PAN-AFRICAN PARLIAMENT

PAN-AFRICAN PARLIAMENT
PARLEMENT PANAFRICAIN
‫البرلمان األفريقي‬
PARLAMENTO PANAFRICANO
ANNONCE DE VACANCE DE POSTE-- FONCTIONNAIRE PRINCIPAL CHARGE DE LA
COMMUNICATION ET DES MEDIAS
Le Parlement panafricain (PAP) a été institué comme organe de l’Union africaine par le protocole au Traité
établissant la Communauté économique africaine relatif au Parlement panafricain, en vue d’offrir une
plateforme commune pour la pleine participation des peuples africains, de la diaspora et des organisations à la
base dans les discussions et prises de décisions sur les questions et défis auxquels le continent est confronté.
Dans le but de réaliser ses objectifs, le Parlement panafricain envisage de renforcer ses capacités à fonctionner
par, entre autres choses, le recrutement d’un Fonctionnaire principal chargé de la communication et des
médias.
Le Parlement panafricain lance, par la présente annonce, un appel à candidatures auprès des citoyens des Etats
membres de l’Union africaine disposant de compétences exceptionnelles, ainsi que de capacités avérées à
fournir des services d’excellente qualité dans un cadre organisationnel international.
DETAILS DU POSTE
INTITULE DU POSTE
NIVEAU DU POSTE
LIEU D’AFFECTATION
SUPPERVISEUR IMMEDIAT
Fonctionnaire Principal chargé de la Communication et des
Média
P3
Midrand, Johannesburg, République d’Afrique du Sud
Secrétaire Général Adjoint en charge des Finances, de
l’Administration et des Ressources Humaines
1. Principales Fonctions et Responsabilités:
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Coordonne l’élaboration, l’examen et la mise en œuvre de la stratégie de communication du PAP pour
promouvoir les buts et les objectifs clés de l’institution.
Fournit des conseils au PAP dans la mise en œuvre des activités de communications.
Organise et préside les conférences organisées par le PAP ; organise les engagements en matière
d’interventions selon les besoins.
Entreprend un travail de liaison et maintient un contact de haut niveau avec les partenaires Nationaux,
Régionaux et Internationaux du PAP, y compris les Parlements.
Fournit des conseils à la Direction, au Bureau et au personnel du PAP sur les questions de
communication et de relations publiques relatives à son fonctionnement et ses activités dans le pays
hôte dans le cadre de l’accord avec le pays hôte et en ce qui concerne l’Union Africaine.
Développe et met en œuvre le Plan de Visibilité du PAP et s’assure de sa forte présence dans les grands
évènements régionaux, continentaux et internationaux ; promeut le lancement des publications du PAP
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et s’occupe des relations avec les médias.
Elabore et met en œuvre un plan de diffusion de toutes les publications du PAP.
Coordonne les dispositions prises pour les rencontres d’information des medias/conférences de presse
pour sensibiliser le public sur les activités du PAP.
Supervise la mobilisation des medias et de la société civile pendant les sessions parlementaires et les
réunions du PAP.
Elabore les rapports de mise en œuvre et sur la performance de la stratégie de communication du PAP.
Joue un rôle de premier plan dans les relations avec les medias et sert de point focal pour l’information
des médias.
Examine régulièrement et répond aux questions des médias et aux demandes d’informations du public
sur des questions relatives au PAP.
Effectue toute autre tâche connexe à lui/elle assignée par le Président du Parlement, le Secrétaire
Général Adjoint en charge des Finances, de l’Administration, et des Ressources Humaines.
2. Qualification et Expérience
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Avoir une Maîtrise en communication, journalisme, radiodiffusion, relations publiques et avec les
medias avec une un minimum de sept (07) ans d’expérience à des niveaux de responsabilités élevés
dans le domaine de la communication d’entreprise, du journalisme, du plaidoyer avec au moins quatre
(04) ans passés dans une organisation internationale.
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Une licence dans les domaines ci-dessus mais avec dix (10) ans d’expérience dont sept (07) au moins
dans une organisation internationale.
3. Compétences et capacités requises:
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Le candidat doit avoir le sens de la créativité et être en mesure d’adapter les stratégies de
communication aux conditions et aux défis du moment.
Aptitude à interagir harmonieusement et efficacement dans un environnement multiculturel avec des
collègues de disciplines, de perspectives, de pays et de cultures différents.
Aptitude à prendre des décisions objectives et à résoudre des problèmes, sens de responsabilité le plus
élevé dans la gestion de questions confidentielles et sensibles de manière raisonnable et mature.
Avoir des compétences et de l’expérience en matière de production et de distribution des publications
imprimées ainsi qu’en matière de développement de contenus audiovisuels et électroniques.
Bonne connaissance du système de l’Union Africaine
Normes éthiques élevées, intégrité et sens aigu de l’équité
4. Durée du Contrat
Le candidat sera recruté sur la base d’un Contrat régulier de l’Union Africaine d’une durée de trois (03) ans; la
première année du contrat sera considérée comme période d’essai. Par la suite, le contrat pourrait être renouvelé
pour une période de deux ans, sous réserve de résultats satisfaisants.
5. Connaissances linguistiques
Le candidat doit avoir une bonne maîtrise d’une des langues de travail de l’Union Africaine. La connaissance
d’autres langues de travail serait un atout.
6. Conditions d’âge
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Les candidats doivent être, de préférence, âgés de 30 à 45 ans.
7. Egalité des chances Hommes-Femmes
Le Parlement Panafricain est respectueux des principes d’équité en matière d’emploi. Les femmes ayant les
qualifications requises sont fortement encouragées à postuler.
8. Rémunération:
Un salaire de base de 35.300 dollars US par an, plus d’autres droits connexes dont l’ajustement pour affectation
(57% du salaire de base), indemnités pour conjoint à charge (5% du salaire de base), indemnité de logement
(21.196,80 dollars US par an), indemnités d’études (75% des frais de scolarité et autres dépenses liées aux
études pour un maximum de trois personnes à charge éligibles dans la limite d’un montant plafonné de 7.800
dollars US par enfant, par an) et cotisations de la pension (15% du salaire de base), entre autre, conformément
aux règles et procédures applicables au personnel de l’Union Africaine recruté au niveau international.
9. Comment postuler
Pour postuler au présent poste, les candidats sont tenus de soumettre:
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Une lettre de motivation démontrant leur aptitude à assumer le poste et indiquant les raisons pour lesquelles
ils souhaitent travailler pour le Parlement Panafricain.
Un curriculum vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe.
Trois (3) personnes de référence ayant une bonne connaissance du travail du candidat. Veuillez mentionner
les coordonnées des personnes de référence, y compris – le numéro de téléphone, fax et courriel.
Copies certifiées conformes des qualifications – diplômes ou certificats, si possible.
10. Date limite de dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le jeudi 05 février 2015 à l’adresse suivante:
Deputy Clerk – Finance, Administration & Human Resources
Pan African Parliament
19 Richards Drive
P/Bag X16
Midrand, 1685
Johannesburg
South Africa
Telephone: +27 (0)11 545 5000 |
E-mail: [email protected]
[email protected]
Seuls les candidats remplissant les conditions seront contactés.
Pour de plus amples informations sur le Parlement Panafricain, veuillez visiter le Site web du PAP à
www.pan-africanparliament.org
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