Praktika für Flüchtlinge und vieles mehr Die hsp

Praktika für Flüchtlinge und vieles mehr
Die hsp Handels-Partner Software GmbH bietet Flüchtlingen IT Praktika und darüber hinaus
Ausbildungsplätze für ausländische Mitarbeiter.
Ziel der Praktika ist es, Flüchtlingen einen Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu ebnen.
Erfolgreiche Teilnehmer werden nach dem Praktikum an Mittelständler, Zeitarbeitsfirmen
oder in eine Berufsausbildung weitervermittelt.
Die hsp Handels-Partner Software GmbH bietet die Praktika in enger Zusammenarbeit mit
der Bundesagentur für Arbeit und dem regionalen Jobcenter an.
Die Flüchtlinge erlernen im Praktikum praktische Grundkenntnisse der IT und besuchen
täglich einen Deutschkurs. Die Sprachkurse zielen auch darauf ab, den Teilnehmern in der
deutschen Arbeitswelt weiterzuhelfen. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die ersten
sechs Wochen des Praktikums.
„Die hsp Handels-Partner Software GmbH lebt
Integration und das respektvolle Miteinander
verschiedener Nationalitäten. Christliche
Grundsätze sind bei uns seit Jahren gelebter Alltag.
Für ein relativ kleines mittelständisches
Unternehmen beschäftigen wir mehr als sechs
verschiedene Nationalitäten. Für uns ist es daher
selbstverständlich, gesellschaftliche Verantwortung
zu übernehmen und die soziale und berufliche
Integration von Flüchtlingen zu unterstützen.“
Paul Liese,
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer
Hsp Handels-Partner Software GmbH
Vielfalt macht die Symrise Welt ein Stück bunter
Symrise möchte seiner gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen und Flüchtlingen wie
Kommunen bei der Integration helfen. Damit liefern wir einen gelebten Beweis für die Vielfalt
in unserem Unternehmen.
Die Integration von Flüchtlingen und Migranten ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe.
Unternehmen kommt hierbei eine Schlüsselverantwortung zu, weil sie den Zugang zum
Arbeitsmarkt gestalten. Bei Symrise können Flüchtlinge im Rahmen von beruflichen
Orientierungsmaßnahmen erste Erfahrungen im deutschen Arbeitsmarkt sammeln.
Lernbereiten Menschen bieten wir die Möglichkeit, über eine Einstiegsqualifizierung einen
deutschen Ausbildungsabschluss zu erwerben. Nur so kann Integration nachhaltig gelingen.
Unser Engagement ist ein kontinuierliches Angebot jeweils bis zu 5 Flüchtlingen
Orientierungspraktika und bis zu 3 Anwärtern eine Erstausbildung im Rahmen der
Einstiegsqualifizierung am Stammhaus Holzminden anzubieten
Wichtig dabei ist, alle Beteiligten wie die Agentur für Arbeit, die Berufsschulen und die
Bildungsträger an einen Tisch zu bringen. Bei den Flüchtlingen sind unsere Aktivitäten
durchweg auf positive Resonanz gestoßen und ermutigen uns, auf diesem Weg
weiterzumachen.
„Mit dieser Initiative möchten wir als einer der
großen Arbeitgeber in der Region
Südniedersachsen unserer gesellschaftlichen
Verantwortung als Nachbar nachkommen und
sowohl Flüchtlingen als auch Kommunen bei der
Integration helfen. Wir heißen die Flüchtlinge
willkommen und wollen damit einen weiteren
Beweis für die Vielfalt in unserem Unternehmen
liefern.“
Dr. Heinz-Jürgen Bertram,
CEO
Symrise AG

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