Titel: - TU Dortmund

Wintersemester 2014/2015
Seminar:
Wandel moderner Gesellschaften:
Umbrüche in der Arbeitswelt
Veranstaltungsplan
Dozent:
Zeit:
Raum:
Dr. Peter Ittermann
Mittwochs, 14.15 – 15.45 Uhr; Beginn: 15.10.2014
P1-05-309
Sprechstunde:
Telefon:
e-mail:
Di. 14-15 Uhr, Raum P1-05-315
0231/755-3438
[email protected]
Allgemeines
I.) Seminarbeschreibung
Die Arbeitswelt ist in einem permanenten Wandel. Mit der fortschreitenden Globalisierung, dem
nachhaltigen Wandel in die Wissens- und Informationsgesellschaft und demographischen Veränderungen
gehen viele traditionelle Bezugspunkte der Erwerbsarbeit verloren. Neue, flexible und nicht selten
unsichere Beschäftigungsverhältnisse und Muster eigenverantwortlicher, selbstorganisierter Arbeit
prägen die Erwerbslandschaft. Die traditionelle Regulierung und Absicherung von Arbeitsverhältnissen
verliert weiter an Bedeutung. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten? Welchen Stellenwert
haben Beteiligung und Mitbestimmung in der neuen Arbeitswelt? Was bedeuten die Umbrüche für die
Gewerkschaften als klassische Arbeitnehmervertretungen? Welche Themen und Erklärungsansätze
bietet die Arbeits- und Industriesoziologie an? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand des Seminars.
Dabei sollen die Strukturen und Entwicklungsverläufe auf der betrieblichen Ebene und in der Gesellschaft
analysiert werden. Die Basis bilden aktuelle Themenstellungen und Befunde der einschlägigen
Forschung. Ziel des Seminars ist es, auf der Basis vorliegender Befunde und ausgewählter
Praxisbeispiele zentrale Erkenntnisse in den genannten Themenfeldern zu gewinnen.
II.) Teilnahmevoraussetzungen
Das Seminar setzt ein abgeschlossenes Grundstudium voraus. Es richtet sich an Master-Studierende der
Wirtschaftswissenschaften
sowie
benachbarter
Studiengänge.
Grundkenntnisse
aus
der
Industriesoziologie und über die Akteure und Institutionen der Industriellen Beziehungen werden
vorausgesetzt.
III.) Einführende Literatur
Müller-Jentsch, W. (2007): Strukturwandel der Industriellen Beziehungen. Wiesbaden
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IV.) Organisation / Leistungsnachweise
Die Seminarthemen werden von allen Teilnehmern/innen gemeinsam bearbeitet. Zu den einzelnen
Themen wird jeweils eine Basisliteratur und Zusatzliteratur angegeben. Die Basisliteratur wird von allen
Teilnehmern/innen gelesen und für die jeweilige Sitzung vorbereitet. Die Zusatzliteratur dient zur
Vorbereitung der Stunde durch die Referenten.
Allgemeine Voraussetzungen: Aktive Teilnahme und regelmäßige Anwesenheit.
Leistungsnachweise:
4 CP/Note:
Referat (ca. 30 min.) mit Moderation sowie Seminararbeit
Hinweise für Referate/Mitarbeit/Seminararbeiten:
Die Referate beziehen sich auf die angegebene Literatur der jeweiligen Veranstaltung. Die Gestaltung
der Referate muss mit dem Dozenten in der Sprechstunde (Di. 14-15 Uhr) spätestens in der Woche
vor dem Referatstermin abgesprochen werden.
Die Referate sollten eine Länge von ca. 30 min. einhalten. Am Ende sollen einige weiterführende
Diskussionsfragen formuliert werden. Anschließend erfolgt die Moderation der Diskussion. Als technische
Hilfsmittel steht ein Overhead-Projektor in jeder Seminarsitzung zur Verfügung. PC/Beamer können nach
Voranmeldung bereit gestellt werden.
Die Hausarbeiten haben einen Umfang von 15 bis 20 Seiten. Die genauen Themen müssen mit dem
Dozenten abgesprochen werden. Hausarbeiten müssen bis zum Ende der Semesterferien (Ende März)
abgegeben werden.
IV.) Internet und Seminarordner
Auf der Homepage des Lehrstuhls http://www.wiso.tu-dortmund.de/is finden sich Hinweise zum Seminar
und den Seminararbeiten.
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Veranstaltungsplan
1. Wandel von Erwerbsarbeit in der Gesellschaft
15.10.2014
Einführung, Arbeitsweise, Aufgabenverteilung
22.10.2014
Umbrüche in der Arbeitswelt - ein Überblick (Vorlesung)
29.10.2014
Update: Interessenvertretung im dualen System
Literatur: Müller-Jentsch (2007): Kap. 3; Hirsch-Kreinsen (2009): Kap. 6
2. Herausforderungen im Bereich ‚einfacher‘ Arbeit
05.11.2014
Entfällt
12.11.2014
Perspektiven der „Einfacharbeit“ in der deutschen Industrie
Basisliteratur: Abel/Ittermann (2013): Einfacharbeit; Abel u.a. (2014): Kap. 3.1
19.11.2014
Hire and Fire? - Einfacharbeit im Dienstleistungssektor
Literatur: Bosch/Weinkopf (2011); Bosch/Weinkopf (2011a): In WSI-Mittlg.
