LES BREVES DU PRITH LIMOUSIN

LES BREVES DU PRITH LIMOUSIN
www.prith-limousin.com
n°00 – Septembre 2014
Elaboration, rédaction, et diffusion par la coordination technique du PRITH Limousin
portée par le CREAHIL avec un financement Etat/Agefiph.
LES ACTUALITES DES STRUCTURES
 Infos DIRECCTE
-
Arrivée de Sandrine SOREL à la DIRECCTE Limousin, en
remplacement
d’Axelle
FRUCTUS
au
service
Mutations
Economiques.
 Infos Agefiph
-
-
Claire ROMAIN-SOUCHAUD a rejoint l’équipe de Poitiers.
Laëtitia SCOTTO a intégré fin août l’équipe de Limoges en
remplacement de Claire ROMAIN-SOUCHAUD, en tant que Chargée
d’études et développement.
Laëtitia SCOTTO sera désormais l’interlocutrice privilégiée au sein de la
DR concernant les marchés limousins Actions courtes, Prestations
spécifiques d’orientation professionnelle (PSOP), Prestations
ponctuelles spécifiques (PPS), déficiences auditives, visuelles,
motrices, psychiques et intellectuelles.
Elle sera également amenée à travailler sur les partenariats emploiformation ainsi que les demandes individuelles de formation.
Noémie GRAS a rejoint début août l’équipe en tant qu’Assistante de
délégation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
 Infos CDTPI
-
Arrivée d’Eric CHEVROLET comme Directeur du CDTPI Isle.
 Infos SAMETH
-
Arrivée de Benoit CHALARD, comme aide conseiller employeurs à
Perspective et emploi (Cap emploi, SAMETH).
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LES ACTUALITES DU PRITH
 Plan de professionnalisation EA/ESAT
Pour faire suite à la mise en place du plan de professionnalisation des TH en EA
et ESAT en Limousin, initié dans le cadre du PRITH, l’Etat, la Région, les
OPCA et le FSE ont permis un développement des actions de formations.
Les membres du comité de pilotage du plan, conscients de valoriser ont souhaité
travailler sur un outil de type « passeport formation » : UNIFAF, ANFH, Collectif
ESAT, SCETA, Conseil Régional, PRISME et la CT du PRITH ont travaillé un outil.
Une présentation en a été faite en juin aux structures ESAT et une présentation
et une appropriation dans les structures sont prévues dans les départements :
-
Corrèze :
Creuse :
Haute-Vienne :
25 septembre 2014 à 14h00
14 octobre 2014 à 14h00
09 octobre 2014 à 14h00
L’animation sera assurée par Christophe CROZE de PRISME Limousin.
Informations :
SCETA :
Collectif ESAT :
« [email protected] »
« [email protected] »
 Action d’accompagnement
alternance
des
jeunes
handicapés
en
Le 9 septembre 2014 s’est tenu un comité de suivi de l’action cofinancée par la
Région dans le cadre du « contrat d’objectifs et de moyens apprentissage »
et par l’Agefiph dans le cadre du PRITH Limousin.
Cette action est portée par l’APAJH 87. En 2013-2014, 28 jeunes ont été
suivis et 15 se sont présentés à un examen. 10 jeunes ont obtenu leur
diplôme.
Cette action se poursuit en 2014-2015, 28 jeunes sont inscrits et 4 sont en
attente d’entreprise d’accueil.
Cette action se caractérise par trois missions :
-
Soutien scolaire assuré par des formateurs.
Médiation socio-professionnelle assurée par une coordinatrice entre le
CFA, l’employeur, le jeune et la famille.
Médiation sociale.
Par conséquent, tout jeune en situation de handicap en alternance peut
bénéficier de cette action.
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La prescription est ouverte aux opérateurs Pôle emploi, Cap emploi, Missions
locales, structures médico-sociales, employeurs ou familles.
Informations :
APAJH 87 : « [email protected] »
 Plan d’action de recrutement dans le transport voyageur
Dans le cadre d’un partenariat renforcé la FNTV, l’AFT se mobilisent pour
l’emploi des personnes handicapées dans le cadre du PRITH.
Un repérage des besoins des transporteurs de voyageurs est en cours
d’élaboration d’ici fin septembre 2014. Une restitution en sera faite le 10 octobre
2014 et permettra de décliner un plan d’action visant à faciliter et à amplifier le
recrutement notamment des personnes handicapées.
