Info - Regionalgruppe Rhein Main Neckar

Fortbildungstag für die Regionalgruppe Rhein-Main-Neckar im Bundesverband
Mediation e.V.
mit Willibald Walter (inmedio berlin)
am 16. Januar 2017 von 9.30-16.30 Uhr in Frankfurt
Integrale Spiral Dynamics:
Werte-Konflikte und Vielfalt als transformative Kraft
„In Konflikten manifestieren sich unsere Werte.“
(Anaximander, Protagonistin in Das neue Buch Genesis von Bernard Becket)
Die gesellschaftlichen Veränderungsprozesse – inklusive der Flucht- und Migrationsbewegungen – führen auf verschiedensten Ebenen zu Neu-Be-Wertungen und Konflikten. Die Art,
wie Menschen Konflikte austragen – inklusive der Entscheidung für oder gegen eine
bestimmte Art von Mediation – ist Ausdruck einer jeweiligen Werte-Haltung. Das bedeutet
zweierlei:
1. Nicht immer ist „klassische“ Mediation möglich.
2. Adäquate Mediation muss die Wertehaltungen der Akteure integrieren können.
Spiral Dynamics (und das integralen Denken) hilft uns, die Entwicklungsphasen von Personen,
Organisationen (und ganzer Gesellschaften) für Coaching, Konfliktbearbeitung (und politisches
Handeln) sichtbar zu machen – und dann für Transformationsprozesse zu nutzen.
Jede Entwicklungsphase bringt neue Bewusstseins-Schwerpunkte und Wertehaltungen hervor.
Diese führen zu jeweils neuen Möglichkeiten der Konfliktregulierung und -transformation.
Als Berater_innen und Mediator_innen hilft es uns, wenn wir die entwicklungsspezifische
„Denksoftware für das Gehirn“ unserer Klient_innen verstehen. Konflikte können als
entwicklungsbedingte „Ebenenkonflikte“ (zwischen verschiedenen Werteebenen) verstanden
und entsprechend adressiert werden.
Wer Konflikte primär als Indiz für das evolutionäre Potenzial von Systemen begreift, braucht
und will diese nicht mehr „lösen“ im Sinne von „loswerden“, sondern kann sie als Motor für
Entwicklung willkommen heißen und nutzen.
Inhalte des Tages-Seminars:
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Kennenlernen und Erfahren der Grundlagen Spiral Dynamics /ggf. integralen Theorie
Nutzen des Modells in der Mediation
Positives Konfliktverständnis
Intuitive Methoden der Konflikttransformation
Auseinandersetzung mit den eigenen Werteebenen
und der eigenen Konfliktfreude
Willibald Walter ist geschäftsführender Gesellschafter von inmedio berlin
 Moderator, Mediator und Ausbilder für Mediation (BM) und
Konfliktmanagement
 Integraler Potential- und Business Coach; Berater für Systemische
Organisationsentwicklung & Diversity
 Versöhnungsarbeit, Peace Mediation & Conflict Transformation
 Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen in Deutschland
und der Schweiz

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