SEMINARANGEBOT 2015 zum Schwerbehindertenrecht Soziale Kompetenz für Sie INTEGRATIONSAMT VORWORT Liebe Leserin, lieber Leser, vielen Dank für Ihr Interesse am Fortbildungsprogramm unseres Integrationsamtes für das Jahr 2015. Speziell für die neugewählten Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Men schen bieten wir dieses Jahr zahlreiche Grund- und Aufbauseminare an. In die sen Seminaren werden die Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehinder tenvertretung vorgestellt, um so die neuen Vertrauenspersonen gut für ihre täg liche Arbeit vorzubereiten. Daneben können Sie wieder aus einer Vielzahl inte ressanter Sonderseminare auswählen. So enthält das Fortbildungsprogramm u. a. Seminare zu den Themen „Betriebliches Eingliederungsmanagement“, „Konstruktive Gesprächsführung“ und „Betriebliche Suchtprävention“. Unsere Veranstaltungen richten sich an Vertrauenspersonen der schwerbehin derten Menschen, Beauftragte des Arbeitgebers, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten und sonstige betriebliche Funktionsträger. Auf Wunsch führen wir gerne speziell auf Ihren Betrieb oder Ihre Verwaltung zugeschnittene InhouseSeminare durch. Unsere Seminare sind für die Re-Zertifizierung als Disability Managerin bzw. Disability Manager bei der Deutschen Unfallversicherung anerkannt. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme und wünsche Ihnen interessante und anre gende Seminare. Werner Keggenhoff Präsident des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung INHALT Veranstaltungen im Überblick ..........................................................................Seite Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen ..........................Seite Teilnahmebedingungen ......................................................................................Seite Hinweise für hör- oder sehbehinderte Menschen ........................................Seite Disability Management ......................................................................................Seite Tagungshäuser ......................................................................................................Seite Seminare Zentrale................................................................................................Seite Seminare Dienstort Koblenz ..............................................................................Seite Seminare Dienstort Landau................................................................................Seite Seminare Dienstort Mainz..................................................................................Seite Seminare Dienstort Trier ....................................................................................Seite Angebote Integrationsamt ................................................................................Seite Musterantrag an Arbeitgeber ............................................................................Seite Impressum ............................................................................................................Seite 2 4 5 7 8 9 10 18 24 32 42 56 57 58 VERANSTALTUNGEN IM ÜBERBLICK FEBRUAR 2015 24. Erhebung der Ausgleichsabgabe MÄRZ 2015 05. Erfahrungsaustausch 11.–12. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 18.–19. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 24.–25. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 25. Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht APRIL 2015 14.–15. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 2 SoS-Z 1 Seite 12 SoS-Z 2 GS-LD 1 GS-TR GS-LD 2 Seite Seite Seite Seite SoS-Z 3 Seite 54 GS-KO 1 Seite 20 14 26 44 26 MAI 2015 21. Konstruktive Gesprächsführung 22. Integrationsfachdienste SoS-TR 1 SoS-LD JUNI 2015 09.–10. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 16. Meine Rolle als Schwerbehindertenvertreter/in 16.–17. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung GS-KO 2 Seite 20 SoS-MZ 1 Seite 34 GS-LD 3 Seite 26 JULI 2015 07.–08. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung GS-KO 3 Seite 20 SEPTEMBER 2015 16.–18. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 24. Arbeit und Gesundheit AS-LD 1 SoS-TR 2 Seite 28 Seite 50 AS-LD 2 Seite 28 OKTOBER 2015 07.–09. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 08. Aufgaben und Leistungen der Berufsgenossenschaften 15. Betriebliches Eingliederungsmanagement im Kontext psychischer Erkrankung Seite 48 Seite 30 SoS-MZ 2 Seite 36 SoS-TR 3 Seite 52 NOVEMBER 2015 05. Betriebliche Suchtprävention 10.–12. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 17.–19. