Gennaio - Febbraio 2014 | #01

ITA LY
Gennaio - Febbraio 2014 | #01
Presto
disponibailliea!
anche in It
2
SOMMARIO
#1 GENNAIO / FEBBRAIO 2014
...IN QUESTO NUMERO
4......................................LETTERA DI REX MAUGHAN
06
5............ LETTERA DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO
6.............................. LA RUBRICA DEL DR MARISCOLI
8........................................LA RUBRICA VETERINARIA
9 .................................................................. LEC 2014
12
10 ..................................................... FOREVER 4CORE
14 .............................. NEWSLETTER GR LONDRA 2014
16 ......................................EAGLE MANAGER RETREAT
18 ................................................ DISCOVER FOREVER
19 ................................................. IL GRANDE EVENTO
14
20 .......................................TESTIMONIANZE FOREVER
26 .............................................. ACCESSORI FOREVER
29 ........................... COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI
Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita
indipendenti della Forever Living Products Italy
FOREVER LIVING PRODUCTS ITALY
Via del Casaletto 305, 00151 Roma - Italy
Centralino 06/88.69.81 Fax 06/88.69.82.00
E-mail:[email protected]
Il contenuto di questa pubblicazione è destinato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o pubblicazione per promuovere
le vendite. Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa
pubblicazione senza prima aver chiesto il permesso scritto di Forever Living
Products Italy.
3
Lettera del
PRESIDENTE
Non c’è tempo oltre al presente,
il momento è ora
L’inizio di un nuovo anno è sempre
momento di riflessione. Riflettere sulle
nostre scelte e a come ci hanno portato al successo o ai fallimenti è un passo veramente importante per andare
avanti. Se si ripetono gli stessi errori,
non ci si possono aspettare risultati
diversi. Tuttavia, se si è in grado di imparare dai propri successi e duplicare
quei passaggi che hanno portato fino
a lì, il 2014 sarà un anno ricco di opportunità.
Abbiamo vissuto molti successi meravigliosi nel 2013. Sono veramente
orgoglioso di tutti voi che fate la differenza nel condividere l’attività Forever
inseguendo i propri sogni e ambizioni.
Il 2014 è una pagina bianca e soltanto voi potete stabilire quali saranno le
vostre mete e come fare per raggiungerle.
Ci sono diversi modi per raggiungere
gli obiettivi. A prescindere da quale sia
il giusto sentiero per voi, il messaggio è
lo stesso per tutti: non c’è tempo oltre
al presente per cominciare.
nergia e l’incoraggiamento che queste
persone mi trasmettono! Creare legami
forti e duraturi aiuta a costruire la giusta
fiducia in se stessi per andare avanti.
Programmate del tempo per incontrare i vostri sponsor e coloro che avete
sponsorizzato in Forever regolarmente.
Grazie a questa comunicazione continua e collaborativa, sarete in grado di
aiutarvi l’un l’altro nel raggiungere le
vostre mete.
Siate Ispirati. Trascorrete del tempo
con le persone che ammirate. Io sono
costantemente circondato da impiegati, Incaricati, famiglie ispirate che hanno
vissuto il cambiamento grazie a Forever. Non ho parole per descrivere l’e-
Chi ben comincia è a metà dell’opera.
Una volta pianificata la strada per i vostri obiettivi, iniziate! Pianificare senza
agire non è abbastanza. Quando sono
bloccato o procrastino, mi ricordo della “regola dei due minuti”. La regola
4
Siate Organizzati. Dopo aver riflettuto sul 2013 e aver stabilito le vostre
mete per il 2014, dedicate del tempo
alla pianificazione di ciò che servirà per
raggiungerle. Qualunque sia il vostro
obiettivo, che sia quello di guadagnare
per arrotondare o di ricevere l’assegno del Chairman’s Bonus, pianificate. Quante telefonate o nuovi contatti
vi serviranno? Assicuratevi di creare
una lista per non dimenticare il vostro
prossimo potenziale Eagle Manager.
Pianificare queste cose vi aiuterà a non
perdere di vista i vostri obiettivi.
dei due minuti vuole che se qualcosa
può essere fatta in meno di due minuti
allora può essere fatta subito. Una telefonata o una e-mail sono le basi per
il successo. Più farete azioni da “due
minuti”, più acquisirete confidenza, più
sarete in grado di raggiungere i vostri
obiettivi.
Se seguite questi piccoli suggerimenti,
sarete sorpresi di quanto il 2014 sarà
prosperoso. Sfido ognuno di voi a pianificare e ad agire attenendosi al proprio piano! Insieme possiamo rendere il
Rex Maughan
Chief Executive Officer
Lettera dell’
AMMINISTRATORE
DELEGATO
Cari Amici e Colleghi Foreveriani, eccoci all’inizio di un fantastico nuovo Anno
per una nuova avventura, insieme uniti
e vincenti, con lo stendardo di chi crede nel cambiamento che solo un’Azienda come Forever può originare.
Comprendere l’importanza di stabilire
degli obiettivi è già un grande passo
verso il cambiamento e l’inizio di un
nuovo Anno è come nascere di nuovo
ed avere nuovi sogni, nuovi desideri e
quindi nuovi obiettivi. Ora guardando
indietro vediamo con soddisfazione
tutto quello che di buono e bello abbiamo originato, abbiamo creato le condizioni per poter fare di più e meglio,
e siamo pronti a stendere la mano per
unirla alla mano di chi ci accompagna
ogni giorno verso un futuro migliore. La
mano di tale persona è sempre tesa
verso di noi: quando la stringiamo percepiamo il calore e la sicurezza di una
tenerezza che va oltre la comprensione, e quando la lasciamo ne sentiamo
subito la mancanza. È bello sapere che
non siamo mai soli, che nel percorso
che abbiamo intrapreso molti altri sono
davanti a noi, molti altri ci seguono e
tutti quanti uniti andiamo verso l’abbondanza che ci attende: per molti di
noi è l’abbondanza economica, per
altri è l’abbondanza di una sicurezza
avendo un lavoro a tempo indeterminato che regolarmente viene retribuito
il 15 di ogni mese, per altri ancora è
l’abbondanza di una carriera equilibrata e serena libera da capi e da cieche
obbedienze, ed ancora l’abbondanza
dell’integrità di una meritocrazia dove
chi davvero lavora davvero guadagna.
Ora tutto è pronto, tutto è stato designato per il nostro benessere, prodotti
di alta qualità per persone di alta qualità
che credono nel V.E.R.A.F. (Valori - Etica - Rispetto - Amicizia - Fiducia), che
sanno ciò che vogliono e che hanno
deciso di essere gli artefici di un destino ricco di ogni cosa che ci meritiamo.
La strada è stata spianata, l’azienda
ha già fatto tutto quello che serve per
garantire una certezza di carriera e di
guadagno, sono ben accette tutte le
persone di buona volontà che hanno
voglia di andare oltre le catene della
mediocrità e che vogliono osare per un
futuro migliore. Sono quelle persone
che niente e nessuno può distogliere
dal raggiungere l’obiettivo di diventare
una persona migliore e di creare benessere per se stesse e per chi sta intorno
a loro, sono quelle persone che, già
indaffarate, sono in grado di organiz-
zarsi e ottimizzare ogni momento della
propria vita ricercando il meglio. Sono
quelle persone che anziché criticare si
danno da fare per un cambiamento,
sono coloro che evitano i pettegolezzi
e vivono di dati oggettivi, che mettono
il cuore, lo spirito, la mente e l’anima in
quello che credono sia giusto per originare abbondanza, bellezza, sicurezza e serenità. Sono i Foreveriani che si
distinguono per il sorriso del cuore, per
la generosità dell’animo, per la trasparenza dello sguardo e per l’intelligenza
nel comprendere da subito i vantaggi
del cambiamento con l’attività Forever.
Un nuovo Anno ricco di grandi risultati,
sapendo che le esperienze fatte ci hanno forgiato per essere delle persone
migliori, ora in grado di raggiungere gli
obiettivi con più determinazione e molto più velocemente… E ricorda sempre… Io ti sono vicino, sempre, con te
gioisco dei tuoi risultati e con te soffro
le ingiustizie della vita, e la mia mano è
sempre tesa ad attendere la tua.
Con stima e affetto
Giancarlo Negri
Amministratore Delegato
5
DR. MAURIZIO MARISCOLI
FLAWLESS
Dr. Maurizio Mariscoli
Consulente Industriale per il Farmaco, Procuratore presso il Ministero della Salute per Farmaci,
Cosmetici, Dispositivi medici, Integratori alimentari e Veterinaria, Consulente scientifico FLP Italy.
La nuova frontiera del Maquillage di alto
livello.
I saggi padri delle nostre conoscenze,
coloro i quali ci insegnarono tanti anni
fa a fare esperienza sul nostro lavoro,
dicevano: il maquillage (o trucco che dir
si voglia) non è un trattamento indispensabile, in riferimento alla salute o per la
difesa e tutela della stessa, e quindi per
la visione essenziale delle cose della vita
propriamente caratteristica dello scienziato, potrebbe essere una cosa inutile,
da trascurare.
Infatti, per la massa, i prodotti per il
trucco sono generalmente trattati come
piccoli “accessori” e “optional” di scarsa importanza, giudicati dal pubblico e
anche fabbricati da alcuni come fossero
6
by SONYA
Prodotti di qualità che rispettano
il benessere della pelle
“cose da nulla”.
