経営者、人事・総務担当者のための 労働関係法の基礎セミナー ～採用トラブル防止の為に～ 会社が労働者を雇用する際には、労働基準法で必要な労働条件を明示しなければなりません。 それを怠り口頭で済ませた結果､会社と労働者の間で認識の食い違いが生じ､トラブルに発展する ケースがままあります。それを防ぐ為には､雇用契約をする段階で､労働基準法などに従って労働 条件を明示することが重要です｡ 今回のセミナーでは､労働者の採用をめぐる関係法令について学ぶと共に､労働条件を明示する にあたりポイントとなる｢労働条件通知書｣について詳しく解説し､各事業所が実務を振り返る機 会をご提供致します。 ◆第１部◆ 労働者の採用をめぐる労働関係法の基礎 ○採用に関する法令の説明 労働基準法、労働契約法、健康保険法・厚生年金保険法 ○労働条件通知書について 記載のポイント（労働時間、休日、休憩、賃金、退職関連） ○定額残業制について ○採用時の面接での動機付け（ある商店街での事例を紹介） ◆第２部◆ 事例研究 ○事例をもとに「労働条件通知書」の作成 ○採用全般で注意すべき点についての検討 会 講 場 師 対 象 定 員 費 用 申込方法 ✿個別相談✿ １６時３０分～１７時００分 ○セミナーで湧いた疑問や、採用トラブル防止 策等の悩みに答えます。 松戸市勤労会館 ２階会議室（松戸市根本 8-11） 社会保険労務士 主任講師 平松 徹氏／講師 井口 政幸氏 企業経営者、人事・総務担当者等 先着３０人（要申込） 無料 松戸市商工振興課まで、電話・ＦＡＸ・Ｅ－Ｍａｉｌにてお申込みください 電 話：０４７－７１１－６３７７ ＦＡＸ：０４７-３６６－１５５０（裏面） Ｅ－Ｍａｉｌ：[email protected] ※メールの場合は、会社・所属名、ご住所、電話番号、参加者氏名（ふりがな） を明記して送信をお願い致します。 松戸市主催 労働セミナー【ＦＡＸ申込用紙】 松戸市商工振興課 ＦＡＸ：０４７－３６６－１５５０ 会社名・所属名 〒 住所 電話番号 参加者氏名（ふりがな） ★松戸市勤労会館（松戸市根本８－１１）案内図★ 電話：０４７－３６５－９６６６ 松戸市 勤労会館
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