＜労働保険＞ ◆労働者災害補償保険（労災保険） なし（全員が加入） ◆雇用保険 下記のいずれの条件も満たしている方 ・1 週間の所定労働時間が 20 時間以上あること ・31 日以上引き続き雇用されることが見込まれること ＜社会保険＞ ◆健康保険（介護保険） ◆厚生年金保険 ・雇用契約期間が 2 ヶ月を超える方は、雇用契約の初日から加入していただきます。 ・雇用契約期間が 2 ヶ月以内の方は加入対象とはなりません。 引き続き契約を更新し、当初の契約から通算した契約期間が 2 ヶ月を超える場合は、 その 2 ヶ月を超える雇用契約の初日から加入していただきます。 ・ただし、下記の要件を満たす場合に限ります。 1）「一般被保険者」として加入 1 週間の所定労働時間と 1 ヶ月間の所定労働日数が、当社の一般社員の 4 分の 3 以上で ある方 2）「短時間被保険者」として加入（2016 年 10 月より追加） 以下の①～③を全て満たしている方 ①週の所定労働時間が 20 時間以上である ②1 年以上継続して当社で就業することが見込まれる ③月の基本給（時給×1 日の所定労働時間×1 ヶ月の勤務日数）が 88,000 円以上である 2016.9
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