26.11.2014
Nur ‚atypisch‘ oder ‚prekär‘ - Neue Formen von Erwerbsarbeit
Literatur: Kronauer (2013): Atypische Beschäftigung; Dörre (2013): Prekariat;
Schäfer/Seyda (2008)
03.12.2014
Mindestlohndebatte – Zugewinne für die (einfachen) Beschäftigten?
Literatur: Weinkopf (2013): Niedriglohnsektor; Schulten/Bispinck (2014)
3. Entwicklung von (hoch-)qualifizierte Arbeit
10.12.2014
Wandel von Dienstleistungsarbeit
Literatur: Oberbeck (2013): Dienstleistungsarbeit; Baethge (2011)
17.12.2014
Arbeitskraftunternehmer und Subjektivierung
Literatur: Voß (2013): Arbeitskraftunternehmer, Minssen (2012), Kap. 7 u 8
07.01.2015
Modelle direkter Beteiligung: Hochqualifizierte und Selbstvertretung
Literatur: Müller-Jentsch (2007), Kap. 6.4; Pernicka u.a. (2010)
4. Wandel von Arbeitsbeziehungen
14.01.2015
Neue Managementkonzepte und Betriebsratstypen
Literatur: Müller-Jentsch (2007): Kap. 6.1 – 6.3; Trinczek (2010)
21.01.2015
Aktuelle Herausforderungen für die Industriegewerkschaften
Literatur: Müller-Jentsch (2007): Kap. 7, Dribbusch, H./Birke, P. (2012)
28.01.2015
GASTREFERAT Mimon Uhamou (Siemens AG Düsseldorf)
05.02.2015
Resümee / Zukunft der Erwerbsarbeit und der Industriellen Beziehungen
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Literaturliste:
Abel, Jörg/Ittermann, Peter (2013): Einfacharbeit. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen (Hg.): Lexikon der
Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: 175-181
Abel, J., Hirsch-Kreinsen, H., Ittermann, P. (2014): Einfacharbeit in der Industrie: Strukturen, Verbreitung
und Perspektiven. Berlin
Baethge, M. (2011). Die Arbeit in der Dienstleistungsgesellschaft. In: Handbuch Soziale Dienste.
Wiesbaden: 35-61
Bispinck, Reinhard/ Schulten, Thorsten (2008): Aktuelle Mindestlohndebatte: Branchenlösungen oder
gesetzlicher Mindestlohn? In: WSI-Mitteilungen, Heft 3/2008: 151-159
Bosch, G./Weinkopf, C. (2011): „Einfacharbeit“ im Dienstleistungssektor. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen,
Heiner Minssen (Hg.), Einfacharbeit - Ein vernachlässigter Sektor der Arbeitsforschung,
Zeitschrift ARBEIT, Heft 3/2011: 173-187.
Bosch, Gerhard / Weinkopf, Claudia (2011a): Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungssektor. In: WSIMitteilungen 64 (9), S. 439-446
Dörre, Klaus (2013): Prekarität. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und
Industriesoziologie. Berlin: 393-399
Dribbusch, H., & Birke, P. (2012): Die Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Organisation,
Rahmenbedingungen, Herausforderungen. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung.
Hirsch-Kreinsen, H. (2008): Wirtschafts- und Industriesoziologie.
Themenbereiche. München: Juventa (2. Auflage)
Grundlagen,
Fragestellung,
Hirsch-Kreinsen, H./Minssen, H. (Hg.) (2013): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin:
Kronauer, Martin (2013): Atypische Beschäftigung. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen (Hg.): Lexikon der
Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: 100-106
Minssen, Heiner (2012): Arbeit in der modernen Gesellschaft Eine Einführung. Wiesbaden
Müller-Jentsch, W. (2007): Strukturwandel der industriellen Beziehungen. ‚Industrial Citizenship zwischen
Markt und Regulierung. Wiesbaden
Oberbeck, H. (2013): Dienstleistungsarbeit. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeitsund Industriesoziologie. Berlin: 165-170
Pernicka, S., Reichell, A., Lücking, S (2010): Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen.
Industrielle Beziehungen, 17(4): 372-392
Schäfer, H./Seyda, S. (2008): Individualisierung: Erosion des Normalarbeitsverhältnisses? In: Institut der
deutschen Wirtschaft Köln (Hg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland. Megatrends,
Reformbedarf und Handlungsoptionen. Köln: 145-172.
Schulten,
Th./Bispinck,
R.
(2014):
Stellungnahme
http://www.boeckler.de/pdf/pm_wsi_2014_06_30.pdf
des
WSI
zum
Mindestlohn.
Trinczek, Rainer (2010): Betriebliche Regulierung von Arbeitsbeziehungen. In: F. Böhle, G. Voß, G.
Wachtler (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden. S. 841-872
Voß, G. Günther (2013): Arbeitskraftunternehmer. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen (Hg.): Lexikon der
Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: 64-71
Weinkopf, C. (2013): Niedriglohnsektor. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und
Industriesoziologie. Berlin: 370-376
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