2017年2月10日発行 ISSN 1342-5250 3924 2017年 （平成29年）2月10日発行 本誌特別調査 2017年 賃上げの見通し （労務行政研究所） 実務資料 2017年3月卒者の 初任給予測 （労務行政研究所） 海外赴任特集 海外赴任者の 処遇設定 労働法令 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の概要 労働判例 自殺したコンビニ店長は、自殺当時うつ病エピソードを発病しており、 発病には業務起因性が認められるため、 労災保険給付の不支給処分は違法 （三田労基署長 ［コンビニ運営会社Ｃ］ 事件 東京高裁 平28.9.1判決） 相談室Q&A ●短日勤務社員の所定労働時間が明確でない場合の雇用契約書等の書き方 ●1日の所定労働時間が法定上限より短い企業で、36協定の1カ月当たりの限度時間を法定ベースで締結できるか ●上司が能力不足の社員に対し、時間外労働をさせないことはパワハラに当たるか ●個人のSNSを通じて上司への不満を書き込む行為を制限できるか ●始末書、 反省文、 顛末書は実務的に取り扱いがどう異なるか 相談室Q&A ●採用時に交わした勤務中の身だしなみに関する誓約を守らない社員を懲戒できるか ●住宅ローン控除の適用社員に海外赴任を命じた場合、代償措置が必要か ●会社が認めていない、 定期代が安価になるルートでの通勤途上で負傷した場合、通勤災害となるか 【同梱付録】 実務に役立つ法律基礎講座（27）─ 社有車管理 第3924号（17. 2.10） TOPICS 8 ニュース 労政ニュース 雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱／同一労働同一賃金ガイドライン案を公表／ 「過労死等ゼロ」緊急対策の取りまとめ 等 10 労働法令 ここに注目 労働法令のポイント 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の概要 16 労働判例 労働判例SELECT 自殺したコンビニ店長は、自殺当時うつ病エピソードを発病しており、発病には業務起因性が認められるため、 労災保険給付の不支給処分は違法（三田労基署長［コンビニ運営会社C］事件 東京高裁 平28. 9. 1判決） 18 労働判例一覧（平成28年10月分） 特集 1 20 本誌特別調査 労使および専門家471人に聞く 2017年賃上げの見通し（労務行政研究所） 定昇込みで2.0％と予測。経営側の23.7％がベアを「実施する予定」 関連資料 34 42 45 49 賃金引上げ等の実態に関する調査（2016年・厚生労働省） 昇給・ベースアップ実施状況調査（2016年・経団連） 政府および民間シンクタンクの16、17年度経済見通し 法人企業統計に見る2015年度労働分配率（財務省） 特集 2 50 実務資料 2017年 3 月卒者の初任給予測（労務行政研究所） 前年度比0.37％程度の増加となる見通し 関連資料 52 55 60 62 新規学卒者初任給調査（2016年 3 月卒・経団連） 規模別・産業別・都道府県別初任給（2016年・厚生労働省／賃金構造基本統計調査） 規模別・都道府県別初任給（2016年・厚生労働省／新規学卒者初任給情報） 職種別・学歴別・規模別初任給（2016年・人事院／職種別民間給与実態調査） 特集 3 63 海外赴任特集 海外赴任者の処遇設定 購買力補償方式における海外給与の決め方と海外赴任における人材活用・処遇の在り方 企業事例 64 日産自動車における海外赴任者の処遇設定 ルノーとのアライアンスにより、海外赴任者の処遇への考え方をグローバルで統一することを目指す 2 労政時報 第3924号/17. 2.10 実務解説 75 多様化する海外派遣に対応した処遇構築を考える 購買力補償方式による派遣者の処遇から優秀人材のグローバル活用に向けた戦略展開まで 工藤純子 マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング プリンシパル DATA BOX 90 92 95 96 97 98 105 110 春季労使交渉に臨む指針（経団連） 福利厚生費の実態（2015年度・経団連） 法人企業統計に見る福利厚生費（2015年度・財務省） 企業活動基本調査に見る福利厚生費（2014年度・経済産業省） 従業員持株会状況調査（2015年度・東京証券取引所） 「これからの人事考課制度のあり方」に関する調査（2015年度・愛知県経営者協会） 当面する企業経営課題に関する調査（2016年度・日本能率協会） 相談室Q＆A ⃝短日勤務社員の所定労働時間が明確でない場合の雇用契約書等の書き方……110 ⃝1 日の所定労働時間が法定上限より短い企業で、 36協定の 1 カ月当たりの限度時間を法定ベースで締結できるか……112 ⃝上司が能力不足の社員に対し、時間外労働をさせないことはパワハラに当たるか……114 ⃝個人のSNSを通じて上司への不満を書き込む行為を制限できるか……116 ⃝始末書、反省文、顛末書は実務的に取り扱いがどう異なるか……118 ⃝採用時に交わした勤務中の身だしなみに関する誓約を守らない社員を懲戒できるか……120 ⃝住宅ローン控除の適用社員に海外赴任を命じた場合、代償措置が必要か……122 ⃝会社が認めていない、定期代が安価になるルートでの通勤途上で負傷した場合、通勤災害となるか……124 同梱付録 実務に役立つ法律基礎講座㉗ 社有車管理 千葉 博 弁護士 千葉総合法律事務所 労政時報 第3924号/17. 2.10 3
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