長時間労働是正から始める『働き方改革』

働き方改革
長時間労働是正
長時間労働是正から始める『働き方改革』
●“ニッポン一億総活躍プラン(2016.6)”の最大のチャレンジは、「働き方改革」
●「長時間労働の是正」が同プランの最重要課題
●労働基準監督署（労基署）が「長時間労働是正指導を強化」
●長時間労働対策を契機にワークライフバランスの実現へ
▶労働の質の向上 ▶多様なライフスタイルへの対応 ▶生産性の向上
■こんな課題を解決します！
長時間労働の常態化を是正し、労働の質を高めたい
加重労働による健康障害を防止し、労災発生や労使間トラブルを予防したい
適正な労務管理へ組織的な仕組みづくりを行ないたい
“働きやすい職場づくり”を実現し、従業員の生産性とエンゲージメントを向上さ
せたい
■例えばこんなシーンで効果があります！
厳格な残業管理が
喫緊の課題
適正な労務管理を
実施したい
長時間労働対策を契機に
ワーク･ライフ・バランスへ
▶PCをシャットダウンしてでも長
時間労働を是正したい
▶従業員の労働を組織として
適正にマネジメントしたい
▶長時間労働への対策を機に
従業員の意識を変えたい
▶早急に、労働基準法遵守を
徹底すべきである
▶労働の在り方について、
従業員や管理者への気づきを
与える仕組みを作りたい
▶従業員のメンタル対策や健
康の保持・増進を推進したい
▶サービス残業を撲滅したい
▶過剰労働を抑止したい
▶残業申請ルールを徹底したい
▶限られた時間で仕事に集中、
ワークライフバランスの実現へ
■おススメポイント
「長時間労働是正」を始め、「健
康経営」、「ワークスタイル改革」、
「ワークライフバランスの実現」と
「働き方改革」を
貴社の人事戦略ステージに沿っ
たきめ細かなソリューションをご提トータルサポート
案します。
「働き方改革」をトータルサ
ポート致します。
●適正な労務管理
●労働の質の向上
長時間労働是正
●従業員の健康増進
●イキイキと働く
健康経営
●従業員の働きやすさ
●ダイバーシティ(多様性)経営
ワークスタイル改革
ワークライフバランスの実現
●仕事と生活の調和
■ソリューション/サービスのご紹介
＜ソリューション＞＜ソリューションのイメージ＞
就業管理
健康管理
●Web打刻
＜期待効果＞
●ワークフロー
従業員
●リアルタイム就業管理 ●情報ポータル
マネージャー
●アラートメッセージ
リシテア/
就業管理
PC自動
シャットダウン
システム
リシテア/就業管理
●自動PCシャットダウン
●残業申請
●残業状況モニター
残業承認ワークフロー
Job Control
Platform
健康管理
組織ストレス
予測
お客様企業
リシテア/AI分析
ストレス
各種人財データ
人財データ
分析サービス
●ダッシュボード(従業員）(チーム）
リシテア/
AI分析
◆長時間労働是正
◆労働基準法遵守
◆加重労働解消
◆未申請残業激減
◆サービス残業抑止
マネージャー
従業員
従業員
◆長時間労働是正
◆セルフマネジメント
◆適正な労務管理
◆残業事前対策
◆情報ポータルによる
注意喚起
◆健康管理
◆メンタル予兆診断
◆メンタル休職予測
◆メンタルケア促進
◆健康増進施策
◆健康管理
人工知能
※本カタログ中の会社名、商品名は各社の商標及び登録商標です。※本文中および図中では、TMマーク、®マークは表記しておりません。※製品の仕様は、改良の為、予告なく変更する
場合があります。※本製品を輸出される場合には、外国為替及び外国貿易法並びに米国の輸出管理関連法規などの規制をご確認の上、必要な手続きをお取りください。
なお、ご不明な場合は、弊社担当営業にお問い合わせください。
作成日：
2017年 2月

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