SEMINARANGEBOT 2016 zum Schwerbehindertenrecht Soziale Kompetenz für Sie INTEGRATIONSAMT VORWORT Liebe Leserin, lieber Leser, die Arbeitslosenzahlen sinken, Arbeitgeber suchen Arbeitskräfte. Die Beschäfti gungssituation am deutschen Arbeitsmarkt ist so gut wie lange nicht mehr. Aber leider kommt dieser Aufschwung bei schwerbehinderten Menschen kaum an. Mit Fort- und Weiterbildungsangeboten wollen wir Hilfestellung leisten, damit die Integration schwerbehinderter Menschen in Arbeit gelingt. Ich freue mich Ihnen das Seminarangebot unseres Integrationsamtes Rheinland-Pfalz für das Jahr 2016 präsentieren zu können, das sich an den Fragestellungen der Praxis orientiert. Das Angebot richtet sich an Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Per sonalräte, Arbeitgeber, Beauftragte der Arbeitgeber und Personalverantwortli che. Gemeinsam wollen wir mit diesen und anderen Partnern daran arbeiten, dass im betrieblichen Alltag die Teilhabe für alle ermöglicht wird. Daher führen wir auch gerne auf Ihren Wunsch speziell auf Ihren Betrieb oder Ihre Verwaltung zugeschnittene Inhouse-Seminare durch. Unsere Seminare sind für Rezertifizierungsmöglichkeiten von zertifizierten Dis ability Managern (CDMP) bei der Deutschen Unfallversicherung anerkannt. Nutzen Sie unsere Angebote und erweitern Ihre fachlichen Kompetenzen. Ich freue mich über Ihre Teilnahme. Herbert Retaiski Leiter der Abteilung Soziales/Integrationsamt INHALT Hinweise für hör- oder sehbehinderte Menschen ........................................Seite Tagungshäuser ......................................................................................................Seite Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen ..........................Seite Disability Management ......................................................................................Seite Teilnahmebedingungen ......................................................................................Seite Veranstaltungen im Überblick ..........................................................................Seite Seminare Zentrale................................................................................................Seite Seminare Dienstort Koblenz ..............................................................................Seite Seminare Dienstort Landau................................................................................Seite Seminare Dienstort Mainz..................................................................................Seite Seminare Dienstort Trier ....................................................................................Seite Angebote des Integrationsamtes......................................................................Seite Musterantrag an Arbeitgeber ............................................................................Seite Impressum ............................................................................................................Seite TAGUNGSHÄUSER 2 3 4 5 6 8 10 16 26 38 52 68 69 70 HINWEISE FÜR HÖR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinallee 97–101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 www.lsjv.rlp.de Ibis Hotel Mainz City Holzhofstraße 2 55116 Mainz Telefon 06131 2470 www.ibis.com/de/hotel-1084-ibis mainz-city/index.shtml Hotel Forellenhof Reinhardtsmühle 1 55606 Rudolfshaus Telefon 06544 373 www.hotel-forellenhof.de Hotel Prinzregent Unter dem Kloster 1 67480 Edenkoben/Pfalz Telefon 06323 9520 www.prinzregent-edenkoben.de Schloß-Hotel-Petry St.-Castor-Straße 80 56253 Treis-Karden Telefon 02672 934-0 www.schloss-hotel-petry.de Hotel Klostermühle Hauptstraße 1 54441 Ockfen/Saar Telefon 06581 92930 www.bockstein.de Die Tagungshäuser sind barrierefrei. Mit der Anmeldebestätigung werden gleichzeitig ein Hotelprospekt und eine Wegskizze zugesandt. Hinweise für hörbehinderte Menschen Bei Bedarf kann für jede Seminarveranstaltung ein Gebärdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden. Die Kosten trägt das Integrati onsamt. Informieren Sie uns bitte rechtzeitig. Hinweis für sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung können die Seminarun terlagen in elektronischer Form erhalten. Informieren Sie uns bitte rechtzeitig. Teilen Sie uns bitte Ihre Wünsche bereits auf Ihrer Anmeldung im Anmelde formular mit! 2 3 EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTELLENLEITUNGEN Die Seminare des Integrationsamtes für das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertre tungen, sowie für den von Ihnen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber Beauftragte für die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und für die Personalleite rinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsach bearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstützung finden. Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung über die Aufgaben, Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen infor miert sind, desto vorteilhafter ist dies letztlich auch für Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle. Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie können mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen, Im pulse und Entscheidungshilfen geben. So kann beispielsweise bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfältigen, sei es im Bereich von persönlichen oder finanziellen Leistungs angeboten, die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbie tet, Hilfestellung erfolgen. Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Förderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ziel des Zusammenwirkens von Ar beitgeberinnen und Arbeitgebern (einschließlich der Personalführungskräfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Möglichkeiten auszuschöpfen, die das Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch, (SGB IX) bietet. Team arbeit ist dort notwendig, die auch durch die Netzwerke verstärkt werden kann. Wunsch hin führen wir gerne speziell auf Ihren Betrieb oder Ihre Verwaltung zu geschnittene Inhouse-Seminare durch. Dazu nehmen Sie bitte Kontakt zu Ihrem Dienstort des Integrationsamtes auf. DISABILITY MANAGEMENT Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind, können Sie bei unseren Semina ren Anerkennungsstunden sammeln. Seit 2010 haben Sie die Möglichkeit, bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten, Ihre Grundlagen zu vertiefen und können so Ihrer jährlichen Rezertifizierung nachkommen. Die Anzahl der Anerkennungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben. Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind, können Sie dieses, bei Interesse, im Rahmen der Fortbildung „Disability Management“ nachholen. Dis ability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissensgebieten in sich, zum Beispiel: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie Mehr Informationen über diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der „Gewerblichen Berufsgenossenschaften“ unter www.disability-manager.de. Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebern und Dienststellen und den dort beschäftigten schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat einschließlich seiner Seminarangebote zur Verfügung. Auf Ihren 4 5 TEILNAHMEBEDINGUNGEN Rechtliche Grundlagen Das Seminarangebot des Integrationsamtes entspricht den Schulungs- und Bil dungsmaßnahmen, wie sie der Gesetzgeber in § 102 Abs. 2 Satz 6 Sozialgesetz buch, Neuntes Buch (SGB IX) vorsieht. Zielgruppe dieser Veranstaltungen sind daher Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber, Betriebs- und Perso nalräte sowie Richter, Staatsanwalts- und Präsidialräte. Die Vertrauensperson und deren Stellvertreter werden nach § 96 Abs. 4 Satz 3 und 4 SGB IX ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge be freit. Auch teilzeitbeschäftigten Personalvertretungen erhalten bei ganztägigen Veranstaltungen entsprechenden Freizeitausgleich. Die Sachkosten des Semi nars werden durch das Integrationsamt getragen, die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie für Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber im Zuge der Kosten übernahme nach § 96 Abs. 8 SGB IX. Für die anderen genannten Personalver tretungen sind die entsprechenden Vorschriften des Betriebsverfassungsgeset zes beziehungsweise des Personalvertretungsgesetzes anzuwenden. Ein Muster antrag auf Freistellung und Kostenübernahme ist auf Seite 69 abgedruckt. Kosten Die Sachkosten der Seminare trägt das Integrationsamt. Ein Teilnehmerbeitrag wird nicht erhoben. Anfallende Reisekosten (Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) hat der Arbeitgeber gemäß § 96 SGB IX zu tragen. Für Betriebs-/Personalräte gelten die entsprechenden Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes bezie hungsweise des Bundes- und Landespersonalvertretungsgesetzes. Bei mehrtägi gen Veranstaltungen erfolgt die Unterbringung in den bei den einzelnen Semi naren angegebenen Hotels oder Tagungsstätten. Die anfallenden Kosten sind unmittelbar an diese Häuser zu entrichten (siehe auch die jeweilige Seminarbeschreibung). Anmeldung Benutzen Sie zur Anmeldung bitte das in der Mitte der Broschüre befindliche Anmeldeformular. Für jede Teilnehmerin/jeden Teilnehmer und jede Veran staltung jeweils einen Anmeldevordruck verwenden. Bitte beachten Sie die unterschiedlichen Anmeldefristen. Telefonische oder sonstige Vormerkungen können nur für zwei Wochen aufrechterhalten werden. Sie entfallen, wenn in 6 nerhalb dieser Frist keine verbindliche Anmeldung eingeht. Nach Eingang Ihrer Anmeldung wird Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung zugesandt. Wenn Ihre Anmeldung berücksichtigt werden kann, erhalten Sie circa vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine schriftliche Anmeldebestätigung, ansonsten eine Absage. Mehrtägige Seminare können nur zusammenhängend gebucht werden. Es wird davon ausgegangen, dass die Seminarteilnehmerinnen und Seminar teilnehmer übernachten. Die Buchung des Hotels wird vom Integrationsamt vorgenommen. Rücktritt oder Verhinderung Sollten Sie trotz verbindlicher Anmeldung aus einem wichtigen Grund ein Semi nar nicht besuchen können, benachrichtigen Sie uns bitte umgehend per Fax (Nummer, siehe Rückseite). Bei einer Abmeldung/Absage nach erfolgter Anmel debestätigung (erfolgt ca. vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn) oder Fern bleiben ist das Hotel berechtigt, eine Ausfallgebühr bis zur vollen Höhe der Teil nahmekosten in Rechnung zu stellen. Der Grund für die Absage oder unterblie bene Teilnahme ist unerheblich. Eine Ausfallgebühr entfällt nur dann, wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer von einer Warteliste nachrücken kann. Sie können die Ausfallgebühr umgehen, indem Sie die verbindliche Anmeldung einer Ersatzteilnehmerin oder eines Ersatzteilnehmers sicherstellen. Das Integrationsamt ist berechtigt, wegen mangelnder Beteiligung oder aus sonstigen nicht vorhersehbaren Schwierigkeiten, ein Seminar kurzfristig abzusagen. Sie werden dann umgehend informiert. Hinweis Das Integrationsamt bietet die aufgezeigten Seminare für die Zielgruppen im Land Rheinland-Pfalz und weitere Interessierte an. Bei allen Seminaren wird je weils eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter des Integrationsamtes anwesend sein, um ggf. fachliche Fragen zu beantworten. Datenschutz Die Organisation und Durchführung der Seminarveranstaltungen kann wirt schaftlich nur mittels EDV erfolgen. Mit Ihrer schriftlichen Anmeldung erteilen Sie uns die Einwilligung, Ihre Angaben elektronisch zu speichern. Die gespei cherten Daten unterliegen den Datenschutzbestimmungen. 