La conferma di questo è riscontrabile
facilmente sul territorio quotidiano, in-
fatti molte persone acquistano prodotti
di bassa qualità (conta di più il colore
alla moda) e di basso costo (anche le
bancarelle dei cinesi che vendono prodotti pericolosi e irregolari a livelli di contaminazione elevatissimi e igiene zero).
Rispetto tutte le scelte ma non posso
concordare con quelle contrarie alla salute e al benessere sociale.
Poi chi usa prodotti di basso livello e
bassa qualità si ritrova con problemi anche seri come ad esempio sensibilizzazioni della pelle. Prova ad usare qualcosa di meglio con il risultato classico che
la pelle totalmente irritata e maltrattata
non accetta più neanche l’acqua per cui
secondo la regola del 2+2 la conclusione è che “tutto fa allergie, fa male”.
Non è cosi ovviamente, quella persona
ha offeso la sua pelle che quindi risponde male a tutto. La salute non “dimentica” nulla, anche dopo anni presenta
sempre il suo conto e lo fa sempre pagare, non si scappa.
La regola dei saggi, in questo caso è
semplice e l’esperienza professionale
conferma:
se ti trucchi, se vuoi fare maquillage,
se usi prodotti per il trucco, se ne hai
bisogno, se semplicemente vuoi allora
TRUCCATI BENE E USA PRODOTTI
DI ALTA QUALITA’, SEMPLICEMENTE
E COMUNEMENTE DETTI BUONI. ALTRIMENTI LASCIA ANDARE.
Da qui nasce la linea di cosmetici
Flawless by Sonya.
Al solito esaminiamo bene, i prodotti per
trucco principalmente debbono:
1. Contenere colori innocui
2. Non permettere che gli inquinanti
ambientali vi aderiscano
3. Lasciare che la pelle possa respirare
e ossigenarsi
4. Avere una buona durata durante la
giornata
5. Non trasferirsi sugli abiti nostri e di
altri
6. Permettere applicazione facile e
veloce
7. Non essere troppo visibile
8. Essere elegante e discreto
9. Data la vicinanza con occhi, naso e
bocca essere innocuo in ogni caso
10. Deve essere rimosso con facilità
Forever ha rispettato questi principi
base, infatti i cosmetici Flawless by
Sonya hanno le seguenti caratteristiche:
1. Colori innocui (come da prescrizioni
di legge)
2. Non grasso, smog, polvere e particolati non vi aderiscono
3.Traspirazione rispettata la pelle respira bene ed è ossigenata
4. Normalmente basta truccarsi la
mattina e basta per il giorno intero
(economia di prodotto e di tempo)
5. Maggiore disinvoltura nei movimenti
e risparmio di pulizia abiti.
6. Oggi si vive di corsa e il tempo a
disposizione è poco
7. Chi usa i Flawless non ha mai il brutto aspetto di “cerone” o di “maschera”
8. Il miglior trucco è quello che c’è ma
non si vede. Questa è pura eleganza.
9. Un colore per le labbra si poggia anche sulla lingua, finisce negli occhi e va
sulle labbra. Potrebbe essere ingerito.
10. La rimozione è facile non irritante
per la pelle e con risparmio di tempo.
Flawless non contiene parabeni.
Motivo? Per evitare la solita perdita di
tempo con le leggende da internet.
Anche qui Forever si distingue.
Le altre Aziende scrivono “paraben
free” , ne fanno piccola pubblicità!
Forever? Non scrive nulla, la sua gente
sa leggere e sa far leggere.
Dimenticavo: i prodotti sono tutti registrati nel Portale Europeo con la registrazione centralizzata EU. Sono tutti in
Europa! Come sempre alla luce del sole.
L’augurio lo conoscete da tempo, battete forte le ali!
Buon lavoro
Dr. Mariscoli
7
RUBRICA VETERINARIA
PIEGHE CUTANEE
DEI BRACHICEFALI
Dr. Roberto Setti
Per le domande al Dr. Setti potete scrivere un’
e-mail a: [email protected]
Si prega di utilizzare solo questo canale per le
richieste e non i contatti privati del dottore (email/
cellulare privati)
Non tutti i cani soffrono delle medesime patologie. Esistono infatti razze
predisposte maggiormente a problemi endocrinologici (es. Sindrome
di Cushing), oppure ad essere più a
rischio di patologie ortopediche (es.
Retriever), oppure, ancora, di patologie cutanee (es. West Highland Terrrier) o cardiologiche (Cavalier King).
Esistono inoltre i cani brachicefali,
cioè che hanno un muso particolarmente “schiacciato” (foto 1).
Questi cani hanno quindi una conformazione della cute della testa
particolare. È infatti “abbondante” e
forma quindi delle pieghe simpatiche
nella visione complessiva del muso,
ma splendide per le quote batteriche
che possono annidarsi al loro interno.
Il caldo/umido della piega, infatti, agisce da stufetta di coltura per i batteri
portando, spesso, all’insorgenza di
dermatiti batteriche, con conseguente
fastidio dell’animale e sgradevole odore per il materiale prodotto.
Caso clinico: Sofia (foto 2: notate le
papule rosate ed i puntini bianchi per
l’utilizzo dell’acqua ossigenata) è un
Carlino di 7 anni che mi è stata portata
con questo problema.
L’utilizzo di acqua ossigenata 10 Vol. 2
volte al di’ con il contemporaneo utilizzo dell’Aloe Propolis Creme Forever,
ha portato alla guarigione della dermatite (foto 3). Sofia da circa 1 anno
utilizza costantemente Aloe Vera Gel
per un’altra patologia e questo ha
notevolmente velocizzato la sua guarigione. Tra la foto n. 2 e la foto n.3
sono intercorsi solo 14 giorni!
Saluti
Dr. Roberto Setti
Foto 1
Foto 2
8
1 - VIT: da usare seguendo
le istruzioni riportate sulla confezione.
Foto 3
NEWS
LEADERSHIP EXECUTIVE
COMMITTEE 2014
Diamo il benvenuto al nuovo LEC
(Leadership Executive Committee)
che durante il 2014 collaborerà con
l’Azienda nelle decisioni strategiche di
crescita per incrementare i successi
aziendali.
Ringraziamo coloro che hanno fatto
parte del LEC 2013 per il prezioso
contributo e auguriamo ai nuovi membri buon lavoro!
Jlenia Raisa, Sapphire Manager
Bolzonello Adelino & Mastrolonardo Anna
Diamond Sapphire Managers
Cornford Lorraine, Soaring Manager
Setti Roberto & Greco Viviana
Senior Managers
Kossler Antonia & Aspmair Othmar, Diamond
Sapphire Managers
Solarino Salvatore & De Simone Sonia,
Soaring Managers
Tosatti Sabrina & Spreafico Daniele,
Senior Managers
9
COSTRUISCI IL TUO BUSINESS
Esaminiamo la prima fase chiamata ““Recruitment”.
Il “Recruitment” consiste nella Sponsorizzazione personale di nuovi incaricati e include attività come lo sviluppo di
contatti e la presentazione dell’opportunità.
Per Mantenimento “Retention”, intendiamo il seguire i consumatori finali (clienti) per assicurarsi il ripetere degli
ordini e l’assistere i Nuovi Incaricati nel raggiungimento dei 4 CC
mensili.
La Produttività, “Productivity”, corrisponde alla distribuzione del prodotto ai consumatori finali, cioè, i vostri clienti
club e i nuovi incaricati così come i vostri acquisti
per uso personale.
Lo Sviluppo, “Development”, è la formazione e il
sostegno della vostra down-line con l’obiettivo
di aiutarli ad avanzare nel piano di marketing
e di mantenere un giusto equilibrio tra le 4
fasi fondamentali. In questo articolo ci focalizzeremo sulla fase della Sponsorizzazione.
La Sponsorizzazione di Nuovi Incaricati
è ciò che mantiene la vostra attività viva
e in crescita. Fornisce un potenziale di
guadagno letteralmente illimitato perché
puoi diventare la duplicazione di te stesso innumerevoli volte. Ogni duplicazione
può significare reddito extra. Progredendo
nell’attività, è importante mantenere gli sforzi
per il reclutamento personale ad alto livello.
Le due tecniche di Sponsorizzazione efficace
sono:
1. incontrare nuove persone e guadagnarsi la loro
fiducia
2. presentare loro l’opportunità FLP. Per fare in modo che
il reclutamento efficace continui, tutti gli Incaricati devono apprendere e migliorare queste competenze attraverso lo studio e la
pratica.
Incontrare nuove persone e accrescere la loro fiducia, è una capacità che, ad un certo punto richiede un passaggio che va dal reclutamento delle persone che si conoscono a quelle che non si conoscono.
Sviluppando le capacità di organizzare brevi ma entusiasmanti opportunity meeting, i risultati del vostro reclutamento aumenteranno in modo tale che si sponsorizzeranno più persone di quelle che si contattano.
La chiave del successo è mantenere il giusto equilibrio tra le 4 Fasi Fondamentali. Non dobbiamo permettere che
l’attenzione che diamo agli altri elementi sottragga tempo ed energia che dovrebbero essere destinati alla Sponsorizzazione di Nuovi Incaricati. Non importa da quanto tempo siamo Incaricati o che livello abbiamo raggiunto.
