arbeiten - Simone Florell

ARBEITEN
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IWC
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7Seas, Hamburg
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Sammelband
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Reinzeichnung,
Fremdsprachenadaptionen
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Aquila Capital
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alcazaa advertising, Hamburg
Medien
Flyer, Folder, Broschüren,
Beteiligungsangebote,
Präsentationen
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Layout, Bildbearbeitung,
Grafik, Reinzeichnung
Kunde
SONY
agentur
RAPP Germany, Hamburg
Medium
Broschüre
aufgabe
Reinzeichnung
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BMW
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Serviceplan, Hamburg
Medium
Printanzeigen
aufgabe
Reinzeichnung
Kunde
SONY
agentur
RAPP Germany, Hamburg
Medium
Hauptkatalog
aufgaben
Reinzeichnung,
Produktseitenlayout,
Fremdsprachenadaption
vol .1 | 201 4
urban
eYe
vol.1 | 2014
color
your
life
WELLA Professionals
last year 3,000 festival revelers attended Berlin’s holi festival. the city’s inhabitants came
together to enjoy the ritual of throwing gulal (powdered paint) and dancing into the night. party-
agentur
goers covered in every shade of the rainbow, rocked to the sounds of indian dJs, surrounded by
performers and acrobats. Jen Schwengel’s footage of the colour-saturated spectacle is visually
stunning: we caught up with him at the urban native trend collection shoot, to find out more:
images left Holi Festival Berlin 2013
what was the atmosphere like at the holi festival?
portrait Jens Schwengel
as you can see it was a riot of color and energy: Berliners don’t need much of an excuse to party
image at the bottom location of the festival
so it really took off. from beginning to the end there was this playful, up-for-it vibe pulsating
SelectNY, Hamburg
through the crowd – it was certainly something i shall always remember.
did you and your cameras get covered in paint?
we knew what to expect so took a few safety precautions – covers and cloths for cleaning off
basically. But yes, i actually got covered in paint too. the purple takes about a week to wash off
Medium
completely so i guess there where a lot of people who got funny looks walking around the city
over the following days.
do you think city life needs more community events like this?
i think more community events in any city is a positive move: cities can be scary when you dis-
Jahrbuch 2014
cover them, it’s a different way of life. So what i mean is, you always have to make the first move –
go out there and see what is happening in order to open doors. community events are a great way
for perfect strangers to break the ice and get to know each other.
what is your standout memory from this celebration?
the way that personal barriers are broken down so easily with events like this is something that
aufgaben
gives me great pleasure. to see joy and affection being shared openly – it’s truly liberating. the
standout memory is the spirit of community, of being and sharing.
jensschwengel.de/video/54227461
Gestalungskonzept,
Layout
go urban. go native.
declutter your life
the new natural
list
trending hot
now...
vanity
fair
Spring/Summer 2014
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new york city
„The place I find peace and inspiration in my city
is faccust erum quiae ipsapit ab ipsa quiam.“
The place I find peace and inspiration in my city is faccust erum quiae
ipsapit ab ipsa quiam, nis anis nos res a di occusdant qui alignimusFaccum rehenissint quam que voluptatium acipsam erum explaut eculluptur ad ut eaquam, con rernatur rest, qui doluptatquo erum fugit at.
20
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„Lately I have a passion for materials luptus, sed erchit endam,
as restia quatium explaccus eris aut providucit incimiliqui“
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„Lately I have a passion for materials luptus, sed erchit endam,
as restia quatium explaccus eris aut providucit incimiliqui“
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weLLa magazine Vol.1 2013
The
exclusive
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„The place I find peace and
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erum quiae ipsapit ab ipsa quiam.“
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„The origin of my work comes from edicia iunt
aris moluptatecto conestiunt, occullectus ad unt.
Moscow
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wella Professionals
we lla professionals magazine
Kunde
Jens Schwengel is equally at home in Brooklyn, Berlin
or the Baltic dunes. He brings the keen eye of a filmmaker to every scene of life: from a beauty shoot in the
Malz Fabrik in Berlin to the urban outburst of color at
the Berlin Holi Festival.
