Nicht über uns, sondern mit uns

PRESSEMITTEILUNG
„Nicht über uns, sondern mit uns“
Sanofi veröffentlicht Aktionsplan zur Umsetzung der
UN-Behindertenrechtskonvention
Frankfurt-Höchst, 27. Oktober 2016 – Das Gesundheitsunternehmen Sanofi hat als eines
der ersten Unternehmen in Deutschland einen Aktionsplan zur Umsetzung der UNBehindertenrechtskonvention (UN-BRK) veröffentlicht. Er trägt den Titel „Vielfalt leben und
Inklusion gestalten“ und enthält Maßnahmen, mit denen die Inhalte der UN-BRK betrieblich
umgesetzt werden – stets getreu dem Grundsatz „Nicht über uns, sondern mit uns“. Begleitet
hat die Erstellung des Aktionsplans die Leiterin des Instituts Mensch, Ethik und Wissenschaft,
Dr. Katrin Grüber.
„Als internationales Unternehmen ist es unser Selbstverständnis, Barrieren und Hindernisse
abzubauen, die der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung
entgegenstehen“, sagt Dr. Emmanuel Siregar, Personalgeschäftsführer und Arbeitsdirektor
von Sanofi in Deutschland. „Deshalb hat sich unsere Geschäftsführung mit dem Aktionsplan
verpflichtet, Menschen mit Behinderung und gleichgestellt behinderten Menschen im
Unternehmen angemessene Arbeitsplätze zu bieten und durch geeignete Maßnahmen zu
sichern.“
Der Aktionsplan umfasst insgesamt sechs Handlungsfelder wie beispielsweise
Bewusstseinsbildung oder Gesundheitsmanagement. Für jedes davon wurden für den
Zeitraum bis Ende 2019 Ziele festgelegt. Das Institut Mensch, Ethik und Wissenschaft
begleitete den Prozess. „Mit Sanofi rückt ein großes Gesundheitsunternehmen das Thema
Inklusion stärker in den Fokus. Sanofi zeigt Wege auf und nimmt damit eine Vorbildfunktion
ein“, sagt Dr. Katrin Grüber, Leiterin des Instituts. Vorausgegangen waren mehrere
Workshops in denen Menschen mit und ohne Behinderung den Aktionsplan gemeinsam
erarbeitet haben. Über das Ergebnis freut sich auch Maren Müller-Erichsen, Beauftragte der
Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen: „Es gehört zu unserer
gesellschaftlichen Verantwortung, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Berufsleben
zu ermöglichen und ihre Talente einzubringen. Ich wünsche mir, dass der Funke von Sanofi
auf weitere hessische Unternehmen überspringt.“
Sanofi setzt sich seit Jahren für die Gleichstellung aller Mitarbeiter ein, unabhängig von
Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder körperlichen Einschränkungen. Im Jahr 2007
unterzeichnete Sanofi die Charta der Vielfalt. Seit 2014 ist das Unternehmen außerdem
Mitglied im UnternehmensForum, einem bundesweiten und branchenübergreifenden
Zusammenschluss von Konzernen und mittelständischen Firmen, die alle das Ziel verfolgen,
Menschen mit gesundheitlicher Einschränkung oder Leistungsminderung die volle Teilhabe
am Arbeitsleben zu ermöglichen. Außer Sanofi haben unter anderem die Fraport AG,
Vice President Communications Germany, Switzerland, Austria: Miriam Henn
Tel.: +49 (69) 305 5085 . Fax; +49 (69) 305 84418
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH - Industriepark Höchst
Gebäude K 703 – D-65926 Frankfurt am Main
www.sanofi.de
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Boehringer Ingelheim, die Deutsche Bahn, RWE und SAP einen eigenen Aktionsplan
veröffentlicht.
Über die Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Die Sanofi-Aventis Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Sanofi-Gruppe, eines weltweit
führenden Gesundheitsunternehmens, das therapeutische Lösungen erforscht, entwickelt und
vermarktet, ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Patienten. Sanofi ist in fünf globalen Business
Units organisiert: Diabetes und Herzkreislauferkrankungen, General Medicines und
Schwellenländer, Sanofi Genzyme, Sanofi Pasteur und Merial. Sanofi ist an den Börsen von Paris
(EURONEXT: SAN) und New York (NYSE: SNY) notiert.
Kontakt:
Unternehmenskommunikation
Cristina Iannazzo
Tel.: + (49) 69 305 - 24417
[email protected]
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