DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 25/09/2014 Date de mise à jour : 23/10/2014 POSTE Numéro de poste : 6404 Poste : Permanent Intitulé du poste : Conseiller Sécurité Prévention Métier : Technicien Hygiène et Sécurité Pôle : Pôle Aménagement du Territoire Direction : Secrétariat Général du Pôle Aménagement du Territoire Service : Service Systèmes - RH - Sécurité Unité : Non Concerné Cellule / Collège : Non Concerné Codification budgétaire : 70 Missions : Dans le cadre de la démarche globale Hygiène et Sécurité de la Collectivité pilotée par la Direction des Ressources Humaines , le Conseiller Sécurité Prévention assure au sein du Pôle Aménagement du Territoire (PAT) les missions suivantes : 1- en lien étroit avec l'ingénieur hygiene et sécurité de la Direction des Ressources Humaines, participe à la définition et veille à la mise en oeuvre des règles de sécurité en vigueur pour les personnels du PAT, compte tenu de leurs missions (notamment la gestion opérationnelle du réseau routier départemental) ; 2- En tant que Conseiller de Prévention, anime et assure la coordination interne au PAT du réseau des assistants de prévention du Pôle, en lien avec ses interlocuteurs privilégiés (Référents RH du Pôle, Service Parc, Véhicules et Bacs Rhénans, DRH ...) 3- assure une gestion efficace des Equipements de Protection Individuelle (EPI) et du stock; 4- assure une mission de conseil dans son domaine de compétence ; Activités principales : 1- Politique H&S et mise en oeuvre - Conseil et assistance en matière de réglementation, de conditions de travail, de consignes, de procédures en hygiène, de sécurité et de prévention - Veille au respect de la réglementation et à sa mise en oeuvre - Evaluation, analyse et prévention des risques professionnels et des conditions de travail, mise en place et élaboration d'actions correctives et assure leur suivi - Repère les situations dangereuses et assure, par une présence opérationnelle sur le terrain, le contrôle de l'effectivité des mesures de sécurité et le conseil sur l'élaboration des mesures appropriées - Participe aux enquêtes et analyses d'accidents, presque-accidents, incidents, dangers ou situations graves, en lien avec les assistants de prévention - Analyse et aménagement de postes ou situations de travail (ergonomie) et veille à l'application des préconisations du médecin de prévention - Suivi des signalements dans les registres de sécurité, des dangers graves et imminents - Suivi des vérifications périodiques obligatoires et recommandées - Rédige note sécurité, Info sécurité, flash accident ... - Est membre du CHSCT et prépare les dossiers qui y sont soumis 2- Réseau des AP - Définit des modalités d'animation du réseau des AP du PAT - Définit les priorités annuelles du PAT - Anime, coordonne et suit le réseau 3 - EPI - Gestion et suivi des Equipements de Protection individuelle du Pôle, 1 - Réalise et tient à jour le catalogue des EPI - Créée le guide technique des EPI et le tient à jour - Contrôle certains EPI (harnais, gilets) - Pilote la commission d'achat des EPI et participe à différentes autres commissions d'achat (petit matériel, véhicules et grands matériels) - Valide, en lien avec les autres partenaires de la collectivité (DRH et SG) la partie technique du marché EPI CG68/CG67 4 - Formation en lien avec la DRH - Identification des personnes et des sites où il y a un besoin de formation - Participation à l'élaboration des cahiers des charges des formations, dispensées dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité - Conception des actions de sensibilisation et d'information auprès de publics cibles du Pôle - suivi des autorisations de conduites d'engins et habilitations (électriques, SST, et autres habilitations) Relations hiérarchiques : Responsable du service Système-RH-Sécurité Relations fonctionnelles internes : - avec l'ensemble des services et unités opérationnelles du Pôle (DR, DM, DHAD, les UTATs, le SG); - avec les services de la Direction de l'Immobilier et des Moyens Généraux - avec l'Ingénieur hygiène et sécurité de la DRH, - avec les assistantes de formation en charge du PAT au sein de la DRH - en interne au Secrétariat Général Relations fonctionnelles externes : - avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, - la CRAM - les fournisseurs de matériel spécialisé dans le domaine concerné de l'hygiène et de la sécurité. - les organismes de formation (CNFPT) SPECIFICITE(S) DU POSTE Permis obligatoire(s) : Permis B Déplacements sur le département ou un secteur d'intervention : Oui : Fréquents Habilitation(s) obligatoire(s) : Non Concerné Disponibilité pour les réunions en soirée : Non Vaccin(s) obligatoire(s) : Non Concerné Risque(s) lié(s) au poste : Déplacements motorisés Risques liés à la circulation Travail sur écran (>4h/jour) Règlement du temps de travail applicable : Règlement général Résidence administrative : CUS Poste : A temps complet Affectation géographique : Hôtel du Département Autre : Déplacements réguliers sur le terrain (Centres Techniques du Conseil Général). SUJETION(S) DU POSTE Travail de week-end : Non Déplacements hors départements : Ponctuellement Travail de soirée : Non Tenue de service et / ou équipements de sécurité : Non Astreintes : Non Poste logé : Non Travail de nuit : Non Sujétions Non Concerné Autre : Participation en tant que de besoin au dispositif de gestion de crise ou d'évènements (si alerte), pour aider à la prise en compte des mesures adéquates en matière d'hygiène et de sécurité 2 AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE NBI : Aucune NBI applicable (0 points) Voiture de fonction : Autre : Non Logement de fonction pour nécessité absolue de service : Non Logement de fonction pour utilité de service : Non Non Concerné PROFIL DE RECRUTEMENT Cadre d'emplois du poste : TECHNICIEN TERRITORIAL Niveau d'études : BAC + 2 Diplôme : Hygiène/sécurité/Prévention des risques : Facultatif Connaissances opérationnelles dans les domaines d'activités du Pôle : Expérience : Expérience souhaitée : Hygiène et Sécurité COMPETENCES Savoir : - maitrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (Code du travail) applicables au sein des administrations publiques - maîtrise des règles de sécurité et de protection des personnes (Equipements de protection individuelle, autorisation de conduite d'engins, habilitations électriques) - connaissance des métiers techniques et de leurs contraintes en matière de sécurité et de prévention - connaissance des Collectivités Territoriales Savoir - faire : - savoir travailler en équipe - savoir travailler seul et rendre compte - savoir écouter, anticiper, et proposer des solutions à la fois pertinentes, respectueuses des règles applicables, et efficaces sur un plan opérationnel - savoir animer un réseau Savoir - être : - rigueur - Diplomatie - Capacité d'adaptation - disponibilité envers les équipes et les interlocuteurs - sens de la pédagogie et de la communication - sens de la négociation - discernement - devoir de réserve et confidentialité -motivation et persévérence 3