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 25. Betriebliche Suchtprävention SoS-MZ 3 AS-TR AS-KO SoS-MZ 4 Seite Seite Seite Seite DEZEMBER 2015 01. Erhebung der Ausgleichsabgabe SoS-Z 4 Seite 12 Hinweis Offen Qualifizierung in Unternehmens- und Personalführung von Integrationsfirmen SoS-Z 5 Seite 16 38 46 22 40 3 EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTELLENLEITUNGEN Die Seminare des Integrationsamtes für das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertre tungen, sowie für den von Ihnen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber Beauftragte für die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und für die Personalleite rinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsach bearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstützung finden. Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung über die Aufgaben, Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen infor miert sind, desto vorteilhafter ist dies letztlich auch für Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle. Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie können mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen, Im pulse und Entscheidungshilfen geben. So kann beispielsweise bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfältigen, sei es im Bereich von persönlichen oder finanziellen Leistungs angeboten, die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbie tet, Hilfestellung erfolgen. Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Förderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ziel des Zusammenwirkens von Ar beitgeberinnen und Arbeitgebern (einschließlich der Personalführungskräfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Möglichkeiten auszuschöpfen, die das Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch, (SGB IX) bietet. Team arbeit ist dort notwendig, die auch durch die Netzwerke verstärkt werden kann. Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebern und Dienststellen und den dort beschäftigten schwerbehinderten Menschen 4 mit Rat und Tat einschließlich seiner Seminarangebote zur Verfügung. Auf Ihren Wunsch hin führen wir gerne speziell auf Ihren Betrieb oder Ihre Verwaltung zu geschnittene Inhouse-Seminare durch. Dazu nehmen Sie bitte Kontakt zu Ihrem Dienstort des Integrationsamtes auf. TEILNAHMEBEDINGUNGEN Rechtliche Grundlagen Das Seminarangebot des Integrationsamtes entspricht den Schulungs- und Bil dungsmaßnahmen, wie sie der Gesetzgeber in § 102 Abs. 2 Satz 6 Sozialgesetz buch, Neuntes Buch (SGB IX) vorsieht. Zielgruppe dieser Veranstaltungen sind daher Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber, Betriebs- und Perso nalräte sowie Richter, Staatsanwalts- und Präsidialräte. Die Vertrauensperson und deren Stellvertreter werden nach § 96 Abs. 4 Satz 3 und 4 SGB IX ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge be freit. Auch teilzeitbeschäftigten Personalvertretungen erhalten bei ganztägigen Veranstaltungen entsprechenden Freizeitausgleich. Die Sachkosten des Semi nars werden durch das Integrationsamt getragen, die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie für Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber im Zuge der Kosten übernahme nach § 96 Abs. 8 SGB IX. Für die anderen genannten Personalver tretungen sind die entsprechenden Vorschriften des Betriebsverfassungsgeset zes beziehungsweise des Personalvertretungsgesetzes anzuwenden. Ein Muster antrag auf Freistellung und Kostenübernahme ist auf Seite 57 abgedruckt. Kosten Die Sachkosten der Seminare trägt das Integrationsamt. Ein Teilnehmerbeitrag wird nicht erhoben. Anfallende Reisekosten (Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) hat der Arbeitgeber gemäß § 96 SGB IX zu tragen. Für Betriebs-/Personalräte gelten die entsprechenden Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes bezie hungsweise des Bundes- und Landespersonalvertretungsgesetzes. Bei mehrtägi gen Veranstaltungen erfolgt die Unterbringung in den bei den einzelnen Semina ren angegebenen Hotels oder Tagungsstätten. Die anfallenden Kosten sind un 5 mittelbar an diese Häuser zu entrichten (siehe auch die jeweilige Seminarbeschreibung). Anmeldung Benutzen Sie zur Anmeldung bitte das in der Mitte der Broschüre befindliche Anmeldeformular. Für jede Teilnehmerin/jeden Teilnehmer und jede Veran staltung jeweils einen Anmeldevordruck verwenden. Bitte beachten Sie die unterschiedlichen Anmeldefristen. Telefonische oder sonstige Vormerkungen können nur für zwei Wochen aufrechterhalten werden. Sie entfallen, wenn in nerhalb dieser Frist keine verbindliche Anmeldung eingeht. Nach Eingang Ihrer Anmeldung wird Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung zugesandt. Wenn Ihre Anmeldung berücksichtigt werden kann, erhalten Sie circa vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine schriftliche Anmeldebestätigung, ansonsten eine Absage. Mehrtägige Seminare