Gynéco-Obstétricien – MALI L’ASSOCIATION ALIMA L’association Alima (The Alliance for International Medical Action) a été créée en juin 2009 avec pour objectif de produire des secours médicaux de qualité lors des situations d’urgences tout en participant à la réduction de la fracture entre les moyens d’une médecine moderne et l’accessibilité à cette médecine pour une partie de la population. Pour ce faire, Alima met l’accent sur la recherche et l’ancrage dans les sociétés civiles des pays d’intervention en développant des projets en partenariat avec des acteurs locaux. Alima se positionne aujourd’hui sur trois axes : - Incubateur d’ONG humanitaires nationales dans les pays en voie de développement en construisant des projets communs avec ces dernières dans la finalité d’un transfert de compétences. - Facilitateur de mise en réseau des différents acteurs humanitaires notamment grâce à la création d’une plateforme rassemblant des ONG nationales des pays du Sahel. - Développeur de recherches opérationnelles visant à améliorer les pratiques sur nos champs d’intervention en sollicitant chercheurs, universitaires et acteurs de terrain. La Plateforme regroupe 5 ONG médicales nationales du Sahel (BEFEN, Alerte santé, KEOOGO/SOS Médecins BF et AMCP) et Alima. Présente au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Tchad, en République Démocratique du Congo et en République Centrafricaine (avec un bureau opérationnel au Sénégal), la plateforme agit en réseau grâce à des partenariats solides et en intégration au système de santé public de chaque pays. L’ONG ALIMA met en œuvre depuis le mois d’octobre un projet de lutte contre la Maladie à Virus Ebola (MVE) en Guinée, épicentre de la maladie. Les ressources d’Alima étaient de 14,5 millions d’euros en 2013, de 19 millions d’euros en 2014, et le budget prévisionnel 2015 est de 23 millions d’euros. Equipe terrain et siège d’environ 100 postes Alima et plus de 1 000 postes sur les projets (Alima et partenaires). Siège social et bureau administratif à Paris. Bureau opérationnel à Dakar avec une direction générale, 1 département des programmes, et 4 départements de support aux programmes (Support et développement technique - Administratif et financier - Ressources Humaines – Développement et communication). Bureau opérationnel Projet Ebola à Montreuil. CONTEXTE Les programmes ALIMA au Mali : ALIMA intervient au Mali depuis juin 2011 aux côtés de l’ONG malienne, AMCP, avec un premier projet dans le Sud du Mali dans la région de Koulikoro visant à réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans. En 2014, ce projet a permis de prendre en charge 13 516 MAS (dont 3455 hospitalisations) et 105 630 cas de paludisme (dont 6 729 hospitalisations). ALIMA/AMCP intervient depuis mars 2012 dans la région de Tombouctou, en réponse au conflit au Nord du Mali et à l’effondrement du système sanitaire dans cette zone. Après un appui au service des urgences de l’hôpital de Tombouctou, ALIMA/AMCP appuie désormais les structures de santé à Goundam et à Diré, avec 1 CSREF et 18 CSCOM à Diré et 1 CSREF et 6 CSCOM à Goundam. L'intervention s'articule autour de 3 axes stratégiques pour assurer l'accès à des soins gratuits et de qualité: 1) Les activités de soins et de prévention pour l'ensemble de la population (consultations générales, hospitalisations, vaccination). 2) Le dépistage et la prise en charge de la malnutrition Aiguë Sévère (MAS) simple et avec complications (dépistage et prise en charge) 3) Le suivi médicalisé de la santé maternelle (CPN, prise en charge des accouchements et des complications obstétricales, CPON). En 2014, le projet au Nord du Mali a permis de réaliser plus de 130 000 consultations générales, 3 900 hospitalisations ainsi que 3 200 accouchements assistés médicalement et 10 000 deuxièmes consultations prénatales. L’objectif du partenariat d’ALIMA et d’AMCP est d’apporter des soins médicaux et des renforcements de capacité du ministère de la santé pour 2,5 millions de Maliens. Le projet est financé par UNICEF et ECHO et se poursuit en 2015. TYPOLOGIE DU POSTE Lieu de la mission : Nord Mali (Diré et Goundam) LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Le gynécologue-obstétricien opère la fonction de Superviseur des activités de santé de la reproduction. Il (Elle) rend compte au médecin référent et Coordinateur médical. Sur son temps de mission, le médecin gynéco-obstétricien est responsable des actes posés au sein des différentes maternités des CSREF, CESCOM centraux et autres CESCOM soutenus directement par le projet. Il collabore avec l’équipe médicale au niveau des services et en supervise la qualité des soins. Il (elle) aide à l’amélioration des performances techniques, du personnel des services sous sa responsabilité MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Suivi de l’activité et définition des objectifs - Décrit et analyse son activité ainsi que son environnement (collection des données, écriture de rapports d’activités) Participe aux discussions et à la définition des objectifs pour le projet 2. Objectifs S’assurer que les patientes sont bien informées sur leur pathologie et leur traitement. 