Dobbiamo lavorare per sponsorizzare personalmente almeno un Nuovo Incaricato al mese. Questo significa che
abbiamo bisogno di parlare con almeno 10 nuove persone settimanalmente o 1-2 al giorno. In questa attività,
dobbiamo sbloccare il vero potenziale del nostro piano di marketing e aprire la porta alla libertà e allo stile di vita
che desideriamo.
10
Forever
Forever’s 4 Core Indicators, la futura forza e redditività
Building Your Business
della tua attività può essere determinata misurando
Over the next few months, we will be publishing articles that focus
queste 4 Fasi Fondamentali:
on Forever’s 4Core indicators. The future strength and profitability
of your business can be determined by measuring these 4Core
indicators: Recruitment, Retention, Productivity, and Development.
SPONSORIZZAZIONE, MANTENIMENTO,
SVILUPPO E PRODUTTIVITÀ.
PART
2
The second 4Core principle is Retention. In order to build
a thriving and lasting business, not only do we need to
La seconda fase fondamentale consiste nel Mantenimento (“Recultivate
and ultimately
sponsor
tention”). Al new
fine di contacts
costruire un’attività
fiorente e duratura,
non new
abbiamo
solo bisogno
di creare
e sponsorizzare
Distributors,
but we
mustnuovi
alsocontatti
take steps
to insure that
nuovi Incaricati, ma dobbiamo anche assicurarci che queste
they stay
engaged
the products
and opportunity.
persone
rimangano
legatewith
ai prodotti
e all’opportunità.
DUCTIVIT
PRO
Y
RUITMEN
C
E
R
T
RETENTION
Mantenimento: la percentuale di Incaricati presenti sul nostro
Retention:
The
of Distributors
on
Bonus
Recap attivi
(conpercentage
i 4 CC) e la percentuale
di quelli che non
sono nuovi
in quel
mese. and the percentage
recap
who
aredeterminato
active (4cc),
are not new in that month.
our
that
ELOPMEN
DEV
T
T
here are several things we can do to grow these indicators to
their maximum, and all of them require regular communication.
Communication is the key factor in encouraging Distributors to
stay engaged. It has been noted that relationships begin as a result of
communication, and relationships end as a result of a lack of communication.
Distributors need to be informed and encouraged, and to feel important and
appreciated. These also are accomplished through effective communication.
We need to make contact with our downline often via phone calls, text
Vi sono
diversevisits,
coseemail,
che possiamo
faretoper
sviluppare
questi
messages,
personal
etc. We need
update
them with
theprincipi
latest al massimo delle possibilità. Questi
possono innanzitutto essere realizzati attraverso una comunicazione efficace. Dobbiamo mantenere spesso il
news; and send them links to the new videos, training modules, products
contatto con le nostre down-lines tramite telefonate, messaggi, visite, e-mail, etc. Dobbiamo aggiornarle con
and le
Home
Office
messages.
ultime
notizie
ed inviare i link dei nuovi video, formazioni, prodotti e comunicazioni aziendali.
Oltre altomantenere
informati i nostri
Incaricati,
dobbiamo
rinforzare
In addition
keeping Distributors
informed,
we should
reinforce
their la loro decisione nel costruire l’attività e/o
l’utilizzo dei prodotti. Dovremmo riconoscerli e gratificarli per i loro sforzi e traguardi, esprimere il nostro apdecision
to build the
and/or
useparte
the products;
shouldincoraggiarli
recognize a raggiungere vette sempre più alte,
prezzamento
perbusiness
aver scelto
di far
del nostrowe
gruppo,
themformarli
for theirsecondo
efforts and
accomplishments;
we should express our
il loro
desiderio di coinvolgimento.
Ricordiamoci
chechoosing
le persone
dove
si sentono
volute,
rimangono
dove si sentono importanti e crescono
appreciation
for their
to vanno
be in our
group;
we should
encourage
them
dove
sono
“coltivate”.
Lavorate
per
mantenere
alta
la
percentuale
dei
vostri
Incaricati migliorando le capacità
to reach for greater heights; and we should train them according to their
comunicative.
desired level of involvement.
Let’s remember that people “go where they are wanted, stay where they are
cared for, and grow where they are cultivated”, and work to retain a larger
percentage of our Distributors by improving our communication skills.
1-888-440-ALOE(2563)
11
5
Forever
Building Your Business
PART
3
This month’s 4 CORE focus is on Productivity which is the
distribution of product to the end consumer, otherwise
known as retailing.
ELOPMEN
DEV
T
RETENTION
DUCTIVIT
PRO
Y
PRODUTTIVITA’:
Productivity = Your Active Case Credits
i vostri CC attivi (prodotti acquistati per uso personale + prodotti acquistati dai Clienti Club + prodotti
(products
purchased
for your
personalNDP
consumption
+
acquistati
dal vostro
incaricato
personalmente sponsorizzato).
those
purchased by your Clients + those purchased by your
personally-sponsored New Distributors.)
RUITMEN
REC
T
Promozione
prodotti
The bottomdei
line
of retailing
e degli acquisti!
Enfatizzando una forte etica nella promozione del prodotto,
By emphasizing
a strong
retailing
ethic in your business,
possiamo
guadagnare
di più
in tre modi:
you
earn
more
in
three
ways:
1. Profitto immediato con il cliente club e nuovi Incaricati
2.
Abilità di sviluppare
potenziali
nuovi Incaricati
1. Immediate
Retail and
New Distributor
Profit
3. Concentrandosi sui CC attivi, ci si concentra automatica2. The ability to develop potential, new Distributors
mente su quelle attività che contribuiscono direttamente alla
3. Wheneconcentrating
on your
Active l’uso
Casepersonale
Credits, you
crescita
stabilità del proprio
business:
dei
stay
focused
on
the
activities
that
contribute
directly di
prodotti, la promozione ai Clienti Club e le sponsorizzazioni
to the growth and stability of your business: the
nuovi Incaricati.
personal use and selling of product, and the personal
sponsoring of new Distributors.
Non
importahow
quanto
la vostra
attivitàgrows,
sia in you
crescita,
No matter
big your
business
must
dovete
continuare
a
promuovere
i
prodotti.
Questo
continue to personally retail the product. This
will not
non
genererà
solo
più
entrate
per
voi
mentre
il
vostro
only generate more income for you as your group
gruppo
cresce,
aiuterà
rimanere
attiviActive
comeas a
grows, but
it willma
also
help ayou
to remain
Incaricati
su on
base
mensile.basis.
Ci sono
molti
Distributor
a monthly
There
aremodi
manydiways
proporre
i
prodotti:
colloqui
individuali,
online
il
to retail, including the product showcase, thetramite
one-tosito,
party in casa, through
fiere e dimostrazioni.
one conversation,
an online presence with a
is higher earnings!
let’sSiate
il prodotto
Next,
discuss three
ways to optimize your Active
Credits.
del prodotto
Case
È estremamente importante utilizzare più prodotti possibili perBe
constatare
i benefici of
che the
hannoproduct
sul benessere
a product
e la bellezza. Tra l’altro beneficerete di più energia, pelle
It is extremely important to use as many of the products
più sana e di una sensazione generale di benessere
as possible, and experience their health and beauty
fisico. Inoltre acquisirete le basi per l’attività, la conobenefits. Among other things, you will notice more
scenza dei prodotti. Ricordate che più prodotti utilizzate,
energy, a smoother skin, and an improved sense of
più conoscenza acquisite e questa conoscenza si trawell-being. Plus, you will gain one of your most valuable
sforma automaticamente in un incremento delle vendite
business assets, product knowledge, from the most
dei prodotti e quindi più CC attivi. Con il vostro stato di
effective teacher: first-hand experience! Remember, the
benessere,
diventerete
miglior
peryou
la vostra
more
products
you use,lathe
morepubblicità
knowledge
acquire,
attività.
Gli
altri
noteranno
il
cambiamento
e
vorranno
and more knowledge translates into more product
acquistare
i prodotti
grazie
vostra As
testimonianza.
sales
and more
Active
Casealla
Credits.
your health and
appearance improve, you become the best advertisement
for your business. Others will notice and will want to buy
products because of your confident and enthusiastic
product testimonials.
6
MyFLPBiz website, and the exhibition or show.
Business Builders and
Product-Users
Produttori di attività
New Distributor
e utilizzatori
prodotti
purchases, updi
to the
point that they
Gli
acquisti
dei nuoviqualified,
Incaricatiare
prima
di diventare
become
wholesale
considered
part of your
retailing activity.
Evenvengono
though they
have sponsored
into
Assistant
Supervisor,
considerati
parte
the Marketing
Plan,personale.
you still earn
a profit
of 15%che
on their
della
vostra vendita
I nuovi
Incaricati
purchases. ThesiNew
Distributors
you sponsor
fall into
sponsorizzate,
divideranno
in 2 categorie:
costrutonediofattività
two categories:
builders
or producttori
o utilizzatoribusiness
di prodotti.
Solitamente,
i
users.