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Vol.1 2013 weLLa magazine
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rome
berlin
GLOBAL EXPERIENCE
Located in the most sought-after cities around the globe
A UNIQUE CONCEPT AND INNOVATIVE
TECHNOLOGY ARE THE SECRET TO SUCCESS
our World Studios offer not only the best opportunities
Every World Studio is equipped with impressive, state-of
for advanced training, but everything else these thriving
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metropolises have to offer. Whether you’re in Berln,
motivating hairstylists to completely unfold their creative
New York, Paris, London, Moscow, Rome or Tokyo you’ll
potential at the highest level. Here, you will meet others
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that will take you further than you ever dreamed.
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your creative and professional skills.
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The hottest, most popular cities in the world is where we
find them; the newly designed Flagship World Studios with
their own uniquely developed advanced training program.
In Berlin, New York, Paris, London, Moscow, Rome and
Tokyo, they are the first address for hairstylists who are
looking for inspiring, high-level seminars.
18
Kunde
Wella Professionals
agentur
SelectNY, Hamburg
Medium
Jahrbuch
aufgaben
Layout,
Reinzeichnung
Kunde
Wella PRO SERIES
agentur
SelectNY, Hamburg
Medium
Printanzeige
aufgabe
Layoutentwicklung
Kunde
Beiersdorf
auftraggeber
repro 68, Hamburg
Medium
Verpackung
aufgaben
Reinzeichnung, Fremdsprachenadaption
des NIVEA-Redesigns der Verpackungen
Direktkunde
DUNKELZIFFER e.V.
Medium
Auktionskatalog 2013
aufgaben
Layout, Satz
Marcel Bühler
eiko Borcherding
ThorsTen BrinkMann
daiM
henrik eiBen
PhiliPP FürhoFer
olaF holzaPFel
oda Jaune
MiriaM Jonas
JonaThan Meese
seBasTian MeschenMoser
gerold Miller
holger niehaus
hieronyMus Proske
Michael sailsTorFer
hans chrisTian schink
rinus van de velde
Johannes Weiss
cleMens WolF
ralF ziervogel
arT For dunkelziFFer
08
oda Jaune
*1979, lebt und arbeitet in Paris
25.
10.
13
sParkle, 2013
Aquarell auf Annigoni-Papier /
35 x 45 cm
Courtesy the artist and
Galerie Daniel Templon
Oda Jaunes Werk fasziniert durch seine paradoxe Anziehungskraft. Ihr geht es weniger um eine Lautstärke der Form als um
eine sanfte Störung des Motivs. Biomorphe, collagierte und abweichende Elemente widersetzen sich stereotypen Lesarten.
Jaune sucht nach einer künstlerischen Form, welche auf das Immaterielle verweist und Räume zu dessen Diskussion anbietet.
Motiviert von einem tiefen Interesse an der Conditio humana,
fordert ihr Werk den Betrachter zur subjektiven Auseinandersetzung mit dem Bild und sich selbst auf.
Mindestgebot
1.800,– €
16
17
Direktkunde
Organic Delight, Hamburg
Medium
Visitenkarte, Textildruck
Aufgabe
Logoentwicklung
Kunde
PLATH GmbH
auftraggeber
ifw Institut für Firmen- und
Wirtschaftsgeschichte, Hamburg
Medium
Jubiläumsbuch
aufgaben
Gestaltungskonzept, Layout,
Bildbearbeitung
Direktkunde
REfine, Hamburg
Aufgaben
Logoentwicklung,
Gestaltungskonzept,
Onlineauftritt
Geplanter Onlinegang:
Sommer 2014
Direktkunde
Rippple Books, Hamburg
Medium
Buch
Aufgaben
Logoentwicklung,
Covergestaltung,
Gestaltungskonzept,
Layout, Bildbearbeitung,
Reinzeichnung
Direktkunde
HANSAINVEST, Hamburg
Medien
Printanzeigen, Roll-Ups, Plakate
Ich bin
stock-konservativ!
aufgaben
Layout, Reinzeichnung
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zum 25-jährigen Jubiläum.