Informations :
CT PRITH : « [email protected] »
 Semaine pour l’emploi des personnes handicapées 2014
Celle-ci aura lieu du 17 au 23 novembre 2014. En Limousin, les acteurs du
PRITH déclineront des actions à destination des employeurs, des personnes
handicapées et des partenaires au niveau régional et des départements.
1- Du 17 au 23 novembre :
«Action transversale sur la
durée de la semaine : « 1 jour,
1 métier en action ».
2- 17 novembre de 9h à 12 au
Carrefour des étudiants à
Limoges : « Conférence sur
les
outils,
dispositifs
et
prestations
spécifiques
dédiés
aux
travailleurs
handicapés dans le cadre de
la politique concertée en
Limousin », avec à 12h la
signature de la convention
cadre multipartite régionale
en faveur de l’emploi des
travailleurs handicapés en
Limousin.
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3- 21 novembre de 14h à 17h
Creuse : MEFAA à Aubusson
et Mutualité Française à
Guéret.
Corrèze : Cité administrative
à Tulle.
Hte-Vienne : Ester
Technopole à Limoges
« Informations
départementales à
destination des salariés des
salariés en indemnités
journalières ».
4- 20 novembre de 9h à 12h au
Conseil Régional (salle du lac
de Causse) : « Informations
sur l’impact de la réforme
sur la formation du 5 mars
2014 sur les dispositifs en
faveur du développement de
la formation ».
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5- 19 novembre de 10h à 12h
au Carrefour des étudiants à
Limoges : « Informations à
destination
des
jeunes
sortant de scolarisation sur
les dispositifs d’accès à
l’enseignement supérieur ou
d’accès à l’emploi ».
6- 19 novembre de 9h à 17h
dans
les
EA
et
ESAT
partenaires (19, 23, 87) :
« Portes ouvertes dans les
EA/ESAT en Limousin à
destination des acheteurs
publics et privés ».
7- 20 novembre de 14h à 17h
au Conseil Régional (salle du
lac de Causse) :
« Informations
sur
l’accompagnement
des
organismes de formation à
une
meilleure
prise
en
charge
de
l’accueil,
de
l’accompagnement
des
travailleurs
en
formation
avec la mise en place d’une
adaptation des parcours »
8- 18 novembre de 9h à 17h à
Ester Technopole Limoges :
« Forum emploi 87 de 9h à
13h avec un accueil tout
public BOE et de 14h à 17h
des entretiens individuels
pour les jeunes diplômés ».
9- 18 novembre de 14h à 16h à
la Cité Administrative de
Tulle :
« Conférence
à
destination des BOE de la
Corrèze sur les aides et
mesures
en
faveur
de
l’alternance ».
10- 20 novembre dans les CDG
19, 23 et 87 : « Informations
départementales
à
destination des collectivités
territoriales au sujet des
aides en faveur de l’emploi
des
travailleurs
handicapés ».
11- « Sensibilisation
des
employeurs au handicap par
les CRP ».
12- 18 novembre à Aubusson
(Cyber
base)
et
à
La
Souterraine (Cyber base) :
« Ateliers
de
recherche
d’emploi en Creuse ».
13- 21 novembre de 10h à 12h
à
Pôle
emploi
Guéret :
« Ateliers et informations
sur la RQH en Creuse ».
 Convention cadre multipartite régionale en faveur de l’emploi
des travailleurs handicapés en Limousin
Le 11 septembre s’est tenu un groupe technique élargi du PRITH. L’Etat,
représenté par la DIRECCTE, précise que cette réunion de travail s’inscrit dans le
cadre de la convention nationale multipartite pluriannuelle d’objectifs et
de moyens en faveur de l’emploi des TH signée pour 3 ans sur la période
2013-2016 et correspond aux travaux engagés par les acteurs du PRITH en
Limousin depuis plusieurs années.
En effet, si la circulaire ministérielle de 2009 insistait sur la nécessité de
contractualisation des partenaires pour un PRITH partagé et partenarial, aucune
formalisation n’a été faite en Limousin. Néanmoins, l’engagement de tous a
permis de décliner de nombreuses actions et d’obtenir des résultats positifs
avec l’appui de la coordination technique.
