2016-20.

<ドラッカーは警告する>
AI時代の人材マネジメント
は激変する!?
知識社会の到来に向けて、備えはあるか
日
時: 2016年10月26日(水)
会
場:六本木T-Cubeビル(地下鉄「六本木一丁目」駅直結)
主
催:
16:00∼18:00 受付開始15:30∼
富士ゼロックス総合教育研究所セミナールーム
無料/事前登録制セミナーご案内
2016年になり、AI(人工知能)が私たちの社会を大きく変える可能性に、世間の注目が集まっています。企業
組織や、私たちの働き方も、その例外ではありません。テクノロジーの進化によって、人間固有の能力や仕事
へのフォーカスに関心が高まる中、いよいよ私たちは、ドラッカーが予言した本格的な「知識社会の到来」に
直面しているのかも知れません。では、来るAI時代・知識社会における人材マネジメントとは、どのようなもの
になるのか?これまでと、何がどう変わるのか?前例や正解のない問いを、ぜひご一緒に考えてみませんか?
<こんな関心事・状態に即しています>
●1:クリエイティブ人材(知識労働者)の処遇について、現在のシステムにミスマッチを感じている
●2:未来志向のイノベーションマネジメントの制度・仕組みがないと感じている
●3:どちらかと言えば仕事の前例踏襲や標準化が進んでおり、定型・反復業務が大半になっている
●4:AIの導入が本格的に進むとすれば、中堅社員の仕事が激減することがイメージされる
●5:人事部門の役割やあり方が、あと5年もすれば転換するが、まだ準備できていないと感じる
会場へのアクセス
セミナー概要
会場
富士ゼロックス総合教育研究所
六本木ティーキューブ14階セミナールーム
日時
2016年10月26日(水)16:00∼18:00
(受付開始15:30∼)
対象者 経営者の方、経営企画部門・人事部門責任者の方
人数
20名程度
参加費 無料
お申込方法・お問い合わせ
本紙FAX申込書もしくはeメール、ホームページよりお申し込み
ください。
※eメールでお申込の場合は、貴社名、所属部署名、役職名、
お名前(フリガナ)、電話番号をご記入の上、
[email protected]まで送信ください。
※ホームページは以下より
公開セミナー/イベント
www.fxli.co.jp
イベント情報
※お問い合わせ電話番号:03-5574-1701
Xerox、Xeroxロゴ、およびFuji Xeroxロゴは、米国ゼロックス社の登録商標または商標です。
交通のご案内
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」
1番出口より地下通路直結
セミナー
ねらい
 AI等のテクノロジー進化に代表される社会変化がもたらす、今後10∼15年の組織と
人材マネジメントの激変可能性について、改めて認識することができる
 自社・自組織はどのくらい、AI時代の人材マネジメントに準備できているのか、簡易
な診断ツールを使って自己診断できる
 自社の変革方向性について、講演や事例からヒントを得ることができる
セミナー内容
16:00∼16:15 オープニング:AI時代が企業組織と企業人材にもたらす変化を考える
 富士ゼロックス総合教育研究所・企業概要のご紹介
 AI時代がもたらすダイナミックな変化とは?
16:15∼17:00
講演
知識社会の到来は、日本型人材マネジメントに変革を促す?
∼人材マネジメントの抜本的見直し、待ったなし∼
京都産業大学 経営学部
教授
三輪 卓己 先生
■講演内容■
21世紀の社会は知識社会と呼ばれており,そこでは,独創的な製品やサービスを生み出す
企業,複雑な問題解決や高度な提案を行う企業だけが競争力を持つと言われています。そ
うした活動を担う中核人材が知識労働者であり,彼(彼女)らの活躍と成長を促すようなマネ
ジメントの確立が, これからの企業の最重要課題になっています。
知識労働者のキャリアは,工業化社会の組織人のキャリアとは大きく異なるものですし,
彼(彼女)らの創造的な活動を支援するマネジメントは,年功と熟練を重視した日本的なマネ
ジメントとは異質のものだと考えられます。知識労働者の自律性を尊重しつつ,企業や
チームへの貢献を促すマネジメントについて議論したいと思います。
■プレゼンテータープロフィール■
三輪 卓己 (ミワ タクミ)
京都産業大学 経営学部 教授
横浜市立大学商学部卒業、神戸大学大学院 経営学研究科博士後期課程修了、経営学博士(人的資源管理)
主要な研究テーマは「知識・情報社会のキャリアと人的資源管理」
17:00∼17:45
事例紹介
ドラッカーの考え方「知識労働者活躍」に基づく
日本企業のトライアル事例の紹介
富士ゼロックス総合教育研究所
シニアコンサルタント
田辺 純
■事例発表■
まず、ドラッカーの考え方である、知識労働者のマネジメント(知識労働者が活躍できる責
任型組織、パラレルキャリアの形成など)について解説した上で、日本企業の数少ないトラ
イアル事例をご紹介します。ただし、そのトライアルは日本ではまだ特殊事例に過ぎず、直