2.1. Assurer une expertise technique dans le domaine de gynéco-obstétrique - - S’assure de la qualité d’accueil et du respect des patients au sein des services sous sa responsabilité Assure une bonne organisation des services ainsi qu’une bonne gestion du flux des patients Anime et dirige la visite des malades dans les services sous sa responsabilité (maternité) Dirige et assure certaines consultations et actes techniques compliqués au besoin Discute des cas compliqués avec ses collaborateurs (décision de pratiquer une césarienne, mise en place de traitements spécifiques, etc.) S’assure que les protocoles médicaux et les prescriptions sont respectés par le personnel soignant S’assure que les procédures d’hygiène sont respectées en vue de limiter le risque d’infections S’assure que les pratiques de transfusions sanguines et les procédures en cas d’exposition aux sangs sont connues et appliquées Encourage l’éducation à la santé pour les mères, sur l’importance de la vaccination contre le tétanos, le planning familial (la disponibilité des méthodes de contraception, etc.) et l’avantage de l’allaitement maternel S’assure de la bonne transmission par écrit, des informations nécessaires pour les références des patientes/nouveau-nés S’assure que les registres et les fiches médicales soient correctement remplis En collaboration avec les sages-femmes, s’assure de la qualité des soins obstétricaux au niveau des maternités et différents services sous sa responsabilité. 2.2. Au niveau du bloc opératoire - - Sur le temps de sa mission, il est responsable des actes d’indication gynéco-obstétricale, posés au bloc-opératoire comme dans les salles d’accouchement. Il assure directement et indirectement toutes les interventions d’urgences, comme les quelques éventuels rares cas, qui seront programmés en accord avec le médecin référent. Il assure directement et indirectement, les consultations des patients en préopératoires et valide les indications chirurgicales Evalue le risque opératoire en collaboration avec l’anesthésiste Veille sur l’usage rationnel des outils et du matériel chirurgical pendant les interventions Fait appliquer strictement le protocole d’hygiène dans le bloc opératoire (décontamination, stérilisation, etc.), l’asepsie avant, pendant et après l’intervention S’assure que le registre du bloc opératoire est correctement rempli et à jour. 2.3. Soins post-opératoires - Assure ensemble avec l’anesthésiste, les suivis en salle des toutes les patientes opérées, jusqu’à leur indication de sortie vers l’ambulatoire Garantit l’application des protocoles OMS en place (ATB, pansements, etc…). 3. Gestion des ressources humaines 3.1. Composition d’équipe - Défini les postes nécessaires pour l’activité au niveau des services sous sa responsabilité Organise le recrutement du personnel pour l’activité, en collaboration avec le médecin référent, lequel valide ou invalide en dernier Assure le système de garde de nuit 24h/7 services. 3.2. Management des équipes - Organise et supervise le travail des membres de son équipe Organise et dirige des meetings réguliers d’équipes (formation théorique et pratique de son équipe, par des modules préalablement discutés avec le médecin référent) Organise la circulation des informations au sein de l’équipe Identifie le personnel ressource au sein de l’équipe, qu’il prend particulièrement en charge (assure une formation approfondi de ce dernier) Vigilant, informe le médecin référent en cas d’erreur médicale. 3.3. Formation - Défini les besoins en formation pour le personnel de la maternité Participe dans les formations et accompagne les personnes individuellement. EXPERIENCES ET COMPETENCES Expériences o o o o o Indispensable : Formation et expérience de Médecin spécialiste en gynécoobstétrique ; Expérience médicale en contexte humanitaire ; Expérience de travail en situation d’urgence ; Expérience de travail en contexte multiculturel, de guerre asymétrique et symétrique ; Expérience en gestion d'équipe, management service de maternité et volet complet santé de la reproduction. Qualités du candidat o Compétences chirurgicales démontrées (C-section, hystérectomie, etc .) ; Langues : Français indispensable CONDITIONS Durée du contrat : 6 mois Prise de poste : dès que possible Salaire : selon expérience + perdiem ALIMA prend en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission. ALIMA prend en charge une assurance médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits. Documents à envoyer : Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation, à [email protected] avec en sujet la référence «Gynéco-Obstétricien Mali». Date de fin de validité de l’annonce: 28/02/2015
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