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Fort de ces éléments, il ressort l’opportunité de pouvoir signer une convention
cadre régionale multipartite en faveur des TH. Celle-ci doit formaliser le
partenariat et les engagements des signataires pour un PRITH partagé
et concerté en répondant dans le même temps aux objectifs de déclinaison de
la convention nationale. Le représentant de l’Etat rappelle que le PRITH prend
une dimension globale et intégrée avec un seul diagnostic, des objectifs partagés
et une évaluation partagée. Le PRITH est le lieu de définition et de
déclinaison des politiques en faveur de l’emploi des TH.
La convention régionale est une convention cadre visant donc à fédérer
l’ensemble des acteurs sur des objectifs communs et partagés visant à définir
des modalités de collaborations communes mais aussi des conventions
spécifiques entre acteurs pour renforcer la politique en faveur des TH en
Limousin.
La convention régionale proposée intègre les 4 axes du PRITH existants auxquels
sont ajoutés 2 axes supplémentaires (un axe : échanges d’informations entre les
partenaires et recueil des éléments statistiques mais aussi un axe gouvernance)
mais aussi une prise en compte de l’impact de la loi sur la formation du 5 mars
2014.
Pour rappel les 6 sections sont :
- Section 1 : Faciliter la construction du parcours d’accès à l’emploi.
- Section 2 : Mobiliser toutes les offres de formation professionnelle, levier
principal tant de l’insertion durable que du maintien en emploi.
- Section 3 : Renforcer la sensibilisation des employeurs et diversifier leurs
approches de l’emploi des BOETH relevant de la négociation collective.
- Section 4 : Mieux définir et mettre en œuvre des actions ciblées de
maintien en emploi pour travailleurs handicapés, salariés ou non-salariés.
- Section 5 : Optimiser les échanges d’informations entre les acteurs.
- Section 6 : Gouvernance, suivi de la convention et déclinaison territoriale.
 Diagnostic emploi-formation handicap en Limousin
La coordination technique du PRITH Limousin a élaboré un diagnostic emploi
handicap. Ce bilan peut être transmis aux acteurs intéressés sur demande.
Informations :
« CT PRITH : [email protected] »
 Partenariat FSE/CSP
Dans le cadre de l’action de promotion de l’emploi des jeunes, une action sera
déclinée dans le cadre du PRITH visant à développer une action de
parrainage pour les jeunes handicapés en démarche d’insertion
professionnelle.
L’objectif est de mobiliser les représentants d’entreprises, à parrainer un jeune.
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 Maintien dans l’emploi
Dans le cadre de l’axe « Maintien dans l’emploi » du PRITH et de la charte de
collaboration signée entre l’Etat, l’Agefiph, la CARSAT, la MSA et le RSI
en juillet 2013, l’ensemble des acteurs souhaitent décliner des actions.
Des cellules départementales inter institutionnelles se réunissent toutes
les six semaines en présence des représentants de l’assurance maladie régime
général, régime agricole, RSI, des services de santé au travail, de COMETE, de
l’UMRTCL, des UT DIRECCTE, de l’Agefiph, des services sociaux CARSAT, MSA,
RSI.
Ces cellules sont animées par la coordination technique du PRITH. Elles ont pour
objectif de partager des échanges d’informations propres à chaque structure
et d’examiner les situations des cas complexes (adhésion de la personne).
Des cellules se sont tenues en :
- Creuse :
01/09/14 (2 dossiers traités)
- Haute-Vienne :
01/09/14 (10 dossiers traités)
- Corrèze :
18/09/14 (13 dossiers traités)
Informations :
« CT PRITH : [email protected] »
LES CHIFFRES CLES
 Chiffres de la DEFM à juin 2014
Au mois de juin 2014, 5 649 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Limousin sont Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi. Leur nombre continue
de fortement progresser : +13,3% sur un an. Cette augmentation est
nettement plus marquée que pour les DEFM non BOE : +3,5%.
Le profil type du BOE diffère du demandeur d’emploi classique : on trouve
d’avantage d’hommes, il est plus âgé, avec un niveau de formation plus
faible. Enfin, il exerce moins d’activité réduite. Nettoyage de locaux et services
domestiques sont les deux métiers les plus recherchés par les demandeurs BOE.
(Sources : fiches trimestrielles réalisées par le service statistiques de Pôle emploi
Limousin).
 Rapport annuel du FIPHFP 2013
-
Taux d’emploi légal de la région :
o Dans la fonction publique Etat :
o Dans la fonction publique Hospitalière :
o Dans la fonction publique Territoriale :
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5,32%
3,61%
5,50%
5,27%
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