können nur zusammenhängend gebucht werden. Es wird davon ausgegangen, dass die Seminarteilnehmerinnen und Seminar teilnehmer übernachten. Die Buchung des Hotels wird vom Integrationsamt vorgenommen. Rücktritt oder Verhinderung Sollten Sie trotz verbindlicher Anmeldung aus einem wichtigen Grund ein Semi nar nicht besuchen können, benachrichtigen Sie uns bitte umgehend per Fax (Nummer, siehe Rückseite). Bei einer Abmeldung/Absage nach erfolgter Anmel debestätigung (erfolgt ca. vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn) oder Fern bleiben ist das Hotel berechtigt, eine Ausfallgebühr bis zur vollen Höhe der Teil nahmekosten in Rechnung zu stellen. Der Grund für die Absage oder unterblie bene Teilnahme ist unerheblich. Eine Ausfallgebühr entfällt nur dann, wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer von einer Warteliste nachrücken kann. Sie können die Ausfallgebühr umgehen, indem Sie die verbindliche Anmeldung einer Ersatzteilnehmerin oder eines Ersatzteilnehmers sicherstellen. Das Integrationsamt ist berechtigt, wegen mangelnder Beteiligung oder aus sonstigen nicht vorhersehbaren Schwierigkeiten, ein Seminar kurzfristig abzusagen. Sie werden dann umgehend informiert. 6 Hinweis Das Integrationsamt bietet die aufgezeigten Seminare für die Zielgruppen im Land Rheinland-Pfalz und weitere Interessierte an. Bei allen Seminaren wird je weils eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter des Integrationsamtes anwesend sein, um ggf. fachliche Fragen zu beantworten. Datenschutz Die Organisation und Durchführung der Seminarveranstaltungen kann wirt schaftlich nur mittels EDV erfolgen. Mit Ihrer schriftlichen Anmeldung erteilen Sie uns die Einwilligung, Ihre Angaben elektronisch zu speichern. Die gespei cherten Daten unterliegen den Datenschutzbestimmungen. HINWEISE FÜR HÖR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN Hinweise für hörbehinderte Menschen Bei Bedarf kann für jede Seminarveranstaltung ein Gebärdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden. Die Kosten trägt das Integrati onsamt. Informieren Sie uns bitte rechtzeitig. Hinweis für sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung können die Seminarun terlagen in elektronischer Form erhalten. Informieren Sie uns bitte rechtzeitig. Teilen Sie uns bitte Ihre Wünsche bereits auf Ihrer Anmeldung im Anmelde formular mit! Das Seminarangebot 2015 können Sie auf unserer Homepage www.lsjv.rlp.de/arbeit-und-qualifizierung/integrationsamt-eingliederung-be hinderter-menschen-in-das-arbeitsleben/ als pdf-Datei downloaden. 7 DISABILITY MANAGEMENT Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind, können Sie bei unseren Semina ren Anerkennungsstunden sammeln. Seit 2010 haben Sie die Möglichkeit, bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten, Ihre Grundlagen zu vertiefen und können so Ihrer jährlichen Rezertifizierung nachkommen. Die Anzahl der Anerkennungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben. Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind, können Sie dieses, bei Interesse, im Rahmen der Fortbildung „Disability Management“ nachholen. Dis ability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissensgebieten in sich, zum Beispiel: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie Mehr Informationen über diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der „Gewerblichen Berufsgenossenschaften“ unter www.disability-manager.de. 8 TAGUNGSHÄUSER Stadtverwaltung Mainz Rathaus, „Erfurter Zimmer“ Jockel-Fuchs-Platz 1 55116 Mainz Telefon 06131 12-0 www.mainz.de Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinallee 97–101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 www.lsjv.rlp.de Hotel WasserUhr Keppentaler Weg 10 55286 Wörrstadt Telefon 06732 9130 www.hotel-wasseruhr.de Hotel Prinzregent Unter dem Kloster 1 67480 Edenkoben/Pfalz Telefon 06323 9520 www.prinzregent-edenkoben.de Schloß-Hotel-Petry St. Castorstraße 80 56253 Treis-Karden Telefon 02672 934-0 www.schloss-hotel-petry.de Hotel Klostermühle Hauptstraße 1 54441 Ockfen/Saar Telefon 06581 92930 www.bockstein.de Die Tagungshäuser sind barrierefrei. Mit der Anmeldebestätigung werden gleichzeitig ein Hotelprospekt und eine Wegskizze zugesandt. 9 LANDESAMT FÜR SOZIALES, JUGEND UND VERSORGUNG INTEGRATIONSAMT 10 Zentrale Mainz Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Rheinallee 97–101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 [email protected] Ansprechpartnerin Lydia Schubert (Anmeldung und Organisation), Telefon 06131 967-378 Seminarübersicht Sonderseminare SoS-Z 1 Erhebung der Ausgleichsabgabe SoS-Z 2 Erfahrungsaustausch SoS-Z 4 Erhebung der Ausgleichsabgabe SoS-Z 5 Qualifizierung in Unternehmens- und Personalführung von Integrationsfirmen 24.02.2015 05.03.2015 01.12.2015 offen 11 Sonderseminar ERHEBUNG DER AUSGLEICHSABGABE – Schwerbehindertenrecht – SGB IX Zielgruppe Das Seminar richtet sich an die Personen, die für die jährliche Erstellung der An zeige gem. § 80 Abs. 