Jurist/-in im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in Stuttgart

Jurist/-in im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in Stuttgart
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
168670
Veröffentlichungsdatum
14.10.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Arbeitsrecht MBC & Vans
Aufgaben
Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts der Daimler AG.
Der Bereich ist zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im
Daimler-Konzern, unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen und ist eingebunden in alle
personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen mit den zuständigen
Arbeitnehmervertretungen.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der HR-Funktionen der PKW- und Van-Werke im Inland,
aber auch im Ausland.
Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
und externen Anwälten.
Formulierung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung der entsprechenden Verhandlungen mit den
örtlichen Betriebsräten sowie dem Gesamtbetriebsrat.
Eigenständiges Erstellen von rechtlichen Gutachten, auch standortübergreifend bei Querschnittsthemen,
z. B. Rechtsfragen der Arbeitsorganisation, Familie und Beruf, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht,
aktienorientierte Vergütung.
Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen.
Qualifikationen
Studium:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
Zusatzqualifikation:
Idealerweise Studienschwerpunkt oder erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
IT-Kenntnisse:
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
Interesse an personalpolitischen Fragestellungen
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und verstehen es, juristische Spezialthemen auch
dem Nichtfachmann verständlich darzustellen
Sie haben die Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen und ein
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Darüber hinaus verfügen Sie über ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen/externen Partnern
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99553.
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Benefits
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Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
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Anbindung
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