健康経営 - 株式会社KSK

健康経営
「ホワイト 500」に
500」に認定
」に認定
ＫＳＫは、2017 年 2 月に開催された第 1 回「健康経営優良法人 2017 発表会」において、
235 社の「健康経営優良法人 2017（ホワイト 500）
」の 1 社として認定されました。
2008 年から継続している地域の清掃活動にあわせて
健康イベントも同時開催（
健康イベントも同時開催（2017
年 2 月実施）
健康経営宣言
ＫＳＫグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、その主体であるＫＳＫグループの
その主体であるＫＳＫグループの
従業員一人ひとりの健康が不可欠であると考え
従業員一人ひとりの健康が不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」三位一体
」宣言を掲げ「心・技・体」三位一体
の人づくりに取り組んでいます
の人づくりに取り組んでいます。
健康経営宣言
～健康な従業員、元気な会社～
ＫＳＫグループは従業員の健康増進を経営の重要な課題として捉え、
従業員の健康の維持・増進と企業生産性の向上を目指します
三位一体の人づくり
心（人間力）
技（知識・技術・スキル）
体（心身の健康）
2014 年 10 月 15 日宣言
健康経営の主な
健康経営の主な取り組み
主な取り組み
１.エンゲージメント重視の経営
上司や仲間と支え合う心の「絆」の形成
２.全社禁煙宣言
2015 年 11 月に「喫煙者ゼロ」を達成
」を達成
３.わくわく健康プラン
社員一人ひとりの健康促進プログラムの展開
健康促進プログラムの展開
（参加率 72％
※2017 年 1 月現在）
月現在
４.定期健康診断の受診
定期健康診断受診率 100％を継続
％を継続
５. エンジェルアシスト
健診結果の有所見者 100％フォロー活動
％フォロー活動
６. 長時間勤務撲滅
長時間勤務モニタリング制度による事前チェック
モニタリング制度による事前チェック

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