Chef de produits digital

Domaine fonctionnel
Communication, édition
CNDPCOE25
Chef de produits digital
Catégorie
A
Référentiels emploi
Emploi(s)-type ministère REME :
Chargé de promotion et de diffusion commerciale
(Code fiche : COE08)
Emploi-type REFERENS : Chargé de diffusion.
(Code emploi-type : F2C31)
Offre d’emploi n° CNDP/DVO/14-12
Emploi(s)-type interministériel RIME :
Chargé de promotion et diffusion commerciale
(Code emploi : FPECOM10)
Positionnement et contexte
Service : Direction de la valorisation des offres
Positionnement dans l’organigramme : Fonction métier
Le contexte : La direction de la valorisation des offres du Canopé - CNDP assure la valorisation et la diffusion de
l’ensemble des offres du réseau Canopé à destination de l’ensemble de la communauté éducative
Positionnement dans le service : pôle marketing produits services et contenus
Relations fonctionnelles (interne/externe) : La direction générale, la direction de la valorisation des offres, les
services du Canopé - CNDP, les services des Canopé académiques (CRDP), les partenaires externes et internes.
Missions
Le chef de produits digital met en œuvre, coordonne et évalue les actions en matière de marketing stratégique et
opérationnel en cohérence avec la stratégie digitale définie par la direction générale.
Activités principales
Participe à l’élaboration de la stratégie de la valorisation de l’ensemble de l’offre de l’établissement et du réseau
Scérén
Assure la cohérence de l’offre de l’ensemble du réseau Canopé
Conseille la direction de la valorisation des offres, les représentants de l’établissement et les experts sur les
stratégies et les plans de diffusion pour l’ensemble de l’offre digitale
Assure une veille sur les bonnes pratiques et les tendances liées aux usages et comportements du web
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets éditoriaux transmédia en collaboration étroite avec la
direction de l’édition transmédia et de la pédagogie, le contrôle de gestion et les services associés
Analyse le marché, participe à l’élaboration de fiches financières détaillées, assure la répartition des projections
de ventes en fonction des différents canaux de distribution et formule des préconisations en termes de modèle
économique
Assure une veille commerciale (concurrence, besoins, évolutions du marché)
Fait respecter les procédures et les conditions de vente
Pilote les actions de référencement des ressources éditoriales digitales en collaboration avec les gestionnaires de
contenus
Elabore des plans marketing, planifie, met en œuvre, suit et évalue les actions et ses impacts
Réalise et/ou fait réaliser des actions marketing
Met en place des outils de suivi (KPI,…), contrôle et analyse les résultats
Pilote des équipes de prestataires internes ou externes (cahiers des charges, suivi, budget, ...)
Contribue et participe à l’animation du réseau Canopé
Activités associées
Gère et assure un suivi budgétaire
Conseille sur les problématiques transmédia
Conditions particulières d’exercice
Plages horaires variables
Déplacements éventuels
Travail collaboratif transversal
Mise à jour : 19/03/2014
Domaine fonctionnel
Communication, édition
CNDPCOE25
Compétences principales
Connaissances
Statut général de la fonction publique
Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Connaissance des langages HTML, CSS,…
Appropriation des problématiques digitales (SEO, SEM, SMO, CRM, …)
Connaissance approfondie des principes et méthodes du marketing appliqué aux produits d'édition
Connaissance approfondie des circuits de commercialisation propres à l'édition
Cadre légal et règlementaire de l'édition publique et privée
Connaissance des principes de la gestion administrative, financière et comptable
Langue anglaise et/ou autre langue étrangère
Compétences opérationnelles
Piloter la sous-traitance
Gérer son activité en mode multi-projets
Définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour les atteindre
Négocier avec les différents partenaires
Concilier les objectifs de la diffusion des savoirs et les intérêts commerciaux
Traiter de l’information
Rédiger avec aisance
Savoir gérer les aléas
Exprimer et structurer des idées
Établir des relations
Savoir planifier
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Animer un réseau / un groupe
Travailler en équipe
Compétences comportementales
Autonomie
Sens de l’initiative
Réactivité
Capacité de conviction
Curiosité intellectuelle
Capacité d’écoute
Sens relationnel
Capacité à gérer le stress
Sens de l’organisation
Tendances d’évolution
Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans)
Émergence de nouveaux médias
Convergence des médias
Prise en compte des questions d’accessibilité
Prise en compte des nouveaux canaux de distribution
Culturation à l’usage multi-support
Impacts sur l’emploi-type (qualitatif)
Développement de la polyvalence
Mise à jour : 19/03/2014
Domaine fonctionnel
Communication, édition
CNDPCOE25
Profil professionnel recherché :
Filière d’emploi : Administrative, enseignante, ITRF et contractuelle
Catégorie : A
Formation : BAC +3, sciences de l’information, communication/multimédia/marketing « e-commerce », école de
commerce, techniques de commercialisation ou équivalent
Expérience souhaitée : 3 années dans le domaine du marketing digital ou en agence web
MODALITE DU RECRUTEMENT
Quotité de travail : temps complet
Localisation géographique du poste : Chasseneuil du Poitou (86) site de la technopole du Futuroscope
Voies de recrutement : mobilité interne ou externe, mutation, détachement ou CDD
Date de clôture de réception des candidatures : 18 mai 2014
Prise de poste : sans délai
Contact et informations : [email protected]
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un SEUL
fichier au format PDF par courrier électronique à Monsieur le Directeur général du Canopé.
Autres documents à transmettre :
- tableau au format Excel annexé dument complété
- copie du dernier arrêté de promotion d’échelon pour les fonctionnaires
- copie du diplôme le plus élevé
- attestation de reconnaissance d'un handicap (s’il y a lieu)
Mise à jour : 19/03/2014

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