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Meinung
Debatte (Seite 44) • Blog (Seite 47) • Fokus Forschung (Seite 49)
Buchtipps
Yvonne Seitz
Yvonne Seitz
Head Diversity & Employer
Attractiveness, Axa Winterthur
Das Zitat
Unsere Titelgeschichte ‹Ist Arbeit
verlorene Zeit?› zeigt, dass wir die
Einstellung zum Job radikal ändern
können – und sollten.
Chefredaktorin Nicole Zepter
im Editorial der im Mai
relaunchten Zeitschrift
«NEON».
Hintergrund:
Seit ihrer Gründung im Jahr
2003 verschreibt sich die
Zeitschrift «NEON» der Generation der 20- bis 35-Jährigen.
Während die Generation X
der Kernzielgruppe entwächst, richtet sich das Blatt
nun neu aus.
Inspired at Work
Wer wünscht sich nicht ein inspirierendes Arbeitsumfeld?
66 Ideen und 15 Praxisberichte von innovativen Unternehmen aus
der Schweiz, Deutschland, Dänemark und den USA zeigen, wie
Inspiration, Innovation und Engagement am Arbeitsplatz verbessert werden können.
Sunnie J. Groeneveld und Christoph Küffer: Inspired at Work: 66 Ideen für mehr
Engagement und Innovation im Unternehmen. Versus Verlag, 2014, 176 Seiten.
Sei frech, wild und wunderbar
Den meisten Frauen fehlt der Mut, sich für ihre Wünsche einzusetzen oder gegen Widerstände anzukämpfen. Dieses Buch motiviert Frauen, ihr Korsett abzustreifen und ein Leben zu führen,
das Spass macht. Statt sich täglich kleinreden zu lassen, sollen sie
ihre Wünsche verwirklichen und Talente ausleben ohne schlechtes
Gewissen und ohne Verlustängste.
Petra Wüst: Sei frech, wild und wunderbar: 12 mutige Schritte für Frauen, die mehr
wollen. Verlag Orell Füssli, 2014, 224 Seiten.
Meinungsmacher
Human Capital Trend Report
HR-Führungskräfte in der Schweiz gehen davon aus, dass die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen wichtiger wird. Dies
ist einer der Top-3-Trends, die der Human Capital Trend Report 2016
von Deloitte zutage förderte. Um das Engagement zu steigern, müsse den
Mitarbeitenden ein positives, motivierendes und gleichzeitig flexibles
Arbeitsumfeld geboten werden. Aufgrund der Digitalisierung gehen
HR-Verantwortliche zudem davon aus, dass sich die organisationalen
Strukturen den geschäftsrelevanten Herausforderungen anpassen
müssen. Will heissen: mehr interdisziplinäre Teams, besserer sowie
transparenterer Informationsaustausch und den Mitarbeitenden mehr
Eigenverantwortung übertragen. Damit einher geht der dritte grosse
Trend: das Thema Leadership. Unternehmen müssen ihre angehenden
Führungskräfte frühzeitig auf diesen Weg und die damit verbundenen
neuen Fähigkeiten vorbereiten, so das Ergebnis der Studie.
HR Today 6 | 2016
Himmelblauer November
Erstmals erscheint eine grössere Sammlung von Gedichten von
Burkhard Jahn. Die Auswahl umfasst Clownerien und Kabarettistisches ebenso wie Skizzen und Gemälde trauriger Seelenlagen,
Feiern des Schönen und Beschwörungen des Schrecklichen.
Burkhard Jahn: Himmelblauer November. Arnshaugk Verlag, 2015, 207 Seiten.
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