FB 06 02 02 03 Formblatt Prozess: Schulungsbedarf Geltungsbereich: Konvekta AG Seiten 1 von 2 Mitarbeiter: Personalnummer: Abteilung: Vorgesetzter: Sprachkenntnisse O O O O O O Spezifisches Fachwissen Englisch Französisch Russisch Spanisch Italienisch O O O O O O Kältetechnik Elektrik KFZ-Technik Produktionstechnik Steuerungstechnik Schulungsbedarf über besonderes Fachwissen: (z.B. Vertriebsschulung für Verkäufer) EDV-Kenntnisse Office O O O O O O ERP Word Excel Power Point Access Outlook O O O O O O Sonstiges allgemein Vertrieb Logistik Export Automotiv O Projektmanagement O CAD O Datenbanken Access O O O Begründung (Erläuterung des konkreten Bedarfs): ___________________________________________________________________ Wichtig: Mitarbeiter mit Personalverantwortung sind verpflichtet, die neu erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse in Form einer internen Schulung an andere Firmenangehörige weiterzugeben. Erstellt + konformitätsgeprüft: fachlich geprüft: fachlich geprüft freigegeben: Klaus Heller P. Petersen N. Spohr C.H. Schmitt (G3) Unterschrift Unterschrift Datum; Unterschrift Unterschrift Verteiler: Intranet Rev.-Stand 01 Ersetzt Rev.-Stand 00 Formblatt Prozess: Schulungsbedarf Geltungsbereich: Konvekta AG FB 06 02 02 03 Seiten 2 von 2 Angaben zur Schulungsmaßnahme (Ort, Veranstalter, Kosten): __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Gesamtkosten: ___________________€ (Seminar-, Übernachtungs- Reisekosten, …) Freigabe des Vorgesetzten: ______________________________________________________________ Datum Unterschrift Vorgesetzter Übersteigen die jährlichen Schulungskosten das geplante Budget des Vorgesetzen bzw. liegt die einzelne Maßnahme über 1000 € Gesamtkosten dann ist eine Freigabe der Unternehmensleitung notwendig: ______________________________________________________________ Datum Unterschrift Unternehmensleitung Nach der Maßnahme: Vier Wochen nach der Maßnahme, Befragung durch den Vorgesetzten zum Erfolg: War die Maßnahme sinnvoll, was hat die Maßnahme bewirkt? _________ Datum, _________________________________ _______________________________________ Unterschrift Teilnehmer, Unterschrift Vorgesetzter Nach erfolgter Befragung ist dieses Formblatt an die Personalentwicklung weiterzuleiten. Eine Kopie der Seminarbescheinigung geht an die Personalabteilung FB06020203-R01 Schulungsbedarf
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