時間外勤務時間数

長時間労働の改善・働き方改革について
平成 29 年２月７日（火）部長会議資料
○時間外勤務の状況
時間外勤務時間数
12,000
27年度
28年度
10,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
27年度
11,028
8,435
7,308
6,070
4,575
6,168
7,685
5,661
5,695
28年度
9,957
7,854
6,706
6,818
4,730
5,506
7,010
6,200
5,481
1月
7,196
3月
2月
7,044
8,783
（消防署除く）
27.4～27.12の時間外実績
62,625 時間
28.4～28.12の時間外実績
60,262 時間
対前年比
▲ 2,363 時間
（▲3.77%）
○平成 29 年度からの長時間労働改善・働き方改革に向けた取り組みについて
（第一弾）
～できることから始めます～
１．事前命令の徹底
（月末に時間外勤務命令事前協議書を人事課に提出）
２．原則午後８時以降は時間外勤務禁止
（万が一午後８時以降の時間外勤務を行う際には、市長公室長に届出が必要）
３．会議は午後４時以降禁止
４．ノー残業を毎週水曜日と金曜日に実施
上記の項目ついて、必ず徹底するようにしてください。
平成 29 年度に働き方改革推進室を設置します。
働き方改革推進室では、今後、効率的に生産性をあげるために、どのような働き方をし
たらよいのか、時間外勤務を削減するにはどうしたらよいのかなどを検討していきます。
職員の皆さんとともに働き方について考えていきたいと思います。ご協力ください。

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