Descargar Bases - Ministerio de Salud

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RECTIFICA BASES ADMINISTRATIVAS
DEL PROCESO DE
SELECCiÓN
PARA
PROVEER
CARGOS
PARA
EL
LABORATORIO
DE SALUD
PUBLICA
AMBIENTAL
Y
LABORAL DE ARICA DE LA SEREMI DE SALUD REGION
ARICA y PARINACOTA~
RESOLUCiÓN
ARICA,
EXENTA
N°_'
068,
13 FEB 2015
VISTOS: La necesidad de proveer cargos que se señalan en
esta Secretaría Regional Ministerial de Salud Región Arica y Parinacota, Resolución Exenta
N° 840 del 19 de diciembre de 2007 de la Subsecretaría de Salud Pública; Resolución
1.600/ 2008 de la Contraloría General de la República, las facultades que me confiere el
Decreto en Trámite N° 45 del 05 de febrero 2015 dicto la siguiente,
R E S O L U C ION:
1. RECTIFIQUESE las bases del proceso de selección, que
pasan a formar parte de la Resolución Exenta N° 40 de fecha 02 de febrero 2015 en el
Punto 2., en los dos cargos técnicos donde dice "Grado 12° EUS Profesional", debe decir
"Grado 12° EUS Técnico".
2.-DEJESE establecido que esta rectificación será subida a las
bases del concurso,
las que ya se encuentran
disponibles
en el sitio web:
http://www.seremisalud15.cI
de la Secretaria Regional Ministerial de Salud Región Arica y
Parinacota y httg://www.minsaLel del Ministerio de Salud.
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DISTRIBUCION:
- Jefe Depto. Administración y Finanzas SEREMI XV Región
- Unidad de Recursos Humanos SEREMI XV Región
- Unidad de Recursos Humanos de Regiones
- Oficina de Partes
Int. W 38 (13.02.15)
.
RECTIFICA BASES ADMINISTRATIVAS
DEL PROCESO DE
SELECCiÓN
PARA
PROVEER
CARGOS
PARA
EL
LABORATORIO
DE SALUD
PUBLICA
AMBIENTAL
Y
LABORAL DE ARICA DE LA SEREMI DE SALUD REGION
ARICA y PARINACOTA.--
058 --,I
RESOLUCiÓN
EXENTA-N°~_---,- __
06 FEB 2015
ARICA,
VISTOS: La necesidad de proveer cargos que se señalan en
esta Secretaría Regional Ministerial de Salud Región Arica y Parinacota, Resolución Exenta
N° 840 del 19 de diciembre de 2007 de la Subsecretaría de Salud Pública; Resolución
1.600/ 2008 de la Contraloría General de la República, las facultades que me confiere el
Decreto Supremo N° 61 del 02 de abril 2014 dicto la siguiente,
R E S O L U C ION:
1. RECTIFIQUESE las bases del proceso de selección, que
pasan a formar parte de la Resolución Exenta N° 40 de fecha 02 de febrero 2015 en la
Tabla de Puntaje de los Técnicos Químico y Microbiológico en su totalidad y en la Tabla de
los Administrativos donde dice" "experiencia profesional" debe decir" experiencia laboral".
2.-DEJESE establecido que esta rectificación será subida a las
bases del concurso,
las que ya se encuentran
disponibles
en el sitio web:
http://www.seremisalud15.cl
de la Secretaria Regional Ministerial de Salud Región Arica y
Parinacota y http://www.minsal.cl del Ministerio de Salud.
ANOTESE y COMUNIQUESE
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!RIBUCION:
- Jefe Depto. Administración y Finanzas SEREMI XV Región
- Unidad de Recursos Humanos SEREMI XV Región
- Unidad de Recursos Humanos de Regiones
- Oficina de Partes
Int. W 33 (06.02.15)
Administrativo
FASE
FORMA DE
MEDICiÓN
PTJE
PTJE MAX
FACTOR
Cursos de
Capacitación
Mas de 3 Cursos de
Capacitación* en los
últimos 5 años
30
30
10
30
10
10
5
30
15
100
20
FASE 1: Evaluación
de antecedentes
curriculares y
Experiencia laboral
PTJE MIN
APROBACION
DE FACTOR
FACTOR
De 2 a 3 Cursos de
Capacitación* en los
20
últimos 5 años
I
Fase 11:Evaluación
Psicolaboral
FASE 11I:Entrevista
de Valoración
Global
Experiencia Laboral
Adecuación
Psicológica
Evaluación de
Aptitudes Generales
De 1 a 2 Cursos de
Capacitación* en los
últimos 5 años
10
Experiencia laboral
mayor a 3 años en
cargos similares
30
Experiencia laboral
entre 2 y 3 años en
cargos similares
20
Experiencia laboral
entre 1 a 2 años en
cargos similares
10
Recomendable
10
Recomendable con
reservas
5
No recomendable
O
30
Minirnos /
-,
Máximos
* El Comité de Selección determinará
funciones del cargo.
la pertinencia de los cursos para el ejercicio de las
MINISTERIO DE SALUD
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA
Técnico Químico y Técnico Microbiología
FACTOR
FASE
Cursos de
Capacitacion
FORMA
DE MEDICiÓN
PTJE
Mas de 5 cursos de
Capacitacion*en los últimos 5
años
30
De 3 a 4 cursos de Capacitacion*
en los últimos 5 años
20
De 1 a 2 cursos de Capacitacion*
en los últimos 5 años
10
Experiencia laboral de 3 o más
años en cargos similares
30
Experiencia laboral de 2 a 3 años
en cargos similares
20
Experiencia laboral de 1 a 2 años
en cargos similares
10
Recomendable
10
Recomendable con reservas
5
No recomendable
O
PTJE MAX
FACTOR
PTJE MIN
APROBACION
DE FACTOR
30
10
30
10
10
5
FASE 1:
Evaluación
de
antecedentes
y
curriculares
Experiencia
laboral
Experiencia
Laboral
Fase 11:
Evaluación
Psicolaboral
Adecuación
Psicológica
FASE 111:
Entrevista
Valoración
de
I
I
Evaluación de Aptitudes Generales
30
30
15
100
20
Global
Puntajes Mínimos / Máximos
* El Comité de Selección determinará
del cargo.
la pertinencia
de los cursos para el ejercicio de las funciones