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Franz-Josef Merschieve,
Anleger aus Münster.
Dr. Anna Finken,
Anlegerin aus Wupper tal.
Risikohinweis: Diese Informationen stellen keine Anlage- oder Rechtsberatung dar. Grundlage für den Kauf von Investmentanteilen ist der
jeweils gültige ausführliche Verkaufsprospekt, der Jahresbericht und, falls Letzterer älter als acht Monate ist, der Halbjahresbericht. Diese sind unter
www.hansainvest.com erhältlich. Auf Wunsch senden wir Ihnen Druckstücke kostenlos zu: (0 40) 3 00 57-62 96. Die Gesamtkostenquote, auch
Total Expense Ratio (TER) genannt, enthält jeweils die Summe der Kosten und Gebühren (ohne Transaktionskosten) eines Fonds als Prozentsatz des
durchschnittlichen Fondsvolumens innerhalb des jeweils letzten abgeschlossenen Geschäftsjahres. Sie beträgt für die HANSAgold USD-Klasse
1,04 % p.a. und für die EUR-Klasse 1,37 % p.a. (Stand 31.07.2010). Der Fonds weist aufgrund seiner Zusammensetzung und des möglichen Einsatzes
von Derivaten erhöhte Wertschwankungen auf, d.h. die Anteilpreise können auch innerhalb kurzer Zeiträume erheblichen Schwankungen nach oben
und nach unten unterworfen sein. Der Verkaufsprospekt enthält ausführliche Hinweise zu den einzelnen mit der Anlage verbundenen Risiken sowie
Einzelheiten zu den Voraussetzungen der Auslieferung von Goldbarren.
Franz-Josef Merschieve,
Anleger aus Münster.
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Kunde
Deutsche BKK
agentur
BBGK Berliner Botschaft, Berlin
Medium
Folder
aufgaben
Layout, Reinzeichnung
we move europe
EIne Kampagne stellt sich vor
„Gerne engagiere ich mich für die Kampagne Move Europe. Denn
nur gemeinsam können wir Mitarbeiter für mehr Bewegung und
eine gesündere Lebensweise gewinnnen. Bewegen Sie auch mit
Ihrem Unternehmen Europa. Machen Sie mit!“
Hartmut Mehdorn, Vorstandsvorsitzender Deutsche Bahn AG
und Move Europe-Schirmherr
Im internationalen Wettbewerb entscheiden Innovationspotenzial, Qualität und Flexibilität eines
Unternehmens maßgeblich über dessen Durchsetzungs- und Zukunftsfähigkeit. Der Personalführung kommt dabei die wichtige Aufgabe zu,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die neuen
Herausforderungen vorzubereiten. Denn ihre
Kreativität ist das Herzstück eines erfolgreichen
Unternehmens. Eine sich rasant wandelnde Arbeitswelt verlangt von ihnen, effizient und dabei
qualitativ hochwertig zu arbeiten, anpassungsfähig zu sein, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und sich kontinuierlich weiter zu bilden.
Nur gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sind diesen Herausforderungen
auf Dauer gewachsen.
„Infolge des demografischen Wandels wird
in gut zehn Jahren jeder dritte europäische
Erwerbstätige älter als 50 Jahre sein. Eine
enorme Herausforderung für Unternehmen
wie auch für die sozialen Sicherungssysteme.
sundheitsförderung und Prävention im Be
Gesundheitsförderung
rufs und im Privatleben können entschei
dend dazu beitragen, die Gesundheit und
Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern lang
fristig zu erhalten. Davon profitieren Mitar
Mitar
beiter und Unternehmen gleichermaßen. Die
Bundesregierung sieht in der Initiative „Move
Europe“ eine Unterstützung ihrer Politik für
Gute Arbeit.“
Gerd Andres, Parlamentarischer Staatssekretär
im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Im globalen Wettbewerb wird die Gesundheit der
Beschäftigten zur Schlüsselressource zukunftsfähiger Unternehmen. Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt einen immer höheren Stellenwert. Allein durch Einzelinterventionen kann
nachhaltiger Erfolg im Sinne der langfristigen
Aufrechterhaltung von Arbeits- und Leistungsfähigkeit jedoch nicht gesichert werden. Vielmehr
ist ein ganzheitliches Konzept erforderlich, das in
der Unternehmens-Kultur verankert ist und die
Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Blick nimmt.