Usually,
the
business
builder
will
purchase
costruttori di attività acquistano un Combo Pack e a
Combo Pak,
hold a product
earnestly
cercano
meticolosamente
di showcase,
promuovereand
i prodotti
attempt
to
retail
product
and
sponsor
Distributors
e sponsorizzare subito Incaricati. Dall’altra parte ci right
away.gli
OnIncaricati
the other
hand, the product-user
Distributor
sono
consumatori
di prodotti, disponibili
is willing
to purchase
enough
exceed
the minimum
ad
acquistare
il necessario
perto
uso
personale
e non
purchase
requirement,
usually
for
personal
sono ancora pronti per tuffarsi nel business. use;
Que-and is not
ready
to diverimarranno
into the business.
This di
person
willfino
remain
ste
persone
consumatori
prodotti
your product-user Distributor until they purchase two
all’acquisto di 2 case credits nei due mesi consecucase credits within two consecutive months. Until that
tivi. Fino ad allora, guadagnerete il 15% di profitto sui
happens, you will earn the 15% profit on their purchases,
loro acquisiti. È importante che continuiate a trattarli
conceivably for years to come. It is important that you
come trattereste i vostri clienti club.
continue to treat them as you would your non-distributor
clients.
www.foreverliving.com
12
Continue
to Personally
Continuare
a promuovere
i prodotti
Retail
the Product
FOREVER
Building Your Business
RECRUITMENT
RECLUTAMENTO
SVILUPPO
DEVELOPMENT
Siate coraggiosi nel condividere
Be braver as you share your
la vostra attività
conmore
più di
una
business
with one
person
persona al giorno.
everyday.
Chiedete
a tuttiforuna possibile
Ask
everyone
referral for
contatto
per
promozione
dei
product sales la
and
new distributors.
prodotti
o
per
il
reclutamento
Remember it is always better di
nuovi
Incaricati.
to
sponsor
with an order.
Analizzate il vostro gruppo,
Audit your group by identifying
cercateand
d’individuare
coloro che
the movers
focus on them.
vogliono progredire e concentratevi
suor
di two
loro.atFormate
le
Extend
a day
the
Global
Rallydown-lines,
or Eagle Manager’s
vostre
la formazione
Retreat
recruit
oruna
havecarriera
fun. di
è latochiave
per
successo. Prolungate i vostri
Fight for a higher level in
viaggi alBonus,
GlobalEagle
Rally o all’Eagle
Chairman’s
Manager
per divertirvi
Manager
or Global
Rally. e reclutare. Combattete per un livello
più alto del Chairman’s Bonus,
Eagle Manager o Global Rally.
PRODUCTIVITY
PRODUTTIVITA’
Contattate
i vostri
clienti inwith
modi
Contact your
customers
creativi
per
condividere
più
procreative ways to share more
dotti
con loro.
products
with them.
Provate un prodotto che non
Try a product
you have
avete
mai utilizzato
primanever
per
used
before,
or
replace
sostituire i prodotti a zeroyour
CC
“ZERO cc” products with FLP
con
prodotti
FLP!
products!
Studiate i prodotti.
Learn about the products.
RETENTION
MANTENIMENTO
Assicuratevi
il vostro
Commit yourche
team
to beteam
4cc
sia
sempre
attivo
con
i 4cc
active every month, and
lead by
mensili
e date l’esempio.
example.
Seguite il vostro team efficaceFollow up more effectively.
mente.
cometomassimizzare
la productivity
vostra produttività
NowOra
yousapete
know how
maximize your
by
aumentando i vostri CC attivi. I vostri CC attivi sono
increasing your Active Case Credits. Your Active Case
letteralmente le fondamenta del vostro business. La
Credits are literally the foundation of your business. Your
vostra forza futura e stabilità in Forever sono determifuture
strength
and stability
in FLP willche
be determined
nate
dalla qualità
delle fondamenta
costruite. Viby
the incoraggiamo
quality of the foundation
you
build.
We
encouragedei
a non fermarvi mai nella promozione
you prodotti,
to nevernon
stopimporta
your personal
retail
activities,
matter
quanto il vostro gruppono
diventi
howgrande.
big yourImmaginate
group becomes.
It not only increases
the
cosa succederebbe
al vostro
reddito
mensile
se ognibut
incaricato
delle vostre
down-lines
cash in
your pocket,
also teaches
by example
to
aumentasse la produttività di un paio di CC ogni mese…
your downline Distributors. Just imagine what would
Non vediamo l’ora di vedervi sul palco al Global Rally del
happen to your monthly income if each of your downline
2014 a Londra.
Distributors increased their productivity by even a couple
of case credits each month… We look forward to seeing
you on stage at the 2014 Global Rally in London!
1-888-440-ALOE(2563)
7
13
GLOBAL RALLY
LONDRA 2014
Vi siete qualificati? Organizziamo il vostro viaggio
e invitate i vostri incaricati a questo sensazionale evento!
DATE
..........................................................................................ARRIVOPARTENZA
Qualificati 5000CC - 15000CC........................................Domenica 27 Aprile 2014
Lunedì 5 Maggio 2014
Qualificati 2500CC...........................................................Lunedì 28 Aprile 2014
Lunedì 5 Maggio 2014
Qualificati 1500CC...........................................................Martedì 29 Aprile 2014
Domenica 4 Maggio 2014
Chairman’s Bonus < 1500CC..........................................Mercoledì 30 Aprile 2014
Domenica 4 Maggio 2014
PROGRAMMA*
Realizziamo il sogno di Gregg Maughan:
20.000 partecipanti all’Arena O2!
Lunedì 28 Aprile 2014......................................................Attività facoltative 5000CC e oltre / Cena 5000 CC e oltre
Martedì 29 Aprile 2014.....................................................Attività facoltative 2500CC & 5000CC e oltre /Formazione & Cena 2500CC
Mercoledì 30 Aprile 2014.................................................Formazione: “Vola come un’Aquila”
Giovedì 1 Maggio 2014....................................................Formazione 5000CC e oltre / Attività facoltative a scelta
Venerdì 2 Maggio 2014....................................................Global Rally / Shop Prodotti
Sabato 3 Maggio 2014.....................................................Global Rally / Shop Prodotti
Domenica 4 Maggio 2014................................................Attività facoltative 2500CC & 5000CC e oltre
Partenze Qualificati CB<1500CC & 1500CC
Lunedì 5 Maggio 2014.....................................................Partenze 2500CC e 5000CC e oltre
*soggetto a possibili variazioni
Bonus
Pasti
Credito attività
Qualificati 7500CC........... £ 1,950.........................£ 540........................3 Crediti attività
5000CC........... £ 1,300.........................£ 540........................3 Crediti attività
Qualificati Qualificati 2500CC........... £ 650............................£ 450........................2 Crediti attività
Qualificati 1500CC........... £ 325............................£ 360........................1 Crediti attività
Chairman’s Bonus ˂ 1500CC.......... £ 165............................£ 270........................0 Crediti attività
DENARO OMAGGIO E PASTI
I qualificati riceveranno all’arrivo una carta di credito prepagata sulla quale verranno caricati gli importi del denaro omaggio e pasti in base al livello di
qualifica (gli importi saranno comunicati nella prossima newsletter). Ciascuna carta avrà un codice pin necessario anche per il prelievo agli sportelli
bancomat. La carta di credito Global Rally è valida in qualsiasi posto in cui accettano le carte di credito Visa a Londra e consentirà il prelievo da
sportelli bancomat e banche. Lo staff sarà disponibile in loco per aiutare gli Incaricati a familiarizzare con queste carte prepagate.
CREDITI ATTIVITA’
Questo importo non ha valore monetario ed è un credito disponibile solo per le iscrizioni alle varie attività. Se non utilizzato interamente, il credito
rimanente non sarà rimborsato. Anche questo credito è inteso per coppia. Non sono crediti trasferibili agli ospiti aggiuntivi. I crediti sono disponibili
solo per la scelta delle attività al momento della registrazione. Se i crediti non vengono utilizzati al momento della registrazione, essi non potranno
essere utilizzati successivamente, dato che le attività hanno posti disponibili limitati. L’opzione di acquistare attività aggiuntive per i qualificati e ospiti
aggiuntivi, sarà disponibile sul posto e al momento della registrazione.** Non saranno possibili rimborsi per crediti utilizzati o per quelli non utilizzati.
Tutti gli acquisti per le attività saranno definitivi. Chiunque non dovesse presentarsi all’attività prenotata, dovrà pagare £50 come penale per tutti i
cambiamenti associati all’attività. Questi cambiamenti non sono comunque garantiti e verranno gestiti in base alla disponibilità dei posti per tutte le
attività.
14
NEWSLETTER/2
VALUTA
Ricordiamo che tutte le transazioni per il Rally e durante il Rally, avverranno in valuta locale, ovvero in Sterline Inglesi.
OSPITI
Il qualificato che non ha il coniuge sulla propria scheda di adesione può invitare (anche in sostituzione del coniuge) un ospite considerato come
“ospite qualificato”. L’ospite qualificato sarà ammesso alle cene, ai corsi di formazione, alle attività prenotate e al Rally. Avrà lo stesso trattamento
del qualificato. Nel caso in cui quest’ultimo sia inferiore a 18 anni di età, non gli sarà permesso di partecipare alle cene e ai corsi di formazione.
OSPITI AGGIUNTIVI E BAMBINI
Qualsiasi ospite aggiuntivo (ospiti oltre al coniuge o all’ospite qualificato), non avrà diritto a nessuno dei servizi forniti al qualificato: biglietto aereo,
cene, formazione, trasporto da/per aeroporto, formazioni o Rally. Per partecipare all’evento Global Rally dovranno acquistare il relativo biglietto.
