FB06020203-R01 Schulungsbedarf

FB 06 02 02 03
Formblatt
Prozess:
Schulungsbedarf
Geltungsbereich:
Konvekta AG
Seiten 1 von 2
Mitarbeiter:
Personalnummer:
Abteilung:
Vorgesetzter:
Sprachkenntnisse
O
O
O
O
O
O
Spezifisches Fachwissen
Englisch
Französisch
Russisch
Spanisch
Italienisch
O
O
O
O
O
O
Kältetechnik
Elektrik
KFZ-Technik
Produktionstechnik
Steuerungstechnik
Schulungsbedarf über besonderes Fachwissen:
(z.B. Vertriebsschulung für Verkäufer)
EDV-Kenntnisse
Office
O
O
O
O
O
O
ERP
Word
Excel
Power Point
Access
Outlook
O
O
O
O
O
O
Sonstiges
allgemein
Vertrieb
Logistik
Export
Automotiv
O Projektmanagement
O CAD
O Datenbanken Access
O
O
O
Begründung (Erläuterung des konkreten Bedarfs):
___________________________________________________________________
Wichtig: Mitarbeiter mit Personalverantwortung sind verpflichtet, die neu erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse in Form einer internen Schulung an andere Firmenangehörige
weiterzugeben.
Erstellt + konformitätsgeprüft:
fachlich geprüft:
fachlich geprüft
freigegeben:
Klaus Heller
P. Petersen
N. Spohr
C.H. Schmitt (G3)
Unterschrift
Unterschrift
Datum; Unterschrift
Unterschrift
Verteiler:
Intranet
Rev.-Stand 01
Ersetzt Rev.-Stand 00
Formblatt
Prozess:
Schulungsbedarf
Geltungsbereich:
Konvekta AG
FB 06 02 02 03
Seiten 2 von 2
Angaben zur Schulungsmaßnahme (Ort, Veranstalter, Kosten):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Gesamtkosten: ___________________€ (Seminar-, Übernachtungs- Reisekosten, …)
Freigabe des Vorgesetzten:
______________________________________________________________
Datum
Unterschrift Vorgesetzter
Übersteigen die jährlichen Schulungskosten das geplante Budget des Vorgesetzen bzw. liegt
die einzelne Maßnahme über 1000 € Gesamtkosten dann ist eine Freigabe der Unternehmensleitung notwendig:
______________________________________________________________
Datum
Unterschrift Unternehmensleitung
Nach der Maßnahme:
Vier Wochen nach der Maßnahme, Befragung durch den Vorgesetzten zum Erfolg:
War die Maßnahme sinnvoll, was hat die Maßnahme bewirkt?
_________
Datum,
_________________________________ _______________________________________
Unterschrift Teilnehmer,
Unterschrift Vorgesetzter
Nach erfolgter Befragung ist dieses Formblatt an die Personalentwicklung weiterzuleiten.
Eine Kopie der Seminarbescheinigung geht an die Personalabteilung
FB06020203-R01 Schulungsbedarf