Gesundheit ist zu einem großen Teil auch eine
Konsequenz des Lebensstils: Ungesunde Gewohnheiten, wie Rauchen, mangelhafte Ernährung und Bewegung sowie Stress wirken sich
nachteilig aus. Unternehmen spüren die Folgen
in Form von Leistungsabfall, nachlassender Produktivität und durch einen hohen Krankenstand
ihrer Beschäftigten.
Gleichzeitig rückt der Renteneintritt weiter in die
Ferne, Berufstätige arbeiten zunehmend länger
und verbringen somit einen beträchtlichen Teil
ihrer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Der Lebensstil
eines Menschen ist also keine reine Privatangelegenheit, sondern wird durch die Arbeit ganz
entscheidend mitbestimmt. Als Unternehmen
können Sie dazu beitragen, Ihre Beschäftigten die
gesamte Laufbahn hindurch gesund und arbeitsfähig zu erhalten, indem Sie am Arbeitsplatz die
Rahmenbedingungen schaffen, die einen gesunden Lebensstil Ihrer Belegschaft unterstützen.
Die Initiative „Move Europe“ will ein Europa
schaffen, in dem gesunde Mitarbeiter gesunde
Unternehmen hervorbringen. Schließen Sie sich
an! Bewegen Sie mit uns Europa!
Nutzen Sie Ihre Vorteile
im Wettbewerb
Auf Nachhaltigkeit angelegte betriebliche Gesundheitsförderung bringt Gewinner auf allen
Seiten hervor. Vom verbesserten Gesundheitszustand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
profitieren nicht nur diese selbst, sondern
auch das Unternehmen. Auf lange Sicht sinkt
die Krankheitsrate und damit die Anzahl der
krankheitsbedingten Fehlzeiten. Bei besserem
Wohlbefinden steigen auch Motivation und
Leistungsbereitschaft der Beschäftigten, und
dies wirkt sich positiv auf die Produktivität bzw.
den Unternehmenserfolg insgesamt aus. Unternehmen mit gesunden Beschäftigten verfügen
nachweisbar über ein höheres Kreativitäts- und
Innovationspotenzial. Nicht zuletzt ist ein positives Betriebsklima auch nach außen sichtbar
und führt zu zufriedenen Kunden. Mehr und
mehr werden Unternehmen heute an sozialen
Maßstäben gemessen. Mit einem klaren Bekenntnis zu betrieblicher Gesundheitsförderung
bekräftigen Betriebe und Organisationen, dass
sie sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung
stellen.
„Move Europe-Partner“ positionieren sich öffentlichkeitswirksam als innovativ, zukunftsfähig und
dem europäischen Projekt verbunden. Die Kampagne wird durch intensive Öffentlichkeitsarbeit
begleitet. Davon profitieren Sie.
Präsenz im Internet
Unter www.move-europe.de werden alle in
Deutschland ansässigen Unternehmen und Einrichtungen, die den Titel „Move Europe-Partner“
tragen, vorgestellt. Dabei werden Unternehmen
und ihre Aktivitäten im Bereich Gesundheitsförderung ausführlicher präsentiert und das jeweilige Logo wird prominent platziert.
Mediale Kampagnenbegleitung
Während der gesamten Laufzeit setzen wir die
Initiative und das Engagement der „Move Europe-Partner“ immer wieder auf die öffentliche
Agenda. Zusammen mit unserem Medienpartner, der Financial Times Deutschland, garantieren wir politisches wie mediales Interesse.
