Unser Familienunternehmen HOLTER geht einen engagierten Weg in der Lehrlingausbildung und bietet dir hervorragende Chancen. Die Lehrlingsausbildung hat beim Sanitär- und Heizungsgroßhandel HOLTER eine lange Tradition. Über 300 junge Menschen wurden seit 1950 ausgebildet. „Das zeigt, dass sich der Weg, den wir bei der Ausbildung unserer Lehrlinge gehen, bewährt“, so die beiden Geschäftsfüh- ichael rer Jasmin Holter-Hofer und M Holter, und weiter: „Wir wollen engagierten Jugendlichen nicht nur einen Ausbildungsplatz geben, sondern sie auch nach ihrer Lehrzeit im Unternehmen beschäftigen.“ LEHRE ALS GRUNDSTEIN FÜR EINE ERFOLGREICHE KARRIERE 2 | /holterbad Deshalb steht bei HOLTER nicht nur die fachliche Ausbildung im jeweiligen Beruf im Vordergrund, sondern auch die Integration in das Unternehmen und die Förderung der sozialen Kompetenzen. In vielen gemeinsamen Veranstaltungen, auch außerhalb der Firma, lernst du deine neuen KollegInnen kennen und kannst als Team zusammenwachsen und dich austauschen. /holterat HOLTER führt das Qualitätsgütesiegel „ineo“, mit dem die Wirtschaftskammer OÖ Betriebe, deren Lehrlingsausbildung für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung stehen, auszeichnet. ARBEITGEBER MIT AUSZEICHNUNG | 3 JOBROTATION Die Job-Rotation vermittelt dir einen tiefen Einblick in alle Bereiche des Unternehmens und ein Verständnis dafür, wie diese Bereiche zusammenhängen und ineinandergreifen. Das macht die Lehre bei Holter 4 | zum Türöffner für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen. Denn schließlich bedeutet das Ende der Lehrzeit nicht das Ende der Lernzeit. Engagierte MitarbeiterInnen finden in der HOLTER-Akademie ein unter- nehmenseigenes Aus- und Weiterbildungszentrum, in dem auch angehende Führungskräfte auf künftige Aufgaben vorbereitet werden. Viele davon haben ihre Karriere bei Holter auch einst als Lehrlinge begonnen. /holterbad FIT4HOLTER - BESSER ALS NÖTIG „In vielen gemeinsamen Veranstaltungen auch außerhalb der Firma lernst du deine Kollegen kennen und kannst als Team zusammenwachsen und dich austauschen.“ Früher wurde bei der Lehrlingsausbildung ausschließlich die fachliche Kompetenz geschult. Aufgrund veränderter Arbeitsprozesse sind jedoch heutzutage Fähigkeiten wie Teamwork oder Sozialkompetenz viel /holterat wichtiger geworden, speziell bei dir – unserem/er zukünftigen MitarbeiterIn. Deshalb bieten wir dir unsere Unterstützung an, um in einem spielerischen modularen Seminarprogramm diese Fähigkeiten bei dir auszu- loten und zu fördern. Unser Ziel ist es, dich in deinen Fertigkeiten und Fähigkeiten zu stärken. Damit du später als kompetente Fachkraft in unserer Firma tätig werden kannst und langfristig erfolgreich bist. | 5 AUSGEZEICHNETE AUSBILDUNG 2. FAMILIE Holter steht für mich nicht nur für Qualität in verschiedenen Abteilungen mit. So und Innovationen, sondern auch für eine werden die verschiedenen Arbeitsabläufe ausgezeichnete Lehrlings-Ausbildung. Es für uns verständlicher. Wir erfahren welche gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsschritte im Großhandel für einen und Angebote für die Freizeitgestaltungen optimalen Kundenservice nötig sind, vom für Mitarbeiter und auch Angehörige. Einlagern der Ware, Qualitätssicherung, Als Lehrling genießen ich und m omentan über Bestellungen bis hin zum Ausliefern 25 weitere Lehrlinge eine sehr gute der Ware. Lehrzeit, in der individuell auf die Ich bin sehr froh bei der Firma Holter Wünsche und Anliegen eingegangen arbeiten zu dürfen. Allen liegt viel daran wird. Durch die „Jobrotation“ lernt man mir in meiner Ausbildung möglichst viel bei uns im Unternehmen alle Bereiche für die Zukunft mit zu geben. kennen und arbeitet aktiv wochenweise In der Firma wird man wirklich rasch integriert, dadurch fühlt man sich gut aufgenommen. Nach ein paar Arbeitswochen werden auch die KollegenInnen schnell zur 2. Familie, da man sich ja trotzdem immerhin 5-mal in der Woche den Tagesablauf teilt. Die Mittagszeit kann man zudem auch sehr sinnvoll nutzen, die Firma HOLTER stellt uns eine Kantine mit frischen Mittagsmenüs zur Verfügung. Dort bekommen wir zum recht günstigen Preis eine warme, leckere Mahlzeit. Christina MAIER Lehrling Großhandelskauffrau 6 | Dominik BACHMAIR Lehrling Medienfachmann /holterbad JETZT KANN‘S LOS GEHEN KARRIERE MIT LEHRE Jedes Jahr im September startet das neue Lehrjahr bei HOLTER. Wir bieten dir Ausbildungsplätze für die Berufe Großhandelskauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Großhandel- EinrichtungsberaterIn, IT-Informatik, und noch viele mehr. Nähere Informationen findest du auf www.holter.at/karriere Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Wir freuen uns jedes Jahr auf unsere neuen jungen Mitarbeiter, denn Jugendliche haben einen anderen Blickwinkel und viele Idedenen erfahrene Kollegen en, von profitieren können. Um dir deinen Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, gibt es bei uns eine eigene erlebnisorientierte Workshop-Reihe, in denen sich die Lehrlinge austauschen und den Zusammenhalt untereinander stärken können. In den Jahren deiner Ausbildung wirst du zu einem wertvollen Mitarbeiter, den wir langfristig im Unternehmen beschäftigen wollen. Viele, die bei Holter als Lehrling eingetreten sind, haben heute eine Führungsposition inne. Die Basis dafür sind zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die immer wieder neue Aufstiegschancen möglich machen. Ansprechpartnerin für deine Bewerbungen: Thomas PENZENSTADLER Lehrlingsausbilder /holterat Ursula PREUER Personalmanagement (T) +43 50 483-3160 | 7
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