195/16 EG 13 - HAW Hamburg

Stellenausschreibung – Kennziffer 195/16
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Im Departement Maschinenbau und Produktion der Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Hamburg (HAW Hamburg), Fakultät Technik und Informatik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Vollzeit befristet auf 3 Jahre zu besetzen.
Mit diesem Stellenangebot soll Bewerberinnen und Bewerbern mit einem Master oder gleichwertigem Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren
Studienabschluss die Gelegenheit gegeben werden zu promovieren und Erfahrungen in der Lehre
(durchschnittlich 6 Lehrveranstaltungsstunden wöchentlich) zu vertiefen.
„Promovieren an der HAW Hamburg“. Informationen hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.haw-hamburg.de/promotion.html
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Projekt
ComputerHearing@HAW-Industrie 4.0
Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehören die wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen des Projekts
ComputerHearing@HAW. Sie forschen, promovieren und verfassen Fachpublikationen im Bereich der
Datenanalyse und automatische Klassifizierung, vorrangig in den Bereichen Aufnahme und Analyse
von akustischen Daten. Sie entwickeln und wenden neue Datenanalyse Verfahren an. Dies beinhaltet
die Betreuung von Master- und Bachelorarbeiten und -projekten zu fachlich nahen Themenstellungen.
Des Weiteren erstellen Sie Forschungsanträge in Abstimmung mit dem betreuenden Professor. Sie
unterstützen bei der Einrichtung von einer Forschungsinfrastruktur im Bereich akustischen Datenanalyse, ComputerHearing und Industrie 4.0 (z.B.: Mikrophon-arrays, Soundanalysesoftware, Datenbanken, Rechnern, Servern, Literaturdatenbanken).
Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Planung, Ausarbeitung und Durchführung von 6 LVS im Rahmen der Durchführung von Laborpraktika, Übungen und Vorlesungen im Bereich Physik, Mathematik
sowie Informatik innerhalb des Bachelor-Kernstudiums am Department Maschinenbau und Produktion.
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger
Abschluss) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder mathematischen Fachrichtung, vorzugsweise mit einer der folgenden Vertiefungsrichtungen: Software Engineering, (theoretische) Physik,
physikalische Technik, Informatik, Computational Science, Data-Science, Statistik, angewandte Mathematik, Technomathematik.
Ebenso verfügen Sie über Grundlagen im Bereich Physik (insbesondere Akustik) und gute Kenntnisse
der höheren Mathematik sowie Kenntnisse einer höheren Programmiersprache.
Zusätzlich sind Erfahrung in den Bereichen: wissenschaftliches Rechnen, Linux, C++, Python, Datenanalyse, Signalverarbeitung, statistisches Lernen, Stochastik, Maschinenlernen, akustische Analyse
oder automatische Klassifizierung erwünscht. Idealerweise haben Sie außerdem schon Berufserfahrungen außerhalb der Hochschule gesammelt.
Sie können sich sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache adressatengerecht ausdrücken und wissenschaftliche Texte verstehen und verfassen.
Weiterhin besitzen Sie pädagogische Kenntnisse. Falls Sie bei Beschäftigungsantritt keine pädagogischen Kenntnisse mitbringen, so erwarten wir von Ihnen, dass Sie sich diese schnellstmöglich aneignen.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative mit selbständiger und systematischer Arbeitsweise ist unabdingbar.
Zu Ihren Stärken zählen ein kooperativer, engagierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil sowie
Verhandlungsgeschick. Sie sind flexibel innerhalb des geltenden Gleitzeitrahmens und haben Interesse
an der Einarbeitung in neue Themengebiete.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem lebendigen Umfeld.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr. Sarah Hallerberg,
Tel. 040 / 428 75 - 8789 oder E-Mail: [email protected]
In personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Silke Schlatermund,
Tel. 040 / 428 75 - 9058 oder E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
bis zum 19.01.2017 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer: 195/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Papierform.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in
jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung
und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen
daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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