Saranno inoltre soggetti a una tassa aggiuntiva in qualsiasi Hotel del Rally. Il Qualificato è responsabile al pagamento di questa tassa e Forever non
provvederà alla sistemazione per loro conto. I qualificati possono portare i bambini sotto l’età di 18 anni al Global Rally. Se partecipano come Ospite
qualificato, saranno i benvenuti al Rally Show di Venerdì & Sabato ma, purtroppo, non saranno ammessi a qualsiasi altro evento, corsi di formazione
o cene. I costi associati a loro saranno a carico del qualificato. Preghiamo i genitori di tenere presente che i figli non possono partecipare alla cena
riservata ai qualificati e alle formazioni, non saranno fatte eccezioni, pertanto vi invitiamo a non richiederci la possibilità di partecipazione e di rispettare
la direttiva della Casa Madre.
EVENTO RALLY
L’Arena O2 sarà la location del Global Rally 2014. È qui che avranno luogo gli Show di venerdì 2 maggio e di sabato 3 maggio. Ci saranno delle
navette a disposizione dei Qualificati e dei loro Ospiti Qualificati (o coniugi) per il trasporto dall’Hotel all’Arena e viceversa durante gli opportuni orari.
Il trasporto non è previsto per i Non-Qualificati o per gli Ospiti Aggiuntivi.
BIGLIETTI PER NON-QUALIFICATI
Tutti i Non-Qualificati, “ospiti aggiuntivi” inclusi, potranno acquistare i biglietti per il Rally di venerdì 2 maggio e di sabato 3 maggio. Il biglietto costerà
£30 ognuno e consentirà l’accesso all’Arena O2 in entrambi i giorni. I biglietti saranno disponibili attraverso il sito dell’ArenaO2. A breve sarà disponibile il link per accedere al sito e acquistare i biglietti. Forever non sarà responsabile di biglietti smarriti o non utilizzati, non effettuerà alcun rimborso
in nessun caso. I termini e le condizioni specificate sul sito della vendita dei biglietti si intendono definitive. Si prega di seguire le istruzioni del sito
per il download o ritiro dei biglietti per il Rally. I non Qualificati e gli Ospiti Aggiuntivi dovranno provvedere al proprio volo, sistemazione e trasporto.
HOTEL
Dato l’enorme successo dell’incentivo Global Rally, utilizzeremo diversi Hotel in tutta Londra. Gli Incaricati verranno assegnati ai rispettivi Hotel una
volta completate le registrazioni di tutti i Paesi (non prima di Febbraio). Gli Incaricati potranno richiedere una notte extra prima o dopo il periodo
previsto al momento della conferma di partecipazione. La disponibilità non può essere garantita e la tariffa prevista per una camera standard varia
tra le £200 e £ 390 per coppia. Vi sarà un costo aggiuntivo per le camere triple. Il costo per ogni ospite aggiuntivo si calcola per persona, per notte
e varia a seconda dell’Hotel. Questa tariffa non include i pasti ed il Qualificato dovrà provvedere individualmente qualora decidesse di prolungare il
soggiorno. Tutti gli Hotel del Rally accettano massimo 3 persone per camera, bambini inclusi. Le famiglie superiori 3 individui, dovranno prenotare
ulteriori camere per gli ospiti in eccesso (la Forever non sarà responsabile della prenotazione di camere aggiuntive per gli ospiti in eccesso). Una
volta confermate tutte le partecipazioni a FLP Italy, la Casa Madre notificherà a ciascun paese gli hotel assegnati e le relative tariffe.
AEROPORTI
Londra è servita da diversi aeroporti internazionali e tutti offrono l’accesso al centro di Londra per i non qualificati. A causa del numero di aeroporti
ed i costi coinvolti nel pianificare i transfer da ogni aeroporto e dai terminal, non sarà possibile organizzare i transfer per i Qualificati da tutti gli
aeroporti di arrivo.
Gli aeroporti dai quali sarà possibile usufruire del servizio transfer per gli Hotel saranno (servizio riservato ai qualificati Global Rally e Chairman’s
Bonus):
- LONDON HEATHROW - LONDON GATWICK - LONDON STANSTED
COMPAGNIA AEREA UFFICIALE
Siamo lieti di annunciare che ONEWORLD è l’ufficiale alleanza di compagnie aeree per il Global rally 2014! La rete ONEWORLD copre quasi 900
destinazioni in 150 Paesi del mondo. I suoi affiliati sono: British Airways, American Airlines, Catay Pacific, Iberia, Finnair, Japan Airlines, Malaysia,
Qantas e molti altri.
Si prega di visitare il sito www.oneworld.com/events ed inserire il codice OW62A13 per accedere alle prenotazioni online ed usufruire degli sconti
sui voli per l’evento. Ulteriori informazioni saranno presto disponibili sul sito Forever Global Rally.
ONLINE
Il sito del Global Rally è: www.foreverglobalrally.com. Visita anche la pagina Facebook FOREVER GLOBAL EVENTS.
CONTATTI
Per Info Evento: [email protected]
15
16
Eagle Managers Retreat - Info Evento
L’evento Eagle Manager Retreat si svolgerà in due turni come per la passata edizione in Sardegna.
I due gruppi di Paesi saranno determinati a seguito della chiusura dell’incentivo, in base al numero
dei qualificati per Paese e comunicati successivamente.
Il programma prevederà in base al gruppo di appartenenza:
Gruppo 1:
• Lunedì 22 settembre 2014 | Arrivo a Reno, Nevada, USA
• Martedì 23 settembre 2014 | Training e tempo libero
• Mercoledì 24 settembre 2014 | Training e tempo libero | Metà del gruppo1 vola a Dallas –
• Giovedì 25 settembre 2014 | La restante metà del gruppo1 vola a Dallas
• Giovedì 25 settembre 2014 | Visita dell’Aloe Vera of America (AVA) e del Southfork Ranch
• Venerdì 26 settembre 2014 | ritorno in Italia
Gruppo 2:
• Giovedì 25 settembre 2014 | Arrivo a Reno, Nevada, USA
• Venerdì 26 settembre 2014 | Training e tempo libero
• Sabato 27 settembre 2014 | Training e tempo libero | Metà del gruppo2 vola a Dallas
• Domenica 28 settembre 2014 | La restante metà del gruppo2 vola a Dallas
• Domenica 28 settembre 2014 | Visita dell’Aloe Vera of America (AVA) e del Southfork Ranch
• Lunedì 29 settembre 2014 | ritorno in Italia
17
GODITI IL VIAGGIO
VIVI FOREVER COME
NON L’HAI MAI FATTO PRIMA!
Il nostro nuovo sito offre interviste in esclusiva con il nostro personale della sede internazionale e
delle piantagioni di tutto il mondo. Forse già hai un’idea di come la miglior Aloe Vera viene prodotta,
ma non sarebbe effettivamente meglio vedere il processo senza mai uscire di casa? Ora si può!
Ci hai invitato a far parte del tuo viaggio e ora vorremmo renderti parte del nostro di viaggio. Basta
effettuare l’accesso a discoverforever.com e cliccare sulla sezione “The Journey”, il Viaggio sta per
iniziare!
ORA DISPONIBILE
LA VERSIONE
IN ITALIANO!
“Il viaggio è un’esperienza
unica fatta online che vi porterà dalle nostre piantagioni
nella Repubblica Domenicana
dove incontrerai “Julio, l’uomo
dell’Aloe”, fino al nostro stabilimento all’avanguardia negli
Stati Uniti dove potrai vedere come vengono assemblati
i nostri prodotti oltre ad altre
cose. Da lì potrai visitare la
Sede principale e incontrare le
persone che stanno dietro le
quinte e saperne di più su Rex
e il suo sogno divenuto Forever Living Products!
Assicurati di viaggiare più che
puoi perché questo è uno strumento eccezionale!”
Andrew O’Hare
Direttore esecutivo,
Sviluppo Strategico
18
IL GRANDE
EVENTO
Formazione, Motivazione, Success Day!
Insieme per celebrare 15 anni di successi
19-22 Giugno 2014
Formazione
➢
Outdoor Building
➢
Success Day
➢
Motivazione e Divertimento
Presto vi informeremo sui dettagli per la partecipazione.
Per info: [email protected]
19
TESTIMONIANZE
TESTIMONIANZA di Lorela CATTARIN
Salve, non ho necessità urgenti da
colmare, non ho domande da fare,
dubbi da chiarire né tantomeno lamentele da inoltrare, scrivo solo
per dire grazie, all’Amministratore
Delegato che si fa in diciotto parti
pur di starci vicino, che ci racconta
delle sue esperienze come farebbe
un padre con un figlio per cercare
di indirizzarlo al meglio nella vita e
non farlo soffrire se non è necessario, al Dottor Mariscoli che ci tutela e
ci fa crescere nel nostro lavoro con
una professionalità che non è dettata tanto dal suo titolo quanto dalla
passione che lo accompagna nel
suo lavoro, a tutto lo staff estremamente preparato che con santa pazienza risponde sempre gentilmente
alle nostre (a volte assurde, spesso
inutili) domande e richieste, a tutti i
collaboratori eccellenti (Dottor Setti, Dottor Barbon, Dottor Cancian e
spero di non dimenticare nessuno).