7 VERANSTALTUNGEN IM ÜBERBLICK 21. FEBRUAR 2016 23. – 24. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 30. GS-KO Seite 54 GS-TR 1 SoS-KO 1 Seite 22 GS-LD 1 Seite 28 APRIL 2016 06. Arbeit und Gesundheit: Diagnose Psychisch erkrankt - Psychisch behindert 11. – 13. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 19. – 20. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung SoS-TR 1 AS-KO 1 GS-LD 2 Seite 58 Seite 20 Seite 28 MAI 2016 11. – 13. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 11. Die Deutsche Rentenversicherung 18. – 20. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung GS-MZ SoS-TR 2 AS-KO 2 Seite 40 Seite 60 Seite 20 SoS-KO 2 AS-LD 1 SoS-MZ 1 AS-LD 2 AUGUST 2016 31. – 02.09. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-MZ Seite 64 Seite 32 Seite 18 MÄRZ 2016 01. – 03. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung 14. Umgang mit Konflikten 15. – 16. Grundseminar Schwerbehindertenvertretung JUNI 2016 07. Feststellungs-/Gleichstellungsverfahren; Nachteilsausgleiche 14. – 16. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 23. Erfahrungsaustausch 28. – 30. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung Feststellungsverfahren, Nachteilsausgleiche und Leistungen des Integrationsamtes SoS-TR 4 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik SoS-LD 1 Seite Seite Seite Seite 24 30 44 30 OKTOBER 2016 06. Behindertengerechte Arbeitsplatzausstattung 07. Integrationsfachdienste 26. Der Arbeitsmarkt der Zukunft mit Blick auf den demografischen Wandel 27. Leistungen des Integrationsamtes 28. Betriebliches Eingliederungsmanagement SoS-MZ 2 Seite 46 SoS-LD 2 Seite 34 SoS-TR 5 Seite 66 SoS-MZ 3 Seite 48 SoS-LD 3 Seite 36 NOVEMBER 2016 08. – 10. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 14. – 16. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 15. – 17. Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung 23. Gesprächsführung – Techniken für eine gute Kommunikation SoS-MZ 4 Seite 50 DEZEMBER 2016 01. Erhebung der Ausgleichsabgabe SoS-Z 1 Seite 12 Hinweis Offen Qualifizierung in Unternehmens- und Personalführung von Integrationsfirmen SoS-Z 2 Seite 14 AS-TR 1 AS-KO 3 AS-TR 2 Seite 56 Seite 20 Seite 56 Seite 42 SEPTEMBER 2016 12. Umgang mit Konflikten SoS-KO 3 Seite 22 15. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Umgang mit Stress und Belastung am Arbeitsplatz SoS-TR 3 Seite 62 8 9 Zentrale Mainz Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Rheinallee 97–101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 [email protected] Ansprechpartner Sadegh Mahani (Anmeldung und Organisation), Telefon 06131 967-250 Seminarübersicht LANDESAMT FÜR SOZIALES, JUGEND UND VERSORGUNG INTEGRATIONSAMT 10 Sonderseminare SoS-Z 1 Erhebung der Ausgleichsabgabe SoS-Z 2 Qualifizierung in Unternehmens- und Personalführung von Integrationsfirmen 01.12.2016 offen 11 ERHEBUNG DER AUSGLEICHSABGABE – Schwerbehindertenrecht – SGB IX Zielgruppe Das Seminar richtet sich an die Personen, die für die jährliche Erstellung der An zeige gem. § 80 Abs. 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) verantwort lich sind. Lernziel Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitplätzen haben auf wenigstens 5 % der Ar beitsplätze schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen zu beschäftigen. Erfüllen beschäftigungspflichtige Arbeitgeber diese Pflicht nicht oder nicht voll ständig, ist eine Ausgleichsabgabe zu zahlen. Ziel des Seminars ist die Vertiefung der Kenntnisse im Erhebungsverfahren. Teilnehmer Maximal 25 Personen Zentrale Mainz Sonderseminar Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 15:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 4 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-Z 1 am 01.12.2016 Anmeldeschluss SoS-Z 1 am 26.10.2016 Kosten Es werden keine Kosten erhoben. Seminarort Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, 55118 Mainz Inhalte Im Einzelnen werden folgende Punkte angesprochen: ■ Anzeigeverfahren bei der Bundesagentur für Arbeit (Rehadat-Elan) ■ Welche Angaben gehören in die Selbstveranlagung? ■ Berechnung der Abgabe: Jahresdurchschnittswert, Staffelbeträge, Anrech nung von Aufträgen Säumniszuschläge ■ ■ Bearbeitung von Veränderungen Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes und der Agentur für Arbeit 12 13 QUALIFIZIERUNG IN UNTERNEHMENS- UND PERSONALFÜHRUNG VON INTEGRATIONSFIRMEN Zentrale Mainz Hinweis auf ein Sonderseminar In 2016 ist beabsichtigt für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer und lei tende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Integrationsfirmen eine Fortbil dung zum Thema „Qualifizierung in Unternehmens- und Personalführung von Integrationsfirmen“ anzubieten. Die Integrationsfirmen erhalten eine gesonderte Einladung, die nähere Informa tionen über Inhalte, Ort und Referenten der Veranstaltung enthält. Seminarbezeichnung SoS-Z 2 14 15 Dienstort Koblenz Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Baedekerstraße 2–20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306 [email protected] Ansprechpartner/in Christiane Müller (Anmeldung), Telefon 0261 4041-296 Franz-Josef Münch (Organisation), Telefon 0261 4041-277 Seminarübersicht DIENSTORT KOBLENZ 16 Grundseminar GS-KO Schwerbehindertenvertretung 23. – 24.02.2016 Aufbauseminare AS-KO 1 Schwerbehindertenvertretung AS-KO 2 Schwerbehindertenvertretung AS-KO 3 Schwerbehindertenvertretung 11. – 13.04.2016 18. – 20.05.2016 14. – 16.11.2016 Sonderseminare SoS-KO 1 Umgang mit Konflikten SoS-KO 2 Feststellungs-/Gleichstellungsverfahren Nachteilsausgleiche SoS-KO 3 Umgang mit Konflikten 14.03.2016 07.06.2016 12.09.2016 17 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung ■ Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? 