weitere Infos - Wir zusammen

MigrAzubi
Mit Praktika in den Sommerferien bieten DSW21 und DEW21 jungen geflüchteten Menschen
Einblicke in die technische Ausbildung und zeigen eine Perspektive für die eigene Zukunft
auf. Durch die direkte Zusammenarbeit der Flüchtlinge mit unseren Azubis erfolgen erste
Schritte der Integration auf Augenhöhe. Damit tragen wir unseren Teil zu dieser großen
Aufgabe bei. Das WIR wird bei uns groß geschrieben.
Auch die Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt kann als Teil von Integration betrachtet werden.
Wir bei DSW21 und DEW21 möchten mit Praktika unseren Teil zu dieser gesellschaftlichen
Herausforderung leisten und haben dies auch schon getan. Dabei sind unterschiedliche
Projekte Teil der Praktika. So gibt es im Verlauf Schulungen zum Thema PC,
Schulabschlüsse und Bewerbungen. Auch versuchen wir, Flüchtlingen unsere Kultur und
Tradition näher zu bringen.
Eine Vielzahl an Mitarbeitern und Auszubildenden unserer Unternehmen sorgen dafür, dass
die Flüchtlinge sich bei uns wohl fühlen und weiterentwickeln. Sie erlernen aber nicht nur
neue technische Fähigkeiten. Auch Sprachkenntnisse werden innerhalb kürzester Zeit
erweitert und zwischenmenschliche Beziehungen aufgebaut. Solche Kompetenzen sind aber
auch wechselseitig. So dürfen auch wir von Erfahrungen der Flüchtlinge profitieren und dies
in einem positiven Rahmen bei gemeinsamen kulinarischen Genüssen zusammen tragen.
Uns ist daran gelegen, Gemeinsamkeiten zu finden und an diesen weiterzuarbeiten.
Um nachhaltig arbeiten zu können, besteht der Kontakt zu teilnehmenden Flüchtlingen auch
nach Beendigung eines Praktikums. So kann ihnen die Integration auch dauerhaft erleichtert
werden.
„Lassen Sie uns gemeinsam auf die positiven, uns
einenden Werte achten und vertrauen. Somit wird ein
WIR einfacher und Integration zu einer tragenden
Brücke, um Flüchtlinge willkommen zu heißen und ihnen
einen Platz in unserer offenen, toleranten Gesellschaft zu
geben. Lassen Sie uns gemeinsam etwas schaffen,
„MigrAzubis“ ist unser Beitrag, Fremdenhass und
Intoleranz mit breiter Brust entgegenzutreten. Es ist
wichtig, sich persönlich kennenzulernen, anstatt nur aus
den Medien übereinander zu erfahren.“
Manfred Kossack,
Arbeitsdirektor von DSW21/DEW21

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