Non ultimi i colleghi del reparto ordini
che fanno girare l’impianto meglio di
un meccanismo ottimamente lubrificato!
Grazie ai Managers che collaborano
tra di loro e si prodigano per aiutare
noi “novellini” a continuare, dandoci dei modelli di riferimento che non
possiamo non voler emulare.
Davvero da pochi mesi a questa
parte la mia vita ha iniziato un processo di cambiamento in meglio: la
mia salute, la mia autostima e pian
20
piano anche la mia economia stanno subendo degli incrementi visibili.
Quando arriva un pacco a casa
rimango sempre stupita della rapidità e precisione delle consegne,
quando provo un nuovo prodotto
mi esalta l’efficacia e la piena soddisfazione delle aspettative.
Quando parlo con la gente, grazie
ai ritorni positivi di chi mi ha dato
fiducia e ha usato i prodotti, ormai
passo solo entusiasmo e certezze
nella possibilità di una vita migliore.
Grazie al mio nuovo stato d’animo
attiro persone sulla mia stessa lunghezza d’onda e mi ci rapporto con
facilità. Spesso si diventa amici!
Certo non è sempre tutto in discesa: a volte incontro persone che
non si lasciano consigliare, ma mai
queste persone mi screditano o non
mi stanno a sentire; semplicemente
la cosa non li coinvolge come vorrei,
ma è stato bello comunque portare a loro conoscenza la possibilità
di migliorarsi e migliorare gli altri. E
chissà che in futuro non vogliano
provare...
Forever Living è come un bel locale,
dove sei di casa, dove tutti si conoscono, si salutano e amano stare
in reciproca compagnia. E quando
torni a casa non vedi l’ora di ritornare per riprovare le stesse sensazioni
di benessere e di serenità.
Forever Living è come una riunione di famiglia nel giorno di Natale...
sorrisi, doni, persone che spesso
vedi solo in quella occasione ma
che porti nei ricordi e di cui è bello
sentire le esperienze.
Solo questo, ci rendete un servizio
incredibile, ci aiutate in questo che
più che un lavoro è diventato uno
stile di vita, trovavo carino rendere
merito ed esprimere la mia gratitudine più limpida.
Grazie
Lorela Cattarin
TESTIMONIANZA di Michela DAL CORSO
Ciao a tutti! Sono Michela Dal Corso, Assistant Supervisor innamorata di Forever!
Il 19 novembre 2013, in occasione
dell'uscita della collezione cosmetica Flawless by Sonya, io e la mia
carissima amica-sponsor Simonetta Dalle Vedove, con la fondamentale e competente collaborazione dei
nostri manager Sira Vanzo e Alessandro Mostura, abbiamo organizzato un "aperitivo-presentazione",
coinvolgendo amiche e clienti.
Come location abbiamo scelto l'Atipico Lounge Bar di Verona e, grazie
alla disponibilità e collaborazione di
Davide e dello staff dell'Atipico, la
serata ha avuto successo.
C'è stato un primo momento di presentazione dell'intera linea, tenuto
da Sira, mentre Alessandro proiettava le schede dei singoli prodotti
e le persone presenti degustavano
dei deliziosi cocktail a base di Aloe
Berry Nectar, accompagnati dai gustosi stuzzichini preparati da Davide
& C.
Successivamente le ospiti hanno
potuto testare l'intera gamma di
cosmetici guidate dai consigli di noi
incaricate, esprimendo gradimento
per la qualità elevatissima, per la vasta gamma di prodotti offerti e per
il packaging accattivante dell'intera
collezione Flawless e degli accessori.
È stata una bellissima serata che ripeteremo senz'altro!
Un grazie a tutti coloro che vi hanno
partecipato e che con il loro sorriso
contagioso e l'entusiasmo hanno
contribuito alla sua perfetta riuscita.
Michela Dal Corso
21
TESTIMONIANZE
CHE ORGOGLIO I MIEI GENITORI MANAGER!
Un saluto a tutti! Sono Gaetano
Ruscica ho 14 anni e sono figlio dei
Manager Sebastiano Ruscica e Maria Grosso. In questa lettera voglio
raccontarvi il fantastico viaggio dei
miei genitori verso il conseguimento
del loro sogno: essere Manager della Forever Living Products.
Tutto cominciò il 16 dicembre 2012,
quando l’Amministratore Delegato
Giancarlo Negri delega i miei genitori (Assistant Manager) insieme ai
Petracca (Manager) ad organizzare
in Sicilia formazione e eventi Forever per tutto il 2013. Questi eventi
hanno dato sempre più forza e consapevolezza delle proprie qualità,
maturando sempre di più l’obiettivo.
Ma la scossa finale avviene quando
ai primi di luglio 2013, sempre l’Amministratore Delegato Giancarlo Negri, Anna e Adelino Bolzonello, incaricano i miei genitori ad organizzare
la “Festa dell’Amicizia dei Foreveriani Siciliani” per il 22 Settembre 2013
a Pergusa (EN), incoraggiandoli e
facendosi promettere che in quella giornata sarebbero stati premiati
con la fascia rossa di Manager. Da
lì, mio padre mise sangue e anima
per far avverare questo sogno. In-
22
fatti durante l’estate e durante tutte
le ferie, non lo vidi quasi mai. Usciva
alle 08,00 e ritornava a notte fonda. Era sempre in giro per paesi e
paesi per far conoscere i prodotti
e l’opportunità di lavoro. Un lavoro
massacrante e intensissimo, ma
alla fine coronato il 31 agosto con la
qualifica di Manager. Il 22 settembre
2013, arriva la grande festa di Pergusa (EN) presso il Ristorante Garden della famiglia Di Serio, organizzata alla perfezione. Vi partecipano
più di 230 persone provenienti da
tutta la Sicilia e anche dal resto d’Italia. Una giornata di formazione interessantissima, grazie al Dott. Mariscoli, Anna e Adelino Bolzonello,
Giancarlo Negri, Othmar Aspmair
e i miei genitori. Poi arrivano le premiazioni con le varie qualifiche, fino
alla premiazione dei miei cari come
Manager fatta dall’amministratore
Delegato Giancarlo Negri. Per me
è stata un’emozione talmente forte
che tutt’oggi solo il pensiero mi fa
venire la pelle d’oca e mi fa emozionare fino alle lacrime. Per questo e
per tanto altro sono fiero e orgoglioso di avere due genitori così, perché
giorno dopo giorno mi fanno capire
e mi insegnano tantissime cose, ma
soprattutto che se si prefigge un
obiettivo, piccolo o grande che sia,
niente e nessuno può distruggerlo.
Ho capito qualcosa di importante,
anche se ho ancora solo 14 anni,
che questa azienda possa offrire
tantissimo, soprattutto ai giovani
che, a causa di questa grave crisi
rimangono disoccupati, cioè un’occupazione a tempo indeterminato e
con un futuro certo.
Concludo dicendo, questa è la prova che nella vita per raggiungere i
propri obiettivi bisogna metterci
l’impegno e bisogna crederci con
tutto se stesso.
Un abbraccio a tutti i foreveriani.
Gaetano Ruscica
TESTIMONIANZA di Felicia PIDONE
Ciao a tutta la Famiglia FOREVER!
Mi chiamo Felicia Pidone sono sposata con Enzo Porcello e ho due
figli una di otto anni e uno di undici
mesi, vivo a Nicosia in provincia di
Enna (Sicilia), ho conosciuto questa
fantastica azienda grazie a Enzo e
Angela D’Amico ora Manager. Era
da parecchio tempo che ci parlavano di questi prodotti, anche per il
rapporto di parentela che c’è tra di
noi, ma io reduce da un’esperienza
negativa con un’altra azienda ero restia sia all’ascolto che a usarli. Usavamo solo qualcosa sporadicamente. La svolta della storia è stata la
nascita del piccolo. Appena siamo
arrivati a casa ha avuto una micosi
da pannolino e dopo aver provato di
tutto, i miei cognati (Enzo e Angela)
mi hanno consigliato e “obbligato”,
per il bene del bambino, a utilizzare
i prodotti Forever. Utilizzando Aloe
Liquid Soap e Aloe Propolis Creme
in pochi la situazione è migliorata.
Da quel momento in poi mi sono
innamorata di tutti i prodotti Forever,
nel mese di luglio 2013 ho deciso
utilizzarli e mi sono iscritta. Con
l’utilizzo dell’Aloe Vera Gel tutti noi
abbiamo avuto grossi benefici. Io ho
visto migliorare i problemi di esofagite che mi portavo da sette anni,
ma il risultato più fantastico e importante l’ha avuto mio marito che,
affetto da ernie del disco multiple,
con Forever Freedom e Argi+, è riuscito in pochissimo tempo a migliorare il suo stato di salute, riuscendo
a camminare meglio e allontanare
l’intervento chirurgico. Sono molto
contenta di far parte di un grandissimo gruppo (creato dai Manager Sebastiano Ruscica e Dott.ssa
Grosso Maria) “Aloesiciliagroup”.
