参加無料／事前登録制 人材開発白書2017発刊記念シンポジウム リーダーシップの発芽 若手のリーダー志向を高め、 リーダー経験から学ばせる 日 時：2017年2月20日（月）14:00∼18:00（受付開始13:30） 会 場：東京コンファレンスセンター・品川 4階 406号室 主 催： 東京都港区港南1-9-36アレア品川 「わが社には、リーダーを任せられる人がいな い。」― こうした問題を抱えている企業は少なく ないはずです。 リーダーになるには、リードする経験が欠かせま せん。そして、その経験をさせるべき時期があり ます。それは、30歳前後です。このタイミングを 逃してしまうと、将来的に事業を牽引するリー ダー候補の枯渇を招くことになってしまいます。 リーダーをどのように開発すべきなのか。どのよ うなリーダー経験を与えるべきなのか。①調査 データ、②アカデミック理論、③事例という3種類 の講演をもとに、みなさまとともに考えます。 【交通のご案内】 ●JR品川駅港南口（東口）よりウッドデッキ直結、徒歩2分 ●羽田空港から京浜急行で14分（エアポート快特利用） ●成田空港から成田エキスプレスで直通70分 ●首都高速1号羽田線芝浦ランプから約2km 開催概要 日 時 会 場 定 員 対象者 参加費 申し込み方法 2017年2月20日（月）14:00∼18:00（受付開始13:30） 東京コンファレンスセンター・品川 4階 406号室 東京都港区港南 1-9-36 アレア品川 130名 人事・人材開発部門、企画部門、事業部門の役員・マネジャー 無料 当社ホームページ、E-mail、本紙FAX申込書にてお申し込みください。 www.fxli.co.jp 公開セミナー/イベント イベント情報 ※eメールでお申込の場合は、貴社名、所属部署名、役職名、お名前（フリガナ）、 電話番号をご記入のうえ、[email protected]まで送信ください。 お問い合わせ 富士ゼロックス総合教育研究所 (平日:10:00∼17:45) 人材開発白書シンポジウム事務局 会田、中村、西田 TEL：03-5574-1511／E-mail： [email protected] Xerox、Xeroxロゴ、およびFuji Xeroxロゴは、米国ゼロックス社の登録商標または商標です。 シンポジウムプログラム ※都合により一部変更になる可能性がございます。 14:00-14:15 開会のごあいさつ 14:15-15:15 基調講演：リーダー開発を科学する 「いかに次世代で活躍できるリーダーを育成すればいいのか？」・・・この難問に答えようとするものが、リーダーシップ開発 研究です。本講演では、リーダーシップ開発研究の近年の知見を、いくつかのポイントにわけて紹介させて頂きます。リーダー を育成することは、これまで「KKD（勘・経験・度胸）」で行われてきました。しかし、かつ安定的にリーダーを輩出するため には、戦略的かつ意図的かつ科学的にリーダー育成を行う必要があります。本講演では、リーダーシップ開発の科学についてお たのしみいただけると思います。 中原 淳（東京大学 大学総合教育研究センター 准教授） 1975年生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科（博士(人間科学)）、メディア教育開発セン ター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。「大人の学びを科 学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。 専門は経営学習論（Management Learning）。単著に『職場学習論』、『経営学習論』、『研修開発入門』、共編著に 『企業内人材育成入門』、『リフレクティブマネジャー』など多数。 15:15-15:25 休憩 15:25-16:25 調査報告：リーダーシップの発芽 より若いリーダーへの期待が高まっています。従来にない発想をする若手社員が、あるいは従来の枠組みにとらわれない若手社 員が、周囲を巻き込みながらものごとを進めていく。こうしたことで、組織は進化していきます。しかし、大きな問題がありま す。リーダーを志す若手社員が不足していることです。私どもの調査では、リーダーを志す若手社員の割合は、50%を大きく下 回っています。どうすれば若手のリーダー志向を高めることができるのでしょうか。上司や人事・人材開発部門は、どう関与す ればよいのでしょうか。様々な調査データから考えます。 坂本 雅明 （株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 研究室 室長） 1969年生まれ。1992年NEC に入社。NEC総研を経て、2006年に当社入社。戦略策定・実行プロセスの研究および研 修・コンサルティング、戦略策定合宿の企画・ファシリテーションを担当。一部上場企業の顧問として中計策定や新事 業開発、子会社の経営支援にも携わる。上智大学卒業、一橋大学 大学院修了（MBA）、東京工業大学 大学院博士後期 課程修了（博士(技術経営)）。一橋大学イノベーション研究センター研究員（05∼06）。首都大学東京大学院ビジネス スクール非常勤講師（12∼現在）。著書に『戦略の実行とミドルのマネジメント』、『事業戦略策定ガイドブック』。 16:25-16:40 16:40-17:40 コーヒーブレイク 事例紹介・パネルディスカッション：リーダー経験を通じたリーダー開発 リーダーになるにはリードする経験が欠かせません。NTTドコモでは、新たな事業領域「スマートライフ事業」を牽引する人材を 育成するために、出資先企業の経営層への派遣を通じてNTTドコモではできない経験をさせています。サイバーエージェントでは、 経営人材を育てるために、若手社員を子会社の社長や大規模プロジェクトのリーダーに抜擢して決断経験を積ませています。