Die Führungsakademie Baden-Württemberg Dem fortwährenden Lernen von Menschen und Or- Über den Führungslehrgang hinaus stehen die ganisationen kommt in der Arbeitswelt eine immer individuelle wie kollegiale Begleitung von Führungs- größere Bedeutung zu. Seit 30 Jahren unterstützt die kräften und Institutionen bei Veränderungsprozessen Führungsakademie Baden-Württemberg mit einem ebenso auf der Agenda der Führungsakademie wie vielseitigen Angebot Führungskräfte in ihrer persönli- innovative Formate zur Weiterentwicklung von Füh- chen und fachlichen Weiterentwicklung. rungskompetenzen wie Barcamps, Fokusgruppen sowie Design Thinking. Die Führungsakademie stellt dabei das Lernen an Hand von konkreten Projekten, die sich auf die Initiierung Neben spezifischen Qualifizierungsreihen für die Lan- und Begleitung von spezifischen Veränderungspro- desverwaltung bietet die Führungsakademie inzwi- zessen beziehen, in den Mittelpunkt ihres Handelns. schen auch eine Vielzahl von Themen von der Bür- Führungskräfte stehen vor der Herausforderung nicht gerbeteiligung, über Digitalisierungsstrategien bis hin nur Motor und Moderator von Veränderung zu sein, zur lageorientierten Führung in Organisationen, Kom- sondern stehen auch in der Verantwortung Kultur und munalverwaltungen, öffentlichen Einrichtungen sowie Haltung vorzuleben, sowie Impulse zu setzen für digi- auch der Wirtschaft an. tales Wissensmanagement sowie vernetztes Arbeiten. Die Führungsakademie eröffnet auf dem BildungsÜber den Tellerrand zu blicken und das Neue mit den und Wissensportal www.diefuehrungsakademie.de Augen der anderen zu sehen, sind nur einige wichtige einen virtuellen Marktplatz, auf dem die Qualifizie- Aspekte in den Qualifizierungsprojekten, die die Füh- rungsangebote nicht nur schnell und individuell ge- rungsakademie im Auftrag ihrer Kunden durchführt. bucht werden können, sondern auch zusätzliche Informationsquellen zur Verfügung gestellt werden. Inzwischen hat auch der 23. Führungslehrgang mit 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus vielen Be- Die Führungsakademie wird geleitet von Dr. Ralph reichen der öffentlichen Verwaltung des Landes Ba- Bürk, ehrenamtlicher Präsident, zusammen mit der den-Württemberg seine Arbeit aufgenommen. Für alle Generalsekretärin Dr. Jutta Lang. stehen anstrengende und herausfordernde Aufgaben und Qualifizierungsbausteine an. Dabei wird nicht nur Hauptsitz der Führungsakademie ist das ehrwürdige graue Theorie gepaukt, sondern es gilt im Team im Schwedenpalais in Karlsruhe. In Stuttgart befindet Rahmen eines konkreten Strategieprojektes – beauf- sich das verkehrsgünstig gelegene, moderne tragt durch Staatsminister Klaus-Peter Murawski – zu- Moderationszentrum. sammenzuarbeiten und neue Impulse zu setzen.
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