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) verantwort lich sind. Lernziel Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitplätzen haben auf wenigstens 5 % der Ar beitsplätze schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen zu beschäftigen. Erfüllen beschäftigungspflichtige Arbeitgeber diese Pflicht nicht oder nicht voll ständig, ist eine Ausgleichsabgabe zu zahlen. Ziel des Seminars ist die Vertiefung der Kenntnisse im Erhebungsverfahren. Inhalte Im Einzelnen werden folgende Punkte angesprochen: ■ Anzeigeverfahren bei der Bundesagentur für Arbeit (Rehadat-Elan) ■ Welche Angaben gehören in die Selbstveranlagung? ■ Berechnung der Abgabe: Jahresdurchschnittswert, Staffelbeträge, Anrech nung von Aufträgen Säumniszuschläge ■ ■ Bearbeitung von Veränderungen Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes und der Agentur für Arbeit 12 Zentrale Mainz Teilnehmer Maximal 25 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 15:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 4 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-Z 1 am 24.02.2015 SoS-Z 4 am 01.12.2015 Anmeldeschluss SoS-Z 1 am 26.01.2015 SoS-Z 4 am 26.10.2015 Kosten Es werden keine Kosten erhoben. Seminarort Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, 55118 Mainz 13 Sonderseminar ERFAHRUNGSAUSTAUSCH Zielgruppe Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterin nen und Vertreter aus kommunalen Dienststellen Lernziel ■ Selbstorganisation verbessern ■ vorhandenen Kenntnisstand erweitern ■ eigenes Verhalten analysieren und reflektieren können ■ Potenziale in dem eigenen Aufgabenbereich kennen ■ Interventionsmöglichkeiten in der Rolle als Vertrauensperson erkennen ■ Veränderungen durch zielgerichtetes Informations- und Ideenmanagement unterstützen ■ Erfahrungen zwischen den Vertrauenspersonen austauschen ■ Sicherheit in der Ausübung des Amtes einer Vertrauensperson erhalten Inhalte Diese Veranstaltung bietet Vertrauenspersonen aus kommunalen Dienststellen ein Forum um: ■ individuelle Herausforderungen im Gruppengespräch zu analysieren, zu reflek tieren und neue Handlungsmöglichkeiten für die eigene Praxis zu entwickeln, ■ wichtige und aktuelle Fragestellungen im Aufgabenbereich zu vertiefen, ■ eigene Themen zu entpersonalisieren und neue Blickwinkel zu erleben, ein Netzwerk aufzubauen. Um möglichst nah an den Erfahrungen und Fragestellungen der Vertrauensper sonen zu arbeiten, nimmt das Integrationsamt zwei Wochen vor der Veranstal tung noch einmal Kontakt zu angemeldeten Teilnehmerinnen und Teilnehmern auf. Sie können uns dadurch direkt Ihre aktuellen Themenwünsche mitteilen. 14 Zentrale Mainz Referent Das Seminar wird von einem Mitarbeiter des Integrationsamtes geleitet. Teilnehmer Maximal 14 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 15:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 5,5 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-Z 2 am 05.03.2015 Anmeldeschluss SoS-Z 2 am 02.02.2015 Kosten Es werden keine Kosten erhoben. Seminarort Stadtverwaltung Mainz, Rathaus, „Erfurter Zimmer“, 55116 Mainz 15 Hinweis auf ein Sonderseminar QUALIFIZIERUNG IN UNTERNEHMENS- UND PERSONALFÜHRUNG VON INTEGRATIONSFIRMEN In 2015 ist beabsichtigt für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer und lei tende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Integrationsfirmen eine Fortbil dung zum Thema „Qualifizierung in Unternehmens- und Personalführung von Integrationsfirmen“ anzubieten. Die Integrationsfirmen erhalten eine gesonderte Einladung, die nähere Informa tionen über Inhalte, Ort und Referenten der Veranstaltung enthält. Seminarbezeichnung SoS-Z 5 16 17 Zentrale Mainz DIENSTORT KOBLENZ 18 Dienstort Koblenz Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Baedekerstraße 2–20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306 [email protected] Ansprechpartner/in Christiane Müller (Anmeldung), Telefon 0261 4041-296 Franz-Josef Münch (Organisation), Telefon 0261 4041-277 Seminarübersicht Grundseminare GS-KO 1 Schwerbehindertenvertretung GS-KO 2 Schwerbehindertenvertretung GS-KO 3 Schwerbehindertenvertretung 14.–15.04.2015 09.–10.06.2015 07.–08.07.2015 Aufbauseminar AS-KO Schwerbehindertenvertretung 17.–19.11.2015 19 Grundseminar SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? 20 Referenten Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Koblenz Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 2. Tag gegen 16:00 Uhr. Am 1. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungs austausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Dienstort Koblenz Teilnehmer Maximal 16 Personen Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin GS-KO 1 vom 14.04.–15.04.2015 GS-KO 2 vom 09.06.–10.06.2015 GS-KO 3 vom 07.07.–08.07.2015 Anmeldeschluss GS-KO 1 am 10.03.2015 GS-KO 2 am 08.05.2015 GS-KO 3 am 05.06.2015 Kosten 128,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungs kosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Schloß-Hotel-Petry, 56253 Treis-Karden 21 Aufbauseminar SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. ■ 22 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Teilnehmer Maximal 16 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. Tag und 2. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Dienstort Koblenz Referenten Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Koblenz Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin AS-KO vom 17.11.–19.11.2015 Anmeldeschluss AS-KO am 15.10.2015 Kosten 226,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungs kosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Schloß-Hotel-Petry, 56253 Treis-Karden 23 DIENSTORT LANDAU 24 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraße 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287 [email protected] Dienstort Landau Ansprechpartner/in Caroline Masser (Anmeldung), Telefon 06341 26-432 Theodor Ohler (Organisation), Telefon 06341 26-466 Seminarübersicht Grundseminare GS-LD 1 Schwerbehindertenvertretung GS-LD 2 Schwerbehindertenvertretung GS-LD 3 Schwerbehindertenvertretung 11.–12.03.2015 24.–25.03.2015 16.–17.06.2015 Aufbauseminare AS-LD 1 Schwerbehindertenvertretung AS-LD 2 Schwerbehindertenvertretung 16.–18.09.2015 07.–09.10.2015 Sonderseminar SoS-LD Integrationsfachdienste 22.05.2015 25 Grundseminar SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? 26 Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Landau Teilnehmer Maximal 16 Personen Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin GS-LD 1 vom 11.03.–12.03.2015 GS-LD 2 vom 24.03.–25.03.2015 GS-LD 3 vom 16.06.–17.06.2015 Dienstort Landau Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 9:00 Uhr und endet am 2. Tag gegen 16:00 Uhr. Am 1. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungs austausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Be standteil des Seminars). Anmeldeschluss GS-LD 1 am 09.02.2015 GS-LD 2 am 23.02.2015 GS-LD 3 am 11.05.2015 Kosten 176,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterkunfts- und Verpflegungskos ten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben 27 Aufbauseminar SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken. ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen. ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen. ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen. ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können. Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. ■ Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. 28 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Landau Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. und 2. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Er fahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin AS-LD 1 vom 16.09.–18.09.2015 AS-LD 2 vom 07.10.–09.10.2015 Dienstort Landau Teilnehmer Maximal 16 Personen Anmeldeschluss AS-LD 1 am 10.08.2015 AS-LD 2 am 07.09.2015 Kosten 304,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterkunfts- und Verpflegungskos ten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben 29 Sonderseminar INTEGRATIONSFACHDIENSTE Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Sie kennen die Gliederung, den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrati onsfachdienste. Inhalte ■ Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung ■ Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben für Arbeitnehmer und Arbeit geber ■ Beispiele aus der Praxis Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 16 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. 30 Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-LD am 22.05.2015 Anmeldeschluss SoS-LD am 20.04.2015 Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben Dienstort Landau Kosten 48,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten 31 DIENSTORT MAINZ 32 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Schießgartenstraße 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445 [email protected] Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung), Telefon 06131 967-386 Roberto Maiocchi (Organisation), Telefon 06131 967-383 Sonderseminare SoS-MZ 1 Meine Rolle als Schwerbehindertenvertreter/in SoS-MZ 2 Aufgaben und Leistungen der Berufsgenossenschaften SoS-MZ 3 Betriebliche Suchtprävention Je