添付資料① 健康推進デーの設定および専任部長の設置 について ○健康推進デーの設定 (3月 よ り実施 ) ①毎月最終金曜 日 (プ レミアムフライデー) → 15時 以降の会議設定の原則禁止 と休暇・ フレックス タイム制度を活用 した 早期退社を窓想 ②週 1回 以上 (各 部門で設定) ③給与支給 日 →休暇・ フレックスタイ ム制度を活用 した早期退社を急愚 O専 任 部 長 の 設置 「働 き方 」改革 ・健 康 経 営 の さ らな る展 開 に 向 けた体制 を強化 す るた め 、本 国 付 けで、人財・ 安全推進 室 に 、 「働 き方 」改革や健康経営 の推進 を担 当す る専任部 長 を新 た に設 置 しま した。 新 たに専任部長 を設 置す る こ とに よ り、 「働 き方 」改革 。健康経営 に関す る当社 グルー プ全 体 での情報共有や取組 み の支援等 、横 断的 な課題 に対 して ス ピー ド感 を もつて対処 で きる体制 とな ります 。 <体 制 の 強化 の概 要 > 改 正 棄 現行 (3/1付 ) 人財 。 安全推進室長 人財・安全 推進 室長 補佐 専任部 長 職鶴 的動 言 人事きB長 労務 部長 人事部長 労務 部長 給与厚生グループ 労務健康グ ル ープ ダ イパ ーシ ティ推進グ ループ 採用 。キ Υリ アア ップ 支援 人事企画グルー． ブ 人事グ ループ 安全推進グループ 給与厚生グ ループ 労務健康グ ル ダ イパ ーシ ティ推進グ ループ ル ーブ 採用 。キャリ アア ップ 支援 人事企画グループ 人事グ ル ープ 体制 ￨
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