Tenure Track - Universität Potsdam

An der Universität Potsdam, Philosophische Fakultät, Institut für Romanistik ist möglichst zum Sommersemester 2017 folgende Professur zu besetzen
W 1-Juniorprofessur für Didaktik der romanischen Sprachen, Literaturen und Kulturen (Tenure Track)
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll in der Lehre den Bereich der Fachdidaktik des Französischen und des Spanischen in seiner gesamten Breite in den
am Institut angebotenen Lehramtsstudiengängen vertreten. In Forschung und
Lehre soll der Schwerpunkt auf der Didaktik der Entwicklung von Sprech- und
Lesekompetenzen und auf der Vermittlung der jeweiligen Sprachen und Literaturen liegen. Die Vermittlung von Kompetenzen für interkulturelle Handlungssituationen sowie die anwendungsorientierte Vermittlung von Grammatikkenntnissen
sind erwünscht. Eine Zusammenarbeit mit den Fachdidaktiken der Fakultät und
dem Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZeLB) wird erwartet.
Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehört die Organisation und Mitwirkung an den schulpraktischen Studien und die Mitwirkung im Rahmen des Praxissemesters.
Folgende Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind nach § 45 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) nachzuweisen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität der Promotion nachgewiesen wird. Wünschenswert sind
Auslandserfahrungen, herausragende Publikationsaktivitäten sowie Lehrerfahrung. Nach § 41 Abs. 3 ist eine dreijährige Schulpraxis nachzuweisen. Sofern vor
oder nach der Promotion eine Beschäftigung als Akademische Mitarbeiterin oder
Mitarbeiter erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen
nicht mehr als sechs Jahre betragen haben.
Das Berufungsverfahren wird nach § 40 BbgHG durchgeführt. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von bis zu vier Jahren im Beamtenverhältnis bzw. im
Angestelltenverhältnis. Eine Verlängerung der Professur soll mit Zustimmung der
Juniorprofessorin/des Juniorprofessors auf 6 Jahre erfolgen, wenn sie/er sich als
Hochschullehrer/-in bewährt hat. Im Falle einer anschließenden positiven Evaluierung besteht die Möglichkeit einer Übernahme auf eine unbefristete Professur
(Tenure Track).
Die Einstufung der in Aussicht gestellten Lebenszeitprofessur richtet sich nach §
18 BbgBesG und erfolgt nach Feststellung der Bewährung gem. § 46 BbgHG.
Die Universität Potsdam strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Potsdam unterstützt neu berufene Professorinnen und Professoren durch einen Dual Career-Service und Coachingangebote: www.unipotsdam.de/neue-beschaeftigte/neuberufene.html
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Lebenslauf, Kopien von akademischen Zeugnissen
und Urkunden, Publikationsliste, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Liste drittmittelfinanzierter Projekte) sind innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung per Email (in einer zusammengefassten pdf-Datei) an [email protected] zu richten.
Veröffentlichung:
Forschung & Lehre: 31.01.2017
ZEIT:
02.02.2017

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