Infatti ho avuto il piacere e l’onore
di conoscerli il 22 settembre a Pergusa (EN) alla “Festa Dell’amicizia
Forever” dove festeggiavano il loro
traguardo di Manager e soprattutto per le notizie e informazioni che
hanno dato come relatori dell’evento. In quella occasione anch’io ho
festeggiato il mio primo traguardo
Assistant Supervisors raggiunto nel
mese di luglio. Con forza di volontà,
lavoro di gruppo e grazie agli ottimi
consigli dei Manager sopra indicati, dai Manager Carmelo e Carmela
Ciaramella e dei Manager Enzo e
Angela D’Amico nel mese di Novembre sono diventata Supervisor.
Il mio grazie di cuore va al mio gruppo e in particolare a: Maria, Luigi,
Barbara, Ilaria, Rita e Carmelita, la
mia forza e il mio conforto. Come
dico sempre da persona credente
e religiosa, nella vita il Nostro Padre Celeste non fa succedere mai
niente per caso, mi riferisco al fatto
che dopo una gravidanza molto difficile, dopo lunghi mesi di assenza
in casa, riprendere una vita normale
con un neonato non è stato semplice sia a livello psicologico che fisico,
per questo ringrazio la famiglia Forever per avermi dato la possibilità
di far parte di essa. E ancor di più
mi sento carica e pronta a formare
nuovi gruppi e a raggiungere nuovi
traguardi per il futuro della mia famiglia.
Un caro saluto a tutti
Felicia Pidone
23
TESTIMONIANZE
TESTIMONIANZA Di Elisabella LUNELLI
Sono Lunelli Elisabella, ho 52 anni e
sono affetta da epatite C. Combatto
da 15 anni contro questa malattia,
contratta in sala operatoria a causa
di ferri non sterilizzati. Ho fatto 4 cicli
di Interferone e Ribavirina della durata di 1 anno ciascuno. Ogni volta
stavo malissimo ed ero costretta a
rimanere a letto per la mancanza di
forze e gli effetti collaterali, tra i quali una forte depressione. Anche la
nuova terapia, introdotta nel 2013
ed iniziata da me nel mese di maggio dello stesso anno, non mi ha
risparmiato effetti negativi talmente
pesanti da costringermi a dormire giorni interi. Avrei voluto mollare,
ma il mio epatologo tentava di convincermi a continuare. Nel mese di
agosto un’amica mi ha proposto di
bere l’Aloe Vera Gel e, nonostante
fossi molto scettica, ne ho acquistato una bottiglia. Dopo 15 giorni
già iniziavo a sentirmi meglio e i benefici crescevano giorno dopo giorno. Non solo questo mi ha spinto
ad iscrivermi insieme alla mia amica Manuela Orlando, ma ho avuto
l’opportunità di conoscere la nostra
Senior Manager Angela Di Corato,
dalla quale sono rimasta incantata.
I suoi occhi pieni di luce e gioia mi
ispiravano fiducia e affetto, così ho
iniziato a lavorare alla Forever Living.
Sono soddisfatta perché è un modo
per aiutare gli altri e ricambiarli per
quello che hanno fatto per me.
lnoltre ho incontrato tante persone
che reputo speciali e mi hanno fatto
sentire parte di una grande famiglia.
Voglio arrivare al mio traguardo: diventare Manager come Angela (il
mio angelo custode) che mi ha insegnato tante cose.
Tutto si può fare se lo si desidera
con il cuore.
Lunelli Elisabella
TESTIMONIANZA Di Roberta PANVINI
Buongiorno a tutti, sono Roberta
Panvini, Assistant Supervisor Forever
Living. Vorrei parlarvi di come ho fatto sparire una verruca su un gomito
che mi dava fastidio da un po’ di
mesi e che, come tutte le verruche,
tenendola lì e sbattendoci contro
anche involontariamente, si espandeva sempre di più.
Ho iniziato a luglio come incaricata alle vendite e ho assunto subito
l’Aloe Vera Gel ogni giorno per un
problema di cisti ovariche e dolori
24
mestruali e anche qui gli esiti sono
stati ottimi. Ho anche documentato con le ecografie lo stato prima e
dopo aloe del mio ovaio destro. Ma
oggi volevo parlare della scomparsa
della verruca dal mio gomito. Oltre
all’Aloe Vera Gel (anzi, io bevo più
volentieri il Berry Nectar), ho iniziato
a spalmare direttamente sulla verruca Aloe Vera Gelly 3 volte al giorno
e in un mese e mezzo i risultati, più
che soddisfacenti. Quindi, proprio
perché provata su me stessa, mi
sento di poter consigliare a tutti
questi due fantastici prodotti Forever Living Products.
Buon benessere con FLP!
Roberta Panvini
MANIFESTAZIONE DI KARATE
INTERREGIONALE TOSCANA/UMBRIA
Domenica 10 novembre presso il
palazzetto dello sport di Siena si è
svolta una rappresentazione di Karate tra le regioni Toscana e Umbria
alla quale hanno partecipato 150
atleti in età compresa tra i 5 e i 18
anni. A tale evento, durato l’intera
giornata, ha partecipato il sottoscritto Michele D’Auria, Supervisor
e Roberto Quintetti, Assistant Supervisor.
Abbiamo potuto allestire due tavoli contenenti i favolosi e numerosi
prodotti della Forever, con particolare riguardo a quelli dedicati al settore sportivo e per i quali abbiamo
impiegato vari poster. Ci sono stati
numerosi contatti sia con gli atleti
che con i loro genitori ed anche con
i dirigenti/allenatori e con gli arbitri
di karate ai quali abbiamo fatto assaggiare alcuni prodotti come il Fast
Break, l’ARGI+, il FAB e il Forever
VIT con riscontri molto positivi. Alla
luce di questa nostra prima positiva esperienza contiamo di ripetere
tali eventi in altri settori sportivi nella
speranza di far conoscere sempre
più questi meravigliosi prodotti della
Forever Living.
Un saluto affettuoso dai Foreveriani
Roberto e Michele
1° DICEMBRE
EVENTO SOLIDALE PER LA SARDEGNA
Ciao Foreveriani,
voglio ringraziare tutti quelli che
hanno reso possibile l’evento il 1°dicembre per dare una piccola mano
al comune di Torpè, vittima dell’alluvione in Sardegna.
Molte persone sono rimaste senza
casa, in tutto il mondo succede di
tutto e di più e improvvisamente
dall’oggi al domani si ritrovano senza niente. Quello che spesso per noi
è scontato, può finire da un giorno
all’altro.
Proprio per questo è bello vedere che l’unione può fare ancora la
FORZA, per prendere iniziative atte
non solo a rinforzare il proprio gruppo lavorativo ma anche a unirsi per
aiutare chi ha più bisogno.
Per questo è bello FOREVER, l’unione fa la forza in tante cose.
Ogni iscritto ha preparato un piatto a base di aloe vera per poter
presentare un gustoso buffet, accompagnato da una sana bevanda
antiossidante a base di melograno
fresco, aloe e arginina.
Con una lotteria sono stati estratti
dei premi come un trattamento viso
e un trattamento cosmetico.
Così abbiamo raccolto un piccolo
contributo da mandare poi in Sar-
degna.
Nella notte tra il 1° e il 2 dicembre
anche l’Abruzzo è stato colpito da
un’alluvione, che ha causato diversi
danni. Da questa esperienza potremmo lanciare il messaggio di rispettare di più la natura, una cosa
che possiamo desiderare tutti insieme.
Di nuovo GRAZIE a chi ha partecipato e agli ospiti.
Volare in alto in tutto e per tutto, auguro a tutti buon lavoro.
Fiorella Cristina
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ACCESSORI
01179 BUSTINA MEDIA ROSSA SMILE (40X30) € 2,00
3531 CARTELLINA FOREVER SMILE € 0,70
01181 BUSTINA MEDIA TNT VERDE FOREVER (42X30) € 2,00
01182 SHOPPER TNT VERDE FOREVER € 1,50
01183 SHOPPER TNT BIANCA SMILE € 1,50
01128 TOVAGLIA FOREVER € 25,42
01175 TOVAGLIA FOREVER SMILE € 25,42
01176 TOVAGLIA FLAWLESS by Sonya € 25,42
01135 PORTA PILLOLE PERSONALIZZATO € 2,00
01164 PORTACHIAVI SMILE € 3,50
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ACCESSORI
10197 SONYA TRAINING CASE € 40,00
10204 FOUNDATION SELECTOR FLAWLESS € 3,00
S3513 TRAINING FLAWLESS by SONYA € 1,00
S3519 INVITO MAKE-UP FLAWLES by SONYA (50pz.) € 2,54
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DALLA PIANTA
AL PRODOTTO
A TE!
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COMUNICAZIONI
INFORMAZIONI UTILI: PROCEDURE ORDINI, PAGAMENTI, SPESE DI SPEDIZIONE
Gli ordini possono essere fatti usando i seguenti canali:
- via web www.foreverliving.it
Mediante il sito due pagamenti sono possibili:
. pagamento con carta
. pagamento in contrassegno (in contanti alla consegna)
- telefono 800 177 781 (e digitare 1) oppure 06 88.69.81 (e digitare 1)
Per ordini telefonici due pagamenti sono possibili:
. pagamento con carta
. pagamento in contrassegno (in contanti alla consegna)
- via e-mail [email protected]
usando la posta elettronica i pagamenti possibili sono:
. pagamento con carta di credito
. pagamento in contrassegno
. pagamento con bollettino postale sul conto FOREVER LIVING PRODUCTS 38274049
Per i pagamenti oltre i €300, sarà necessaria la verifica dell’effettivo accredito sul nostro conto prima dell’evasione dell’ordine.