面する社会の劇的変容に、マネジメントがついていけていない実情があります。日本型シス
テムがこのままの状態では、貴重な知識労働者が海外の先進企業に流出する危険性すらある
のではないか?こうした認識を共有して参ります。
■プレゼンテータープロフィール■
田辺 純 (タナベジュン)
富士ゼロックス総合教育研究所 シニアコンサルタント
79年図書印刷(株)入社、93年(株)組織開発プランニングセンター入社、2000年、同社 取締役教育部長、05年富士ゼロッ
クス総合教育研究所(株)入社、研究開発統括部、コンサルティング部を経て現在に至る。日本経営士会 正会員経営士。
経営コンサルタント経歴 21年・担当13業種(運送業・重電機メーカー・自動車メーカー・医薬&化粧品&化学素材メーカー・
金融業等)組織開発アプローチによる企業再建 31社。重電機、化学、商社、ヘルスケアなど幅広い業界で、新規事業プロジェク
トのコンサルティングを実施。著書として『みるみるやる気が出てくる- 実践セルフモチベーション・ガイドブック』
17:45∼18:00 質疑応答・クロージング
Fax 03-3505-5952
株式会社 富士ゼロックス総合教育研究所
イベント申込受付担当 行
TEL:03-5574-1701
「AI時代の人材マネジメントは激変する」セミナー
お申し込み日
年
月
日
2016年10月26日(水) 16:00∼18:00(受付開始15:30∼)
◆お申し込み責任者
※お手数ですが、下記事項すべてご記入ください。
貴社名
〒
−
-
所在地
※責任者の方が
ご参加の場合
チェックを入れ
てください
部門名
役職名
お名前
電話番号
FAX番号
※「参加票」をe-mailにてお送りいたしますので必ずご記入ください。
e-mail
◆ご参加者
※お申し込み責任者以外の方がご参加の場合は、下記に参加予定者のお名前とe-mailアドレスをご記入ください
ご参加者の部門名・役職名
ご参加者名
e-mailアドレス
※ お申し込みは先着順といたします。なお、定員になり次第締め切りといたします。
※ お申し込みは1社2名様までといたします。
※ 個人もしくはご同業の方のお申し込みにつきましては、お断りする場合があります。
◆その他
【個人情報の取扱いについて】
お申し込みいただいた情報は、弊社及び富士ゼロックス株式会社にて共有・活用させていただきます。
ご記入いただきましたお客さまの情報は、弊社「個人情報保護方針」に基づき、適切に管理します。
「個人情報保護方針」取扱いの詳細については、裏面をご参照ください。
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富士ゼロックス
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よりご案内しました。
201512-fxli
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1. 事業者の名称及び個人情報保護管理者
弊社は、次の者を個人情報の保護管理責任者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、保護しています。
㈱富士ゼロックス総合教育研究所
経営企画部長
TEL/FAX:03-5574-1551/03-5574-1861
2. 個人情報の利用目的
お客様の個人情報は、次の目的に利用いたします。
 お客様へ提供する商品・サービス等に関する提案内容を実行するため
 お客様へ提供する商品・サービス等のアフターケアー管理を行うため
 お客様へ商品・サービス等を提供するうえで必要となる、お客様との連絡を行うため
 お客様へ提供する商品・サービス等の改善を目的とした分析・研究を行うため
なお、記入欄へのお客様の個人情報の書込みは任意ですが、もし書込みがなかった場合には、弊社の商品・サービス等を
提供できない場合がございますので、予めご了承ください。
3. 個人情報の第三者への提供
お客様の個人情報は、次の場合以外には、弊社の外部の第三者へ開示・提供いたしません。
 弊社と個人情報の保護に関する契約を締結した弊社の業務委託先が、弊社に代わり個々の業務を遂行するうえで必要が
ある場合
 個人情報を集積または分析し、個人の識別・特定ができない形式の統計的情報に加工して、その情報を開示・提供する
場合
 法令または裁判所その他の政府機関により、適法に開示を要求された場合
 その他、特定目的のために個人情報を開示・提供することについて、お客様から同意を得た場合
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その際、弊社は、個人情報を保護するための管理体制を整備・運用していることを条件として委託先を厳選したうえで、
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㈱富士ゼロックス総合教育研究所
経営企画部長
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