früher, desto besser! – Erkennen von Auffälligkeiten bei Mitarbeitenden SoS-MZ 4 Betriebliche Suchtprävention Und morgen hör’ ich auf – Das motivierende Vorgesetztengespräch 16.06.2015 08.10.2015 05.11.2015 Dienstort Mainz Seminarübersicht 25.11.2015 33 Sonderseminar MEINE ROLLE ALS SCHWERBEHINDERTEN VERTRETER/IN Zielgruppe Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Lernziel In diesem Seminar möchten wir mit Ihnen gemeinsam ein tragfähiges, individu elles Rollenbild für Ihre Funktion als SBV entwickeln. Inhalte Sie kennen die Situation immer mal wieder zwischen den Stühlen zu „sitzen“, mit Widersprüchlichkeiten, Erwartungen und unrealistischen Hoffnungen kon frontiert zu werden? Mit Methoden des Coachings, der Gesprächsführung und unter Verwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse zur Nutzung von persönlichen Ressourcen bieten wir Ihnen einen Einstieg in diese spannende Thematik. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsfachdienstes RheinhessenNahe Teilnehmer Maximal 20 Personen 34 Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 1 am 16.06.2015 Anmeldeschluss SoS-MZ 1 am 01.05.2015 Kosten 41,50 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Dienstort Mainz Seminarort Hotel WasserUhr, 55286 Wörrstadt 35 Sonderseminar AUFGABEN UND LEISTUNGEN DER BERUFSGENOSSENSCHAFTEN Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Die Aufgaben und Leistungen der Berufsgenossenschaften kennen. Inhalte ■ Zuständigkeiten der Berufsgenossenschaften ■ Definition Arbeitsunfall/Wegeunfall und Berufskrankheit ■ Leistungen der Berufsgenossenschaften Referenten Christiane Köbler und Jens Jürgen Huber Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe 36 Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 2 am 08.10.2015 Anmeldeschluss SoS-MZ 2 am 01.09.2015 Kosten 41,50 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Dienstort Mainz Seminarort Hotel WasserUhr, 55286 Wörrstadt 37 Sonderseminar BETRIEBLICHE SUCHTPRÄVENTION Je früher, desto besser! – Erkennen von Auffälligkeiten bei Mitarbeitenden Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Kenntnisse über Ursachen, Entstehung und Verlauf von Suchterkrankungen erhalten ■ erlernen des Unterschiedes zwischen „normal“ und „süchtig“ ■ frühzeitiges Erkennen von Auffälligkeiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbei tern ■ die Rolle der/des betroffenen Mitarbeiterin/Mitarbeiters kennen Inhalte ■ Grundlagen und Verlauf von Sucht ■ Fakten und Zahlen rund um Sucht ■ Suchttrichter (Modell) 38 ■ Möglichkeiten des (Früh)-Erkennens ■ Betriebliche Reaktionen auf Alkoholauffälligkeiten (Co-Abhängigkeit) Referenten Christian Haacke, Dipl. Pädagoge, Coach Hartmut Zielke, Suchtkrankenhelfer Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 3 am 05.11.2015 Kosten 41,50 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel WasserUhr, 55286 Wörrstadt Dienstort Mainz Anmeldeschluss SoS-MZ 3 am 15.09.2015 39 Sonderseminar BETRIEBLICHE SUCHTPRÄVENTION Und morgen hör‘ ich auf – Das motivierende Vorgesetztengespräch Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Vermittlung von Grundkenntnissen über betriebliche Interventionsmöglichkeiten ■ Grundlagen des motivierenden Vorgesetztengespräches erlernen ■ Hilfemöglichkeiten bei einer Sucht kennen lernen Inhalte ■ Betriebsvereinbarungen und Stufenplan ■ Grundlagen des motivierenden Mitarbeitergespräches (Rahmen, Haltungen, Verlauf) ■ Vorstellung des Hilfesystems (extern, intern) 40 Referenten Christian Haacke, Dipl. Pädagoge, Coach Hartmut Zielke, Suchtkrankenhelfer Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 4 am 25.11.2015 Kosten 41,50 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel WasserUhr, 55286 Wörrstadt Dienstort Mainz Anmeldeschluss SoS-MZ 4 am 01.11.2015 41 DIENSTORT TRIER 42 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 27544 fi[email protected] [email protected] Ansprechpartner/in Hannelore Kleinmann (Anmeldung), Telefon 0651 1447-262 Frank Fischer (Organisation), Telefon 0651 1447-263 Seminarübersicht Grundseminar GS-TR Schwerbehindertenvertretung 18.–19.03.2015 Aufbauseminar AS-TR Schwerbehindertenvertretung 10.-12.11.2015 21.05.2015 24.09.2015 15.10.2015 25.03.2015 Dienstort Trier Sonderseminare SoS-TR 1 Konstruktive Gesprächsführung Methoden und Techniken gelingender Kommunikation SoS-TR 2 Arbeit und Gesundheit Diagnose: Psychisch erkrankt – Psychisch behindert SoS-TR 3 Das Betriebliche Eingliederungsmanagement im Kontext psychischer Erkrankung SoS-Z 3 Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht 43 Grundseminar SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? 44 Referenten Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 2. Tag gegen 16:00 Uhr. Am 1. Tag endet der offizielle Teil des Seminars gegen 17:00 Uhr, an schließend finden ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin GS-TR vom 18.03.