チームのことだけ、考えた。 経営戦略としての働き方改革 日時 平成 29年2月6日 （月） 13:30～15:30 開場13:00 場所 群馬県立群馬産業技術センター 多目的ホール 前橋市亀里町８８４番地１ 参加対象者 経営者、人事労務担当者、 マネージャー等のチームリーダー、 社会保険労務士、 ワーク・ライフ・バランスや女性の 活躍に興味がある方 あおの よしひさ 青野慶久氏 定員 先着 150名 事前申込要 申込方法は、裏面へ サイボウズ(株)代表取締役社長 離職率２８％から４％へ こんなことにお悩みの方はぜひ本講演へ！ □ □ □ □ □ □ □ □ 参加費無料 経営競争が激しくて、人が定着しない！ 受注が増えているのに、働く時間を短くするなんて不可能だ！ 職場環境を改善しても経営がよくなる訳じゃないしなぁ… 人材が採用できない、採用した若手が辞めていく… 頼りにしているベテラン社員が介護で離職？！ 女性の部下のやる気を引き出したい… 働き方改革って何？ 具体的に何をすればいいの？ ワーク・ライフ・バランスとか女性の活躍は、大企業の話でしょ？ ぐんまのイクボス養成塾 主催 後援 群馬県 群馬労働局、群馬県商工会議所連合会、群馬県商工会連合会、群馬県中小企業団体中央会、群馬県経営者協会、上毛新聞社、 朝日新聞社前橋総局、毎日新聞前橋支局、読売新聞前橋支局、産経新聞前橋支局、東京新聞前橋支局、日本経済新聞社前橋支局、 共同通信社前橋支局、時事通信社前橋支局、ＮＨＫ前橋放送局、群馬テレビ(株)、(株)エフエム群馬 講師紹介 サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野慶久氏 1971年生まれ。愛媛県今治市出身。 大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現パナソ ニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。 2005年4月代表取締役社長に就任（現任）。 社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休 暇を取得。 また2011年から事業のクラウド化を進め、有料契約社は17,000社を超える。 総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ （一般社団法人コンピュータソフトウェア協会）の副会長を務める。 著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）がある。 内容 第１部 群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所表彰式 第２部 事例発表 県内企業による働き方改革等の実践事例の発表 第３部 講演会(ぐんまのイクボス養成塾) アクセス 申込方法 ・電話、ＦＡＸ、メールにて お申込みいただけます ・締切 平成２9年２月２日（木） 群馬産業技術センター 前橋市亀里町884番地1 申込先/問い合せ先 群馬県 産業経済部 労働政策課 女性・若者就職支援室 Eメール [email protected] FAX 027-223-7566 TEL 027-226-3404 住所 〒371-8570 前橋市大手町1-1-1 参加申込書 参 ふりがな TEL 参加者氏名 FAX 勤務先所在地 会社名/所属名 〒 役職 ↓複数参加の場合、代表者の方以外のお名前・役職を御記入ください。 加 申 込 書
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