18 Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Koblenz Teilnehmer Maximal 16 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 2. Tag gegen 16:30 Uhr. Am 1. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungs austausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Dienstort Koblenz Grundseminar Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin GS-KO vom 23.02. – 24.02.2016 Anmeldeschluss GS-KO am 22.01.2016 Kosten 131,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungs kosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Schloß-Hotel-Petry, 56253 Treis-Karden 19 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. ■ Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. 20 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Koblenz Teilnehmer Maximal 16 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. Tag und 2. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Dienstort Koblenz Aufbauseminar Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termine AS-KO 1 vom 11.04. – 13.04.2016 AS-KO 2 vom 18.05. – 20.05.2016 AS-KO 3 vom 14.11. – 16.11.2016 Anmeldeschluss AS-KO 1 am 11.03.2016 AS-KO 2 am 15.04.2016 AS-KO 3 am 14.10.2016 Kosten 232,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungs kosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Schloß-Hotel-Petry, 56253 Treis-Karden 21 UMGANG MIT KONFLIKTEN Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Psychologische Hintergründe erfassen, die zur Entstehung und zur Lösung von Konflikten beitragen, ■ Methoden und Strategien kennenlernen, die es erleichtern, Konflikte souverän und erfolgreich zu bearbeiten und positive Veränderungen herbeizuführen. Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 17:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termine SoS-KO 1 am 14.03.2016 SoS-KO 3 am 12.09.2016 Anmeldeschluss SoS-KO 1 am 12.02.2016 SoS-KO 3 am 12.08.2016 Dienstort Koblenz Sonderseminar Kosten 39,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Verpflegungskosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Schloß-Hotel-Petry, 56253 Treis-Karden Inhalte ■ Kennzeichen und Dynamik von Konflikten ■ Sach- und Beziehungsebenen in Konfliktsituationen ■ Emotionale Balance in schwierigen Situationen ■ Manipulationsstrategien erkennen und abwehren ■ Konfliktkompetenz entwickeln ■ Lösungsorientierte Kommunikationstechniken nutzen Referentin Silvia Bracale M. A., Coaching & Training Teilnehmer Maximal 16 Personen 22 23 FESTSTELLUNGS-/GLEICH STELLUNGSVERFAHREN NACHTEILSAUSGLEICHE Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Ratsuchende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen zum Feststellungs-/ Gleichstellungsverfahren beraten und unterstützen zu können ■ Nachteilsausgleiche kennenlernen Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung, Dienstort Koblenz Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 16:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Dienstort Koblenz Sonderseminar Seminarbezeichnung und Termin SoS-KO 2 am 07.06.2016 Anmeldeschluss SoS-KO 2 am 06.05.2016 Kosten 39,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Verpflegungskosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Schloß-Hotel-Petry, 56253 Treis-Karden Inhalte ■ Feststellungsverfahren nach § 69 SGB IX ■ Ausweis ■ Versorgungsmedizinische Grundsätze ■ Änderungen des Feststellungsbescheides ■ Widerspruch und Klage ■ Nachteilsausgleiche ■ Gleichstellungsverfahren 24 25 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraße 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287 [email protected] Dienstort Landau Ansprechpartner/in Caroline Masser (Anmeldung), Telefon 06341 26-432 Theodor Ohler (Organisation), Telefon 06341 26-466 Seminarübersicht DIENSTORT LANDAU 26 Grundseminare GS-LD 1 Schwerbehindertenvertretung GS-LD 2 Schwerbehindertenvertretung 15. – 16.03.2016 19. – 20.04.2016 Aufbauseminare AS-LD 1 Schwerbehindertenvertretung AS-LD 2 Schwerbehindertenvertretung 14. – 16.06.2016 28. – 30.06.2016 Sonderseminare SoS-LD 1 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik SoS-LD 2 Integrationsfachdienste SoS-LD 3 Betriebliches Eingliederungsmanagement 30.09.2016 07.10.2016 28.10.2016 27 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung ■ Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? 28 Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Landau Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 9:00 Uhr und endet am 2. Tag gegen 16:00 Uhr. Am 1. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungs austausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termine GS-LD 1 vom 15.03. – 16.03.2016 GS-LD 2 vom 19.04. – 20.04.2016 Anmeldeschluss GS-LD 1 am 22.02.2016 GS-LD 2 am 29.03.2016 Dienstort Landau Grundseminar Kosten 176,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterkunfts- und Verpflegungskos ten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben 29 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken. ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen. ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen. ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen. ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können. Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. ■ Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. 30 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Landau Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. und 2. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termine AS-LD 1 vom 14.06. – 16.06.2016 AS-LD 2 vom 28.06. – 30.06.2016 Dienstort Landau Aufbauseminar Anmeldeschluss AS-LD 1 am 23.05.2016 AS-LD 2 am 06.06.2016 Kosten 304,00 Euro. Die Seminarkosten (inklusive Unterkunfts- und Verpflegungskos ten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben 31 MEDIZINISCHE REHABILITATION IN DER PSYCHOSOMATIK Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Die medizinische Rehabilitation (in der Psychosomatik), Behandlungsmög lichkeiten sowie -grenzen bei beruflicher Problemlage kennen Referentin Andrea Meures, Dipl. Sozialarbeiterin, Sankt-Franziska-Stift Bad Kreuznach Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-LD 1 am 30.09.2016 Anmeldeschluss SoS-LD 1 am 09.09.2016 Kosten 48,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Dienstort Landau Sonderseminar Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben Inhalte ■ Zugang zur medizinischen Rehabilitation/Ziele ■ Besondere berufliche Problemlagen ■ Die medizinisch-berufliche orientierte Rehabilitation, Behandlungsangebote ■ Doppelrolle der Klinik als Behandler und Gutachter ■ Leistungsbeurteilung und Rente ■ BEM-Vorbereitung ■ Vernetzung inner- und außerbetrieblich ■ Stufenweise Wiedereingliederung nach der Reha ■ Einleitung von beruflicher Rehabilitation ■ Fallbeispiele aus der Praxis 32 33 INTEGRATIONSFACHDIENSTE Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Sie kennen die Gliederung, den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrationsfachdienste. Inhalte ■ Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung ■ Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ■ Beispiele aus der Praxis Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-LD 2 am 07.10.2016 Anmeldeschluss SoS-LD 2 am 26.09.2016 Kosten 48,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben Dienstort Landau Sonderseminar Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. 34 35 BETRIEBLICHES EINGLIEDE RUNGSMANAGEMENT Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Betriebliche Eingliederungsberatung als Chance verstehen Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-LD 3 am 28.10.2016 Anmeldeschluss SoS-LD 3 am 07.10.2016 Kosten 48,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel Prinzregent, 67480 Edenkoben Dienstort Landau Sonderseminar Inhalte ■ Grundlagen ■ BEM und krankheitsbedingte Kündigung ■ Freiwilligkeit ■ Betriebsspezifische Umsetzung ■ Datenschutz und Schweigepflicht ■ Rolle der Interessenvertretung ■ Das Integrationsteam ■ Ablauf eines BEM-Verfahrens ■ Win-win-Situationen schaffen Referentin Anne-Katrin Herbring, BAD Zentrum Kaiserslautern 36 37 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt Schießgartenstraße 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445 [email protected] Ansprechpartner/in Pierre Anctil (Anmeldung), Telefon 06131 967-386 Laura Weimper (Organisation), Telefon 06131 967-382 DIENSTORT MAINZ 38 Grundseminar GS-MZ Schwerbehindertenvertretung 11. – 13.05.2016 Aufbauseminar AS-MZ Schwerbehindertenvertretung 31.08. – 02.09.2016 Sonderseminare SoS-MZ 1 Erfahrungsaustausch SoS-MZ 2 Behindertengerechte Arbeitsplatzausstattung SoS-MZ 3 Leistungen des Integrationsamtes SoS-MZ 4 Gesprächsführung – Techniken für eine gute Kommunikation Dienstort Mainz Seminarübersicht 23.06.2016 06.10.2016 27.10.2016 23.11.2016 39 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung ■ Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? ■ Wie läuft das Anerkennungsverfahren ab? Welche Nachteilsausgleiche gibt es? 40 Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Mainz Mitarbeiterin und Mitarbeiter aus dem Bereich Anerkennungsverfahren Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. Tag und 2. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffs in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin GS-MZ vom 11.05. – 13.05.2016 Anmeldeschluss GS-MZ am 15.04.2016 Kosten 260,00 Euro (inkl. Kosten für Übernachtung und Verpflegung). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Forellenhof, 55606 Rudolfshaus Dienstort Mainz Grundseminar 41 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken. ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen. ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen. ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen. ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können. Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. ■ Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. 42 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Mainz Teilnehmer Maximal 18 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. und 2. Tag finden anschließend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termin AS-MZ vom 31.08. – 02.09.2016 Anmeldeschluss AS-MZ am 31.07.2016 Kosten 260,00 Euro (inkl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Dienstort Mainz Aufbauseminar Seminarort Hotel Forellenhof, 55606 Rudolfshaus 43 ERFAHRUNGSAUSTAUSCH Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber Lernziel ■ Selbstorganisation verbessern ■ Vorhandenen Kenntnisstand erweitern ■ Eigenes Verhalten analysieren und reflektieren können ■ Veränderungen durch zielgerichtetes Informations- und Ideenmanagement unterstützen ■ Erfahrungen austauschen ■ Sicherheit in der Ausübung des Amtes erhalten Inhalte Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten dem Integrationsamt vor Beginn der Veranstaltung ihre persönlichen Fragen zu übersenden. Die Fragen werden im Seminar beantwortet und es werden im gemeinsamen Austausch mit den Teilnehmenden Erfahrungen ausgetauscht. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Mainz Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 1 am 23.06.2016 Anmeldeschluss SoS-MZ 1 am 15.04.2016 Kosten 45,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Ibis Hotel Mainz City, 55116 Mainz Dienstort Mainz Sonderseminar Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. 44 45 Sonderseminar BEHINDERTENGERECHTE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 2 am 06.10.2016 Anmeldeschluss SoS-MZ 2 am 01.08.2016 Kosten 45,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Ibis Hotel Mainz City, 55116 Mainz Inhalte ■ Schaffung und Gestaltung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen ■ Beispiele aus der Praxis Referent Beratender Ingenieur und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Mainz Dienstort Mainz Lernziel Die Grundlagen der behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung sowie die Fördermöglichkeiten kennenlernen. Teilnehmer Maximal 20 Personen 46 47 Sonderseminar LEISTUNGEN DES INTEGRATIONSAMTES Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 3 am 27.10.2016 Anmeldeschluss SoS-MZ 3 am 15.08.2016 Kosten 45,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Ibis Hotel Mainz City, 55116 Mainz Inhalte ■ Überblick über den besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen ■ Durchführung des Präventionsverfahrens ■ Leistungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmende Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Mainz Dienstort Mainz Lernziel Die Aufgaben und Leistungen des Integrationsamtes kennen. Teilnehmer Maximal 20 Personen 48 49 GESPRÄCHSFÜHRUNG – TECHNIKEN FÜR EINE GUTE KOMMUNIKATION Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Verschiedene Gesprächsstrategien kennen ■ Praktische Anwendung der Gesprächsstrategien Inhalte Eine gute Kommunikation bedeutet Klärung, Verständigung, manchmal auch Verständnis oder die Lösung eines Konflikts. Abgesehen von der Einstellung zum Gesprächspartner gibt es Gesprächsstrategien, die helfen, das gewünschte Ziel zu erreichen. Im Seminar werden solche Gesprächsstrategien vorgestellt und exemplarisch ausprobiert. Teilnehmer Maximal 15 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:00 Uhr und endet gegen 17:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-MZ 4 am 23.11.2016 Anmeldeschluss SoS-MZ 4 am 15.09.2016 Kosten 45,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Ibis Hotel Mainz City, 55116 Mainz Dienstort Mainz Sonderseminar Referentin Dr. Petra Bergerhoff, Dozentin an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz 50 51 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Integrationsamt In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 27544 [email protected] [email protected] Ansprechpartner/in Hannelore Kleinmann (Anmeldung), Telefon 0651 1447-262 Andy Stockhaus (Organisation), Telefon 0651 1447-268 DIENSTORT TRIER 52 Grundseminare GS-TR 1 Schwerbehindertenvertretung GS-TR 2 Schwerbehindertenvertretung 01. – 03.03.2016 08. – 10.03.2016 (optional) Aufbauseminare AS-TR 1 Schwerbehindertenvertretung AS-TR 2 Schwerbehindertenvertretung 08. – 10.11.2016 15. – 17.11.2016 Sonderseminare SoS-TR 1 Arbeit und Gesundheit Diagnose: Psychisch erkrankt – Psychisch behindert SoS-TR 2 Die Deutsche Rentenversicherung SoS-TR 3 Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Umgang mit Stress und Belastung am Arbeitsplatz SoS-TR 4 Feststellungsverfahren, Nachteilsausgleiche und Leistungen des Integrationsamtes SoS-TR 5 Der Arbeitsmarkt der Zukunft mit Blick auf den demografischen Wandel 06.04.2016 11.05.2016 15.09.2016 21.09.2016 Dienstort Trier Seminarübersicht 26.10.2016 53 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten über ■ Organisation der Aufgabenstellung und Arbeitsweise der Schwerbehindertenvertretung ■ Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen ■ Beratung der Arbeitgeber ■ Mitwirkung bei Personalentscheidungen und beim Erhalt von Arbeitsplätzen Inhalte ■ Wie organisiert die Vertrauensperson ihre Arbeit? ■ Zu welchen Anliegen berät die Vertrauensperson den schwerbehinderten Menschen? ■ Zu welchen Themen wird der Arbeitgeber beraten? ■ Wie wirkt die Vertrauensperson im Rahmen von Personalentscheidungen mit? ■ Wie verhält sich die Vertrauensperson in Konfliktsituationen? 54 Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. und 2. Tag endet der offizielle Teil des Seminars gegen 17:00 Uhr, anschließend finden ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termine GS-TR 1 vom 01.03. – 03.03.2016 GS-TR 2 vom 08.03. – 10.03.2016 (optional) Anmeldeschluss GS-TR 1 und GS-TR 2 am 25.01.2016 Kosten 219,00 Euro (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungskosten). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Grundseminar 55 SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken ■ Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Lösungen anregen ■ Alternative Möglichkeiten zur Hilfe kennen ■ Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kündigung kennen ■ Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens abgeben können Inhalte ■ Die Inhalte des Tätigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft. ■ Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kündigungsschutzes. ■ Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird vertieft. ■ Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Prävention nach § 84 SGB IX wird verdeutlicht. ■ Das Grundprinzip der „gütlichen Einigung“ wird vermittelt. 