–19.03.2015 Anmeldeschluss GS-TR am 09.02.2015 Kosten 114,00 Euro (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungskosten). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Dienstort Trier Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar 45 Aufbauseminar SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. ■ 46 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Referenten Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. und 2. Tag endet der offizielle Teil des Seminars gegen 17:00 Uhr, anschließend finden ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin AS-TR vom 10.11.–12.11.2015 Anmeldeschluss AS-TR am 05.10.2015 Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Kosten 212,00 Euro (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungskosten). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. 47 Sonderseminar KONSTRUKTIVE GESPÄCHSFÜHRUNG Methoden und Techniken gelingender Kommunikation Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Sie erkennen die Wichtigkeit der inneren Haltung als Basis gelingender Kom munikation. ■ Sie lernen die Ziele der Beteiligten wahrzunehmen, Ihre Gespräche gut zu strukturieren und gemeinsame Lösungen zu finden. Inhalte ■ Einführung in die konstruktive und wertschätzende Gesprächsführung ■ Methoden wie z. B. die Auftrags- oder Situationsklärung, das aktive Zuhören, das Verwenden von Ich-Botschaften etc. ■ Gespräche vorbereiten, durch Fragen führen und zielorientiert gemeinsam Er gebnisse herbeiführen 48 ■ Training unterschiedlicher Gesprächssituationen ■ Schwierige Gespräche sachlich und zielorientiert führen Referenten Iris Körholz, Diplom-Psychologin, Integrationsfachdienst Trier Frank Hauser, Diplom-Psychologe, Integrationsfachdienst Trier Teilnehmer Maximal 15 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 1 am 21.05.2015 Anmeldeschluss SoS-TR 1 am 15.04.2015 Kosten 25,00Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Dienstort Trier Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar 49 Sonderseminar ARBEIT UND GESUNDHEIT Diagnose: Psychisch erkrankt – Psychisch behindert Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Kenntnisse über typische psychische Krankheits- und Störungsbilder und deren Ursachen erhalten. ■ Sie können Strategien zum Umgang mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen sowie Lösungswege aus individueller und aus betrieblicher Sicht aufzeigen. Inhalte ■ Epidemiologische Entwicklungen von psychischen Erkrankungen ■ Psychische und psychiatrische Störungsbilder/Erkrankungen ■ Ursachen und Therapiemöglichkeiten ■ Abgrenzung von Krankheit und Behinderung ■ Arbeit – Reha – Rente ■ Arbeitsrechtliche Fragen 50 ■ ■ ■ ■ Heilung oder „Leben mit der Krankheit“? Betriebliche Prävention/Rehabilitation/Integration Lösungen und Einschränkungen im Stress des betrieblichen Alltags Umgang mit erkrankten Kolleginnen und Kollegen Referent Gernod Schreier, Dipl.-Psychologe, Integrationsfachdienst Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 2 am 24.09.2015 Anmeldeschluss SoS-TR 2 am 10.08.2015 Kosten 25,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Dienstort Trier Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar 51 Sonderseminar DAS BETRIEBLICHE EINGLIE DERUNGSMANAGEMENT im Kontext psychischer Erkrankung Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Wichtige Grundlagen zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmana gements (BEM) und Möglichkeiten des Vorgehens im Einzelfall kennen; ins besondere im Umgang mit gesundheitsbedingten Ausfällen, die im Zusam menhang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz, wie Konflikten mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten oder auch psychischer Erkran kung stehen. ■ Sie können unterstützende und klärende Gespräche planen und durchführen. Inhalte ■ Einführung in die Grundlagen des BEM mit dem Schwerpunkt auf dem Ablauf des Eingliederungsverfahrens. Die Herausforderungen und Chancen, die das BEM bei der individuellen Reintegration von Erkrankten bietet, finden besondere Berücksichtigung. 52 ■ Erarbeitung eines möglichen Aufbaus von BEM-Gesprächen mit anschließendem Training unterschiedlicher Gesprächssituationen im Rahmen von Rollenspielen. ■ Schwerpunktthemen sind gesundheitliche Ausfälle durch Konflikte, psychische Erkrankung oder Mobbing am Arbeitsplatz. Referenten Iris Körholz, Diplom-Psychologin, Integrationsfachdienst Trier Frank Hauser, Diplom-Psychologe, Integrationsfachdienst Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 3 am 15.10.2015 Anmeldeschluss SoS-TR 3 am 17.09.2015 Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Kosten 25,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. 