星 登志一 議員 問 職員の不祥事と今後の対策は 町長＝上司による指導・管理を徹底 平成 年度の新たな雇用対策は 平成 年度 の、雇用対策 に関する新たな事業計 画は。 問 過去の政策と 実績は。 また、今後の方針は。 問 町長＝現在の支援制度を効果的に運用 29 新規事業の 町長 予定はあり ませんが、現在実施し ている支援制度を継続 し、より効果的な運用 に務めます。 29 問 町の考えは。 今後は、同様の不正 守秘義務によ 行 為 を 防 ぐ た め に も、 り、職員の自 上司による指導・管理 由な発言の規制や発想 を徹底します。 力の低下が懸念されま す。 問 本件は、職 町長 務上知り得 た秘密を ※１ＳＮＳを介 して不特定多数に故意 に漏らしたため、守秘 義務違反で処分に至り ました。 今回の処分で、職員 の発言の規制や発想力 の低下には結びつかな いと考えています。 緊急雇用 町長 創出事業で は、過去５年間で延べ ３９８人が雇用されま した。 また、青年就農給付 金の交付を受けた新規 就農者が、過去４年間 で延べ 人となってい ます。 しかし、建設業分野 や介護福祉分野での人 手不足が際立っている ので、雇用のミスマッ チの解消と若者定着を 重点に取り組みを進め ます。 34 通勤手当に関 する不祥事が ありましたが、実害の 金額と今後の対策は。 用語 電車で通勤 守秘義務に関 町長 している職 する不祥事も 員が、６カ月分の定期 ありましたが、守秘義 券を購入して手続きを 務違反は明確に規定さ しましたが、その日の れていますか。 うちに払い戻しをして 町の条例や いました。 町長 規則などで 以降の通勤方法を含 めて実害は調査中です は 規 定 し て い ま せ ん が、その結果、懲戒処 が、地方公務員法では、 分に該当する事実が確 「 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 認された場合は、再度 を 漏 ら し て は な ら な 懲戒審査委員会を開催 い」とされています。 して報告します。 ※１ ＳＮＳ（ソーシャルネットワーキングサービス） 共通の趣味を持つ人達との交流の場を、インターネット 上で構築するサービスの総称 （フェイスブック）」や「 Twitter （ツイッター）」 「 Facebook などが有名 11 町政を問う 一般質問
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