PERSONALVORAUSWAHL Die Personalvorauswahl – ein Weg zu Ihrem neuen Job. Was ist eine Personalvorauswahl? Die Personalvorauswahl ist ein Dienstleistungsangebot des AMS für Unternehmen. Die AMS-Beraterinnen und AMS-Berater des Service für Unternehmen übernehmen die Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für eine freie Stelle. Sie gehen Bewerbungsunterlagen durch, prüfen, welche Qualifikationen zum Anforderungsprofil passen und entscheiden, ob eine Bewerbung beim Unternehmen chancenreich ist. Was tun, wenn Sie zu einer Personalvorauswahl eingeladen werden? Ein derartiger Leistungsverlust gilt für die Dauer der Verweigerung, mindestens jedoch für den Zeitraum der auf die Weigerung folgenden sechs Wochen. Die Personalvorauswahl bietet Vorteile für beide Seiten Mit der Personalvorauswahl erhöhen wir die Zufriedenheit unserer Unternehmenskunden und bekommen in der Folge mehr freie Stellen gemeldet. Damit unterstützen wir Sie, wieder rasch eine Beschäftigung zu finden. Nachdem Sie den Vermittlungsvorschlag erhalten haben, bewerben Sie sich bitte umgehend wie dort angegeben – entweder schriftlich, telefonisch oder persönlich bei der AMS-Beraterin oder dem AMSBerater des Service für Unternehmen. Ist Ihre Bewerbung beim AMS erfolgreich, werden Sie zu einer Vorstellung beim Unternehmen vorgeschlagen. Wichtig! Sollten Sie eine Leistung aus der Arbeitslosenversicherung beziehen, weisen wir Sie darauf hin, dass Sie nach den Bestimmungen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes den Anspruch auf Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe verlieren können, wenn Sie ohne wichtigen Grund dieser Einladung keine Folge leisten. Ihr ArbeitsmarktService Stand 01/2017 www.ams.at
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