【国際交流基金本部及び日本語国際センターにおける人材派遣業務（単価

【国際交流基金本部及び日本語国際センターにおける人材派遣業務（単価契約）】
仕様書
1．業務の適用
本仕様書は、独立行政法人国際交流基金本部（東京都新宿区）及び日本語国際センター（さいたま市浦
和区）が業務上必要とする人材派遣業務（労働者派遣事業）の仕様を示すものである。
2．業務の目的
本業務は独立行政法人国際交流基金本部及び日本語国際センターの発注指示に基づき、人材派遣業
務を適切かつ迅速に実施するものである。
3．業務の期間
本業務の期間は平成 29 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までとする。
4．配属先
独立行政法人国際交流基金本部及び日本語国際センターの全部署を派遣先対象とする。
5．人材派遣業務の種類と技能レベル、想定発注量：
人材派遣の業務の種類及び求められる技能レベルは下表の通り。派遣要員が行う主たる業務の単価を
適用することとし、主たる業務が複数ある場合は混合業務として取り扱うものとする。また、下表に含まれ
ない業務についての発注を行う場合もある。その場合には、具体的な業務内容を都度説明するとともに、
価格交渉を行うものとする。なお、想定発注量は平成 28 年度の発注実績等をもとに算出したものであり、
平成 29 年度の実際の発注量とは異なる。
業務の種類
技能レベル
想定発注量
（時間）
1
ソフトウェア開発
（旧労働者派遣法施行令
第 4 条第 1 項第 1 号）
2
事務用機器操作
（同第 4 条第 1 項第 3 号）
3
事務用機器操作上級
（同第 4 条第 1 項第 3 号）
4
通訳、翻訳、速記
（同第 4 条第 1 項第 4 号）
5
秘書
（同第 4 条第 1 項第 5 号）
役員秘書レベル。実務経験 3 年以上程
度。
882
6
財務処理
（同第 4 条第 1 項第 8 号）
試算表・貸借対照表・損益計算書等の作
成、決算処理補助ができる。実務経験 3
年以上程度。
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各種アプリケーションソフトを活用して、シ
ステム開発に必要な企画、設計、製造、
テスト等を実施できる。
OA 機器の基本操作ができる。自らレイア
ウトして文章、表の作成ができる。関数、
グラフ等の操作ができる。
各種アプリケーションソフトの機能操作が
できる。データベースやマクロ機能への対
応ができる。
逐次通訳。一般ビジネス英会話レベル。
一部専門用語等を含む広報物等の英
訳、和訳。翻訳文書の編集、修正、訂正
業務を含む。
882
12,174
1,029
672
7
受付・案内
（同第 4 条第 1 項第 12 号）
8
書籍等の制作・編集
（同第 4 条第 1 項第 15 号）
9
広告デザイン
（同第 4 条第 1 項第 16 号）
10
上記の混合業務
総合受付。展示会、ショールーム受付・案
内。実務経験 1 年以上程度。
書籍、雑誌その他の文章、写真、図表等
により構成される作品（試験問題含む）の
企画、取材、資料収集、執筆者の選定・
依頼交渉・調整・補助ができる。
広告のために使用することを目的として作
成するデザイン（ホームページを含む）の
考案、設計又は表現ができる。
40
882
882
※「業務の種類」は、平成 27 年 9 月 30 日労働者派遣法改正前の区分を使用している。
※アプリケーションソフトは、原則としてマイクロソフト Office を使用。
6．単価及び支払い
（1）本業務は時間単位の単価契約とし、上記第 5 項の業種ごとに標準時間単価を設定する。なお、混合
業務に関しては、発注ごとに、業務の割合に応じて各業務の単価を比例配分して算出する（1 円未満
は切り捨て）。
（2）平日（土曜日、日曜日、祝祭日、独立行政法人国際交流基金が指定する休日以外）の勤務時間は原
則として午前 9 時 30 分から午後 5 時 30 分まで（昼食時間午後 0 時 30 分から午後 1 時 30 分）の 7 時
間とする（勤務場所等により始業・終業時刻は変更の可能性あり）。労働時間が 1 日 7 時間を超えた場
合は、法定労働時間である 1 日 8 時間までは割増なしの時間単価とし、8 時間を越えた超過勤務時間
は時間単価を 25％割増す。
（3）深夜時間帯（午後 10 時から翌朝午前 5 時）は時間単価を 25％割増す。
（4）やむをえず休日に勤務する場合は、予め別の日を休日に指定する。また、この方法によらないときは、
休日の勤務時間は時間単価を 25％割増し、法定休日の勤務時間は時間単価を 35％割増す。
7．担当部署
本業務の主担当は独立行政法人国際交流基金総務部人事課とする。ただし、単価合意覚書締結後の
個別労働者派遣発注・契約・支払行為は派遣先の独立行政法人国際交流基金各部署が執り行う。また、
指揮命令権者も配属部署毎に指定される。
8．業務上の留意事項
個別労働者派遣契約および派遣要員の勤怠管理について、平成 29 年度下半期からを目処に、株式会
社イー・スタッフィングが提供する「e-staffing」システムの利用に移行予定である。
以上
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