. pagamento con bonifico bancario sul conto FOREVER LIVING PRODUCTS IT74V0306903240100000005220
- fax 06 88.69.82.00
Via fax i pagamenti possibili sono:
. pagamento con carta di credito
. pagamento in contrassegno
. pagamento con bollettino postale sul conto FOREVER LIVING PRODUCTS 38274049
Per i pagamenti oltre i €300, sarà necessaria la verifica dell’effettivo accredito sul nostro conto prima dell’evasione dell’ordine.
. pagamento con bonifico bancario sul conto FOREVER LIVING PRODUCTS IT74V0306903240100000005220
A QUANTO AMMONTANO LE SPESE DI TRASPORTO PER LA SPEDIZIONE DI UN ORDINE?
Per chi decide di effettuare un ordine via web, le spese di trasporto sono di € 1 (FINO AL 01/06/13)
Per chi decide di effettuare un ordine tramite il fax - telefono - e-mail le spese sono di €4.
QUESITI PER IL DR M. MARISCOLI
Vi ricordiamo che i quesiti per il dr Mariscoli devono essere inviati a [email protected]
Il dr Mariscoli, a partire da gennaio 2014, risponderà esclusivamente a domande riguardanti la sicurezza d’uso dei prodotti
e le modalità di utilizzo degli stessi. Pertanto da tale data non saranno più evase richieste inerenti a consigli per “curare”
patologie personali e dei propri clienti. Ricordiamo che i nostri prodotti non sostituiscono cure o terapie ma sono coadiuvanti alle stesse.
ZIP ROLL SCARICABILI
Su shop è stato creato, nella parte sinistra dello schermo, un nuovo tasto chiamato: GRAFICA PER ZIP ROLL. Sono file
pdf ad alta risoluzione che potete scaricare e far stampare dal vostro fornitore di fiducia! Naturalmente per accedere è
necessario loggarsi. La dimensione è quella standard 200cm x 80cm. Per qualunque informazione o chiarimento potete
scrivere a [email protected].
INFORMAZIONI UTILI PER CLIENTI E INCARICATI
Gli ordini pagati con bollettini postali devono essere verificati per l’effettivo accredito sul conto corrente postale pertanto
tali ordini possono subire leggeri ritardi nella spedizione.
DEFINIZIONE DI PROFESSIONISTA
Al fine di chiarire il corretto utilizzo del termine “Professionista” spesso utilizzato da molti IDV in maniera impropria, si precisa quanto segue e si invitano gli IDV a prendere buona nota.
Specifica richiesta alla Studio Legale e Tributario Dott. Enrico Siciliano – Roma
Il D. Lgs. N. 146 del 2007 ha modificato alcune norme del “Codice del consumo” approvato con D. Lgs. 6.9.2005 n. 206.
Nel corpo delle modifiche apportate, vi sono le “Definizioni” contenute nell’art. 18 del D. Lgs. n. 206/2005. Nell’ambito
delle “Definizioni” vi è quella di “Professionista” nella quale rientrano anche i Vostri IDV. Pertanto si deve evidenziare che gli
IDV che possono qualificarsi o definirsi “professionisti” solo limitatamente al predetto “Codice del consumo” e non in altri
ambiti. La corretta definizione è: Professionista ai sensi dell’art. 18 del Codice del consumo, D. Lgs. N.206 del 2005.
FORMAZIONE NEI CENTRI FOREVER DI ROMA-MILANO-VICENZA-TREVISO
Si fa presente che l’Azienda vieta qualunque raccolta di fondi a qualunque titolo nell’ambito delle attività istituzionali Forever di formazione e informazione per clienti e incaricati alle vendite, ogni eventuale eccezione dovrà essere comunicata
all’Azienda preventivamente. I Manager che organizzano formazioni sia aperte sia riservate non possono raccogliere contributi per la partecipazione a tali formazioni. Per qualunque delucidazione scrivere direttamente all’AD.
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COMUNICAZIONI e INFORMAZIONI UTILI
RIVISTA FOREVER ITALY
Il materiale che desiderate pubblicare sul notiziario (testimonianze, articoli, eventi vari, etc.) dovrà ora pervenire in azienda
all’indirizzo e-mail [email protected] con le seguenti scadenze:
- entro il 15 febbraio per il notiziario di Marzo/Aprile 2014
- entro il 15 aprile per il notiziario di Maggio/Giugno 2014
- entro il 15 giugno per il notiziario di Luglio/Agosto 2014
- entro il 15 agosto per il notiziario di Settembre/Ottobre 2014
- entro il 15 ottobre per il notiziario di Novembre/Dicembre 2014
I tempi di lavorazione necessitano di tali scadenze per garantire la pubblicazione di quanto desiderato.
Per qualunque chiarimento contattare Monica Galiano allo 06 88.69.82.32 oppure all’email [email protected]
GESTIONE CENTRI FORMAZIONE FLP
Dal 1° Settembre 2013 la gestione dei centri di Milano, Treviso, Vicenza e Roma è passata totalmente in carico all’azienda. Tale
scelta è stata fatta in virtù delle nuove tecnologie e di una migliore organizzazione del personale a livello aziendale.
Nello specifico l’AD sarà presente in tali centri in determinate giornate a disposizione di tutti gli incaricati e sarà fornita formazione
aziendale gratuita in collaborazione con i Managers che vorranno partecipare a tale progetto con l’AD. Avranno priorità le riunioni
aperte a tutti gli incaricati mentre le riunioni riservate ai propri gruppi potranno essere di volta in volta autorizzate direttamente
dall’Azienda.
Il progetto prevede formazione continua attraverso videoconferenze, sessioni formative tenute direttamente dall’AD e dipendenti, dall’AD e Top Managers e da Professionisti del settore incaricati dall’Azienda.
Le richieste di prenotazione delle sale meetings dei Centri FLP dovranno essere inviate a: [email protected]
CENTRI DI FORMAZIONE FLP
CENTRO DI FORMAZIONE MILANO viale Fulvio Testi 25
Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: Marco e Randol (tel. 02/36519949 e fax 02/36519970) e-mail [email protected]
CENTRO DI FORMAZIONE ROMA via del Casaletto 305
Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.30 - 13.00 e 14.00 - 19.15; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: Fabrizio (tel. 06/88698247)
CENTRO DI FORMAZIONE TREVISO via della Fonderia 43
Orario Show-Room: Lunedì 15:00 - 19:30; dal Martedì al Venerdì 10.00 -13.00 e 15.00 -19.30; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: Manuel (tel. 0422/969235 - fax 0422/302520) e-mail:[email protected]
CENTRO DI FORMAZIONE VICENZA via G. Lanza, 23
Orario di apertura: dal Lunedì al Venerdì 9.30 -12.30 e 15.30 - 19.30; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: Luca (tel. 0444/568525 - fax 0444/281059) e-mail: [email protected]
Per informazioni sui meetings contattare i numeri sopra riportati
o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it.
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Unisciti a noi per il più grande evento!
Vedrai i milioni degli
assegni del
Chairma’s Bonus.
Vedrai fantastici
nuovi prodotti.
Ascolterai
REX, GREGG
e altri Leader Globali.
VIENI A LONDRA
2 e 3 Maggio 2014 - presso Arena O2
I biglietti per i non qualificati saranno
in vendita dal 15 Gennaio
Visita www.foreverglobalrally.com
per ulteriori dettagli: [email protected]
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23 FEBBRAIO 2014
SUCCESS DAY
NAZIONALE
MILANO
Fiducia e Lavoro
LANCIO NUOVO PRODOTTO E PRESENTAZIONE VITAL 5
INFORMAZIONI SULLA PROFESSIONE DELL’INCARICATO DI VENDITA
E TANTE PREMIAZIONI E MOTIVAZIONE!
Con la partecipazione di:
dr Luca Cancian, medico specializzato in Radioterapia Oncologica
dr Maurizio Mariscoli, consulente scientifico FLP
rag. Marzio Coppi, dello Studio Consult (società vendite dirette)
Crowne Plaza Milano Linate
Via K. Adenauer, 3 - San Donato Milanese (MI)
• Ore 11.30 – 12.50 registrazioni
• Ore 13.00 inizio evento
• Ore 17.30 circa fine
Biglietti di ingresso in vendita su shop.foreverliving.it
Dal 24 dicembre al 15 gennaio € 7
Dal 16 gennaio in poi € 10
I biglietti acquistati non saranno rimborsabili.
Anche i bambini con posto a sedere devono essere muniti di biglietto.
COME RAGGIUNGERE CROWNE PLAZA
Treno > dalla Stazione Centrale di Milano è possibile prendere la
metropolitana (linea gialla) fino alla stazione di “San Donato”
e successivamente la navetta gratuita per l’albergo
Metro >A 800mt dalla fermata San Donato della linea metro MM3
Aeroporto Linate >Taxi (circa 20euro) o navetta gratuita in determinati
orari dell’hotel: all’uscita 4 degli arrivi proseguire verso il banco informazioni
con gli ascensori recarsi al primo piano.
Invita nuovi ospiti, sarà un’ottima occasione per presentare la nostra Azienda!
Vi aspettiamo numerosi.
Per info: Valentina Abate [email protected]