緊急セミナー！ 介護職員処遇改善加算 一年前倒しで１０，０００円上乗せへ 1/18 付 介護給付費 分科会 最新情報 平成２９年 4 月 臨時介護報酬改定 速報！！！ 新処遇改善加算対応・人材確保戦略 介護事業所におけるキャリアパス・人事・賃金対策 ●参加のご案内● 主催：一般社団法人 地域ケア総合研究所 一億総活躍プランの目玉として、平成 30 年の報酬改定を待たずして、介護職員の処遇改善策が一年前倒しで改定さ れることが発表となりました。今回の「新処遇改善加算」は拡充分として、職責に応じて昇給する賃金体系の整備を整 えることやキャリアパスをベースとした人事評価・賃金制度を連動することが求められています。更に、昇給財源と して支給することを明確な要件とするなど、支給要件がより強化されて盛り込まれます。現在、現場での 人材不足は深刻で、人材の教育や賃金制度が解決の大きなカギを握っているとも言えます。 本セミナーでは、介護事業所のための人材戦略と解決に向けた対応策を含めて、平成 29 年 4 月臨時介護報酬改 定に対応するためのポイントを、徹底解説いたします。また、具体的なキャリアパス構築に向けた対応策を皆 さんの事業所で構築する際に活用できる助成金等についてもご説明いたします。国政の先を読み、平成 30 年の医療・ 介護報酬同時改定を見据え、今から準備、対応をしていきましょう。 開催日： 会 場： 平成２９年 ２月 12 日（日）１０：００～１６：３０ 塩尻総合文化センター ２階 大会議室 （長野県塩尻市 大門七番町４−３） 3，０００円（おひとり様） 参加料： ≪プログラム≫ 第１部 平成 29 年 4 月 臨時介護報酬改定への対応、平成 30 年４月 同時改定に向けた対策 一般社団法人 地域ケア総合研究所 所長 竹重 俊文 ● 平成 30 年 制度改正・介護報酬改定の方向（中重度者をしっかり見ることができる事業所を目指す） ● 箱もの作りから、人づくりへ―地域をマネジメントできる総合職（医療・介護・福祉・生活支援）育成 第 2 部「新処遇改善加算」の正しい理解とキャリアパス・人事評価制度整備への対応と今後の人事戦略 株式会社 わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役 中村 香代 ● 新処遇改善加算が導入される背景と必要な整備の正しい理解 ● 平成 30 年に向けたキャリア段位制度対策と連動させた人事評価制度構築の実際（昇級昇格要件適用） ● キャリアパスを生かした人材確保のための戦略・職場環境改善要件の対応解説 第３部 昇給財源の活用がカギに！！人事賃金マネジメントの実際・戦略・助成金制度活用 立命館大学 医療経営研究センター 客員研究員 和泉 淳一 ● 昇給財源の管理がカギ、新賃金制度構築の実際 （運用の難しい今回の制度の設計方法を解説） ● パート職員にも賃金テーブル・職務評価を導入・厚生労働省ガイドライン解説 ● 新処遇改善加算対応・事業所の事務処理対応 ● 人事制度構築、教育訓練、労働環境改善等に関する助成金活用の解説、申請から受給までの手続きの実際 FAX : ０２６８－２９－１０２１ 申込締切：２月１０日（金）１８：００ 住 所 お問合せ TEL： 0268-75-7460(担当：竹重) セミナー 申込書 （ご記入の上 FAX 送信お願い致します） 〒 法人名 事業種別 □ 介護関連施設 □ 介護関連在宅サービス □ 地域支援事業・住民サービス □ その他（ TEL □ 医療機関 ＊複数回答可 ） FAX Ｅ-mail 参 加 者 氏 名 役職等 参 加 者 氏 名 １ ３ ２ ４ 役職等
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