労働保険適用促進強化期間

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１１月は労働保険加入促進強化期間です ―
労働保険（労災保険・雇用保険）の
加入手続きはおすみですか。
「労働保険」は、政府が管理運営している
強制保険です。正社員、パート、アルバイト
などの雇用形態にかかわらず、労働者を一人
でも雇っている法人・個人事業主は、労働保
険に加入する義務があります（農林水産の一
部の事業は除きます）。
加入手続きがおすみでない事業主は、福島
労働局、最寄りの労働基準監督署、公共職業
安定所（ハローワーク）にお問い合わせくだ
さい。
⇒ 福島労働局労働保険徴収室
各労働基準監督署、各公共職業安定所
労働保険事務組合に事業主が行う労働保険
の事務処理を委託することができます。
⇒ 労働保険事務組合
労働保険とは何ですか。
・労働保険は「労災保険」と「雇用保険」を総称した言葉です。
・「労災保険」は、労働者が業務上の事由または通勤によって負傷したり、病気に
かかったり、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護する
ため必要な保険給付を行います。
・「雇用保険」は、労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難とな
る事由が生じた場合に、労働者の生活や雇用の安定を図るとともに、再就職を促
進するため必要な給付を行います。
労働保険に加入するにはどうすればいいですか。
・労働保険の「保険関係成立届」を管轄する労働基準監督署に提出します。そして、
その年度分の労働保険料を概算保険料として「申告納付」します。
・雇用保険の加入が必要な場合は、このほかに「雇用保険適用事業所設置届」およ
び「雇用保険被保険者資格取得届」を管轄する公共職業安定所に提出します。

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