AdA Ausbildung der Ausbilderin MINT

MINT-Akademie Handwerk
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AdA - Ausbildung der MINT-Ausbilderin AEVO
Berufs-und arbeitspädagogisches Know-how
In der gebührenfreien Qualifizierung zur MINT-Ausbilderin erwerben Sie alle arbeits- und berufspädagogischen Kenntnisse, die
Sie für die Arbeit mit Auszubildenden benötigen. Das besondere
Augenmerk liegt dabei auf der Ausbildung von Frauen und Mädchen
in handwerklich-technischen Berufen und der Entwicklung Ihres
Selbstverständnisses als Ausbilderin.
„Unglaublich, was man bei der Ausbildung
eines Azubis alles beachten muss. Jetzt fühle
ich mich sicher!“
Was wird vermittelt?
- Einstiegsworkshop
Reflexion der eigenen Erfahrungen mit weiblichen Auszubildenden,
Berufseinmündungsproblematik der weiblichen Auszubildenden
- Persönliche und soziale Kompetenzen
Konflikte und Kommunikation / Diversity / Gender Mainstreaming
- Lehr- und Lenrmethoden in der Ausbildung ink. digitale Medien
Methoden, Kompetenzorientierte Einschätzung durch die Ausbilder/
innen, Digitale Medien in der Berufsausbildung
- Ausbildung der Ausbilderin
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden
mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen
- Gendersensible Führung und Qualifizierung
Bedeutung der ausbildende Fachkräfte als Lernbegleiter/innen, Gendersensible Qualifizierung ausbildender Fachkräfte, Genderorientierte
Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
Was kommt dabei raus?
Zum Ende der regelmäßig besuchten Qualifizierung erhalten Sie ein
Zertifikat der BUS GmbH. Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich
zur Ausbildereignungsprüfung nach der AEVO anzumelden, sofern
Sie die Zulassungsbedingungen der Handwerkskammer OsnabrückEmsland-Grafschaft Bentheim erfüllen.
Wer fördert die Qualifizierung?
Stand 11/2016
Änderungen behalten
wir uns vor.
Die gebührenfreien Qualifizierungen richten sich an Frauen, die in
einem Handwerksunternehmen in Niedersachsen beschäftigt sind
und sich beruflich weiterentwickeln möchten. Die Teilnahme an
dem Projekt erfolgt über den Arbeitgeber, der interessierte Mitarbeiterinnen für die Lehrgangsteilnahme freistellt.
Die Fördergelder werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
(ESF) und des Landes Niedersachsen zur Verfügung gestellt.
Das Angebot gilt vorbehaltlich der Bewilligung des Projektes durch
den Fördermittelgeber.
Zukunft erfolgreich gestalten
Wann und wo findet der Lehrgang statt?
Termine in Osnabrück
Beginn: 17.01.2017
Dauer: 10 Monate (180 Z.-Std.)
Zeiten: Di. & Do. von 18:00-21:15 Uhr
und
Beginn: 06.04.2018 und 15.02.2019
Dauer: 9 Monate (180 Z.-Std.)
Zeiten: Fr. von 17:00-20:15 Uhr und Sa. von 08:00-13:00 Uhr
Termine in Bersenbrück
Beginn: 10.08.2017
Dauer: 10 Monate (180 Z.-Std.)
Zeiten: Di. & Do. von 18:00-21:15 Uhr
Lehrgangskosten: Gebührenfrei durch FIFA-Frauenförderung!
AdA-Prüfungsgebühr der HWK: 180,00 €
Ansprechpartnerin: Vera Langer, Telefon: 0541 6929-267 oder -734
E-Mail: [email protected]
In den niedersächsischen Schulferien findet kein Unterricht statt.
Wer kann profitieren?
Die Qualifizierung richtet sich an angestellte Handwerksgesellinnen
und Arbeitnehmerinnen mit einer kaufmännischen Ausbildung bzw.
kaufmännischen Tätigkeiten in einem handwerklich-technischen
Betrieb.
Wer steckt dahinter?
Die BUS GmbH (die Berufsbildungs- und Servicezentrum des Osnabrücker Handwerks GmbH) ist ein gemeinnütziges Unternehmen der
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim und hat
sich auf Projekte für das Handwerk spezialisiert.
Besonderen Wert legen wir darauf, die Lehrgangsinhalte praxisnah zu
vermitteln und die gewonnenen Erkenntnisse auch unternehmerisch
nutzbar zu machen. Darum kommen unsere Dozenten direkt aus dem
Beruf. Damit Sie nur die Dinge lernen, die Sie wirklich weiterbringen.
Kontakt
Berufsbildungs- und Servicezentrum
des Osnabrücker Handwerks GmbH
Bramscher Straße 134–136
49088 Osnabrück
Tel.: 0541 6929-267 oder -734
Fax: 0541 6929-736
E-Mail: [email protected]
www.bus-gmbh.de

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