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Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaladministration, die Bearbeitung
von Ein- und Austritten inkl. Bewerberadministration und Rekrutierung. Sie
unterstützen das HR-Team in verschiedenen Projekten und übernehmen
gerne Aufgaben im Bereich elektronische Medien.
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Sie verfügen über eine kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender
Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch
und sind ein kompetenter IT-Anwender. Sie haben eine hohe Dienstleistungsbereitschaft, sind belastbar und arbeiten effizient und verlässlich.
Sie besitzen eine positive Ausstrahlung und bezeichnen sich als diskret
und kommunikativ. Erfahrung in der Personalrekrutierung ist zwingend.
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