Regelmäßig kreieren wir Medienereignisse
rund um die beteiligten Unternehmen und Einrichtungen.
Unternehmenspreis Gesundheit
Der „Unternehmenspreis Gesundheit“ lenkt in
besonderer Weise das öffentliche Interesse auf
die „Move Europe-Partner“ und ihre Konzepte
betrieblicher Gesundheitsförderung. Mit der
öffentlichen Preisverleihung durch den Schirmherrn kommunizieren wir einer breiten Öffentlichkeit die Zielsetzung der Initiative „Move
Europe“ sowie das besondere Engagement
deutscher Unternehmen für Gesundheit. Die
Kooperation mit der Financial Times Deutschland
stellt darüber hinaus die Wahrnehmung durch
die relevanten wirtschaftspolitischen Akteure
sicher.
„Move Europe“ –
Eine europäische Kampagne
Gesundheitliche Probleme ihrer Beschäftigten bekommen Unternehmen unmittelbar zu
spüren. Und auch die europäischen Volkswirtschaften tragen Schäden in Milliardenhöhe
davon. Allein in Deutschland wurden 2005
insgesamt 440 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage verzeichnet. Der mit dem demografischen
Wandel eingeläutete Alterungsprozess in den
Wandel
Belegschaften wird die Situation zusätzlich
verschärfen. Handlungsoptionen finden sich
sowohl bei der Verbesserung betrieblicher Rahmenbedingungen, als auch bei Maßnahmen
„Internationale Unternehmen sind Orte ge
lebter Integration. Trotz unterschiedlicher
Sprachen und Kulturen eint uns der gemein
same Wunsch nach Gesundheit.“
Dr. Wilfredo Ferre, MD, Director of Wellbeing
Services, Health Benefits & Accessibility, IBM Europe
zur Förderung eines gesunden Lebensstils:
Ausreichende Bewegung, gesunde Ernährung,
Stressabbau und Rauchentwöhnung können
die Gesundheit der Beschäftigten – gleich welchen Alters – entscheidend verbessern.
Der Arbeitsplatz ist ein idealer Ort, um gesunde Lebensweisen zu fördern. Arbeit ist für die
meisten Menschen mehr als nur eine Einkom
Einkommensquelle. Sie hat eine zentrale Bedeutung
eigefür soziale Kontakte und beeinflusst das eige
ne Selbstwertgefühl. Der Arbeitsplatz ist der
Ort, an dem die Bevölkerungsmehrheit einen
GeGroßteil ihrer Zeit verbringt. Ein besserer Ge
gesunsundheitszustand kann hier durch ein gesun
Vermittdes Arbeitsumfeld, verbunden mit der Vermitt
lung wertvollen Wissens und der Motivation
zu einer gesunden Lebensweise geschaffen
werden. Und die Investitionen lohnen sich:
Studien zeigen, dass mit jedem in betriebliche
KrankGesundheitsförderung investierten Euro Krank
heitskosten zwischen 2,50 Euro und 4,80 Euro
eingespart werden können.
GesundheitsfördeDie Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförde
rung europaweit zu stärken, ist das Ziel von
„Move Europe“, einer Initiative des EuropäEuropä
Gesundheitsischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheits
förderung. Gemeinsam stellen sich führende
europäische Unternehmen einer neutralen
GesundheitsförderungsmaßBewertung ihrer Gesundheitsförderungsmaß
nahmen und verleihen der eigenen guten Praxis
Modellcharakter für ganz Europa. Unterstützt
durch den Medienpartner Financial Times
InstitutiDeutschland treten Unternehmen und Institu
onen öffentlich für moderne Primärprävention
ein.
Arbeitsunfähigkeit nach Alter und Krankheitsarten
AU-Tage
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Alter
-20
20-25
25-30
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-64
Herz-/
Kreislauf
Atmungssystem
Verdauung
Muskeln/
Skelett
Verletzungen Psychische
Störungen
Quelle und Grafik: BKK Bundesverband
Bewegen Sie Europa
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