56 Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes, Dienstort Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt am 1. Tag um 10:00 Uhr und endet am 3. Tag nach dem Mittagessen. Am 1. und 2. Tag endet der offizielle Teil des Seminars gegen 17:00 Uhr, anschließend finden ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars). Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden Seminarbezeichnung und Termine AS-TR 1 vom 08.11. – 10.11.2016 AS-TR 2 vom 15.11. – 17.11.2016 Anmeldeschluss AS-TR 1 und AS-TR 2 am 04.10.2016 Kosten 219,00 Euro (inklusive Unterbringungs- und Verpflegungskosten). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Aufbauseminar 57 ARBEIT UND GESUNDHEIT Diagnose: Psychisch erkrankt – Psychisch behindert Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK 58 ■ Betriebliche Prävention/Rehabilitation/Integration ■ Lösungen und Einschränkungen im Stress des betrieblichen Alltags ■ Umgang mit erkrankten Kolleginnen und Kollegen Referent Gernod Schreier, Dipl.-Psychologe, Integrationsfachdienst Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 1 am 06.04.2016 Lernziel ■ Kenntnisse über typische psychische Krankheits- und Störungsbilder und deren Ursachen erhalten. ■ Sie können Strategien zum Umgang mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen sowie Lösungswege aus individueller und aus betrieblicher Sicht aufzeigen. Anmeldeschluss SoS-TR 1 am 29.02.2016 Inhalte ■ Epidemiologische Entwicklungen von psychischen Erkrankungen ■ Psychische und psychiatrische Störungsbilder/Erkrankungen ■ Ursachen und Therapiemöglichkeiten ■ Abgrenzung von Krankheit und Behinderung ■ Arbeit – Reha – Rente ■ Arbeitsrechtliche Fragen ■ Heilung oder „Leben mit der Krankheit“? Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Kosten 26,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Dienstort Trier Sonderseminar 59 DIE DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG ■ Allgemeine Informationen zur Deutschen Rentenversicherung ■ Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit ■ Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Sie kennen die Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung bei ge sundheitlicher Beeinträchtigung und können Ratsuchende bei Fragen zu den Leistungen der Deutschen Rentenversicherung beraten und unterstützen. Inhalte ■ Leistungen zur medizinischen Rehabilitation ■ Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ■ Leistungsvoraussetzungen 60 ■ Informationen zur Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit ■ Beantwortung allgemeiner Fragen zur Rentenversicherung Referenten Michael Pesch und Peter Hermann Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 2 am 11.05.2016 Anmeldeschluss SoS-TR 2 am 04.04.2016 Kosten 26,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Sonderseminar 61 DAS BETRIEBLICHE EINGLIE DERUNGSMANAGEMENT Umgang mit Stress und Belastung am Arbeitsplatz Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Erkennen von Zusammenhängen zwischen biologischem Stressmechanismus und eigenem Denken, Fühlen und Handeln. ■ Analyse und Modifikation von Verhaltensmustern im Umgang mit Belastun gen am Arbeitsplatz. ■ Erarbeitung von Verfahrensweisen und Methoden die im Rahmen des be trieblichen Eingliederungsmanagements im Umgang mit betrieblichen Belas tungen hilfreich sein können Inhalte ■ Wie ist unser (Belastungs-) Erleben organisiert? ■ Wie wird mein Stress gemacht? 62 ■ Wie kann über das betriebliche Eingliederungsmanagement Einfluss auf Be lastungen genommen werden? Wie kann ein ressourcenorientierter Umgang mit betrieblichen Belastungen ■ aussehen? Referenten Iris Körholz, Diplom-Psychologin, Integrationsfachdienst Trier Frank Hauser, Diplom-Psychologe, Integrationsfachdienst Trier Teilnehmer Maximal 15 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 3 am 15.09.2016 Anmeldeschluss SoS-TR 3 am 08.08.2016 Kosten 26,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Sonderseminar 63 FESTSTELLUNGSVERFAHREN, NACHTEILSAUSGLEICHE UND LEISTUNGEN DES INTEGRATIONSAMTES Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Sie können Ratsuchende bei Fragen zum Antrag auf Feststellung einer Behin derung, zur Feststellung des Grades der Behinderung und zum Ausweis bera ten und unterstützen. ■ Sie kennen die finanziellen Hilfsmöglichkeiten des Integrationsamtes im Rah men der Einstellung von schwerbehinderten Menschen bzw. des Erhaltes von Arbeitsplätzen schwerbehinderter Menschen. Inhalte ■ Feststellungsverfahren nach § 69 SGB IX ■ Ausweis und Gleichstellung ■ Versorgungsmedizinische Grundsätze 64 ■ ■ ■ ■ Nachteilsausgleiche Änderungen des Feststellungsbescheides Widerspruch und Klage laufende Leistungen an Arbeitgeber (u. a. Lohnkostenzuschuss, Betreuungsaufwand) ■ einmalige Hilfen an Arbeitgeber (u.a. zur behindertengerechten Einrichtung von Arbeitsplätzen) ■ Leistungen an schwerbehinderte Menschen (u. a. technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz) Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung, Dienstort Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 4 am 21.09.2016 Anmeldeschluss SoS-TR 4 am 15.08.2016 Kosten 26,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Sonderseminar 65 DER ARBEITSMARKT DER ZUKUNFT MIT BLICK AUF DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL Zielgruppe ■ Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter ■ Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen ■ Beauftragte der Arbeitgeber ■ Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ■ Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD, HwK, LWK und IHK Lernziel ■ Kenntnisse über die demografischen Herausforderungen der nächsten Jahr zehnte und Ihre möglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und das ei gene Unternehmen zu reflektieren. Inhalte ■ Demografische Veränderungen und Arbeitswelt ■ Szenarien und mögliche Konsequenzen ■ Wer sind die Gewinner oder Verlierer? ■ Ist mein Betrieb schon fit für die Zukunft? ■ Gruppenarbeit mit Brainstorming und Diskussionen ■ Spezielle Themen: ■ Der Inklusionsgedanke: Träume sind erlaubt ■ Der „moderne“ Arbeitnehmer (lebenslanges Lernen, soziale Kompetenzen, Mobilität, Flexibilität) 66 ■ Krank oder behindert – geht das noch? ■ Sozialer Arbeitsmarkt: Wer soll das bezahlen? Referent Gernod Schreier, Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst Trier Teilnehmer Maximal 20 Personen Seminardauer Das Seminar beginnt um 9:30 Uhr und endet gegen 16:30 Uhr. Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden Seminarbezeichnung und Termin SoS-TR 5 am 26.10.2016 Anmeldeschluss SoS-TR 5 am 19.09.2016 Kosten 26,00 Euro (inklusive Kosten für Mittagessen). Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten. Seminarort Hotel Klostermühle, 54441 Ockfen/Saar Dienstort Trier Sonderseminar 67 ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES Ihr Partner in Fragen der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt. Es bietet einen unbürokratischen und umfassenden Service, für den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfügung stehen. Die wichtigsten Tätigkeitsfelder sind ■ Beratung und Information in allen Fragen, die mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammen hängen. Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl für schwerbehin derte Arbeitnehmer, die betriebliche Helfergruppe als auch für Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen oder einstellen möchten. ■ Gewährung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Förderung des Arbeits- und Ausbildungsplatzangebo tes für schwerbehinderte Menschen, insbesondere an Arbeitgeber. ■ Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeitsplatzge staltung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes. ■ Bereitstellung von Integrationsfachdiensten - zur Begleitung schwerbehinderter und behinderter Jugendlicher beim Übergang von der Schule in den Beruf - zur Arbeitsvermittlung für schwerbehinderte Arbeitslose, die aufgrund ihrer Behinderung nicht ohne intensive Betreuung einen Arbeitsplatz finden können und - zur Sicherung von Arbeitsplätzen bei besonderen behinderungsbedingten Problemen (berufsbegleitende Dienste). ■ Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen für die betriebliche Helfergruppe. Nähere Informationen erhalten Sie bei dem für Sie örtlich zuständigen Integra tionsamt (siehe Rückseite) oder im Internet auf den Seiten www.Integrationsaemter.de oder www.lsjv.rlp.de. 68 MUSTERANTRAG AUF FREISTELLUNG UND KOSTENÜBERNAHME AN DEN ARBEITGEBER __________________________________ __________________________________ Name Vorname __________________________________ __________________________________ Firma Dienststelle __________________________________ __________________________________ Telefon E-Mail Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen stellvertretende Vertrauensperson Mitglied des Betriebs-/Personalrates und der Mitarbeitervertretung Beauftragte/r des Arbeitgebers ___________________________________________ bitte ich um Freistellung und Übernahme der Reisekosten sowie der Kosten für Unterkunft und Verpflegung zur Teilnahme an einer Seminarveranstaltung des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung – Integrationsamt zum Thema ___________________________________________ in ___________________________________________ am/vom – bis ___________________________________________ Die Kosten der Unterkunft und Verpflegung betragen ___________ Euro. Das Integrationsamt führt die Seminare nach § 102 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch durch. Das Integrationsamt trägt die Sachkosten der Seminarveranstal tung (z. B. Referentenhonorare, Seminarunterlagen). Freistellung und Kostenübernahme sind gesetzlich geregelt (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch, Betriebsverfassungsgesetz und Landespersonalvertretungsgesetz). _____________________________ _______________________ Ort, Datum Unterschrift 69 IMPRESSUM Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (Hrsg.) Integrationsamt Rheinallee 97-101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 www.lsjv.rlp.de Redaktion: Richard Mersch Satz und Layout: Martina Glaß Druck: Eigendruck Titelbild: © WavebreakmediaMicro – Fotolia Das Seminarangebot 2016 können Sie auf unserer Homepage www.lsjv.rlp.de/arbeit-und-qualifizierung/integrationsamt-eingliederung behinderter-menschen-in-das-arbeitsleben/ als pdf-Datei downloaden. 70 Integrationsamt Rheinallee 97–101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 DIENSTORTE Koblenz Baedekerstraße 2–20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306 Landau Reiterstraße 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287 Mainz Schießgartenstraße 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445 Trier In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 27544
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