こう した、リーダー経験を通じたリーダー開発を試みている2社の人事担当者をお招きしました。それぞれの取り組み事例を簡単に紹 介いただいた後に(15分×2社)、中原先生も交えてディスカッションを行います。 パネリスト 本高 祥一 曽山 哲人 株式会社NTTドコモ 人事部 人事企画担当部長 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事管轄 1968生まれ。1992年に日本電信電話株式 会社入社。1998年に株式会社NTTドコモ 入社、2006年に人事部人事企画担当課長。 渋谷支店 営業部長を経て、2012年から グループ事業推進部 出資マネジメント 担当部長に就任し、出資戦略や企業買収 を担当。 2016年に人事部 人事企画担当部長。現在 に至る。 1974年生まれ。上智大学卒業。伊勢丹を 経て、1999年にサイバーエージェント入 社。インターネット広告の営業を担当後、 営業部門統括。 2005年、人事本部設立とともに人事本部 長に就任。2008年から取締役を3期6年務 め、2014年より執行役員。 2016年に取締役再任、および株式会社 CyCAST代表取締役社長就任。 モデレーター：坂本 雅明 コメンテーター：中原 淳 17:40-18:00 閉会のごあいさつ テーマ、講師など一部変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 Fax 03-3505-5952 富士ゼロックス総合教育研究所 人材開発白書2017シンポジム事務局 行 『人材開発白書2017』発刊記念シンポジウム 参加申込書 お申し込み日 20 年 月 日 2017年2月20日（月）：14:00∼18:00（受付開始13:30） ◆お申し込み責任者 ※お手数ですが、下記事項すべてご記入ください。 貴社名 〒 − - 所在地 ※責任者の方が ご参加の場合 チェックを入れ てください 部門名 役職名 お名前 電話番号 FAX番号 ※「参加票」をe-mailにてお送りいたしますので必ずご記入ください。 e-mail ◆ご参加者 ※お申し込み責任者以外の方がご参加の場合は、下記に参加予定者のお名前とe-mailアドレスをご記入ください ご参加者の部門名・役職名 ご参加者名 e-mailアドレス ※ お申し込みは先着順といたします。なお、定員になり次第締め切りといたします。 ※ お申し込みは1社2名様までといたします。 ※ 個人もしくはご同業の方のお申し込みにつきましては、お断りする場合があります。 ◆その他 【個人情報の取扱いについて】 お申し込みいただいた情報は、弊社及び富士ゼロックス株式会社にて共有･活用させていただきます。 ご記入いただきましたお客さまの情報は、弊社「個人情報保護方針」に基づき、適切に管理します。 「個人情報保護方針」取扱いの詳細については、裏面をご参照ください。 テーマ、講師など一部変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 個人情報の取扱いについて 1. 事業者の名称及び個人情報保護管理者 弊社は、次の者を個人情報の保護管理責任者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、保護しています。 ㈱富士ゼロックス総合教育研究所 経営企画部長 TEL／FAX：03-5574-1551/03-5574-1861 2. 個人情報の利用目的 お客様の個人情報は、次の目的に利用いたします。 お客様へ提供する商品・サービス等に関する提案内容を実行するため お客様へ提供する商品・サービス等のアフターケアー管理を行うため お客様へ商品・サービス等を提供するうえで必要となる、お客様との連絡を行うため お客様へ提供する商品・サービス等の改善を目的とした分析・研究を行うため なお、記入欄へのお客様の個人情報の書込みは任意ですが、もし書込みがなかった場合には、弊社の商品・サービス等を 提供できない場合がございますので、予めご了承ください。 3. 個人情報の第三者への提供 お客様の個人情報は、次の場合以外には、弊社の外部の第三者へ開示・提供いたしません。 弊社と個人情報の保護に関する契約を締結した弊社の業務委託先が、弊社に代わり個々の業務を遂行するうえで必要が ある場合 個人情報を集積または分析し、個人の識別・特定ができない形式の統計的情報に加工して、その情報を開示・提供する 場合 法令または裁判所その他の政府機関により、適法に開示を要求された場合 その他、特定目的のために個人情報を開示・提供することについて、お客様から同意を得た場合 4. 個人情報の取扱いの委託と委託先との守秘契約 弊社の業務の全部又は一部を委託するために、弊社の外部の委託先に個人情報の取扱いを委託することがあります。 その際、弊社は、個人情報を保護するための管理体制を整備・運用していることを条件として委託先を厳選したうえで、 個人情報の保護に関する契約を当該委託先と締結することにより、お客様の個人情報を厳格に管理・保護しています。 5. ご本人からの開示等の求めへの対応と個人情報に関するお問い合わせ先 ご本人から個人情報に関する開示・訂正・利用停止等の求めがあった場合は、当社規定に従いそれに応じます。 当該求めへの対応と個人情報に関するお問い合わせは、次の窓口が受け付けます。 ㈱富士ゼロックス総合教育研究所 経営企画部長 TEL／FAX：03-5574-1551/03-5574-1861 〒106-0032 東京都港区六本木３−１−１ 六本木ティーキューブ14F 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 14F Tel 03-5574-1551 http://www.fxli.co.jp/
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