : Le 33ème Congrès National Scientifique : rendez-vous incontournable des professionnels de la santé au travail Des rencontres régionales ouvertes à tous, durant lesquelles près de 200 entreprises témoignent de leurs actions menées avec leur service de santé au travail. Un espace d’exposition, ouvert à tous, présente un panorama des solutions disponibles pour les entreprises en santé au travail avec près de 120 exposants La pénibilité au cœur des débats Le Congrès National Santé au Travail est le seul événement national qui rassemble une fois tous les deux ans les professionnels et acteurs de la santé au travail. A Lille, le 33e congrès abordera le thème central de la « Pénibilité », au cœur de l’actuel débat sur les retraites. Il précisera la place de l’équipe Santé au Travail sous les différents aspects prévus par le législateur et traitera de 6 grandes questions, déterminantes pour l’avenir des services de santé au travail. En France, plus d’un tiers des salariés sont exposés à la pénibilité au travail selon une étude menée par le cabinet de conseil Altaïr Conseil1 (http://www.altairconseil.eu/penibiliteniveaux-dexposition-par-secteur/). L’étude souligne que d’un secteur à l’autre, les causes du mal-être divergent. 38,7%, des emplois exactement seraient exposés à la pénibilité. Avant d’en arriver à cette conclusion, le cabinet a réalisé des diagnostics de pénibilité dans une cinquantaine d’entreprises, sans se limiter uniquement aux grandes structures. Les ETI et les PME étaient aussi dans l’échantillon des entreprises observées. Au total, l’étude s’est penchée sur 156 000 salariés. 1 Etude menée en janvier 2014 Les thématiques abordées Le 33e Congrès National de Santé au Travail Le point des connaissances. Ensemble, professionnels de la santé au travail, chercheurs, chefs d’entreprise et partenaires sociaux feront le point des connaissances et des moyens mis ou à mettre en œuvre dans les domaines suivants :      Audition et travail explorera les trois problématiques fréquemment rencontrées par les équipes de santé au travail dans les entreprise : Vulnérabilité aux bruits, chocs acoustiques et presbyacousie et compensation auditive. Pathologies neurodégénératives et travail, diagnostic, facteurs de risques et maintien dans l’emploi. Dossier Médical en Santé Travail (DMST) et Traçabilité : règlementation, utilisation pour un meilleurs suivi de la santé des salariés. Evaluation des capacités cardio-vasculaires : les outils d’évaluation, réalisation et interprétation, que faire en pratique Technologies de l’information et de la communication, organisation et santé au travail : impact des technologies sur l’organisation du travail et les rapports humains dans l’entreprise. Au-delà des conférences thématiques, cet événement sera l’occasion de faire le point sur des sujets d’actualité sous forme de conférences plénières avec l’intervention d’experts français et internationaux (cf programme joint) Les rencontres « Entreprises et Professionnels » Les entreprises ont la parole. A l’occasion de tables rondes et d’ateliers, près de 200 entreprises apporteront leurs témoignages sur leurs réalisations concrètes menées en lien avec leurs services de santé au travail et les partenaires de prévention :  Des sujets majeurs Maintien dans l’emploi, Ergonomie Addictions et entreprises, Apprentissage Prévention et TPE Risques chimiques Troubles musculosquelettiques Pénibilité  Des journées dédiées BTP - Industrie, Commerce & Artisanat, Service Intérimaires, Apprentis Le Salon « Travail & Santé » Les solutions disponibles L’espace salon accueille près de 120 exposants, qui proposent des solutions en santé au travail, en matière d’ergonomie et bien-être au travail, suivi de santé au travail, employabilité et handicap, gestion des risques et sécurité, équipement, protection individuelle et collective, institutions et organismes nationaux et régionaux … Le Comité Scientifique Présidé par Paul Frimat, le comité scientifique du 33 ° Congrès National de Santé au Travail est composé de 45 membres de niveau international : Professeurs de médecine et chercheurs, médecins du travail et ingénieurs, ergonome et socio anthropologue…. Sa mission est de proposer des orientations validées scientifiquement et de s’assurer de la pertinence du contenu des interventions. Il valide les appels à contribution et les intervenants. Il a composé et validé le programme composé de : - 164 communications scientifiques dont 121 posters - 15 séances plénières - 24 symposiums, ateliers, séminaires, déjeuners débat Soit au total près de 250 intervenants, sur 3 jours. Quelques sujets « phares » Parmi les multiples sujets abordés lors du congrès, peuvent être retenus les thèmes suivants :       La pénibilité, avec le Pr Paul Frimat et le Dr Brigitte Pamart Audition et Travail, avec le Dr Nathalie Cherot Kornobis Les Métiers de l’Aide et de l’Assistance à domicile, avec le Dr Ariane Leroyer TIC, Organisations et Travail, avec Xénophon Vaxevanoglou Chauffeurs et aptitude visuelle, avec le Dr Xavier Zanlonghi Santé des Encadrants, avec le Pr Michel Vezina et le Dr Yves Helbecque Le Club des Partenaires Présidé par Philippe Blanc, le Club des Partenaires réunit 3 complémentaires santé, qui apportent un soutien important à Santé Travail Lille 2014 - Apreva Mutuelle Humanis Malakoff Mederic En effet, chaque salarié, quelques soient la taille et l’activité de son entreprise, devra bénéficier d’une couverture complémentaire obligatoire, au plus tard au 1 er Janvier 2016. Les complémentaires santés se positionnent en soutien de la santé au travail. Les Organisateurs Santé Travail Lille 2014 est organisé sous le haut patronage du Ministère du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social, sous l’égide de la Société Française de Médecine du Travail. L’événement est co-organisé par :   L’ISTNF (Institut de Santé et du Travail au Nord de la France) Les Services de Santé au Travail Nord Pas de Calais/ Picardie Santé Travail Lille 2014 bénéficie du soutien général des institutions comme la DIRECCTE NPDC PICARDIE, CARSAT Nord Picardie, l’ARS NPDC, Conseil Régional NPDC, les DIRRECTE, CHRU LILLE, Université Lille II et Ville de Lille.