53 Sonderseminar AKTUELLE INFORMATIONEN ZUM SCHWERBEHINDERTEN RECHT Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Vorhandene Kenntnisse vertiefen ■ Erleichterung und Verbesserung im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen ■ Erläuterung der fachspezifischen Rechtssprechung Inhalte ■ Aktuelle Rechtsprechung aus den Bereichen Kündigungsschutz, Begleitende Hilfe, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ■ Rechtswege und Rechtsbehelfe Referenten Mitarbeiter des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung Dienstort Trier 54 Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 6 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-Z 3 am 25.03.2015 Anmeldeschluss SoS-Z 3 am 18.02.2015 Kosten 25,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten Dienstort Trier Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar 55 ANGEBOTE INTEGRATIONSAMT Ihr Partner in Fragen der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt. Es bietet einen unbürokratischen und umfassenden Service, für den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfügung stehen. Die wichtigsten Tätigkeitsfelder sind ■ Beratung und Information in allen Fragen, die mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammen hängen. Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl für schwerbehin derte Arbeitnehmer, die betriebliche Helfergruppe als auch für Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen oder einstellen möchten. ■ Gewährung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Förderung des Arbeits- und Ausbildungsplatzangebo tes für schwerbehinderte Menschen, insbesondere an Arbeitgeber. ■ Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeitsplatzge staltung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes. ■ Unterhaltung von Integrationsfachdiensten - zur Begleitung schwerbehinderter und behinderter Jugendlicher beim Übergang von der Schule in den Beruf - zur Arbeitsvermittlung für schwerbehinderte Arbeitslose, die aufgrund ihrer Behinderung nicht ohne intensive Betreuung einen Arbeitsplatz finden können und - zur Sicherung von Arbeitsplätzen bei besonderen behinderungsbedingten Problemen (berufsbegleitende Dienste). ■ Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen für die betriebliche Helfergruppe. Nähere Informationen erhalten Sie bei dem für Sie örtlich zuständigen Integra tionsamt (siehe Rückseite) oder im Internet auf den Seiten www.Integrationsaemter.de oder www.lsjv.rlp.de. 56 MUSTERANTRAG AUF FREISTELLUNG UND KOSTENÜBERNAHME AN DEN ARBEITGEBER __________________________________ __________________________________ Name Vorname __________________________________ __________________________________ Firma Dienststelle __________________________________ __________________________________ Telefon E-Mail Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen stellvertretende Vertrauensperson Mitglied des Betriebs-/Personalrates und der Mitarbeitervertretung Beauftragte/r des Arbeitgebers ___________________________________________ bitte ich um Freistellung und Übernahme der Reisekosten sowie der Kosten für Unterkunft und Verpflegung zur Teilnahme an einer Seminarveranstaltung des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung – Integrationsamt zum Thema ___________________________________________ in ___________________________________________ am/vom – bis ___________________________________________ Die Kosten der Unterkunft und Verpflegung betragen ___________ Euro. Das Integrationsamt führt die Seminare nach § 102 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch durch. Das Integrationsamt trägt die Sachkosten der Seminarveranstal tung (z.B. Referentenhonorare, Seminarunterlagen). Freistellung und Kostenübernahme sind gesetzlich geregelt (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch, Betriebsverfassungsgesetz und Landespersonalvertretungsgesetz). _____________________________ _______________________ Ort, Datum Unterschrift 57 IMPRESSUM Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (Hrsg.) Integrationsamt Rheinallee 97-101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 www.lsjv.rlp.de Redaktion: Lydia Schubert Satz und Layout: Martina Glaß Druck: Eigendruck Titelbild: © fotodo – Fotolia.com 58 Integrationsamt Rheinallee 97–101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 DIENSTORTE Koblenz Baedekerstraße 2–20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306 Landau Reiterstraße 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287 Mainz Schießgartenstraße 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445 Trier In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 27544
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